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レストラン&カフェ業態 店長候補の募集

店長・店長候補・マネージャー

神奈川県(横浜、鎌倉)東京(新宿、代官…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。 店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。 お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。 中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。 ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。 お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください! ◆—◇募集背景◇—◆ 部門強化による募集 【ポジション】 店長・マネージャー候補

株式会社ブロスダイニング

NY発!人気イタリアンレストランのアジア1号店《サービススタッフ》

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

◆セラフィーナニューヨーク 丸の内店 …

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

セラフィーナニューヨーク//NY本店をはじめ世界中に展開する人気イタリアンレストランのアジア1号店!// ◎上場企業グループの安定した環境 NYで修業したスタッフが、イタリア北部の料理をベースにした本店のレシピそのままにご提供◎ 店内には特注のピザ窯を完備! イタリア最高品質の小麦で作る窯焼きピザや自家製パスタなど… 上質な食材をシンプルに使ったオリジナル料理の数々をお楽しみいただけます。 【業務内容】 開店準備から営業中の接客まで、ホールでの業務を中心に店舗運営全般に参加いただきます。 今までのあなたの経験に合わせて、色々なポジションで力を発揮していただけます。 まだまだ若い弊社では、若くして副料理長やマネージャーを任せているスタッフも多数活躍しています! 一人ひとりの頑張りをしっかり評価する会社なので、やりがいも大きいです。 チャレンジングに仕事をしたい方におすすめな職場です。 一つの店舗に縛られず、姉妹店・他業態への異動も可能です。 いろいろなお店で幅広い経験を積むことができ、飲食人としてのスキルや見識も磨かれていきます。 【新会社で挑戦できる環境】 上場ブライダル企業「NOVARESE(ノバレーゼ)」のグループ会社として設立された新会社「BROTH DINING(ブロスダイニング)」。東京都内を中心に、イタリアン・ダイニングのセラフィーナニューヨークをはじめ、寿司や鉄板焼きなど、多彩なレストランを展開しています。

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女性歓迎!寿司職人/オープニングスタッフ/調理経験あれば寿司未経験も可/早期キャリアアップあり!/年休120日/名古屋

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

愛知県名古屋市

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

新規寿司店にて、寿司職人を募集しています お仕事に慣れてきたら、店長補佐業務もお願いします。 ◆勤務時間:10:00~23:00 《具体的な業務内容》 ・店舗運営業務全般 ・店長の補佐 ・コンプライアンス ・労務管理(基礎・運営) ・従業員採用・育成・指導 ・緊急時対応 ・衛生管理 ・販売促進 ・経営全般 ・店舗内外装営繕 ・機器類メンテナンス ・管理(売上・商品・金銭・損益) ◆キャリアチャレンジ制度を利用して社内で別のお仕事にも挑戦可能です! ・管理本部  経営資源管理/採用・教育等 ・営業推進  影響方針の決定、営業課題解決 ・マーケティング  ブランド戦略、売上獲得施策立案 ・社長直轄  経営戦略、広報対応、内部監査等

株式会社エー・ピーホールディングス

経験者歓迎【鶏屋 塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう!

店長・店長候補・マネージャー

東京都 新宿区西新宿7-9-18 第…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 当社が運営する「鶏屋 塚田農場」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営 ●売上管理 ●販促企画 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント など プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。 その後、 複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、 経験に合わせてお任せいたします。 【自分でキャリアを切り開く】 店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。 先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。 個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 【スキルアップできる環境です】 当社は育成に力を入れております! 充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください! ●入社時座学研修(会社やブランド理解) ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施 など

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高感度セレクトショップを展開する企業が手掛けるレディースブランド販売職

店長・店長候補・マネージャー

都内既存店、大阪市内

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【ブランド説明】 さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をデザインと上質なクオリティで提案するブランドです。人生で多くの経験をし、良いことも悪いことも色々を通ってきて、乗り越えたり、のみこんだり、とても多くの精神的進化を遂げてきているということ。そんな中で見つけたのが、究極に削ぎ落とされた自分の中の“好き”という感覚。私はこれが好き、これが心地いい、やっぱりこういうことだ・・・そういう部分にフィットする服を創出していきます。 【仕事内容】 お一人ずつに丁寧な接客販売 レジ対応やラッピング 店内ディスプレイの変更 ストック整理や検品 売上管理 在庫管理 人材管理(シフトの作成や教育など)など

シクロホールディングス

NEW OPEN カフェベーカリー 店長・マネージャー業務

店長・店長候補・マネージャー

京都府京都市中京区蛸薬師通柳馬場東油屋…

350万円〜

雇用形態

正社員

ホール一般業務に加え ・店舗運営全般 ・経費管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・求人対応 ・売上管理

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シェフパティシエ

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

パティシエ業務中心に店舗の営業に関わる業務全般

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焼き鳥が50歳を救う。諦めるな!まだ道はある/大阪難波で焼き鳥職人【急募】/人柄重視/店舗イメージ写真有

店長・店長候補・マネージャー、管理職(営業)

大阪市難波

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

主な業務は下記です ●焼き鳥の焼き方の把握 ●その他調理全般 ●スタッフ教育 ●衛?管理 ●原価管理 串打ちは、セントラルキッチンで行っています。 甲斐路軍鶏メインの希少部位を含む焼鳥と、焼鳥に合うワインを本格的に楽しむ。 甲斐路軍鶏をメインに希少部位を含む三十三種類を部位の特徴に合わせ、複数の塩・タレ・醤油タレと一串一串味を変えて提供致 します。 新鮮な希少部位はもちろんのこと、野菜や一品料理にもこだわり抜いてご用意しております。

カトープレジャーグループ

【大阪・難波 日本料理レストラン】店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区難波1-6-21

350万円〜

雇用形態

正社員

名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや 産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材を提供しています。 さらに、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 ご接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食に立ち会うことができ、 リピーターのお客様に支えられています。 職務内容 店長・マネージャーとして店舗管理、スタッフ育成など、 店舗運営業務全般をお任せいたします。

おみやげの店こぶしや 札幌店

販売スタッフ(店長補佐)

店長・店長候補・マネージャー

札幌店> 札幌市中央区南3条西4丁目キ…

400万円〜

雇用形態

正社員

販売員としての業務全般(レジ業務・品出し・発送業務・発注業務) EXCELを使った簡単な帳簿の入力 [変更の範囲]会社の定める範囲

株式会社 ゲオホールディングス

セカンドストリートの総合職◆第二新卒歓迎・髪色髪型ネイル自由*面接1回/都内◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

全国のセカンドストリート店舗> 最初の…

350万円〜

雇用形態

正社員

/ 第二新卒大歓迎! 東証プライム上場企業の総合職 \ リユース業界のリーディングカンパニー 《セカンドストリート》で オシャレも楽しみながら 自分らしくキャリアアップ☆ *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート店舗に 配属となり、接客販売や スタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした 店舗運営業務に 携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、 専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例) ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

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携帯ショップのイベントクルー(将来のイベント企画・運営候補)

店長・店長候補・マネージャー

東北(秋田・宮城) 北陸(富山・石川)…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

SoftBank連結100%子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます! 【業務内容】 商業施設の催事場や自社の携帯ショップ店頭で行う販促イベントを運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 将来的には各種イベントの企画・立案やスタッフの指導など、イベントに関わる全般の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗への販売応援 〇イベントでの販売経験を積んだ後に・・・ ↓ ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 ※異業種からご入社された方は、過去の販売スキルを活かしてお客様との折衝からスタート。 モバイルに関する知識は仕事を進めながら習得していただきますので、 その間、クロージングまでのサポートは先輩社員が行いますのでご安心ください。 【1週間のスケジュール例】 月:先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火:休み 水:休み 木:店舗販売応援、コーチング業務 金:イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土:イベント実施 日:イベント実施 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度! ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です!              【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇メリハリのある働き方が可能 ・年間公休数117日!有給休暇使用で大型連休も取得可能! ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

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1人で悩まずご相談ください!★無料転職サポート★

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 …

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。 ・キャリアアップしたい ・報酬アップをかけて転職したい ・スキルアップしたい ・飲食店未経験だけどチャレンジしたい ・起業の準備としてキャリアチェンジしたい ・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたい などなど・・・ 皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします!★ 【業務内容一覧】 ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者

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【店舗運営企画・ホームセンターSV職】年収400~600万/本町駅徒歩圏/上場企業/安定企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪市西区(大阪メトロ各線本町駅 徒歩…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

*店舗の運営企画(出店・集客・予実管理等) *既存店舗に対するSV職として売場管理  [具体的には] ・当社直営店舗「設備マート」の出店企画・集客企画  ~含、出店に関する商圏調査・店舗コンセプト企画 ・同各店舗での売場の管理・販売サポート ・各チャネル媒体での販売管理・サポート 【おすすめポイント!】 *上場企業での企画職、マーケティングに基づく出店企画のマネージャー職(候補) *上場企業でホームセンター等の販売管理経験を積むことが出来ます *出店企画・販売管理の経験を活かすことが出来ます

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★早期昇格も狙える★店長候補→ブランドマネージャー候補/職種未経験の方でも!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗 神奈川県内各店舗 千葉…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて 調理・接客・店舗運営をお任せします! ******************** 〇業務内容 店舗運営に関する業務全般 ・お客様のお迎え、見送り ・調理 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い物 ・予約管理、在庫管理 ・レジ会計 ・人員管理 など ******************** 〇キャリアビジョン  ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意!  「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。  料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも!  <キャリアパスの例>  店舗スタッフ:月給28万円  ↓  店長(入社半年):月給32万円 / 年収384万円  ↓  マネージャー(入社2年):月給45万円 / 年収540万円  ↓  本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり!

株式会社ギフトホールディングス

【関西エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補! ~入社後1年で店長昇格評価制度あり~プライム上場

店長・店長候補・マネージャー

京都府 最寄り駅 大阪府 …

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

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【マネージメント】 ソフトバンクショップ店長/MG候補 ◎実力主義 ◎成長実感

店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス

"・東北(秋田・宮城) 北陸(富山・石…

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

"SoftBank連結100%子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます! *実力主義の会社でマネージメント経験を試したい!* *自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方* *達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方* 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です! 【キャリアアップ例】 ●6カ月目:副店長 ●7カ月目:店長 ●1年目 :マネージャー職(4店舗) 【キャリアアップ事例】 入社 ~ はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます 6カ月~ 副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます 1年 ~ 店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・エルダー制度  入社から1年間は、先輩社員(エルダー)と新人社員でバディを組み、  マンツーマンで育成を図る制度(エルダー制度)があります ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています

株式会社ハイデイ日高

【焼鳥日高】店長候補 年間休日111日。プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京・神奈川・埼玉・千葉 9:00~…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

一都三県・北関東に約260店舗の日高屋を展開するプライム上場企業。 ドミナント出店・手厚い研修制度やサービスマニュアル・セントラルキッチンを導入するなど、 店舗社員の働きやすい環境や業界内でも屈指の福利厚生も魅力の企業で店長候補を募集致します。 日高屋ブランドの中でも今回募集の【焼鳥日高】は現在一都三県に25店舗を出店。 中華の日高屋とは異なりアルコール利用がメインのお客様の為、 1組1組の滞在時間もながく中華とはまた違った魅力を持つ店舗となります。 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1~2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍。 ・社員間、アルバイト間のヘルプなど協力体制が出来ており月の残業は10~20hで推移しております。 【当社について】 東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 当社は利益を社員に分配する社風の為4年連続で給与ベースを上げている他、 コロナ禍でも賞与を満額支給。 また15年連続で賞与年2回とは別に業績賞与も支給しております。

カトープレジャーグループ

【大阪・本町 和食レストラン】店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区瓦町2-1-13

300万円〜

雇用形態

正社員

うどんは「ハレ」の日の食物として古来より日本全国で食されてきました。 お祝い事に欠かせない食物だったということです。 そのような幸せな食べ物を健康的に沢山食べることができる。 まさに健啖であること。 つるとんたんの名称はこれらの三つの意味から成り立っています。 TSURU-お祝い事、めでたきことを表す瑞鳥の「鶴」 TON-うどんの長い歴史や起源を思わせる温飩の「飩」 TAN-健康に沢山食べることのできる健啖家の「啖」 職務内容 店長候補として、これまでのご経験を活かし、お客様に満足していただけるサービス企画や人材の育成、また収益管理などのマネジメント業務全般をお任せします。一人ひとりの笑顔のために頑張る、そんな’’世界一楽しい仕事’’を共に始めましょう。 具体的な職務内容 ■組織の構築と運営 ■数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ■要員管理(教育、育成) ■顧客対応 ※店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。

株式会社丸亀製麺

【丸亀製麺】店長候補。業績好調で2022年もインセンティブ支給実績あり

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国の希望店舗に配属 9:00~23…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長へ。 その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 <丸亀製麺の魅力★> ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれる そんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう! ■評価の8割がお客様満足! 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります! ■丸亀製麺の店長は、他とは違います! 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います! 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく 「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。 SVやエリアマネージャー、営業部長など今後も成長していく当社だからこそ、 キャリアアップの可能性に根拠があります! 

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