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Deckers Japan 合同会社(デッカーズジャパン)

<副店長職*年470万円~>ランニングシューズブランドHOKA*全身制服貸与・金髪OK@ニュウマン高輪

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆HOKA NEWoMan Takan…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *年俸400万円~490万円+インセン年4回 *金髪OK!髪型・髪色・ネイル自由◎髭OK *全身制服貸与 オシャレも楽しみながら自分らしく働けます◎ ======================= ・ストアマネジメント全般 ・売上・予算管理 ・VMD・フロアのイメージ管理 ・販売戦略 ・スタッフ教育 ・商品管理 …など 独自の機能性とデザイン性で 大注目のシューズブランド 《HOKA/ホカ》店舗の副責任者として 店長をサポートしながら 店舗運営業務全般をお任せします。 <求人ポイント> ◆キャリアアップ目指せる◆ ”チームで売上を達成するには”や ”メンバーのモチベーションを保つには”など 店長と協同して店舗運営に携わることで マネジメントを学ぶことができます。 店長になるためには何が必要かの 目標を立て、時には協力を仰ぎながら キャリアップが目指せます。 ◆自由度高めの社風◆ 髪色は茶髪や金髪から HOKAブランドイメージのブルーもOK♪ ネイルも好きな色が楽しめるほか 髭もOKなため、オシャレも楽しみながら アナタらしく働ける環境です。 また、勤務中に着用するシューズとウェアは全身貸与! 自己負担なく取り組めるのも嬉しいポイントです◎

ニューエラジャパン 合同会社

ニューエラ/ヘッドウェアブランドの店長職◆月45.8万円~+賞与有/都内◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア> ●NEW ERA SHI…

550万円〜

雇用形態

正社員

世界的人気のアパレル&ヘッドウェアブランド 《NEW ERA/ニューエラ》 ストアマネージャー積極採用中! *年俸550万円~+賞与 *制服貸与&商品支給制度あり マネジメント経験を活かして 更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ========================= ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・イベント施策等の企画、実施、検証 ・店頭での接客販売 …など 世界中に幅広いファンを持つ ヘッドウェア&アパレルブランド 《NEW ERA/ニューエラ》の各店舗で 店長業務をお任せします。 ********************* ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87%の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。 *********************

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【欧州大手ラグジュアリーブランド】 VIC Manager 最上顧客担当マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、事業企画、事業プロデュース

東京都中央区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

CRM分析を利用して、主要なクライアントセグメント(例:VIC、エリート、ポテンシャル)を特定します。  VIC=Very Important Client 特定のクライアントグループを効果的にターゲットとし、エンゲージメントを高めるために、プログラムと体験をカスタマイズします。 プレミアムプログラムの設計と管理 究極のクライアントおよびポテンシャルクライアントを魅了するための質的な国際プログラムの作成を主導します。 各VIC体験が、ブランドの独自のラグジュアリーなアイデンティティを体現することを保証します。 チーム間の連携強化 小売およびブティックマネージャーと強力な関係を構築し、クライアントプログラムのシームレスな実行を確実にします。 本社のオートクチュールチームと緊密に連携し、年次のオートクチュール・オープン・ドアなどの主要イベントを監督します。 クライアント関係の強化 パリおよび海外のファッションコレクションショーに出席し、トップクライアントと繋がり、ブランドの威信を披露します。 イベントやショーの機会を最大限に活かして、クライアントとのエンゲージメントを高めます。 戦略的活動 国際的なクライアントエンゲージメントに焦点を当てた年間戦略を策定します。 VICサービスの活動を計画・監督し、アンケートやフィードバックを通じて顧客満足度をモニタリングします。また、社内チーム(イベントチーム、ウォッチ&ファインジュエリーチーム)と連携し、主要なクライアントイベントを実施します

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✨新着急募✨外食企業での複数店舗マネジメント経験者優遇◆新ブランド出店加速◆IPO準備中【エリアマネージャー候補】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社は和食・洋食・中華・居酒屋など多彩なブランドを展開し、成長を続ける外食企業です。 複数店舗の業績改善・人材育成・運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・業績改善 ・人材育成 ・運営管理業務 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など ★早期キャリアアップ実績あり! 社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。 事例) ・店長候補 ⇒ 入社3カ月でエリアマネージャー ・店長候補⇒ 入社2カ月でインバウンド集客担当 ・料理長 ⇒ 入社3カ月で商品開発担当 ・店長候補 ⇒入社6カ月で人事担当 ・入社6カ月で取締役に昇進

株式会社 ゲオホールディングス(セカンドストリート)

【セカスト店長候補】髪色・ネイル・服装自由で自分らしく働く♪面接1回のスピード選考◎古着の買取販売@大阪市中央区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府内の店舗で積極採用中> 店舗例)…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

\リユース業界のリーディングカンパニー/ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集! *東証プライム上場 *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

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ルールに縛られない店づくりを。裁量◎×自由な発想で動かせる居酒屋店長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中央区人形町 時間 月曜~金曜 1…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

「もっと自由に、もっと自分の裁量で店を動かしたい」 そんなあなたにぴったりの環境です。 人形町駅から徒歩3分。 昼は干物定食、夜は江戸めしと日本酒を楽しむ“大人の居酒屋”。 古き良き昭和の雰囲気を残しながらも、店舗ごとの個性を大切にしています。 今回募集するのは【店長候補】。 安定した基盤のもとで、新しい挑戦やアイデアをどんどんカタチにできるポジションです。 半年で店長昇格、1年以内に複数店舗を統括するマネージャーへ——。 現場裁量が大きく、あなたの工夫や提案次第でお店を育てていけます。 「決められたことをやるだけの仕事」では物足りない、 「自分の手でブランドをつくりたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ◆店長候補としてお迎えします◆ 休みもキャリアも妥協しない働き方を実現。 日曜定休&週休2日でプライベートを大切にしながら、最短半年で店長昇格へ。 その先には、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリアステップもご用意しています。 【主な業務内容】 ・接客(お客様のご案内・お見送り) ・簡単な調理、ドリンク作成、料理提供 ・洗い場・清掃などの店舗業務 ・在庫/予約/売上管理 ・レジ業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 \ここがポイント!/ ★現場裁量が大きく、メニュー提案や店舗運営のアイデアも歓迎 ★老舗の安定感×新しい挑戦ができる風通しの良さ ★将来的には複数店舗のマネジメントやブランド開発にも関われます

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東京◆30代から本部職キャリアを目指せる環境/IPOに向けて組織拡大中【飲食エリアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

高級和食・洋食・中華・居酒屋、焼き鳥、焼肉など多彩なブランドを展開し、成長を続ける外食企業です。 複数店舗の業績改善・人材育成・運営管理をお任せします! 【具体的な仕事内容】 ・業績改善 ・人材育成 ・運営管理業務 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など 【早期キャリアアップ実績あり】 社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。 事例) ・店長候補 ⇒ 入社3カ月でエリアマネージャー ・店長候補⇒ 入社2カ月でインバウンド集客担当 ・料理長 ⇒ 入社3カ月で商品開発担当 ・店長候補 ⇒入社6カ月で人事担当 ・入社6カ月で取締役に昇進

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【IPO準備中】外食業界の複数店舗マネジメント経験者募集/年収800万可・安定した待遇あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社は和食・洋食・中華・居酒屋など多彩なブランドを展開し、成長を続ける外食企業です。 複数店舗の業績改善・人材育成・運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・業績改善 ・人材育成 ・運営管理業務 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など ★早期キャリアアップ実績あり! 社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。 事例) ・店長候補 ⇒ 入社3カ月でエリアマネージャー ・店長候補⇒ 入社2カ月でインバウンド集客担当 ・料理長 ⇒ 入社3カ月で商品開発担当 ・店長候補 ⇒入社6カ月で人事担当 ・入社6カ月で取締役に昇進

株式会社 コメ兵

<未経験OK!ノルマなし◎賞与年3回>7連休×年2回♪ブランド買取専門店『コメ兵』の店長候補@広島市中区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

広島県内の店舗に配属予定> ◆KOME…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<ここがポイント!> *未経験からブランド品のプロへ!充実の研修で安心スタート *嬉しい賞与年3回♪平均賞与4.5ヶ月分支給 *大手ならではの充実した福利厚生◎ └住宅手当や家族手当等手当多数/年2回7連休OK! ========================= ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力 …など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEHYO/コメ兵》買取専門店で 査定・買取業務をお任せします。 買取ノルマはありませんので お客様からお品物への想いを伺い、 丁寧に査定を行いながら お客様に寄り添った接客ができます。 1組あたり15分~30分、 1日平均約5組のお客様と 接するスタイルのため 時間に追われることなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築いていくことができます。 店長候補として、店舗業務に慣れた後は 少しずつスタッフの育成・管理も お任せしていきます。 <求人ポイント> ◆未経験チャレンジ大歓迎!◆ ブランド品の知識に自信がない方も大丈夫! 入社後3ヶ月間の研修で、商品知識や 査定方法を基礎からじっくり学ぶことができます。 同時期に入社する仲間と一緒に学んだ後は 先輩社員のサポートを受けながら 実務を通してさらにスキルアップを目指せます。 日々の仕事の中で判断に迷った際は 本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や AIを用いた査定技術も導入しているので 安心してチャレンジできますよ。 ◆成長業界を牽引する安定企業で自身も成長!◆ 国内のリユース市場は右肩上がりに成長を続け、 2030年には4兆円まで拡大すると 予想されている大注目業界! そんな業界でコメ兵ホールディングスは 「リユース売上高ブランド・宝飾品部門」で ”1位”を獲得! (※出典:リユース市場データブック2024) 売上・店舗数・社員数いずれも 順調に拡大を続けており、活躍できる フィールドが広がっています◎

株式会社 アーカー

【業界未経験OK*年400万円~550万円】アーカー/ジュエリーブランドの店長職@京都市

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

京都エリアの店舗に配属予定> 京都タカ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> \異業界からの転職者多数活躍中/ 繊細で華麗な日本生まれのジュエリーブランド 《AHAKAH/アーカー》ストアマネージャーの募集! *ジュエリー未経験OK◎研修充実 *想定年収400万円~550万円 *賞与年2回&昇給あり *産休・育休取得実績あり/復職率100% ===================== ・予算管理、アクションプランの策定 ・シフト管理 ・スタッフ管理・育成 ・商品管理 ・備品チェック ・商品ディスプレイ ・接客販売 ・顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内など) ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 …など 華奢で繊細なデザインが人気の 日本生まれのジュエリーブランド 《AHAKAH/アーカー》の各店舗で 店長候補として、接客販売ならびに 店舗運営業務全般をお任せします。 ”自分へのご褒美として” ”大切な方へのプレゼントとして” ”結婚指輪として”…など、 さまざまなシチュエーションでご来店されます。 お客様との会話を楽しみながら お客様の雰囲気やご希望にぴったりの ジュエリーをご提案してくださいね。 <求人ポイント> ◆業界未経験チャレンジ大歓迎!◆ 入社時研修をはじめ、座学や実習を通じた 各種研修プログラムが充実しています。 現在活躍中のスタッフのほとんどが アパレル、コスメ、ブライダル、 ホテル、広告代理店など ジュエリー業界未経験からスタート◎ 目標に向かってチームで力を合わせて取り組む コミュニケーションが活発な明るい社風です。

東京レストランツファクトリー株式会社

※急募※店長候補!入社時年収最大500万円【勤務地:大阪】大阪万博フィナーレに向けて店舗数増加予定☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市内 各店舗

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

大阪で現在は5店舗を展開をしています。 2025年の大阪万博に向けて出店を加速させていきます。 梅田・福島・難波いずれかで店長業務を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成 ●店舗運営全般をしっかりと担っていただきます。 洋食業態、和食業態ともに業績はとても好調です。今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、新業態開発、エリアマネージャーなど将来のキャリアステップは豊富です。

ケンゾー・パリ・ジャパン 株式会社

【KENZO/ケンゾー】年休120日・残業月5h・制服貸与/ラグジュアリーブランドの店長職/名古屋市中村区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆ジェイアール名古屋タカシマヤ JR「…

400万円〜

雇用形態

正社員

/ 経験活かす×働きやすい環境へチェンジ \ エキゾチックで華やかなモチーフが 特徴的なラグジュアリーブランド 【KENZO/ケンゾー】ストアマネージャーの募集です。 *月給換算35万円~+インセンティブ *月9日以上休み *残業月5時間以下 ===================== ・洋服やバッグ、小物等の販売接客 ・在庫管理や商品の検品 ・顧客管理 ・店舗運営全般 ・売上管理、人材育成 ・在庫管理 など 日本人デザイナーである高田賢三が立ち上げた フランスのファッションブランド【KENZO/ケンゾー】の ストアマネージャー業務をお任せします。 民族衣装のような異国情緒あふれるデザインや 華やかな装飾が目を引くアイテムが多数。 接客を通じてブランドの世界観をお客さまにお伝えする リーダーとして店舗運営をお任せします。 <求人ポイント> ◆キャリアアップ&プライベート充実どちらも叶います◆ アパレル業界では珍しく、 年間休日120日&残業は月5時間以下! シフト終わりに趣味や習い事、ショッピングも十分楽しめます。 もちろんインセンティブ制度もあるので 頑張りはしっかり評価&給与に還元されます。 「今の仕事は好きだけど、お休みが少なくて…」 「経験を活かしつつ、ホワイトな環境で働きたい」 そんな方にオススメも環境です。

とよす 株式会社

《想定年収375万円~*賞与実績4ヶ月分》かきたねキッチンの店長候補/老舗安定企業でキャリアUP◎年休120日@岡崎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆ジェイアール名古屋タカシマヤフードメ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

<求人ポイント> *創業120年超!東証プライム上場グループ◎安定企業で長く働ける *年休120日&残業ほぼなし!プライベートの時間も大切にできる *産休・育休の復職実績多数!ライフステージが変わっても安心の環境 ================== ・お客様への接客・販売 ・レジ業務、売上金の管理 ・商品の発注、納品、在庫管理 ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・販売促進の企画など、百貨店・商業施設との調整業務 …など 明治35年創業の 米菓の老舗「とよす」が展開する 新感覚の柿の種専門店「かきたねキッチン」で 店長候補として、接客業務および 管理業務をお任せします。 伝統を守りつつも 常に新しい挑戦を続ける社風が魅力♪ これまでの柿の種の概念を覆す ヒット商品を次々と生み出しています。 ただ商品を販売するだけでなく、 お客様との会話を楽しみながら お店とあなたのファンを増やしていく やりがい◎の仕事です。 <求人ポイント> ◆安定企業で安心して長く働ける◆ 創業から120年を超える老舗米菓メーカーで 東証プライム上場の亀田製菓グループという 安定基盤も大きな魅力です。 転居を伴う転勤はないため 好きな街で長くキャリアを築けます。 賞与も昨年実績4.05ヶ月分と 頑張りもしっかり評価される環境のため 安心して働くことができます。 ◆プライベートの時間も大切にできる◆ 年休はしっかり120日確保されており、 連休の取得もOK!残業は月平均7時間程度と ほとんどなく、仕事終わりの時間も大切にできます。 オンとオフのメリハリをつけ プライベートも充実させたい方にぴったりの環境です 。 ◆産育休の復職実績多数!ライフステージが変わっても安心◆ 産休・育休からの復職実績が多数あり ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です。 育児短時間勤務制度は、法律で定められた 3歳までという期間を、希望によって 延長することも可能なので、ライフスタイルに合わせて 無理なくキャリアを積むことができます。

株式会社 ゲオホールディングス(セカンドストリート)

【セカスト店長候補】髪色・ネイル・服装自由で自分らしく働く♪面接1回のスピード選考◎古着の買取販売@つくば市

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城県内の店舗で積極採用中> 店舗例)…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

\リユース業界のリーディングカンパニー/ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集! *東証プライム上場 *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

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30代から本部職キャリアを目指せる環境/IPOに向けて組織拡大中【飲食エリアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

高級和食・洋食・中華・居酒屋、焼き鳥、焼肉など多彩なブランドを展開し、成長を続ける外食企業です。 複数店舗の業績改善・人材育成・運営管理をお任せします! 【具体的な仕事内容】 ・業績改善 ・人材育成 ・運営管理業務 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など 【早期キャリアアップ実績あり】 社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。 事例) ・店長候補 ⇒ 入社3カ月でエリアマネージャー ・店長候補⇒ 入社2カ月でインバウンド集客担当 ・料理長 ⇒ 入社3カ月で商品開発担当 ・店長候補 ⇒入社6カ月で人事担当 ・入社6カ月で取締役に昇進

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【年収400~540万円】半年でスピード昇格/店長候補→本部職へ/多彩なキャリアを描ける環境【東京・神奈川】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

≪勤務地≫ 東京都内の各店舗 大阪市内…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

休みもキャリアも両立できる環境。 週休2日でプライベートを充実させながら、最短半年で店長・その先のキャリアへ挑戦できます! ≪仕事内容≫ 人気洋食店での店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客(お客様のご案内・お見送り) ・調理、料理提供、ドリンク作成 ・洗い場作業 ・在庫、予約、売上管理 ・レジ業務 ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ★キャリアアップの道も多数! 店舗運営だけでなく、調理長、エリアマネージャー、事業部長、業態開発やフランチャイズ推進などへも挑戦できます。 ★「人材育成に携わりたい」という社員の声から、新たに【ホスピタリティトレーナー】という専門ポジションも誕生。 ★接客や調理スキルを磨くだけでなく、ファンづくりや店舗ブランディングを学べる環境です。独立を果たした社員も多数います。 今後はフランチャイズ拡大に伴い、調理トレーナーやスーパーバイザーといった新たな役割も増えていく予定です。

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【東京|都内】ヨーロッパ発ラグジュアリーインポートリビングのセレクトショップでの店長候補<40~50代歓迎>

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後]東京都内 [変更の範囲]会…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]店長候補(インポートリビングのセレクトショップ)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)※給与等条件面の変更はありません 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】売上・顧客管理やスタッフ育成、トレーニング、マネジメントなどの店長業務 *スタッフ育成、トレーニング、マネジメント *シフト管理 *売上管理 *顧客管理 *接客・販売、レジ業務 *品出し、開店・閉店作業、清掃 *SNSの更新、Web接客 *その他付帯業務 ※店舗での経験を積んだ後、バイヤー(ヨーロッパ出張)、  ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。

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【急募】人形町駅3分×日曜定休✨安定企業でキャリアを築く居酒屋店長候補/月30万~/学歴不問

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中央区人形町 時間 月曜~金曜 1…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 昼は飽きのこない干物定食、夜は江戸めしと日本酒でくつろげる“大人の居酒屋”。 古き良き昭和の趣を残した、どこか懐かしい空間です。 ◆店長候補としてお迎えします◆ 休みもキャリアも妥協しない働き方を実現。 日曜定休&週休2日でプライベートを大切にしながら、最短半年で店長昇格へ。 その先には、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリアステップもご用意しています。 【主な業務内容】 ・接客(お客様のご案内・お見送り) ・簡単な調理、ドリンク作成、料理提供 ・洗い場・清掃などの店舗業務 ・在庫/予約/売上管理 ・レジ業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 \ここがポイント!/ ★現場裁量が大きく、メニュー提案や店舗運営のアイデアも歓迎 ★老舗の安定感×新しい挑戦ができる風通しの良さ ★将来的には複数店舗のマネジメントやブランド開発にも関われます

非公開

本部職も狙える店長候補【月給50万可】高級和食店で接客力UP◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】 長野県北佐久郡軽井沢町 転…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

• 高級和食店での店舗運営全般(予約・売上・スタッフ管理など) • 接客品質・集客力を高める施策の企画・実行 • 店舗責任者として実績を積み、本部職へのキャリアパスあり • 過去には入社3ヶ月で本社配属された事例も多数 • 将来的にはブランド統括・商品企画・人事など多彩な職種へ展開可能

非公開

急成長の外食企業✨将来の幹部候補◆エリアマネージャー/年収456~800万/スピーディー選考(50歳まで)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

和食・居酒屋・洋食・中華など、多彩なブランドを展開し、独自の世界観づくりに強みを持つ企業です。 まずは営業支援部の一員として、現場に入り課題を見つけながら改善に取り組んでいただきます。 販売促進や購買、商品開発、衛生指導などにも携わり、幅広い経験を積めるポジションです。 その後はブランドマネージャーとして店舗運営全般を担い、 将来的には幹部候補としてキャリアを広げていただけます。 新しい挑戦をワクワクしながら楽しめる環境で、一緒に成長していきませんか? 【具体的な仕事内容】 ・業績改善・運営管理 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など ★キャリアアップの道も多数! エリアマネージャー、事業部長、業態開発、フランチャイズ推進など、さまざまなステージで挑戦が可能。 社員の育成にも力を入れており、キャリアアップを実現しやすい環境です。

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