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検索結果: 3,771件(421〜440件を表示)
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
400万円〜600万円
正社員
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 【職務詳細】 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 【募集背景】 社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだと同社は考えています。毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クラウドワークス
【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。 同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 【職務詳細】 ・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。 ・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。 ・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。 ・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。 ・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイルミッション
【神奈川】人事（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事リーダー候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・教育研修における企画立案、実施、講師など ・採用計画、戦略立案、面接実施 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ※上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応やマネジメント業務もお任せします。また経営層への企画立案等にも携わります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。 ■同社は若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジできる機会がまだまだあります。 経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じることができます。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届きやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事リーダー候補募集！！【放送局グループ会社で大人気ミュージアムを運営している会社でのお仕事】
人事、総務
横浜市西区
400万円〜500万円
正社員
大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です！ 当社において人事業務全般の担当をお願いいたします。 【業務詳細】 ・給与計算（勤怠管理から計算の実施、確認、明細発行までの一連の業務） ・手続き業務（社会保険、労働保険等、※労災手続き含む） ・勤怠管理 ・年度更新、保険料の算定、年末調整 ・ストレスチェック 等 ⇒企業運営に必要な一連の手続き、業務を行います。 【使用ソフト】ジョブカン/シャルフ/kintone
株式会社カプコン（東証プライム上場）
【大阪】健康経営推進室：労務担当者.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
500万円〜649万円
正社員
【具体的な業務内容】 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。
環境未来株式会社
【長野】総務・人事（松本市） ※転勤なし
人事、総務
長野県 松本市 和田4010-5 上高…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 環境計量証明事業を行う同社の総務部門にて、総務・人事ポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・採用業務（新卒・中途） ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【同社について】 同社は20年以上環境総合エンジニアとして検査・測定業務に従事しています。 経済活動を持続的に行ううえでは、経済活動が自然環境に過度に負荷を与えていないかどうか常にチェックすることが大切です。 ＝＝＝魅力＝＝＝ 住宅手当や家族手当等の各種福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。四季の表情が豊かな松本の地で腰を据えて働くことが可能です。 長野県内で業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。 中途が9割のため入社後も安心です。 「ありがとう」という言葉が多く飛び交う職場で風通しが良いです。また有給も取得しやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
RIZAPグループ株式会社
人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。 安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き ・年末調整ー入退社手続き ・法改正対応 ■安全衛生業務 ・衛生委員会運営 ・メンタルヘルス関連研修企画・実施 ・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診） ・ストレスチェック ・社内の健康施策の企画 ・休職者・体調不良者対応 ・法改正対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社はぐみ
学校・保育園の給食の【エリアマネージャー候補】基本土日祝休み
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
☆家賃補助あり☆ 三重県南勢地方の事業…
-
正社員
【男女活躍中】三重に根差して学校・保育園の給食を手掛ける当社にて、複数事業所をマネジメントする管理者業務をお任せします ★残業少なめ ★副業OK ◎お客様への対応 ◎書類作成 ◎複数事業所の管理 ◎業績・人材の管理 ◎現場の指導・マネジメント ★入社後は… 不安を感じることなく仕事を進められるように あなたのスキルや経験にあった研修を行います。 ★キャリアパス ゆくゆくは統括マネージャーから管理職へと キャリアアップを目指せます！ 現状、全社員の70.8％が女性社員(うち65％が子育て中) 全社員80名のうち、現状60名が女性社員で 子育て中の社員が40名在籍。(平均年齢は38歳) 仕事と家庭を両立しながら働く先輩もたくさんいます！ ～ 社員想いの制度を完備 ～ 資格支援制度をはじめとして 家賃補助や昼食費の補助など 当社では、さまざまな福利厚生をご用意！ 安心して働ける環境を整えています♪
株式会社麻生
【福岡】人事労務 ※転勤なし
人事、総務
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せします。 ※総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐にわたる領域を管轄しています。 また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、 分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム 【職務詳細】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 具体的には・・・ ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則／諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出） 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ケーディエス
【高知】人事
人事
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
550万円〜650万円
正社員
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。 ■主な業務内容 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェント／媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■同社について INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】新卒採用担当 ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、人材コーディネーター
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。 ・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画室（マネージャー候補） ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行 ・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理 ・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理 ・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進 ・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行 【ポジションの魅力】 ・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署 ・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる ・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタートパートナーズ税理士法人
労務アシスタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区 ※徒歩5分圏内に新設予定…
350万円〜450万円
正社員
労務担当者のアシスタントとして、 入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、 分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 ■クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ■社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ■就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ■勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ■給与計算業務 ============================ ◎設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ◎引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◎定時昇給年1回＋随時昇給制度 ◎前職給与保障制度があり、下限年収を下回ることはございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事総務 ※転勤なし
人事、総務
千葉県成田市浅間452-27 JR成田…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリエイト 派遣・紹介事業部
【中古車販売店の店長候補（CRE250134-01c）】経験者優遇◆女性活躍中
店長・店長候補・マネージャー
東京都千代田区丸の内（紹介先本社） …
〜360万円
正社員
全国に展開する当社の店舗にて、店長として店舗運営全般を行います。 【具体的な内容】 ・店舗運営 ⇒売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当。 ・顧客対応 ⇒商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献。 ・マーケティング戦略 ⇒地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案。 ・業績管理 ⇒店舗の売上目標達成に向けた施策の実施。 ・スタッフマネジメント・育成 ……など ＜業務の変更範囲：当社業務全般＞
フォースタートアップス株式会社
中途採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等） ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など） ・Value浸透施策の企画・推進 ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ ＜ポジションの魅力・得られる経験＞ ・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます ・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます ・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オーストリアで設立されクリスタル製品の製造販売をする歴史あるブランド
未経験歓迎！【ブランドアンバサダー/販売(関西エリア)】欧州クリスタルジュエリーブランドの求人。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪、京都府内、近郊の百貨店、SC他
300万円〜
正社員
・百貨店、またはSCにおける販売 ・VMD 他
非公開
【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋
300万円〜500万円
正社員
当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！
