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検索結果: 2,769件(181〜200件を表示)
トグルホールディングス株式会社
【東京：リモート】採用責任者（人事戦略・マネジメント） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。 【職務詳細】 ・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行 ・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用 ・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上 ・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定 ・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言 ・採用広報活動（ミッション・ビジョンの発信、カルチャー浸透） ・採用チームのマネジメント・業務推進 【その他・魅力】 ・経営陣と密接に連携する裁量あるポジション ・多職種・多キャリア層の採用に携わる経験 ・ゼロから採用体制を構築・改善する醍醐味 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ホシザキ株式会社
【愛知】人材開発、組織開発 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 【職務詳細】 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。） 現状も、同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。 人材・組織開発課（11名） 年齢構成（20代1名、30代 0名、40代 2名、50代以上 6名 他派遣社員 2名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パシスコーポレーション
月給25万円以上◆長期休暇◆残業少！働きやすさ抜群【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
埼玉県・山梨県の各店舗 は希望を考慮し…
300万円〜400万円
正社員
★夜勤なし★人気チェーン店の“店長候補”として接客・調理や売上管理等の店舗運営をお任せ！サポート体制も抜群で、未経験でも安心できる環境です！ ステーキ専門“ペッパーランチ”の【店長候補】として店舗運営をお任せします。 日々の接客・キッチンでの調理 売上の管理・売上UPに向けた施策 従業員のシフト管理・指導育成 等 「お店づくりに力を入れたい」 「マネジメント力をのばしたい」… 裁量が大きいので一人ひとりの目標実現が可能！ 工夫やアイデアを発揮し、自分らしいお店づくりを！ 店長一人ひとりに、大きな裁量がある当社。 ◎アルバイトさんの育成プランを考えたり ◎旬のメニューに合ったPOPを出したり 自分で考え工夫できるからこそ、 自分らしいお店づくりが楽しめます！ そして—— お客様からの”ごちそうさまでした”を聞けたとき、 きっと大きなやりがいに繋がると思います！
株式会社カウシェ
【東京：リモート】人事企画マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂…
700万円〜900万円
正社員
カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、 運用するオーナーシップを担っていただきます。 ■人事制度の設計・運用 ・経営方針・事業戦略に沿った制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ・新制度の運用方針策定・改善サイクル構築、定量・定性的な効果検証 ・市場競争力とパフォーマンスを考慮した報酬・インセンティブ設計・改善 ・スキル・キャリア志向を可視化し、適材適所の育成・配置を推進 ■組織開発・文化醸成 ・MVV浸透施策の企画・実行、イベント・ワークショップの設計 ・サーベイデータを活用した課題特定と解決策の提案・実行 ・組織力強化のためのチームビルディング施策の立案・実行 ・新入社員が早期に活躍できるオンボーディング体制の構築 ■データ活用・オペレーション ・SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築・運用 ・データドリブンでの人事施策立案と効果検証 ・組織規模拡大を見据えた労務管理体制の整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経営パートナーとして人事をゼロから創り、事業成長に直結する価値を発揮できる ◎急成長組織を間近で体感し、制度設計・データ分析・労務体制構築経験を得られる ◎HRテクノロジーとデータ活用で課題解決を推進し、幅広い人事スキルを習得できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セロテック
【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 ■財務・経理 ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社トーキン
【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、 教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ： オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マルミ
【愛媛】管理部門（八幡浜市）
企画・管理・事務その他
愛媛県八幡浜市向灘２５３７番７ JR予…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の管理部門にて財務・経理・総務・人事全般の実務兼マネジメントにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事総務・財務経理全般 人事総務：人事制度の運用、再構築、労務管理、給与計算、ファシリティ管理 など 財務経理：資金繰り管理、仕分、売掛・買掛管理、支払、月次・年次決算 など ※業務の流れを理解していただくため、一定期間（半年程度）他部署をご経験いただきます。現場の方とコミュニケーションを取る機会も多く、以降の仕事を進めやすくする意図もあります。 ■所属先人員構成： 管理部門は、取締役総務部長、経理部長、事務10名程度の組織です。（男女比=1：9）将来的には部長のポジションにてご活躍いただくことを想定しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ペイトナー株式会社
【東京：リモート】経理マネージャー ※年収700万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門五丁目９番１号 麻布台…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の経理マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 以下のような領域の業務に携わっていただきます。 （1）管理部門と他部署の間に立ち、社内規程の策定／運用 （2）月次・四半期・年次決算 ・財務諸表を作成 ・金融商品取引法や会社法に基づく開示資料を作成 ・監査法人との対応や折衝を行う （3）上場準備・制度設計 ・原価計算規程、販売管理規程、稟議規程などの財務関連社内規程を整備し、運用する ・会計士や弁護士などの外部専門家との連携を図る ・各部門長（決裁権者）との調整や、全社員へ向けた説明を行う （4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題の洗い出しやツール導入など） 事業規模の拡大とIPO実現を見据え、社内外でのコミュニケーションを大切にしながら、上記の業務に広く携わっていただければと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イオンリテール株式会社
イオングループで管理職・幹部候補を目指す【ショップスタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★エリア社員＆ローカル社員のダブル採用…
250万円〜450万円
正社員
【最短1年で店長が目指せる！】◆イオンやイオンスタイルの店舗にある『イオンモバイル』で、お客さまの通信費の見直しをお手伝いします！ ＜主な業務は？＞ 店舗での接客 店舗のイベント企画や演出 在庫管理 開店準備・閉店作業 など ＜Check Point！＞ 個人・家族単位など、お客さまに合わせたプランの提案ができることが特徴です。 スマホの『総合アドバイザー』として、どうすればお客さまのためになるかを意識して接客しましょう。 先輩たちが語る「やりがい」は？ 普段の暮らしを豊かにしてくれるスマホだからこそ、何を選ぶかはとても重要。 お客さまのライフスタイルなどもお聞きしながら、最適な製品を“一緒に見つける”姿勢が大切です◎ “ただケータイを売る”仕事で留まらない点も、モチベーション高く働ける理由の一つです！ 販売だけにとどまらないキャリアが描ける！ 今回は未来の店長や幹部候補を見据えた採用ですので、経験に応じて仕事のをもどんどん広げられることが特徴の一つ。 将来的には、スタッフや売上の管理、複数店舗のマネジメントなどに携われるチャンスがあり、早ければ入社1年での店長昇進も可能です。 配属先の店長が、マンツーマンであなたをサポートします！
非公開
★新着多数★飲食・小売企業特集～・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発・経営企画・法務・監査・広報・人事などなど
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…
300万円〜1000万円
正社員
飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売（デパ地下）店長 ・料理長 ・バイヤー ・ＦＣのＳＶ ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労務マネージャー ・採用担当マネージャー ・広報マネージャー ・一般事務 ・店舗開発 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・購買 ・海外店舗責任者 ・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理 ・新店立ち上げ専任 などなど 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？ 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！ 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！ 「一次面接では何を聞かれるのか？」 「どこを重点的に見られるのか？」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！ 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！ 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！ 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
非公開
【積極採用】未経験・経験浅めOK★店舗スタッフ募集！副店長・店長へのキャリアステップも明確★
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京・千葉・大阪 ご希望を最大限考慮し…
500万円〜
正社員
メインブランドを始め「しゃぶしゃぶ」「食堂」「らーめん」など、 バラエティ豊富な飲食ブランドを展開中の飲食店で、スキルも年収もアップするチャンスを掴みませんか！！ ■仕事内容 ・接客/調理業務全般 ・スタッフ教育 ・店舗マネジメント全般 ・メニュー開発 (1)店舗でのマネジメント業務 ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、 店舗マネジメント全般をお任せします。 メニュー開発、販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 (2)店舗マネジメント及び店長のサポート業務 ホールでのサービス、キッチンでの調理はもちろん スタッフ管理・教育等もお任せしていきます。 ■働く魅力 ・未経験歓迎 ・高収入スタート ・あなたの『これまで』が評価される職場 ・年齢・性別に関係なく、努力や成果によりポジションを獲得できる ・福利厚生/休日・休暇が充実している ・深夜残業などは一切なし
非公開
【飲食業界エリア統括AM候補】経営に近い距離で“人と数字”を動かす！限定募集★
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
500万円〜600万円
正社員
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せしたいこと】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5〜10店舗を統括し、「現場を支え、事業を伸ばす」。 経営目線でエリア全体の数値管理、人材育成、戦略推進を担うポジションです。 単なる管理職ではなく、経営に最も近い“現場経営者”。 ブランドの成長・人の成長・数字の成長—— そのすべてを自分の手で創り出すやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エリア内（5〜10店舗）の運営統括・売上管理 ・店長・SVクラスの育成・評価・戦略共有 ・販売・販促企画、新商品提案・実行 ・人材採用・配置・教育体制づくり ・経営陣へのレポーティング、改善提案 ・新規出店プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後：エリア統括として複数ブランドを横断管理 ・1〜2年後：事業部長・統括責任者へ昇格可能 ・その先には：新規事業／海外事業／教育・採用など、 経営層に直結するポジションへの挑戦も可能。
株式会社積善館
サービス部門マネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
群馬県吾妻郡中之条町大字四万４２３６
450万円〜600万円
正社員
サービス部門のマネージャー（候補）のお仕事です。 ・サービス運営に関する業務・管理全般 ・スタッフの教育や指導 ・シフト作成、スタッフの管理 ・施設全体の確認、管理 ・売上や予算の管理 ・現場業務全般のフォロー 変更範囲：旅館の指示する業務
非公開
★新着多数★飲食・小売企業特集～・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発・経営企画・法務・監査・広報・人事などなど
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…
300万円〜1000万円
正社員
飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売（デパ地下）店長 ・料理長 ・バイヤー ・ＦＣのＳＶ ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労務マネージャー ・採用担当マネージャー ・広報マネージャー ・一般事務 ・店舗開発 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・購買 ・海外店舗責任者 ・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理 ・新店立ち上げ専任 などなど 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？ 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！ 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！ 「一次面接では何を聞かれるのか？」 「どこを重点的に見られるのか？」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！ 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！ 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！ 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
株式会社エフ・イー・ティーシステム
最短3ヶ月！スピード昇格を目指せる【店長候補】★未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
＼全国に店舗あり★希望を聞いて配属しま…
300万円〜700万円
正社員
【未経験から経営を学べる】ホール・キッチンなど、店舗業務は基礎からお教えします◆新店舗多数につき、早期キャリアアップが可能です♪ ◎接客・配膳・レジ ◎仕込み・調理・在庫管理 ◎スタッフ育成・シフト作成・販促 …などホール・キッチン・店舗運営をお任せします。 ＜配属のブランドは＞ 『ラーメン魁力屋』 『カフェ・ベローチェ』 『しんぱち食堂』『かつや』（定食） 『杉玉』（大衆寿司居酒屋） 『新時代』（大衆居酒屋） など “飲食ビジネス“を手掛け安定成長中！ ◆多彩なブランドを展開 ・景気に強い「レストラン」 ・好景気が追い風の「居酒屋」 …などをバランス良く展開。 ビジネスとしての安定性を重視しています。 ◆挑戦を続けるカルチャー 不採算店と判断した際には、 店舗ブランドを入れ替えることも！ スピーディーな判断で、 事業成長を追求しています。 「助け合える環境」が、成長をサポート！ ▼一人じゃない安心 店舗に配属後は、 人事の定期的なフォローや、 ブランド担当者とも面談を実施。 本部長も月1回ほど、 各店舗をまわっています。 ▼困った時はお互い様 本部スタッフや他店舗スタッフが、 あなたのお店の運営をサポート。 みんなで力を合わせて、 事業成長を目指しています。
株式会社サンズ
★未経験歓迎★ファミマの【店舗運営スタッフ】選べる働き方◎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
▼当社が運営するファミリーマート各店舗…
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正社員
【東京・神奈川・埼玉でファミリーマート42店舗を運営！】接客や品出し、発注をはじめとした店舗運営業務をお任せします！ まずは「接客・レジ打ち」「品出し・清掃」「商品発注」など、基本的な業務を学んでいきます。研修は先輩と2名体制なので、困ったときはいつでも相談可能です。 キャリアアップの意欲がある方、または経験のある方は、店長業務にも挑戦可能！店長職以上の役職もあります。 自由な発想や頑張りが反映される職場です！ あなたのライフプランに沿った働き方ができる！ 1、週休2日制（月5日休以上） 2・3、完全週休2日の働き方が選択可能。育児と両立できるよう、保育園に預けてから勤務できる店舗に移ったスタッフもいます。 私たちが目指すのは、一人ひとりが長く働ける会社です。 ワークライフバランスの充実も実現できます！
株式会社六花亭
【総合職(販売・品質管理)】年休118日＊36年連続有給消化率100％
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【UIJターン歓迎／マイカー通勤OK(…
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正社員
【教育体制が充実！基礎から着実にレベルアップ】道内の六花亭店舗での店舗業務全般、または工場での品質管理業務全般をお任せします。 【販売スタッフ】 ■接客業務 ・おすすめ商品のご案内 ・レジ対応、ラッピング包装 ■在庫管理・清掃業務 ・商品の補充、発注 ・売り場のディスプレイ、店内清掃 ■喫茶業務 ※喫茶室がある店舗のみ ・注文受付、ドリンクなどの配膳 ＼入社後は…／ 当社についてや仕事の流れについての基礎研修を実施。 その後は先輩の元で業務の基本から学んでいき、社内試験の合格を目指します。 【品質管理】 ■食品検査・管理業務 ・お菓子の菌検査、安全性チェック ■問題の原因究明・報告 ・クレーム内容の確認、顕微鏡を使用した調査 ・担当者への報告、解決サポート ■食品保存テスト ・賞味期限決定のための、増菌や味の変化をチェック ■衛生管理・指導 ・工場の機械や器具の殺菌方法、身だしなみの指導 ＼入社後は…／ メイン業務の食品検査からスタート。 簡単な業務から少しずつ出来ることを増やしていきましょう！ ≪ブラザー・シスター制度を採用≫ 独り立ちまで先輩とマンツーマンで業務を行う制度です。 ベテラン社員ではなく入社歴の近い先輩が指導することで、 相談もしやすく、不安な気持ちや躓きやすいポイントを フォローすることができます。 販売スタッフは入社後4ヵ月～、品質管理スタッフは入社後10カ月～ を目安に独り立ちを目指していきます。
非公開
〖飲食業界店長職〗月給31万円以上/選べる行先★豪華社員旅行/任せてもらえる環境で自分の理想の店を作る‼
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【首都圏】 東京都（新宿・池袋・渋谷・…
350万円〜400万円
正社員
惣菜・お弁当の販売店舗で、接客・調理・運営管理など店舗全体をお任せします。 売上・人材・サービスなど「店を動かす」あらゆる業務に挑戦できるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は約1ヶ月研修で、店舗運営の基礎・商品知識・衛生・マネジメントを習得。 トレーニング店舗に配属され、現場OJTを通じて業務を実践します。 【具体的な業務内容】 ・惣菜・お弁当販売店舗の運営管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト・発注管理 ・販売促進や新商品の企画提案 ・イベント・催事の運営サポート 【キャリアアップの目安】 ・入社3〜6ヶ月：副店長・店舗リーダーとして現場運営を担当 ・入社6ヶ月〜1年：店長へ昇格し、売上・人材マネジメント全般を担当 ・入社2〜3年：SV・AM、本部職（商品企画・教育・採用・新業態開発など）へステップアップ可 自分の発想で店舗を動かせる「自主経営スタイル」が特徴。 社歴や年齢に関係なく、行動と成果で評価される環境です。
ユースタイルラボラトリー株式会社
未経験から挑戦！医療介護ベンチャーの【マネージャー候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
☆全国で大募集 ☆UIターン転勤支援あ…
400万円〜500万円
正社員
【★未経験からマネージャー候補へ★】医療的ケアサービス等を行います。事業所立上げや、メンバーのマネジメントもお任せします☆未経験OK ■介護現場での業務 ■新事業所の立上げ業務 ■ご利用者さまやご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■部門の運営、売上管理 ■スタッフの採用・指導・育成 ■サービス提供管理・保守 収入アップもあるから、モチベーションを保てる！ キャリアUP例 ▼マネージャー候補(入社～半年) ⇒年収420万円～ ▼事業立上げマネージャー(入社半年) ⇒年収490～600万円 ▼エリアマネージャー(入社1年～) ⇒年収600～800万円 ▼ブロックマネージャー ⇒年収800万円～1200万円以上も！ 「自分を変えたい」「もっと成長したい」そんな想いを実現するなら今！
株式会社ファミリア
ファミリアで、心あたたまる接客を！子ども服の【販売スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【首都圏限定の募集／東京・神奈川・茨城…
350万円〜400万円
正社員
【 ファミリアの商品知識は入社後に学べます！】◎ご来店されたお客様への対応＆在庫管理などを店舗運営全般をご担当いただきます （例えば） ◎小さなお子様のいらっしゃるファミリーに 試着のお声掛けや使用シーンのお伺い ◎ギフトを探してご来店される方に 人気商品やサイズのご案内 など ご来店いただいたお客様への対応ほか、 在庫管理や品出し、清掃・レジ締めなど 店舗運営全般をお任せします。 個人の売上ノルマはありません◎ 目先の売上よりも、 お客様との信頼関係や、子どもたちの成長を 一緒に見守ることを大切にしています。 豊富なラインナップがあるからこそ、 幅広いニーズに応えられるのが私たちの強み。 幼稚園・保育園・小学校と お子さんの成長に合わせて、 服や鞄、雑貨などのアイテムで つながり続けることができます。
