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検索結果: 15,951件(581〜600件を表示)
株式会社トプコン
人事 制度・労務担当 ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事部門内の業務改善およびDX推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】運営体制構築担当
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 組織力向上のための中長期的な戦略の立案／実行など、マネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・運営業務の管理 ・新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築） ・各ステークホルダーの調整業務（人事配置やアサイン／予算組み） ・組織／人事戦略の立案～企画～実施（採用チームとの連携／オンボーディング／次期リーダー育成等） ・運営におけるリスク管理業務 LINEサービスの運営組織における、管理職候補の募集になります。 モニタリング／審査／問合せ対応など、各種オペレーション業務における日々の業務マネジメントをお任せいたします。 【福岡】 入社後は業務の基本習得、システムやコミュニケーションツールの理解、サービスの知識などを習得いただき、今までのご経験や知見を活かし組織の管理職として業務遂行いただきます。 将来的にチームやサービスの拡大にともない、部長クラスやそれ以上の管理職へのアサインなど今後ご自身の役割や担当範囲も広がっていく可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
株式会社アルミネ
【山口】総務人事 ※長門市 ※年間休日120日以上
人事
三隈工場：山口県長門市三隈下2378-…
550万円〜700万円
正社員
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライフ＆ワークデザイン株式会社
総合職の募集！シェアオフィスの店舗管理業務をお任せします！＠東京・神奈川
店長・店長候補・マネージャー、人事
?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各…
350万円〜500万円
正社員
会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など） ・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など） ・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） 【シェアオフィスについて】 当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大 手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。 国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。 また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています
株式会社ラクーンホールディングス
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ■研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ■人事制度企画 ・そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 ★入社後★ 下記に加えて会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。 ・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミラプロ
【山梨】人事 ※転勤なし
人事
山梨県北杜市須玉町穴平1100 JR中…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。 同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・エージェントとのやり取り ・書類選考 ・面接対応 【配属部署について】 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 【評価制度】 年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。 個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】リクルーター ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用企画／実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション ・面接／面談の実施（見極め／アトラクト） ・ダイレクトリクルーティング ■採用の改善 ・採用分析 ・面接官トレーニング ・評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイフル株式会社
【京都】エンジニア組織の技術マネジメント ※年間休日120日以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主にエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点（UI／UX）のシステム及びグループ会社内の業務システムの内製化を推進する同社のデジタル推進1部にて、メンバーの技術的な教育、育成をお任せします。 エンジニアやデザイナー、データアナリストを同社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。 経験や希望に応じて様々なポジションで活躍できる環境のため、将来的に管理職としてご活躍いただくことも期待します。 【その他企業情報】 ・ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたりは10時間以下です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MUSUBU【本社：愛知県】
RPO(採用代行) ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋二丁目10番5号 G…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。 顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。 【職務詳細】 ・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定 ・採用目標達成に向けた手段の策定 ・採用媒体の選定、運用 ・人材エージェントのコントロール ・会社説明会の企画、運営 ・採用促進を目的としたSNS、WEBメディアの運用支援など 【ポジションの魅力点】 企業様の外部人事として採用領域の知見を深めることができます。 1社に留まらず、多岐にわたる業界や採用ターゲットに合わせたプランニングを実施していただくため、企業人事以上に採用のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【千葉：リモート】研修コンテンツ企画（インストラクショナルデ ※年収700万円以上
人事
千葉県市川市東大和田２丁目１５−７ …
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人財育成課として『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用をさらに浸透させるために、コンテンツの種類と量を増やしています。 【職務詳細】 ・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備 ・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用 ・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発 ・コースのグラフィックや画像等の作成 ・サポート資料／メディア（音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等）の作成及びレビュー ・最初の構想からコース公開までのコース作成プロセス全体の文書化 ※ご入社後はまず日本国内社員向けのコンテンツ作成をお任せし、将来的にはアジア全般の社員向けのコンテンツ作成業務をお任せします。 ■働き方： ・在宅勤務頻度：週２日以上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
朝日印刷株式会社
【富山】総務・人事（富山市） ※土日祝休み
人事、総務
富山県富山市一番町1番1号 富山地方鉄…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用関連企画運営（新卒採用／中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品／車両／社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 経営層と現場を繋ぐ重要な役割です。 マネージャーへ昇格できる機会もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンヨー食品株式会社
【群馬】人事（採用）※前橋市 ※年間休日120日以上
人事
群馬県前橋市朝倉町555-4 JR両毛…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事部にて管理資料作成をメインに採用・研修をお任せします。 【職務詳細】 ◇採用業務 ・人事関連KPI等の管理資料作成（月次、年次） ・新卒採用の企画立案 ・エージェントとの連携 ・面接調整、参加 ・オンボーディング企画立案・運用等 ◇研修業務 ・研修の企画立案、実施 ・各部署との調整 ■働き方 終日デスクワークとなります。説明会などの実施に伴い、繁忙期(3～5月)は週1回、それ以外は月1回程度出張していただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
かんぽシステムソリューションズ株式会社
【東京：リモート】人事(研修担当) ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ご経験に合わせ、最適なポジションをお任せしたます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・人事管理 ・人事システム導入検討 ・人事制度改革、運用管理 ・人事関連規定改正 ・人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ・入社式、内定式等のイベント実施 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険業務、福利厚生業務 等 ●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ ●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎／働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
チェーンストア 店長候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
静岡県富士市
600万円〜800万円
正社員
店長候補として募集します。 ■売上・利益管理 ■商品管理 ■スタッフ管理 ■顧客対応 ■マーケティング・販促 ■衛生・安全管理
株式会社デンソー
【愛知】ソフトウェア人材育成制度の企画・開発業務 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県刈谷市昭和町１丁目１ JR東海道…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。 ・専門性認定制度の推進 ・ソフトウェア教育の構築および推進 ・人材配置・アサインプロセスの構築 ・実践制度・OJT制度の企画および推進 ・キャリア構築支援制度の企画および推進 【背景】 近年、クルマの開発戦略は従来のハードウェア中心からソフトウェア中心に移行し、自動車業界はSDV(Software Defined Vihcle：ソフトウェアを中心に作られたクルマ)時代を迎えようとしています。 デンソーは人の働きがいを大切にして、働く人たちの力を結集し最大化していきたいと考えています。 生産設備がなく人が作るソフトウェアにおいては人材のスキルが特に重要であり、ソフトウェア人材の育成はこれからのモビリティ業界においてキーポイントとなります。 モビリティ業界とそこで働く人たちの更なる発展・活躍を目指し、革新的なソフトウェア人材育成の仕組みづくりを一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイアグリ株式会社
【茨城】人事（管理職候補） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
茨城県土浦市北神立町2-12 常磐線「…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事の管理職候補として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務 ・社員研修 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ■将来的には ・管理職候補として部門牽引、マネジメント ・人事制度構築 【魅力】 ・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。 ・住友化学グループである同社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。 ・スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界トップレベルの企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【福岡】組織・人事コンサルタント(事業会社出身) ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市中央区天神1-4-2 下鉄…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。 【職務詳細】 ■HR Transformation（人事機能変革） 人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Oracle HR活用による人事機能変革／Service Now HRSD活用による人事機能変革 人事データ利活用（分析、データレイク）／Payroll機能変革（BPR、アウトソーシング、EC Payroll等） ■Organization Transformation（組織変革） 組織設計／組織風土改革（Culture 変革）／意識改革、チェンジマネジメント（テクノロジー／戦略転換）／コーポレート・ ガバナンス体制構築（機関設計、国内外子会社ガバナンス）／M＆A／組織再編／構造改革人事／役員ガバナンス（役員報酬、CXOのサクセッションプラン策定、指名・報酬委員会設置・運営支援）／退職給付制度設計、退職給付債務の分析／国際間異動（Global Mobility） ■Workforce Transformation（人材変革） 「人事中計」 「要員・人件費計画」策定／未来型ピープルアナリティクス／エンプロイヤーブランディング（Employer Branding）／ダイバーシティ＆インクルージョン推進／基本人事制度の整備／次世代パフォーマンスマネジメント／グローバル人事・組織マネジメント／ウェルビーイング（Well-being）／学習・人材開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
【東京：リモート】採用人事（エンジニア領域） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業・組織を成長させるための人材採用を立案し、オーナーシップを持って 業務を遂行します。 担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを 一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。 採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、 数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。 【職務詳細】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウト対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社アイルミッション
【神奈川：リモート】人事（教育） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ・新入社員研修 ・理念研修 ・階層別研修 ・技術研修 など （エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます） 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務
スタンレー電気株式会社
【東京：リモート】人材育成企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人材育成施策の企画および実行 【職務詳細】 ・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・研修準備・運営、社内講師業務 ・施策の改善・最適化 ☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆ ・人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素のため、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができます。 ・同社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するために重要な役割を担っています。経営者の視点を直接学び、成長することができます。 ・フレックス制や在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・同社は変革を進めており、新たな施策を導入し、組織の成長を支えるチャンスです。経験とアイデアを、会社にとって重要な価値に変えることができます。 ■入社後の中長期的なキャリアパス ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあり、幅広いスキルと知識を習得可能。また、学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることも！さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
