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検索結果: 11,343件(801〜820件を表示)

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務概要】事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。【仕事の詳細】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・コンプライアンス、ガバナンスの策定など、人事企画業務をメインにお任せします。【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：無

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】国内営業領域の要員計画策定及び、人材確保施策企画立案・実行支援

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

＜ISZH025＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集背景】 2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。【職務のミッション】・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社加賀屋商会

自由なアイデアで店舗を盛り上げる♪【SV】未経験OK月29万円~

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

東京都世田谷区船橋６−１０−８

￥

400万円〜450万円

正社員

未経験から管理・企画力を身につけられる環境★都内180店舗を展開するクリーニングチェーンの運営管理やスタッフフォローを担当＼都内クリーニング店の店舗運営サポート／担当エリアの15～20店舗を巡回し、 ◎売上や人員の管理 ◎シフト作成 ◎スタッフ面談や悩み相談 ◎販促企画立案など ★店舗ごとの課題解決やキャンペーン企画にも携われるため、マネジメント力や企画力が自然と身につきます。

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：　AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）　グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）　グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）

ニップンウミノ株式会社

自由なアイディアで『私のミスド』を創るワクワク！【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《勤務地希望考慮／マイカー通勤OK／オ…

￥

300万円〜350万円

正社員

★ミスタードーナツの店舗で接客/製造を担当★将来は店長として店舗運営も！★充実のフォロー体制 ⇒だから『未経験入社多数』◎2.30代の男女が活躍中 ──【接客】カウンターで注文・会計業務を担当。幅広い層のお客様がご来店されます。 ──【製造】 ▼ベーカー生地づくり⇒揚げ作業 ▼フィニッシャーチョコなどのコーディング⇒乾かして陳列ゆくゆくはシフト作成、スタッフの育成、売上・在庫管理などを徐々にお任せします。 *☆お店づくりの主役は、アナタ！☆* 『課題』に対して改善⇒費用対効果を分析する力がつく ●課題夏場の売り上げが伸び悩む... ●当社の取り組み 1.商品ごとの販売数をだすと、夏なのにドリンクの販売数は変わらないことが判明！ 2.ドーナツではなくドリンクの販売数を強化しよう！ 3.メンバーにドリンクの販促トークが出来るようマニュアル化！

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

lululemon athletica JP 合同会社

世界中で人気！ルルレモンストアの【副店長】★月給37万円

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★U・Iターン歓迎 ★東京・千葉・静岡…

￥

450万円〜700万円

正社員

【lululemonで自分らしい一歩を】イベントの企画、SNS管理、店舗運営、育成・マネジメントまで幅広くチャレンジ◎店長の心強いパートナーとして活躍！「lululemon」での新しい体験を楽しみながら、じっくりと活躍の場を広げてください！主な業務はストアのサポート ◆各店舗マネージャーとMTG ◆店舗イベントの企画 ◆アンバサダーとのスケジュール調整 ◆在庫管理・売上管理 ◆シフト調整・マネジメント ◆スタッフの採用・育成　 ◆店頭での接客販売　　ほか ★【lululemonってどんなブランド？】カナダ・バンクーバー発のアスレチックアパレルブランド。ヨガ、ランニング、トレーニングなどの革新的なスポーツウェアは、世界中で多くのファンを獲得しています。ウィメンズ・メンズ共に対応しており、伸縮素材による柔らかな着心地の良さから日本でも、老若男女、多くの方に愛されています。

非公開

HRマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…

￥

800万円〜1100万円

正社員

HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。・2名のマネジメント業務・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

価格設定＜国内補給部品＞

商品・メニュー開発、商品企画

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

■修理で必要となる補修部品として様々な部品を適正な価格で提供するために、バランスの取れた価格設定を行い、将来的な戦略を考慮しながら価格を決定する役割を担っていただきます。 ※同社は、顧客に車を購入していただいた後も長く安心快適に乗り続けていただくためにメーカーとしての責任を持ち、必要な補給部品を供給し続けています。価格戦略グループでは補給部品（車両の部品）の価格設定のミッションを担っています。【具体的には】（1）補給部品全般の価格設定・管理・国内向け補給部品の戦略的価格設定・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等）・完成車メーカー向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応）・同社の製品を一部使っていただいているメーカー向けの価格設定と管理・内製部品のST設定（原価管理）（2）供給企画と管理・ガラスSS店制度の運用など ※会社の収益に直結する価格設定業務は非常に重要です。この業務を通じて、部品に対する見識が深まるだけでなく、会社の収益を支える重要な役割を担うことで、大きな誇りを持って業務に従事することができます。＜仕事の進め方＞...

株式会社MyVision

HRBP（メンバー～責任者）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 ■育成・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 ■制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

キリンシティ株式会社

【店舗運営職】～未経験OK！あなたの成長にも全力を注ぎます～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★I/Uターン歓迎 ★配属は希望を考慮…

￥

350万円〜500万円

正社員

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。＜ホール＞・お客様への接客・ドリンクメイク・開店、閉店の準備＜キッチン＞・食材の仕込み、下準備・調理サポート ”キリンビール100％出資企業”ならでは！ ★手厚い研修体制 ★農家さんが心を込めて作った野菜や肉、　職人さん手作りのソーセージなど、　こだわりの詰まった食材を扱えます。職場・店舗の様子は？どの店舗も常連のお客様が多く、コミュニケーションが取りやすい点も特徴の一つ。メーカーのお店という立場だからこそこだわりを持って仕事ができますし、平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。店舗内のチームワークが良く、社員、アルバイト、パート関係なく明るく元気に仕事ができます！

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント　・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

日系専門商社

商品開発＜プライベートブランド＞

商品・メニュー開発、商品企画

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

■プライベートブランド商品の開発業務を担当していただきます。【具体的には】・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発・海外の仕入先開拓と、条件の交渉・数値分析による、最適な販売価格の設定・品質管理に関わる業務＜補足＞国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。【魅力】日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。・大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能・保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

株式会社アスコ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★銀座勤務／銀座駅から徒歩3分圏内 ★…

￥

400万円〜550万円

正社員

【芸能人やYoutuberなど多数来店】未経験の方はまず販売アシスタントからスタート！世界最高峰の高級時計の接客・販売のお仕事です。まずは販売サポート業務から開始し、業務の流れを理解して頂きます。・開店・閉店作業・店内清掃・お茶出し・販売サポート（伝票作成、付属品の準備、包装など）など上記業務の習得と並行し、THE HOUR GLASSグループのノウハウが詰まった研修プログラムに沿って、商品知識や接客の基礎を身につけて頂きます。各店舗の特徴『パテックフィリップブティック東京銀座』世界最高峰の時計ブランド「パテックフィリップ」のブティック正規販売店としては国内最大規模の売場面積『アワーグラス銀座』サロン銀座の喧騒を離れた「和」の空間を演出するマルチブランドサロン知る人ぞ知る、独立系ブランドを多数取り扱い

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