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幹部候補募集！業界経験を活かし誠実×挑戦×協調で未来の店長へ（パチンコ営業店長候補）

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

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600万円〜650万円

正社員

・ホール業務接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。・キャリア採用前職のご経験を活かし、ホール管理責任者・店舗管理責任者としての職務を全うしていただく。

ニューエラジャパン　合同会社

ニューエラ／ヘッドウェアブランドの店長職◆月45.8万円～＋賞与有／福岡◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡エリア＞ ●NEW ERA FUK…

￥

550万円〜

正社員

世界的人気のアパレル＆ヘッドウェアブランド《NEW ERA／ニューエラ》ストアマネージャー積極採用中！＊年俸550万円～＋賞与＊制服貸与＆商品支給制度ありマネジメント経験を活かして更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・売上計画の作成、管理、運用・スタッフ育成、勤怠管理・商品管理（仕入、販売、在庫）・店頭管理（装飾、販促）・イベント施策等の企画、実施、検証・店頭での接客販売　…など世界中に幅広いファンを持つヘッドウェア＆アパレルブランド《NEW ERA／ニューエラ》の各店舗で店長業務をお任せします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性　紳士雑貨販売】目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。【44歳女性　コスメ販売】自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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パチンコホール総合職

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、…

￥

700万円〜800万円

正社員

・ホール運営全般（お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など）・アルバイトの管理や指導・戦略立案・売上管理

株式会社南海スズキ

カーライフアドバイザー◆テレアポ・飛込み無◆未経験OK・第二新卒歓迎◆面接1回◆夏季・年末年始は1週間休み

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)

大阪府6拠点（堺・岸和田・泉佐野・河内…

￥

400万円〜600万円

正社員

カーライフアドバイザーとして、店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など【★入社後の流れ★】スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関するブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！「スペーシアベースで寝てみました!!」「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】配属された店舗でお客様をお迎えし、新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。【扱う商材】スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー【注目】★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【注目】★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！また、四半期ごとの目標なため、「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」と頑張っているメンバーもいます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】カーライフアドバイザーとして働く中で、保険の仕組みやローンの組み方、車検や査定の知識など、車の購入に必要なことをトータルに学べます。仕事に慣れてきたら、お客様により満足していただくための接客ノウハウも習得。お客様のアンケートで「対応が丁寧だった」といったお客様の声を多くもらっている他店メンバーから、接客の工夫を学ぶチャンスもあります！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社杉田商事

反響営業／未経験OK／40代も歓迎／残業ほぼなし／賞与年4カ月以上／ノルマなし／住宅・家族・資格手当あり

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)

≪駅徒歩2分の好立地！通勤に便利です≫…

￥

400万円〜700万円

正社員

★100％反響営業！テレアポや飛び込み一切なし ★不動産オーナー様対応など幅広い業務を経験できる ★マンツーマン研修でイチから学べる ★ノルマなし ……………… メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。 ≪仕事の流れ≫ ▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ ▼メール返信、来店予約の受付 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼物件のご紹介 ▼内見(物件内部の見学)への同行 ▼ご契約、カギの引き渡しその他に、管理物件の撮影や巡回、当社とご契約いただいているオーナー様とのやり取りなどもお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後は≫ 先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！ ★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます「不動産仲介もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！【注目】「加点式」評価制度で高収入を目指せます当社では日頃の仕事の成果をきちんと数値で評価し、待遇に反映させています。頑張り次第で早期収入アップも可能で、年収900万円やそれ以上も夢ではありません。また、数値で現れる成果だけでなく、社内でのコミュニケーションや人柄面なども含め、減点式ではなく「加点式」の評価を行なっています。新しい業務にチャレンジする姿勢やキャリアアップへの意欲、資格取得など期待も含めてしっかり評価するため、やりがいを感じられます。【注目】1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける宅建はもちろん、建築士など学びたいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！試用期間3カ月あり(雇用形態は同じです)

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個人への保障ビジネス推進担当【生保経験者歓迎】

営業・セールス(個人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

■富裕層（資産総額1億円以上）のお客さまに対し、保障ビジネスを推進していただきます。【業務イメージ】・各支店に「保障ビジネスのプロ」として在籍。拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案をサポート。・各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の保障ビジネスを牽引。・富裕層のお客さまに対し、保障ビジネスを推進。【配属部署】アセットコンサルティング部（企画Gr、戦略推進Gr、東名阪Gr、保険戦略室、アセットソリューション室）800名うち、東名阪Grは290名【魅力ポイント】 ■MUFGの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮できます。 ■プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与しております。 ■収益目標を撤廃しているため、MUFGグループ全体でお客様を第一にお客様にとってより良いサービスを提供することを重視しております。【キャリアパス】 ■MUFG資産運用・保障ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験）。 ■本部や営業店マネジメントへのキャリアパスもございます。 ■三菱UFJモルガンスタンレー証券への出向もございます。

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エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国直営店舗への配属希望を考慮して配…

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600万円〜800万円

正社員

【副店長 or 店長入社】エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。～お店を作り上げる喜び～飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大崎事業所　転勤の可能性：なし東京都…

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〜312万円

正社員

介護施設・老人ホームなどでご提供している食事メニューの作成や調理をするお仕事です。当社の基本コンセプトは飽きのこない「家庭的なおいしさ」と介護が必要な方への食べやすい「やさしい食事」。毎日食べるお食事だからこそ大切にし、気持ちを込めて作っていただきたいと思っております。変更範囲：なし

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

経堂事業所　転勤の可能性：なし東京都…

￥

〜312万円

正社員

株式会社 Pasand

【ニュウマン高輪】アパレル経験不問・年400万円～・年休120日＊パサンドバイヌキテパの店長職@港区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の店舗に配属予定＞配属先例：…

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400万円〜600万円

正社員

＜求人の特徴＞アパレルの経験は不問！過去のマネジメント経験を活かして久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎ ＊制服貸与＊転勤なし＊年休120日／週休2日 →月10日前後はお休みの想定＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・接客、販売・店舗売上、商品管理・SNS運営、管理・スタッフスタート運営・商品企画へのフィードバック・教育、スタッフマネジメント・シフト作成　…などインドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したライフスタイルブランド【Pasand by ne Quittez pas／パサンドバイヌキテパ】店長候補として店舗マネジメントをお任せします。ナチュラルで上質な仕立てとオリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代のお客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne Quittez pas（ヌキテパ）・Sara mallika（サラマリカ）・UPALA（ウパラ）＜求人ポイント＞ ◆ブランクがあっても大丈夫！40代スタッフ活躍中◆ 「子育てがひと段落したから、もう一度働きたい」「年齢に負けず新しいことにチャレンジしたい」そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ 20代から40代のスタッフが活躍しておりそれぞれの経験や個性を活かして働いています。アパレルのご経験はなくともこれまでのマネジメントや店舗運営のご経験を活かしてキャリアアップが叶います♪ 転居を伴う転勤もないため長く先を見据えてじっくり働ける環境です。

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

文京事業所　転勤の可能性：なし東京都…

￥

〜288万円

正社員

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

波左間事業所　転勤の可能性：なし千葉…

￥

〜312万円

正社員

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

寒川事業所　転勤の可能性：なし神奈川…

￥

〜312万円

正社員

非公開

＜月24.7万円～＋毎月インセンあり＞賞与年2回＋業績賞与あり＊南仏発・自然派スキンケアコスメの副店長職＠大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆阪急うめだ本店大阪メトロ御堂筋線「…

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300万円〜

正社員

＜ここがポイント！＞＊年間休日120日・残業月4h └ワークライフバランス大切にできます♪ ＊産休育休・時短勤務制度充実！ └ライフステージの変化にも対応◎ ＊中途入社7割以上で馴染みやすい環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・スキンケア、ボディケア等の接客販売・売場作り・売上・製品管理・対外交渉など店舗運営全般南フランス発祥の自然派コスメティックブランドの店舗にて副店長業務をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 年間休日は120日で毎月10日お休みがあります。残業も月平均3～4時間と少なめなので仕事後の予定も立てやすくプライベートも大切にしながら長くキャリアを築くことができます。 ◆ライフステージの変化にも対応◆ 産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後の時短勤務制度も整っています。現在、正社員スタッフの約1割が時短勤務を利用しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しています！ ◆中途入社多数！馴染みやすい環境◆ ショップスタッフの7割以上が中途入社です。 WEB研修やバディ制度、ロールプレイング研修など充実した研修制度が用意されているため新しい環境にも安心してチャレンジできる環境です◎

株式会社　レスポートサックジャパン

【2025年5月オープニング募集】レスポートサックの店長職＊店長経験不問・賞与あり：想定年収320万円～＠そごう広島

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

2025年5月オープン予定＞ ◆レスポ…

￥

300万円〜400万円

正社員

＊2025年5月オープン予定の新店★ ＊店長経験なくてもOK ＊賞与込の想定年収320万円～アパレル業界でのキャリアアップを目指したい方、歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・接客販売及び付帯業務・ラッピング・レジ、会計補助・商品陳列、ディスプレイ・在庫管理・店内美化・売上管理（予算・実績管理、週次月次の計画立案）・商品管理（在庫管理、商品回転率）・スタッフマネジメント・店舗オペレーション管理・本社との連携　などニューヨーク発のバッグブランド【レスポートサック/LeSportsac】で店長ポジションの募集です。機能性とデザイン性を兼ね備えたアイテムを多数取り扱い、幅広い世代から愛されているブランド☆ 地球環境に配慮したアイテムが多いのも特徴で全商品の80%以上にリサイクル素材を使用。 2026年までに100%への移行を目指すなどサステナブルな未来への貢献も実感できます。日々の接客はもちろん、メンバー一丸となってお客様にブランドのファンになっていただけるようなお店作りをお任せします。＜求人ポイント＞ ◆店長経験なくてもOK！◆ ブランド研修や店長研修が用意されているので「アパレルの経験はあるけどブランクがある方」や「経験は浅いけどマネジメントにチャレンジしたい方」も大歓迎です！ ◆オープニングスタッフとして活躍できるチャンス◆ みんなで一緒にスタートするのでフラットな人間関係が築きやすくメンバーをまとめやすいのも嬉しいポイントです♪

フルラジャパン　株式会社

フルラ／バッグブランドの店長職◆年400万円～500万円＊制服支給＊7連休取得OK／伊勢丹立川◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆伊勢丹立川店 JR「立川駅」徒歩2分…

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400万円〜500万円

正社員

上品カラーと可愛らしいデザインで世界中の女性から愛されるラグジュアリーブランド《FURLA／フルラ》ストアマネージャー候補大募集♪ ＊月30万円～38万円＋インセン＋業績賞与＊年休118日・7連休のリフレッシュ休暇制度あり＊自己負担なし・制服支給あり ======================= ・接客販売・レジ・ディスプレイ・売上管理・商品管理・顧客管理・スタッフ育成　…などイタリア発のファッションブランド《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして店舗運営業務をお任せします。 ”スタッフみんなで助け合う”精神を大切にしておりインセンティブは店舗予算達成時に支給。チームで売上を目指すので雰囲気が良くお互いをフォローしあう体制が整っています。＜求人ポイント＞ ◆豊富なキャリアパスあり◆ 特性や意向を考慮したキャリアアップが望めます。ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や本社スタッフへのキャリアパスも公募制で目指すことができます。女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日（2月は8日）お休みが取得できるほか 7連休のリフレッシュ休暇制度もありメリハリをつけて働ける環境です。また、制服支給制度があるので自己負担なし◎ 勤続年数が10年以上のスタッフも多く、働きやすい環境が魅力です。

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

清瀬事業所　転勤の可能性：なし東京都…

￥

〜312万円

正社員

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個人への資産運用ビジネス推進【証券会社経験者歓迎】

営業・セールス(個人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■富裕層（資産総額1億円以上）のお客さまに対し、グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進していただきます。 ■本部所属ですが、支店に常駐し、支店の営業担当の資産運用提案を支援します。【業務イメージ】・各支店に「資産運用ビジネスのプロ」として在籍。拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポート。・各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引。・投資信託、株、債券、証券の運用商品を扱います。〈KPI〉・販売した投資信託の残高・証券への連携数（顧客基盤開拓数） ※手数料を収益目標に含めていないため、お客様のポートフォリオを見て、リスク許容度と保有資産を元にお客様にとって最適な提案をするよう徹底しております。【配属部署】アセットコンサルティング部（企画Gr、戦略推進Gr、東名阪Gr、保険戦略室、アセットソリューション室）800名うち、東名阪Grは290名【募集背景】資産運用立国の実現に向け、各支店の資産運用ビジネスをより強化すべく募集をしております。元々、グループ証券会社の三菱UFJモルガンスタンレー証券での採用活動をしておりましたが、この度三菱UFJ銀行採用も開始いたしました。 ※証券会社にて募集した際の中途採用者の内訳は生命保険会社出身者が3分の1、銀行出身者が3分の１、証券会社出身者が3分の1です。【魅力ポイント】 ■MUFGの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮できます。 ■プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与しております。 ■収益目標を撤廃しているため、MUFGグループ全体でお客様を第一にお客様にとってより良いサービスを提供することを重視しております。 ■残業が比較的少なく、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】 ■MUFG資産運用・保障ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験）。 ■本部や営業店マネジメントへのキャリアパスもございます。 ■三菱UFJモルガンスタンレー証券へ…

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パチンコホールスタッフ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…

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600万円〜800万円

正社員

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

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【人財育成企画・推進業務】個人営業の教育個人営業経験者可

営業・セールス(個人向営業)

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート　 ■組織構成・配属部署：個人部（約160名）・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） ■配属グループで働く魅力めまぐるしいスピードで社会が変化している中、お客さまのニーズも複雑化・多様化しています。ニーズに対応すべく、担当者の知識・スキル・コミュニケーション力を向上させる必要があり、その中において人財育成部門は重要な役割を担っています。担当者の成長はお客さまの喜びにつながるものであり、やりがいを感じていただけると思います。また、育成計画から研修の実践を通じて、自身の「企画力」や「伝え方」等のスキルを身に着け、自身の成長も期待できます。【働き方】・平均残業時間：30時間・テレワーク：適宜活用可

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