検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,022件(14201〜14220件を表示)

株式会社メディアステーション

『SoftBank』ショップの受付・店舗スタッフ◆残業月10時間以内／学歴不問／未経験歓迎◆

販売スタッフ

【ソフトバンク岩沼】宮城県岩沼市相の…

￥

300万円〜500万円

正社員

『SoftBank』ショップのクルーとして、お客様にぴったりのサービスを提案！想いをかたちにしてみましょう！・店舗での受付・電話対応・スマートフォンやインターネットサービスのご案内・契約手続きのサポート・料金プランや機能のご説明・アフターフォロー対応・店内イベントの企画・運営 ★「モノ」ではなく「コト」を提案するお仕事お客様に最適な機種やプランをご提案するだけでなく、ライフスタイルに合った付加価値のある商品（クレジットカードやタブレットなど）のご提案も行います。例えば、「貯まったポイントでこんなことができますよ！」とお客様の生活を豊かにする提案が可能です。 ※入社後は約6ヶ月間の研修を実施。先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心です。

株式会社　山本製作所

人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県東松山市新郷88番地26号東武…

￥

500万円〜550万円

正社員

［メイン業務］・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り　　　　　　　［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) 　　　　　　　・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、　　　　　　　　プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、　　　　　　　　これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

￥

400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

300万円〜400万円

正社員

・将来の当社を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定及び外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

日本住宅株式会社

人事企画　主任～課長職【東京本部／丸ビル】

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜700万円

正社員

半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査・役職定義の変更修正・評価者研修の実施サポート

年商3000億円を超えるスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

精肉チーフ候補募集。高収入企業で福岡県出店の今が入社のチャンス。毎年二桁成長の食品スーパー。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

福岡県

￥

400万円〜600万円

正社員

部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

非公開

【20代後半〜30代活躍中】経験を武器に“組織を創る”側へ。　店舗運営スタッフ（将来の幹部候補）

販売スタッフ

北海道、秋田、大阪の20店舗

￥

300万円〜350万円

正社員

◾️ホール業務パチンコ店舗内においての各種業務。＜フロアスタッフ＞主にフロアにおいて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備等に従事。＜フロントスタッフ＞主にフロントにおいてお客様へのご案内、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事。店舗価値を高め業績を向上させること。どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業と言われた通りにするだけの仕事は求めていません。

ジャスダック上場スーパーマーケットチェーン

埼玉県本拠地の78店舗展開。鮮魚経験者求人です。現在年収参考にし、実力で年収上がります。◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県

￥

400万円〜550万円

正社員

食品スーパーの鮮魚部門業務全般。

株式会社さすがや

【沖縄エリア】査定士（査定・接客）

販売スタッフ、バイヤー・買取査定

下記いずれかの店舗でご希望・現在のお住…

￥

350万円〜450万円

正社員

査定士（査定・接客）お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。【研修について】入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。 ※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。【福利厚生制度について】メリハリのある働き方を徹底させています。残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

BASE株式会社

【組織戦略担当(インターネット業界で人事企画、人事コンサルティング経験5年以上)・年収～1200万円】■東京

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線を企業の成長をリードすることのできる方を採用します ! ■事業において、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことは当然　新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指し、そのために人事　組織領域の強化は重要な経営課題 ■定性定量データを、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画　実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方 ! ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含データを活用し組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★チーム構成人事は人事企画、採用領域に分かれており、10名

非公開

【1人目！総務担当】◆業界トップクラス育児Tech◆土日祝日休み＆一部リモート可

人事、総務

〈勤務地〉東京都渋谷区広尾下鉄日比…

￥

400万円〜550万円

正社員

・契約書類の管理とルール整備・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等）・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等）・親会社と連携した情報システム管理や災害時対応の構築と運用・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携）・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行・監査に関するデータ収集とサポート・その他、郵便物の受領・仕分け・発送入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けております。わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。

株式会社MyVision

RBP（メンバー～責任者）

人事

東京都千代田区神田錦町

￥

700万円〜1200万円

正社員

■具体的な業務内容 1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ■ポジションの魅力事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。

スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営

【勤務地：滋賀県高島市】ホテル内レストラン、ラウンジでの料理、飲物提供サービス・飲物在庫発注管理・原価率管理

販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県高島市

￥

300万円〜650万円

正社員

ホテルレストランサービス

名工銘鈑株式会社

人事・総務◆完全週休二日制／年間休日120日以上／北名古屋市◆

人事、総務

愛知県北名古屋市山之腰天神東最寄り…

￥

350万円〜550万円

正社員

総務部にて人事及び総務業務をご担当いただきます。《具体的には》社内改革中の同社にて、新卒・中途採用活動を中心にご担当いただきます。・新卒、中途採用業務・勤怠管理・入退社手続き・社保手続き・年末調整・社用車等資産管理・登記及び各種申請業務　など ※採用業務を中心に活動いただきますが、その他業務はご経験を踏まえ少しずつご担当いただきたいと考えております。《募集背景》 4月より組織改編があり、部長の勇退と共に人事の増員が必要となっております。今後の事業推進にあたり、改めて専任の採用担当者を配置する事になりました。

ヨネックス株式会社

【梅田】《中国語を活かす》販売スタッフ（YONEX OSAKA SHOWROOM）◆正社員／ノルマ無

販売スタッフ

大阪府大阪市北区

￥

400万円〜550万円

正社員

2024年12月中旬・梅田駅前にオープン予定の国内外のお客様に向けた情報発信型フラッグシップショップ。・スポーツ用品の接客・販売・ショールーム運営に係る業務全般 ※販売目標は設定していますが、ノルマはございません。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

生産部門での人事労務担当者／年収650～900万円

人事、総務

大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線　東三…

￥

650万円〜900万円

正社員

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案・教育研修の企画立案と実施・主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

非公開

岡山市中区／人事（採用）広報職／転勤なし／残業20時間以内／年収500～700万

広報・宣伝、人事

岡山県岡山市中区

￥

500万円〜700万円

正社員

現在採用活動を総務が兼務している現状と広報をシステム管理部が兼務している現状を無くし、それぞれ本来の業務に専念できる環境が必要と考えています。その背景により、採用活動、広報活動を担える人材の募集。具体的な業務としましては、・中途採用活動・採用に向けての企画・立案・人材の選定・広報活動・マーケティング戦略　等基本的には人が来てくれるのを待つだけではなく、自ら考え、流入する流れを作り出せる方が社風にマッチします♪

ダブルツリーbyヒルトン京都東山

人事（HR）アシスタントマネージャー　【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】

人事

京都市東山区

￥

250万円〜

正社員

各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー・フロントデスクスーパーバイザー・フロントデスクエージェント・ハウスキーピングスーパーバイザー・F&Bマネジャー・F&Bスーパーバイザー・F&Bアテンダント・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス・セールスコーディネーター・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー・宿泊予約エージェント・人事（HR）アシスタントマネージャー・財務経理マネージャー・財務経理スーパーバイザー・財務経理エージェント・エンジニアマネージャー安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。・各種社会保険完備・通勤手当支給（規定による）・食事無料（社員食堂）または食事手当支給・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有）・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）

石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業

事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

山梨県

￥

350万円〜500万円

正社員

店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。将来的には店長・ＳＶを含めキャリアアップも期待できる。

非公開

業界一位を目指す環境で働きませんか？総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

￥

300万円〜800万円

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

1 710711712 902