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非公開

HR（組織人材開発）

人事

東京都台東区

￥

500万円〜900万円

正社員

・全社の組織・人材開発施策の企画・立案・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

非公開

【人事】制度企画・組織管理・労務/東証プライム上場/自転車部品・釣具のトップメーカー

人事、総務

大阪府堺市（南海バス／協和町バス停　徒…

￥

450万円〜1200万円

正社員

人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。１）人事労政・人事企画（制度企画・運用、評価など）・組織管理（人員計画、異動、出向など）・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）２）勤労厚生・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。【キャリアパス】人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社は開発型デジタル製造業として、世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。カーボンニュートラルやESGなどの環境や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も需要は拡大する見通しです。

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ◆年間休日120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

東京/恵比寿

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600万円〜900万円

正社員

主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。【具体的には】 ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）

わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集

人事、総務

東京都目黒区

￥

500万円〜750万円

正社員

3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

日本製紙株式会社

【山口】工場人事　※年間休日120日以上

人事

〒740-0003 山口県岩国市飯田町…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファーストコネクト

【WEB面接可】【マネージャー候補】マーケター／歯科介護業界に特化土日祝休／札幌本社（転勤なし）

人事

本社：北海道札幌市中央区北一条?5-2…

￥

400万円〜700万円

正社員

◆配属部門の職務について弊社のマーケターとして、自社事業（ex.人材紹介サービスや歯科医院予約サイトなど）の企画・マーケティング全般をお任せします。 ◆業務の内容（例）・プロダクトの企画・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用・広告効果分析、アクセス解析・ランディングページの企画／改善・コンテンツマーケティング、計画立案・SEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充など ◆業務のやりがい配属部署は少数精鋭なため、サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定も行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。また、弊社のマーケターは、各事業の集客を一手に引き受けており、自身やチームのパフォーマンスが企業の利益と売上拡大に直結します。事業拡大していく中で、今後更にマーケティングの重要性が高まるため、責任や担う範囲は大きいですが、その分やりがいと達成感も大きいと考えます。

医療法人社団仁友会　入間台クリニック

総務事務◆残業ほぼなし・車通勤可・学歴不問◆

人事、総務

埼玉県入間市新久816 【最寄り駅】…

￥

250万円〜

正社員

透析・外来クリニックでの総務事務。［メイン業務］給与計算、経理・労務業務、資料作成(基本フォーマット有るが、1から作ってもらうこともある)、電話応対　など［入社後の流れ・教育研修］OJT、退職者在籍中は引継ぎ有り。［企業・求人PRポイント］　仕事の魅力　⇒普段職場で接することになる職員を支えるお仕事です。職場の仲間を支えるやりがいのあるお仕事です。　会社の魅力　⇒3つのクリニックを運営しています。人と人とのつながりを大切にしたあたたかい医療で地域の人々への貢献を目指しています。　社風・人の魅力　⇒働く人がコミュニケーションが取りやすい、横のつながりを大切にしている職場です。様々な職種の方がいますが、皆ざっくばらんに話せる気さくな方が多いです。　待遇の魅力　⇒昼食は委託業者の仕出し弁当(1食300円)が利用できます。［募集背景］欠員補充（退職済み）［事業所人数］　33名［部署人数］男性　1名：女性　1名［同業務者］男性　名・女性　1名（平均年齢：40 歳）［服装］制服貸与

株式会社オープンハウスグループ

【採用担当】土日休み／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

450万円〜550万円

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。【当社の魅力】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【職務内容】（新卒採用）・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接・面談対応・内定者教育（中途採用）・母集団形成・ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）・コーポレート担当役員等へのレポーティング（その他人事業務）・組織・異動運営業務・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　コーポレート採用担当

株式会社　ミギナナメウエ

＜本気で成長したいアナタへ！入社2年目で年収646万円実績有＞第二新卒向けキャリアアドバイザー@渋谷

人事、ビジネスコンサルティング系その他

●本社各線「渋谷駅」より徒歩5分転…

￥

350万円〜450万円

正社員

＜ここがポイント！＞「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業！＊1年目で年収400万円以上も可！賞与年2回＊年間休日125日＊フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定・入社後フォロー　…など第二新卒・未経験層に特化した人材紹介事業を展開する急成長中のベンチャー企業【ミギナナメウエ】でキャリアアドバイザーをお任せします。ただ仕事を紹介するのではなく、求職者の理想の働き方を深く理解し転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行っていただきます。 ※今までのご経験よりも「成長したい」「何かに熱中したい」というチャレンジ精神や意欲を重視した採用です！＜求人ポイント＞ ◆若手活躍中のベンチャーで確実な成長をお約束◎◆ 2018年設立／平均年齢25歳で、熱量の高い若手が大活躍中！事業目標である《日本を代表する会社を作る》ことを目指しいっしょに会社の成長を担う仲間を募集しています。高い水準で顧客も数字も追っていく分、給与にもしっかり反映！ 1年目で年収400万円以上、 3年目ともなれば、年収700万円以上も十分に狙えます。どこよりも早いスピードで新しいことに挑戦し、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ◆ワークライフバランスも充実！◆ 仕事に熱中して大きく成長したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな想いも応援します！年間休日は125日以上で、土日祝は基本的にお休み。さらにフレックスタイム制度を導入しているため、出勤時間を柔軟に調整できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら充実した毎日を送れる環境です。

株式会社ＬＡＳＳⅠＣ

【未経験歓迎！リモート可】事業拡大・急成長中の当社をリードする採用担当を大募集！

人事

東京都港区

￥

350万円〜450万円

正社員

■IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！■ 【求人募集背景】当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。【具体的な仕事内容】配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。・採用計画・採用企画の立案と実行・求人作成・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など）・面接・面談対応・面接官育成・オファー資料作成・エージェントとのやりとり・スカウト業務・面接対策・会社説明会対応

非公開

≪年収400万円≫大塚駅5分！ネットワークインフラ企業での人事労務/正社員

人事、総務

山手線「大塚駅」徒歩5分

￥

400万円〜

正社員

電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成

非公開

【人事スタッフ】大阪にあるアメリカの老舗ホテルで人事のプロを目指しませんか？全世界グループホテルの割引あり♪

ホテル業務、人事

大阪府北区

￥

300万円〜500万円

正社員

人事部にて、採用及び研修の業務をご担当いただきます。・採用業務中途採用（採用サイトの運用、応募者の面接設定および面接）新卒採用（学校内での説明会実施、採用サイトの運用、採用試験全般）・社内教育業務新入社員研修、中途入社研修、ハラスメント研修将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただき、人事のプロを育成します。 ■組織構成：部長1名、課長1名、一般職1名の計3名

株式会社岩崎

総務・人事事務◆安定の老舗企業で課長候補にチャレンジ◇年収700万円も狙える♪札幌駅徒歩圏の好立地も魅力！

人事、総務

北海道札幌市中央区北さっぽろ（札幌市…

￥

500万円〜700万円

正社員

【総務・人事事務／課長候補】札幌本社の管理部門で総務・人事業務全般をご担当頂きます。＜具体的には＞《総務事務》・会社の設備及びIT資産の管理・社内外文書の作成及び管理・社内規程の運用及び新規作成補助・契約手続等の法務関連業務・主要な委員会及び会議等の運営事務・リスク管理及びコンプライアンス関連業務《人事担当》・採用戦略の企画立案実行・人事制度の設計運用（従業員教育）・勤怠、労務管理・その他人事労務業務全般【職場環境】企業全体人数：200名／チーム組織構成：6名(女性6割:男性4割)／20代からベテランまで在籍／同業務者：女性1名（40代）【募集背景】欠員補充（65歳定年の方が6月末退職予定）【入社後の流れ】部長の右腕としてスタッフを動かしながら実務面で力を発揮いただき、1年後に後任として昇格を検討します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社エス・エム・エス

採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

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506.採用責任者候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ﾉ門

￥

750万円〜1000万円

正社員

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。具体的には、主に以下の通りです。　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立　・事業、サービス責任者への採用施策の提言　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理また、ご希望や適正に応じて、人材開発、組織開発に関わる人事施策の企画検討、導入、運用もお任せします。採用グループの責任者として牽引されることを期待しています

トーホー工業株式会社

工場長候補（北海道）/生産・労務管理/創業65年の発泡スチロールメーカー

人事

北海道白糠郡

￥

550万円〜650万円

正社員

・当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。・品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。【入社後の研修体制】・導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス・成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。・資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。 ※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。【当社事業について】・当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。・お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。・そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。

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企画営業職（PRプランナー職／PRコンサルティング職）

人事

東京都千代田区紀尾井町

￥

500万円〜

正社員

・統合ビジネスデザインチーム（通称IBDチーム）について企業の経営・事業課題の解決やコーポレートブランディング支援を目的として、事業のPRからインターナルコミュニケーションやIR・HRまで、昨今活動範囲が広がる企業広報業務全般に一気通貫で対応すべく、社内で専門知識と実績豊富なPRコンサルタント＝コーポレートブランディングコンサルタントを集約した組織として、2024年度に新たに創設された部署です。日用品や通信、飲食、IT／Tech、インフラ、エンターテイメントといった様々な業界のBtoB、BtoCの企業から、外資系企業の日本法人、官公庁・地方自治体まで、幅広いジャンルのクライアントを現在担当しております。 PR未経験であっても、これまで培ってこられた業界経験や専門知識、ディレクションスキルなどを活かして、世の中にインパクトを与えるような大規模プロジェクトをリードするPRプロデューサーとしてご活躍いただけるフィールドがございます。本求人では、次期プロデューサー候補として、社内外のスタッフと連携しながらプロジェクト全体のマネジメントや業務推進について、積極的にチャレンジいただける方を歓迎いたします。 ≪働く環境≫ ■チーム体制コンサル会社出身の元経営コンサルタントや出版会社の元編集者、求人広告・金融・旅行会社の元営業など、全員中途入社で経歴や得意な分野、専門スキル、PR経験も様々なバックボーンを持つメンバーが集まったチームとなっております。 1人平均4～5のクライアントを受け持ち、プロジェクトマネージャー兼プロデューサーとして案件の全体統括・業務推進を行う他、書籍の出版や大学の講義や企業の研修で講師を務めるなど、PR以外にも「経営」「HR」「サステナビリティ」といった専門分野のプロフェッショナルとしてそれぞれ活躍しており、ご自身の興味関心に応じて幅広いスキルの習得やキャリア形成を目指すことが可能です。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

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★20代・30代活躍中！★【人事採用担当（HRBP候補／採用スペシャリスト候補）】

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

400万円〜500万円

正社員

【ミッション】当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。【魅力】・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。・裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。・事業部門と人事の立場に主従関係がなくフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすいです。・採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。【具体的な仕事内容】採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。・採用目標達成に向けた母集団形成 -エージェント折衝 -スカウト媒体運用 -求人媒体運用 -その他新規の採用手法の企画／立案・進捗管理 -採用ツールの更新(HRMOS、Excel) -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など) -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など) 【配属部署について】＜ビジネストランスフォーメーション事業本部人材戦略統轄部事業人事部＞事業部のビジネスパートナーとして、事業?標達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。既存の採用手法の運用にとどまらず、自由な発想で人材獲得の戦略を企画立案いただくことができます。

株式会社ロゴスホールディングス

【総務部　課長候補】札幌/東証グロース上場/転勤なし/ワークライフバランス◎

人事、総務

ロゴスホールディングス本社：〒060-…

￥

500万円〜

正社員

札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。総務課にて課長職候補としての募集になります。 ■業務内容・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者・コンプライアンス強化、業務効率化取組み・法務対応案件の対応・部下のマネジメントと育成　他【ロゴスホールディングスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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