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検索結果: 8,791件(7281〜7300件を表示)
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】労務リーダー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 労務総務部のリーダーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務のマネジメント ・グループ会社を含めた労務管理 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など） ・契約書管理 ・稟議書等決裁書類の確認 ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 【キャリアパス】 労務リーダーから、副部長・部長へとキャリアアップのステップがあり、裁量をより大きく持てる土壌が整っています。 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの志向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます！ 例：就業規則の改定、組織運営における改善策の立案／実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ディーバ
エンジニア採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタ…
500万円〜750万円
正社員
プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。 【職務詳細】 具体的には： ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■中長期的なキャリアパス 将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
年収590～950万★急成長グループで中途採用責任者ポジション
人事
【勤務地】 大阪市北区（本社） リモー…
550万円〜900万円
正社員
中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、そしてメンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。 採用部門の中心メンバーとして、プレイングマネージャーの立場で動きながらチームをリードしていただくポジションです！ ※課長～次長クラスでの採用を想定しています。 【主な業務内容】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・採用課題の抽出および改善に向けた取り組み ・採用計画達成に向けた社内関係部門との調整・交渉 ・候補者対応や面接などの実務 ・メンバーのマネジメント、育成 ・次長クラス採用の場合は、新卒採用領域のマネジメントも含む ★このポジションは、採用人数の達成だけでなく、会社の成長や組織づくりに関わることができる重要な役割です。 実務を担いながらメンバーをまとめる経験を通じて、採用力の強化に貢献できます。 ★また、経営層や現場部門と近い距離で連携できるため、単なる採用業務にとどまらず「人材戦略」に関わるチャンスがあります。採用を通じて会社の未来を形にしていく、やりがいの大きなポジションです。
株式会社トプコン
人事 採用リーダー ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アールイズ・ウエディング株式会社
人事（採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等の、オンラインセミナーの実施・登壇 ・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接 ・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール ・課題の抽出、および課題解決アクション ◎ご経験に応じて、新卒採用・中途採用のどちらかに軸足を置いて、業務遂行いただきます。 ◎また、入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した、制度設計に携わっていくことも可能です。 ◎スピード感のある、事業戦略に対応するためのスキルを身につけることができます。 ◎経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画 採用・研修（スタッフ）中途 ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 ・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用 ・新卒／中途採用計画、方針の策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
採用担当（新卒採用担当）若手ポテンシャル採用 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。まずは新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■中途採用 一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京：リモート】人事戦略コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ■組織・人事戦略の策定：要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築：M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX：人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI：M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ◇入社後のイメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キオクシア株式会社
【東京：リモート】技術戦略・人材戦略 ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 研究開発費の中期計画策定および技術者のタレントマネジメントにおいて中心的役割を担って頂きます。 【職務詳細】 研究開発費に関する中期計画策定においてプロジェクトマネージャーの役割を担います。 ・経営企画、事業企画、財務との連携 ・研究開発費予算および研究開発計画におけるプロジェクト管理 ・策定した予算／計画に対する定期的な実績管理取り纏め ・実績管理の経営層への報告 自社の技術者育成、能力開発における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人材の側面から改善案を立案・遂行を進めます。 ・研究所／事業部企画、人事総務との連携 ・技術者の能力開発、育成に対する戦略立案、遂行 ・技術者の能力開発状況の把握 及び PDCAへのフィードバック 上記業務をチームで遂行しています。関連部門と連携し、メンバー同士協力しながら、業務を進めています。 ■働き方 在宅勤務：2～3日／週程度 ※業務事情による 【業務内容変更の範囲】 その他会社が指示する業務
大真実業株式会社
【大阪】総務職 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。 給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、 アルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応 など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子 唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東京サラヤ株式会社
総務人事 ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署の付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マブチモーター株式会社
【千葉：リモート】教育企画 ※フレックスタイム制あり
人事
千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流） 【備考】 ・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会社としてリモートまたは出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択していただけます。 ・社員食堂のランチは1食300～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 【同社の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定感 ・平均残業時間10時間程度／月 ・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本クレアス社会保険労務士法人
労務コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
〒100-6033 東京都千代田区霞が…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【職務詳細】 ・法改正やテレワーク等の労働情勢に対応 ・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く） ・労務コンプライアンス調査（IPO支援等） ・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス 【入社後のイメージ】 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来る事からお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オシロ株式会社
経理 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリッ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 ・契約法務、法務相談等のコーポレート法務 ・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝 （人事労務） ・労務管理の型化（標準化、法令順守） ・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京新宿【SaaS企業・中途採用】採用責任者候補・22～35歳（ BO管理職は40歳）・700-1400万円
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★東京都新宿区西新宿 最寄駅からの所要…
700万円〜1400万円
正社員
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
株式会社アクアスター
人事（採用・リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】〒104-0045 東京都中央…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております ・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、 HR業務の幅を広げていただくことを期待します 【求める人物像】 ・将来的に組織マネジメントに携わりたい方 ・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 ・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 ・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大塚テクノ株式会社
【徳島】人事労務（鳴門市）※課長職候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事業務を中心に総務部門を管理マネジメントしていただきます。 【職務詳細】 ◇人事 採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など ◇労務 給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など ☆☆☆就業環境☆☆☆ ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しています。 例）45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績があります。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われています。お取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。
カレント自動車株式会社
【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり
人事、法務
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 【職務詳細】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 ※付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】採用責任者候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。 あなたの戦略と実行力で、事業の非連続な成長を人事面から強力に推進してください。 【職務詳細】 ・ハイクラス人材採用戦略の立案／実行：各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定／実行、データに基づいた改善施策の推進 ・戦略的なタレントアクイジション／採用活動：ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築／エンゲージメント施策の推進 ・選考プロセス設計と候補者体験向上：ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計／改善 ・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。 【HRBP部のミッション】 HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイヤモンドホールディングス株式会社
【大分】事業部長補佐（幹部候補）
人事、経理、財務
大分県別府市大字鶴見103-3 日豊本…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 バックオフィスを中心とした様々な業務を覚えていっていただき、ゆくゆくは事業全体に携わる幹部候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 同社にて、事業部長の補佐役として下記業務をお任せしていきます。 ・M＆Aに関わる補佐業務 ・社内会議の運営補佐 ・財務業務 ・店舗との打ち合わせ ・その他対外的な交渉事や打ち合わせの対応 など 【おすすめポイント】 ・職務詳細の業務を中心に様々な仕事に携われます！ ・いきなり多くの業務をお任せすることはありません！少しずつ順番に業務や会社のことを覚えていっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
