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検索結果: 17,383件(81〜100件を表示)
株式会社アンビスホールディングス
未経験歓迎！東証上場企業の【人事労務】年休125日／フレックス
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【転勤なし｜東京駅・京橋駅・宝町駅・銀…
350万円〜600万円
正社員
【手厚いフォロー体制で一つずつ学べる！】従業員の入退社手続きや勤怠管理、給与計算などをお任せします。＊残業は月10～25時間程度 ◆入退社・休業手続 入社退職の手続き、提出書類のチェックや 人事システムへの入力、 労災・傷病手当・産休育休の手続きなど。 ◆勤怠管理 各従業員の労働時間の入力内容をチェックし、 長すぎる場合には所属長に伝えます。 ◆給与計算 毎月の給与計算を行い、 ゆくゆくは賞与や退職金の計算も行います。 年休125日×フレックスタイムでプライベートも充実！ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日125日 ◎有休休暇消化率100％ など、しっかりと休みリフレッシュできます。 また、フレックスタイム制なので、 柔軟な働き方が可能です。 月末や年末・年度末は慌ただしくなりますが 平時は定時退社でき、残業は月10～25時間程度。 バランスよく働ける環境です！
株式会社テクラス
STEP UPを目指す方大歓迎！【事務スタッフ】★年間休日124日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤はありません ★U・Iターン歓迎…
300万円〜350万円
正社員
こんなスキルが身につきます→「経理の基礎から決算サポートまでの実務経験」「人事労務の知識」★無理のないところから事務ワークをご担当 ◇請求書の処理や伝票の仕訳などの経理業務 ◇給与計算や勤怠管理といった労務手続き ◇採用・入退社に関する事務対応 ◇電話・来客対応、備品発注、簡易清掃等オフィス管理などの庶務業務 など、様々な業務を経験しながら、総務・人事・経理の枠を超えた“管理部門のプロフェッショナル”へと成長していけます。 ＼ITツールの活用で効率的＆快適な業務環境を実現／ ◆Microsoft Teams └社内のコミュニケーションや資料共有 ◆Outlook └スケジュール共有 ◆X-point Cloud └経費精算や交通費申請などのワークフローを電子化 ◆ジョブカン └勤怠管理をクラウドで一元化 これらのツールを活用することで無駄を省き、業務の正確性とスピードを高めています。
株式会社A-Trus
【法人営業】未経験歓迎／ノルマなし／年間休日122日／転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
愛知県（名古屋・岡崎・豊田）三重（津）…
400万円〜1000万円
正社員
【営業デビューも歓迎＆充実した研修】企業と求職者の架け橋になるお仕事！ノルマなどは一切ありません！＼企業や求職者から感謝されるお仕事です／ ◆企業様との打ち合わせ └新規・既存共にアポイントの獲得 （どのような人材を確保したいかヒアリング） ◆求職者との面談 └お仕事を探している人に希望を聞きます ◆求職者と企業とのマッチング └上記より双方に合う企業・人材をご提案します ◆書類作成 └新規契約の場合のみ、御見積書や契約書の作成 高い成約率がポイント 業界的にも人材採用のニーズは非常に高いため 高い成約率で営業できます 成果が出やすいため、やりがいを実感できます！ 成約ごとにインセンティブ支給！ スタッフの就業が一人決まるごとに、5000円～1万円が給与に加算（粗利の9％～13％）。 他にも社内コンテストがありインセンティブとは別で賞金が授与されます 将来のキャリアパス 転職活動をされている皆様は、現状の給与や、休み、環境、将来性など何か変えたいことがあって活動をされていると思います 営業に慣れてくると、 ”この先も黙々と自分の営業に専念したい” ”役職を上げて、マネジメントもしてみたい”など 様々な考えが出てくると思いますが、 当社では1人1人に沿った道が選べます
日本トーカンパッケージ株式会社
【総務人事(給与計算・労務管理)】★フレックス★年休120日
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【JR山手線「大崎駅」から徒歩6分の好…
400万円〜500万円
正社員
【給与計算業務がメイン】給与計算の月次ルーティンからスタート。◎1～3年かけてじっくり成長できる環境 ◎慣れてきたら社会保険にも携われる ●給与計算（勤怠集計～入力～振込データ作成） ●労務管理（36協定・有給管理・従業員数管理） ●賞与計算（年2回） ●退職金支払い、確定拠出年金拠出処理 ●借上げ社宅の家賃管理 ●社会保険手続き（入社時サポート） 月次ルーティンを中心に、各拠点や経理部などと連携して業務を進めます。 数字と人、両面から会社を支えるやりがい！ 給与や労務の「数字」を正確に扱う力と、電話やメールで全国13拠点の担当者とやり取りする「人」への対応力は、将来どんな組織でも通用する“強いスキル”になります。 社内でさまざまな質問や相談を受け頼られ、ミスなく業務を完了できた時の達成感は格別。給料という全社員の生活を支えている実感も大きいですよ！
株式会社チェッカーサポート
＼未経験歓迎！／魅力的なチームを作る【人材マネジメント】
サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他
【希望の勤務地に配属／直行直帰OK】 …
350万円〜500万円
正社員
【販売・接客からの転身多数】 スタッフの採用や育成、現場のサポートを通じて自分スタイルの“いいチーム”づくりをお任せします！◎直行直帰OK ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆売上等の数値管理 ◆クライアント店舗への提案 ◆ミーティングのための資料作成 など ◎スーパーなどのレジ業務を代行するレジアウトソーシング部門 ◎全米トップクラスのシェアを誇る家電メーカーの販売代行部門 上記いずれかの部門のSVを目指していただきます。 人を育てて感謝される。サービス業の醍醐味です♪ 最初はお客様に笑顔を見せるのが苦手だった未経験のスタッフが、あなたの丁寧な指導で半年後には素敵な笑顔を見せている。 そしてお客様から「あの子の接客は笑顔が素敵ですね」とお褒めの言葉をいただく。 人の成長を支えながら感謝やお褒めの言葉がもらえるのはこの仕事ならでは！そんなやりがいをぜひ感じてください◎ 働きやすさにもご注目♪プライベートと両立OK！ 仕事に慣れてくるとスケジュール調整も自身で行えます。 お休みは月9日～10日、残業は月平均10～20hで、ほぼゼロの社員もいます！ 産育休明けで時短勤務を活用しているママさんや、 フレックス制を効率よく利用して お子さんの送り迎えをしているパパさんなど、 家庭と両立している社員が活躍しています！
サカイ創建株式会社
【 人事(採用担当者) 】◆残業月平均5h以内／年休120日／土日休
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
本社／愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1…
300万円〜400万円
正社員
【様々な人と出会い・関われる】新卒採用を中心に人事・総務業務をお任せ。★入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていきましょう。 【 主な業務 】 新卒採用の企画・立案 └会社説明会の資料作成や就活イベントブースでの対応など。 研修の企画・実施 社用車・社屋設備の管理 備品管理などの環境整備 など 「どんな採用手法を用いたらいいか？」 「研修に、何を取り入れようか？」 など、アイデアを一緒に考えていきましょう！
株式会社MAYA TECHNOLOGIES
さらに伸びる会社を支える【総合職（人事・総務）】★年休126日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
《転勤なし／U・Iターン歓迎／3駅利用…
300万円〜500万円
正社員
《会社とともに成長！》適性を考慮して「人事労務」「総務」いずれかの業務をお任せします。☆和気あいあいとした雰囲気！☆手厚いサポート体制あり！ 【人事労務】 ■給与計算 ■出退勤管理 ■社会保険の手続き ■入退社の管理 ■年末調整の対応 ■採用業務（新卒・中途）など 【総務】 ■備品管理などの庶務 ■取締役会や株主総会の事務局業務 ■イベントの企画・運営 ■登記や特許の出願・管理 ■顧問弁護士とのやりとり ■電子押印の管理 など プライベートを大切にして働ける！ ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎有給の取りやすい環境 ◎残業月10H以内 ◎転勤なし＆アクセス良好 などの働きやすさも魅力。プライベートの時間も充実できるので、日々メリハリをつけて働くことができます！ そして、もっと居心地の良い環境を自分たちで作ることも可能です！
株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ
★未経験歓迎【総合職／人事・営業・セールスプロモーション等】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
◆本社（新宿区）、または東京都・神奈川…
300万円〜700万円
正社員
★未経験から自分に合う仕事を見つけよう！★理想のキャリアを叶え、市場価値を高めたい方、大募集★人事・採用、法人営業、セールスプロモーション等 ★「理想のキャリアを見つけたい」「自分の市場価値を高めたい!」など、志望動機は自由！理想の姿を一緒に探していける環境があります。 総合職としてでご活躍いただける方を募集します! 入社後は、経験や適性を踏まえ、いずれかの業務をお任せします。 【人事】 ◎採用業務 新卒・中途採用における応募者対応や面接実施 ◎社内イベントの企画・運営 【営業】 ◎法人営業（新規開拓・既存顧客のフォロー） 商材は無形／有形サービスと幅広く取り扱いがあります。 【セールスプロモーション（SP）】 ◎販売戦略の企画・PR業務 キャリアやメーカーの販売や店内キャンペーンの立案から運営まで携われます。 ジョブローテーションもあるので、 自分のやりたい仕事やなりたい姿が次第に見つけられます！ あなたの成長を全力サポート！ メンバーのほとんどが未経験からスタートしているので、 あなたも安心してご応募ください！ 「新しい分野にチャレンジしたい」 「スキルアップをしたい」 「人と話すことが好き」 「プライベートも大事にできる環境を希望」など志望理由は何でもOK！ 充実の研修やサポート体制であなたのチャレンジを応援します♪ 研修を通じて徐々に知識やスキルを獲得していきます 人事、営業、SP等の基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験！ ◆商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ◆各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。
非公開
世界的に名高いフランス発ブランド【店長】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内・関西エリア・愛知エリアの直営店
600万円〜700万円
正社員
ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを提供いただける方 ●販売戦略の立案・実行、業績・進捗管理 ●スタッフの育成・評価、チームマネジメント ●ブランドサービスの浸透推進 ●店舗運営の効率化・改善 ●取引先や百貨店との交渉や社内連携業務 など
株式会社ライト
経理（リーダー候補）◆月38万以上◆ブランクOK◆40代50代活躍◆創業1933年
人事、人事・総務・法務系その他、経理
東京都江戸川区西瑞江4-12
450万円〜600万円
正社員
＼クリーニング業界でシェア率トップクラスの企業／ ◆ブランクOK＆主婦層も多数活躍中 ◆経理・人事・労務など幅広いバックオフィスに携われる ◆マネジメント未経験OK ◆約1年かけて先輩から業務を引き継げる バックオフィスのリーダー候補として、 経理を中心に、以下業務をお任せします！ ☆全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 今リーダーとして活躍している女性社員の業務を 半年～1年かけてじっくり引き継いでいくので安心してください◎ 【*＊…具体的な業務内容…＊*】 ◆経理 ・銀行の入出金管理 ・会計ソフトへの入力・登録チェック ・月次・年次決算 ・保有株式、外貨管理 ◆人事労務 ・中途採用の受付 ・応募者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人票の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ◆総務 ・設備・文書・契約管理 【*＊…一緒に働くメンバーをご紹介…＊*】 現在は40代前後のメンバーが多数。 中途入社の割合も多く、社歴に関わらず意見を発信できる環境があります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 試用期間中の雇用形態に差異はありません
ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 日本生命 総合基幹職採用グループ
【転職支援】総合基幹職非転居型（事務・顧客対応・営業支援等）
コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他、営業事務
下記地域のいずれかの支社で勤務していた…
400万円〜450万円
正社員
★業界・職種未経験OK ★1時間単位での有休取得可 ★産休・育休の取得実績あり ★保育所利用補助 ★資格取得時に褒賞金あり 日本生命で、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応などの幅広い職務をご担当いただきます。 ＜入社直後の職務例＞ ●支社領域：保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会対応等の営業事務、サポート業務全般。支社運営の企画業務。地域の企業との取引の支援業務。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務等。 ●ライフプラザ領域：お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ●個人保険領域：保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ●企業保険領域：企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 ●その他領域（事務企画領域等） 雇用主は日本生命保険相互会社です。 ☆配属先により関わる仕事内容は異なります。 ☆配属先は適性やキャリアなどを考慮し決定。 ☆いずれの配属先も正社員雇用。 ※初期配置は希望勤務地・職務等も勘案のうえ、適性や社内人員体制も踏まえ決定。その後、上記の幅広い職務を経験いただくことで、スキルアップ・キャリアアップしていく職種です。 ※配置転換により職務変更の可能性あり。 ※紹介先企業の規定に応じる ※変更の範囲：当社業務全般
ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 日本生命 総合基幹職採用グループ
【転職支援】事務・顧客対応・営業支援等≪総合基幹職非転居型≫
コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他、営業事務
下記地域のいずれかの支社で勤務していた…
400万円〜450万円
正社員
★業界・職種未経験OK ★1時間単位での有休取得可 ★産休・育休の取得実績あり ★保育所利用補助 ★資格取得時に褒賞金あり 日本生命で、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応などの幅広い職務をご担当いただきます。 ＜入社直後の職務例＞ ●支社領域：保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会対応等の営業事務、サポート業務全般。支社運営の企画業務。地域の企業との取引の支援業務。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務等。 ●ライフプラザ領域：お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ●個人保険領域：保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ●企業保険領域：企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 ●その他領域（事務企画領域等） 雇用主は日本生命保険相互会社です。 ☆配属先により関わる仕事内容は異なります。 ☆配属先は適性やキャリアなどを考慮し決定。 ☆いずれの配属先も正社員雇用。 ※初期配置は希望勤務地・職務等も勘案のうえ、適性や社内人員体制も踏まえ決定。その後、上記の幅広い職務を経験いただくことで、スキルアップ・キャリアアップしていく職種です。 ※配置転換により職務変更の可能性あり。 ※紹介先企業の規定に応じる ※変更の範囲：当社業務全般
非公開
キャリア採用担当【人財サービス部】採用経験活かせる！増員ポジション★りそなグループ（東京）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都江東区木場1-5-2…
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容詳細】 ◎採用体制強化による増員 同社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など脱・銀行に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2020年よりキャリア採用の強化を行っており、20年時15程度のポジション数だったのが、現在では170ポジション、採用人数も年間15名程度だったのが、20年度31名、21年度65名、22年度124名、23年度231名、24年度220名と採用を行ってきております。 具体的には… ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 など 【配属されるグループ】 人財サービス部 人事グループ 採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名） 今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 【特徴】 ・テレワーク：週2回程度 ・私服勤務 ＼＼企業の魅力／／ ☆りそな銀行は、商業銀行でありながら信託・不動産機能を併せ持つ信託併営銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に亘り貢献できる信託機能を提供することができます。グループ銀行も含めて最大規模の店舗網でビジネス展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つです。 ☆また同社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 ☆すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験、また業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。
中山株式会社
総務部管理職【結城市勤務】
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 結城市大字小田林2520-15…
700万円〜800万円
正社員
「総務部管理職【結城市勤務】」のポジションの求人です ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 魚津市東山800番地【本社】
600万円〜800万円
正社員
「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1100万円
正社員
労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。
株式会社みどりホールディングス
人事部／部次長候補
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区大手町5丁目3番12…
600万円〜800万円
正社員
「人事部／部次長候補」のポジションの求人です 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【就業環境】 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代） 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
ヒロマツホールディングス株式会社
【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区幟町13-4
600万円〜900万円
正社員
「【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK」のポジションの求人です ・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・総務業務全般 ■配属先：総務人事業務 人数17名（男性11名、女性6名） ※人事業務は12名、総務業務5名 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
株式会社マイスターエンジニアリング
成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
600万円〜900万円
正社員
「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの第二創業期における人事制度（とくに給与・等級・評価制度の整備）の再構築を通じて、企業の拡大に耐えうる組織体制を整えます。 【職務内容】 人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。 ■グループ全体の採用力向上 人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用 ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント 制度や評価の従業員の納得感を高めることで、モチベーションやエンゲージメントを支えます 【求める経験】 ◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験 ◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験 【ポジションの魅力】 ◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト 、 経営の視座を身につけることができる ◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります ◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある ◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である 【募集背景】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 【所属組織】人事部９名 【同社について】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、…
