検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,262件(2761〜2780件を表示)

非公開

【東京】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

東京の店舗住所：東京都内の店舗配属と…

￥

550万円〜750万円

正社員

■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)

非公開

【横浜の高級ホテルで腕を磨く】鉄板焼きシェフ募集◆海外研修チャンスあり／月9日休で無理なく成長◎

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜市

￥

300万円〜600万円

正社員

横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※３年後には半年間の海外研修のチャンスがあります

神奈川県本社の食品スーパー

将来性抜群の急成長中大手スーパー鮮魚チーフ。チーフ権限が広く仕事がしやすいです◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京7店舗＞杉並区、荒川区、練馬区、…

￥

400万円〜600万円

正社員

鮮魚部門における加工・販売・などの業務(複雑な調理はしません) チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

大手グループ系列で、沖縄県宮古島に複数のホテルを展開するリゾート事業会社

【新規開業】リゾート地での和食店女将候補求人

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

沖縄県宮古島市

￥

300万円〜350万円

正社員

ホテル内レストラン及び、個店レストランでの接客業務全般を担当接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント

非公開

急募！！和食店での店長・SV候補

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

浅草

￥

400万円〜600万円

正社員

まずは１店舗のホールサービスのマネジメント及び店舗運営全般を行っていただきます。しっかりと結果を出していただいた後は、全店舗の統括管理を担ったいただくような立場を狙って頂けます。２０１６年には、神保町店の増築と新店舗（立ち呑み屋）の出店がありました。更には、２０１８年に同じく神保町に焼肉店の出店も行いました。（同ビル内）地道に店舗を運営を行ってきた結果、しっかりとした利益を生み出しています。深夜営業が無しの店舗で社員は必ず終電前には帰宅しています。～主な業務内容は下記の通りです～ ●ホールマネジメント ●アルバイトスタッフ・教育 ●その他店舗運営全般 ●販売促進 ●売上・利益管理 ●定例会議への参加この会社の特徴として、新店舗の出店の際には店舗の内装や客席・厨房のレイアウトや、使うテーブル・いす・食器まで、みんなで相談して決めていきます。良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です。同族企業ではない為、取締役を狙っていただく事も可能です。

ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺

ホテル内レストランのマネージャー　正社員

店長・店長候補・マネージャー

大阪府堺市堺区戎島町

￥

400万円〜

正社員

ホテル内のレストランＭＧＲを募集します・ホールサービス・現場スタッフへの指示・統制・社員、アルバイトの業務指導・育成・消耗品発注、在庫管理、棚卸管理等・顧客管理・シフト管理・数値管理

非公開

飲食店店長３年以上の方限定★高収入＆３０種以上の福利厚生＆深夜勤務なしの厚待遇

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

北海道札幌市

￥

450万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

非公開

営業幹部候補（店長・エリアマネジャー候補）

店長・店長候補・マネージャー

東京都武蔵野市

￥

300万円〜400万円

正社員

■店長業務エリアの経営戦略に基づき複数店舗の運営・管理業務と共にエリアマネージャーの補佐を務め、エリア内の店舗運営を円滑にする。 ■エリアマネージャー業務 10~20店舗の統括を行う。ゾーンの経営戦略に基づき、エリア内店舗の数値管理などを行う。

非公開

神楽坂の旬を味わう、心躍る和食の饗宴。ハイクラスのお客様を味と格式でもてなすエキスパート『店長候補』探しています。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

東京都 ●神楽坂

￥

450万円〜500万円

正社員

神楽坂で業態変更を行い新規オープンする和食店舗で店長候補として勤務いただきます。《主な業務内容》 ●開業準備 ●仕込み ●調理全般 ●人財育成 ●衛生管理 ●原価管理 ●商品開発などです。土地柄お見えになるハイクラスなお客様を相手に存分に腕を振るっていただきます。旬の食材を利用したお料理を考案していただくのもお仕事のひとつです。将来的なキャリアステップとして、統括料理長や本部商品開発担当、購買担当などを目指せます。現取締役営業部長も料理長からのキャリアアップ組です。

非公開

店舗管理責任者【料理長職】業界未経験可／20代でも役職登用実績あり／手当豊富◎

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

長浜市「油そば専門店歌志軒長浜イ…

￥

300万円〜350万円

正社員

当社が経営する飲食店での店舗管理責任者として売上管理や人材育成から調理実務に至るまでをお願いします。 ◎まずは店舗営業の現場作業の一通りを覚えて頂きます。・既にアルバイトパートのスタッフさんが在籍しており安心です。・調理は覚えやすく、作業工程も時間をかけずに提供しやすいものになっております。・食券機を使用し、調理と料理提供に集中できます。（変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＋＋　お勧めポイント　＋＋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇業界未経験可 ○月6～８日／シフト制　※希望日での取得も可能）／土日祝休み可／連休取得可 ○特別休暇・結婚休暇・バースデイ休暇有　○産前・産後・育児休暇取得可〇転職回数不問／管理職の道あり／現場継続希望有〇20代役職登用実績あり ○手当有…住宅／家族／出張／役職／引っ越し　　 ○社宅制度　○健康診断　○社用車

非公開

店長・店長候補・マネージャー

静岡県

￥

300万円〜500万円

正社員

■具体的な業務：当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。（1）ホール業務・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール（2）キッチン業務・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方：・配属先は希望を最大限考慮します。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス：・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ■当社の展望：工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の1つです。

1 138139140 214