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検索結果: 45,111件(35581〜35600件を表示)

非公開

◇人事部労務担当スタッフ/大手アパレル企業

人事

本社オフィス（東京都千代田区）

￥

300万円〜500万円

正社員

大手ホールディングスでファッション、ビューディー・オーガニック、フード等、幅広くブランド展開をしています。グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。【業務内容】労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・従業員からの問い合わせ、相談対応・人事システムの改修・導入・マニュアル作成など【職場環境】人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍しています。会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。

スパイダープラス株式会社

営業企画リーダー候補◆建設×SaaS◆市場規模60兆円◆グロース上場◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

【建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／1800社を超える企業に導入／東南アジアを中心に海外への展開も加速中】 ■概要：営業を通じて『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行います。営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はベストなのか、よりベターな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。 ■入社後まずお任せしたい業務・ミッション：エンプラ営業を中心としたセールスイネーブルメント ■具体的な業務内容： ◆営業戦略策定・実行・誰に、何を、いくらで、どう売るかの意思決定・戦略実現のための部署間連携・顧客提案資料の標準化 ◆データ分析・欲しいデータの定義および収集・データ集計、分析・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援 ※SQL作成やノーコード・ローコードツールの運用操作が発生 ■ポジションの魅力：成長中の事業を大きく変えるダイナミズムを味わえます。 ■身につくスキル：・社内で最もロジックとファクト収集能力を求められる組織です。・社内のだれも気付いていない”金脈”を発見し、実現するというレバレッジを利かせることが求められており、事業を俯瞰して捉える能力が身に付きます。・事業を大きく動かすレバーを握っており、それだけに「決断経験」を必然的に積んでいくことになります。 ■ポジションの雰囲気・特徴：・事業グロースの本質的な力と経験・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験 ■現体制（2024年10月）：・部長・メンバー3名 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎：・営業ツールの使用経験（例：Salesforce、HubSpot）・CRMもしくはMAツールの使用もしくは構築経験・salesforce使用経験者・マーケティング関連の資格保有・2名以上のマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オプティム

＜営業経験者歓迎＞サービス企画・プロモーション推進（自社プロダクト）◆プライム上場/最上流に挑戦◆【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜営業経験を活かして、成長市場でキャリア形成ができる〜 ★リリースしたばかりの自社プロダクトの企画・運営・プロモーション検討をお任せ★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務内容：・マーケットニーズの調査／分析　・事業内容の検討およびビジネスモデルの構築　・ビジネス環境（販促資料、規約等）の整備　・サービス提供フローなどの業務フローの設計　・プロモーション企画／検討／実行　・プロダクトのセールス活動（顧客への提案）（※担当いただくプロダクトは希望と適性を見て判断いたします） ■ご担当いただくプロダクト例：＜OPTiM Hardware My Portal＞メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスですさまざまな業種業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した当社のAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスとなります。 <OPTiM AI Camera> 既設の監視カメラなどのネットワークカメラを活用し、クラウドで画像解析を行う、AI画像解析サービスです。混雑対策・マーケティング分析への活用が可能な「AI人物検出機能」を標準搭載しており、画像は個人が特定できないように匿名化されるため、プライバシーに配慮した表示が可能なサービスです。 ■こんな方におすすめ：・顧客の要求を形にしていきたい方・製品の手触り感をもって企画していきたい方・自社サービスの新規サービスをさらに拡販していきたい方 ■当社について：オプティムは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」事を目指し、独自のAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。創業の地でもある佐賀・九州エリアにおいても、地域に根差したDX案件を多数推進しており、当該エリアのDX推進を推進するリーディングカンパニーである事を自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュクレイ

【青山】お菓子の商品企画◆「ザ・メープルマニア」など人気19ブランド展開／成長企業でスキルを磨ける【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

★本社住所：東京都港区北青山1-2-…

￥

500万円〜899万円

正社員

＜品質にこだわった商品開発をしませんか！／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務内容：新商品リリースまでの全工程をお任せいたします。　商品企画〜パッケージ選定まで裁量権をもって業務に取り組んでいただけます！高品質にこだわっている当社だからこそできる商品作りをしております。・担当ブランドの新商品企画・新商品の開発依頼・デザインの方向性決め、パッケージの選定・商品名やコンセプト生産とセールスと連携しながら商品化を進めていきます。その他にも既存商品のブラッシュアップや、生産、セールスが円滑に行えるようサポート業務を行っています。 ■配属先：現状は4名体制です。・マネージャー：40歳女性・一般：40代女性1名、30代女性1名、20代女性1名 ■社風：会社のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 ■当社の魅力：・成果をあげた方は早くからマネジメントの経験を積むことができ、成長スピードが速い点が魅力です。そのため、リーダー、マネージャー、部長へと昇格するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【リスク管理担当者】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップ

人事

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

500万円〜800万円

正社員

急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

株式会社JTC

人事事務（研修）◆充実の福利厚生！成長企業でキャリアアップ！多国籍な訪日観光客対応でグローバル感覚も磨ける☆

人事

東京都新宿区左門町四谷三丁目駅から徒…

￥

350万円〜700万円

正社員

◆職種・ポジション：人事事務（研修スタッフ）・研修担当（課長格） ◆具体的には… 1）人事関連研修教育プログラムの企画および運営：人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく 2）人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング：個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：1名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 1）企画・提案力：状況の解決策を企画、提案を行うことができる方 2）課題解決力：課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる方 3）コミュニケーション力：社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる方 4）責任感：当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる方 5）行動力：自ら能動的に行動することができる方 6）推進力：積極的に物事を推進することができる方 7）協調性：チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務

非公開

【労務スタッフ】人事労務

人事、一般事務

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

450万円〜650万円

正社員

▽主な業務について各診療チーム（下記参照）のマネジメント往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し医局の書類等の管理、マネジメント連携クリニックとの往診体制の構築マネジメントいただくチームについて【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 ※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。（過去3か月で数件程度）【医療連携室チーム】患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。【夜間往診チーム】夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。【医局】 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。

株式会社Ｌｏｏｏｐ

【御徒町】事業企画（DX戦略立案〜実行）リモート相談可／急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：東京都台東区上野3-24-…

￥

600万円〜999万円

正社員

「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など各部門の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、ユーザである社内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションです。 ■主な業務：お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。・社内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案・社内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理　・BPR方法論のブラッシュアップと社内向け研修の実施 ■本ポジションの役割：上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です。 ■就業環境の魅力：当社は風通しの良いフラットな組織であり、システム統括部の社員は全員中途採用者です。服装規程はなくカジュアルな服装が可能で、在宅勤務率は40％以上、有給取得率は70％以上です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 SBI新生銀行

マーケティング（キャンペーン・プロモーション企画・推進）※リモート制度有／新規口座・預金拡大【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

1＞新川オフィス住所：東京都中央区…

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600万円〜1000万円

正社員

≪第4のメガバンク構想／「U28 Zero世代」等の革新的なキャンペーン展開／キャリア入社多数活躍≫ ■業務内容：新規口座獲得担当、または預金獲得担当のどちらかに所属していただきます。適性などを見ながら、兼務や配置変更を調整していきますが、主な職務は以下の通りです。 ≪具体的には≫ ・キャンペーンなどのプロモーション内容の計画、予算管理、実行と評価・広告の制作業務全般（原稿作成、広告審査、納品対応）・市場調査や競合分析、顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案・BIツールを活用したレポーティングとデータ分析・外部業者とWEB広告や交通広告の選定、SNSマーケティングの推進によるブランド認知の向上　等 ※OJTで計表作成、計数管理、顧客分析、企画立案と広告制作・推進を行ってもらいます。必ず既存メンバーにサポートのもとでPDCAを学んでいきながら、徐々に主体的に任せられるように指導していく体制です。 ■採用背景：リテールビジネスにおける口座数および預金量の拡大を目指し、マーケティングチームを強化します。これから「金利ある世界」に向かい、銀行における預金獲得の意義は非常に重要になってきますので、やりがいのあるポジションです。環境変化を楽しみながら、新しいアイデアと情熱を持った方をお迎えし、共に成長していきたいと考えています。 ■部店概要：・リテール営業部は店舗営業担当、財産コンサルティング営業室、共同募集営業室、マスリテール担当、コア顧客担当の５チームで構成されております。・マスリテール担当は、リテールビジネスにおける口座数、預金量の拡大という重要KPIを達成するために、「新規口座の獲得」「個人預金の獲得」「初期稼働とサービス利用促進」「金融商品のオンライン販売と取引活性化」を主業務に取り組んでおります。・各チーム6名程度、中途入社者も多数活躍。 ■働き方：新川オフィスへの出社主体ではありますが、必要に応じて日本橋本店での勤務や在宅勤務などフレキシブルに勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事マネージャー候補【管理本部】

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区

￥

500万円〜900万円

正社員

管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。具体的には・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施・オンボーディング、社内活性化企画の実行・育成・研修計画・労務業務（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など）・評価制度の運用など、組織に必要である人事領域に関しての全社の責任も担っていただきます。

非公開

【京都府京都市】全国100店舗以上展開のサイクルショップ／未経験歓迎の店舗スタッフ／自転車好き大歓迎！！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

京都府京都市上記エリアでの店舗が採…

￥

300万円〜

正社員

□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】でのお仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。～よりよい店舗づくりのために～お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。配属店舗にて担当となった先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など

株式会社トーコー

【大阪/枚方】総務人事（人事・労務）製造業特化の人材紹介事業／無借金経営の安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府枚方市上島町12-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務・人材育成の計画および研修・新卒／中途採用における採用活動など・給与事務、賞与事務部門管理・退職金制度の運用実務・社会保険、労働行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

住友電装株式会社

【大宮駅すぐ】生産管理◆海外工場への生産手配や生産準備活動／海外駐在に挑戦可／一部在宅可＜26-2＞【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、生産管理・製造管理

大宮事務所住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

500万円〜799万円

正社員

※海外移管に関わる経験が積めます！サプライチェーン関係業務に強みがある方歓迎です！異業界出身者活躍※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：・自動車用ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽの生産管理業務。・海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注〜生産立上げ準備活動、受注〜生産計画〜カーメーカーへの納入まで生産管理およびサプライチェーン最適化の全般業務。 ■入社後のキャリアイメージ：生産管理業務全般を経験者指導下で遂行（OJT教育）。海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリーまでの幅広い業務を経験頂く。将来は海外駐在も経験の上でWH生産における住友電装の司令塔として活躍いただきます。 ■採用背景・業務の特徴： 100年に一度の大変革期と言われる自動車業界において、CASE対応やサプライチェーンの改革業務等を通じて、グローバルに活躍できる人材を募集しています。 ■中期計画：住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

海外営業アシスタントマネージャー◆営業部のサポート業務／事業成長を牽引／グローバルに活躍できる環境【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

＜GMOインターネットグループの安定基盤◎／AIを積極的に活用したWebマーケティングDX事業展開／土日祝休＞ ■職務内容： ◎アフィリエイト海外営業チームのアシスタント・営業業務・マネージャーの戦略に基づいたサポート・業務遂行・クライアントとの会議参加やメールベースでのやり取り・資料作成、電話対応など、営業部のサポートをお任せします ◎営業戦略の立案・実行、KPI設定・進捗管理、チームマネジメント・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の立案、実行・部門目標達成のためのKPI設定、進捗管理、予実管理・メンバー育成・指導などチームマネジメント全般 ■仕事のやりがい： 1. 事業成長を牽引する実感と、会社への貢献を実感できる・会社の収益を左右する海外営業部門のサポートを通し事業成長にダイレクトに貢献できます。 2. win-win のパートナーシップを構築し、業界全体に貢献・多様な国のクライアントと長期的な信頼関係を築き、共に成長を目指せる関係構築をサポートすることができます。・業界全体の発展に寄与しているという、大きな達成感を味わえます。 ■働く環境： ◎社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ◎社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ◎四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。 ◎働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイクロバブル・ジャパン

【新宿】Webマーケティング・SNS運用◆ナノバブル発生機「marbb」/年休125日/フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

新宿オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ…

￥

400万円〜899万円

正社員

【年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上】 ■仕事内容：・ソーシャルメディア（Instagram等）によるコミュニケーションの戦略策定から実行まで(SNS運用、KPI管理）・ソーシャルメディア運用に関わる一通りの業務（投稿内容のリード、クリエイティブ制作） ■業務詳細；・Webコンテンツの作成／Webディレクション（インタビュー、記事作成、文字起こし、HP制作、製品動画作成など）・広告のクリエイティブ作成（チラシ、カタログなど印刷物の作成）・各種事業戦略ミーティングへの参加・プロモーション全体の戦略立案、プランニング（データ数値分析、KPI管理、改善提案） ■組織構成： 30代の男性1名（マネージャークラス）1名の組織です。 ■marbbとは：水に空気をナノレベルで混合するナノバブルシステムです。驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂ける商品です。 ■魅力：・担当商材は、日本にて美容サロン約8,000店舗以上を誇る販売実績があり、美容業界の他にも、ペット業界、農業分野など様々な領域においてお客様にご利用いただいています。また、フラットな評価制度がございます。様々な分野にチャレンジできます。・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！・marbbは、将来美容室のインフラ化を目指しています。marbbがないと美容室は成り立たない」とまで仰ってくださるサロンオーナー様もいるほど、サロン様からの期待と信頼が非常に大きい商品です。変更の範囲：会社の定める業務

クボタインクルージョンワークス株式会社

【大阪／クボタGr特例子会社】総務・事務スタッフ◆社内行事・研修・庶務等お任せ｜土日祝休｜福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社（大阪市浪速区）住所：大阪府大阪…

￥

350万円〜499万円

正社員

障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎〜 ■募集概要：当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名（2025年1月時点）の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも間接部門である管理総務部で総務に関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 ■業務詳細： ◇社内行事の企画・運営（入社式・内定者懇談会・成人式・文体活動　等） ◇総務庶務（備品管理、災害対応、作業着管理　等） ◇福利厚生に関する業務 ◇社内研修制度に関する業務 ◇社内規則の策定、契約書の作成及び契約締結 ◇社員に向けた人権研修の実施 ■キャリアアップ制度：進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント：・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について：〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

非公開

【大阪府吹田市】未経験歓迎！接客好き＆自転車好き大歓迎！！お客様を第一に考えるサイクルショップでのメンバーポジション

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

大阪府吹田市上記エリアでの店舗が採…

￥

300万円〜

正社員

SCSK株式会社

【豊洲／週2〜3日在宅可】営業事務管理（国内外ネットワーク製品・セキュリティ製品）＜0243PSH＞【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

450万円〜999万円

正社員

【住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生／11期連続増収・増益／有給消化率91.8％】 ■募集背景：当本部は代理店経由の間接販売による製品販売のため日々多くの受発注トランザクションが発生ます。そのため、伝票処理業務を迅速・確実にハンドリングする業務オペレーションが顧客対応の重要な基盤となります。この重要基盤を維持するにとどまらず、業務プロセスの進化・高度化させられる能力のある方を募集します。 ■業務内容：国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。 ■業務詳細：（1）既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知（2）BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育）（3）営業実績集計や将来的な営業見込の作成（4）社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行(見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務（通関業務、検品業務）、在庫管理（適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理）、為替管理（新規為替予約、予約済為替残高の消込み作業、保守契約社への更新案内、新規保守契約情報の入力、保守契約者からの保守申込書の入手）（5）仕入先への報告書（出荷先報告、在庫量報告）作成（6）社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整）（7）派遣社員（受発注担当）の育成および管理（8）固定資産の管理 ■キャリアパス：本業として営業事務を実施しますが、課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組むことができます。・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス・本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成・コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定・収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討変更の範囲：会社の定める業務

非公開

大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です

人事

東京都江東区最寄り駅：東京メトロ東西…

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350万円〜500万円

正社員

通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。＜主な業務内容＞・研修業務（企画立案～実施運用）・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む））・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等【会社や職場の雰囲気】落ち着いた雰囲気です【勤務先の人数／年齢構成】部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】残業は20ｈ/月程度を想定してます。【活かせるスキル・身に着くスキル】このようなご経験等が活かせます。・小売業での人事・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲　会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：なし(正社員雇用の為) 　契約更新上限：なし(正社員雇用の為)

株式会社エージェント

【仙台】事業責任者候補／人材アウトソーシング・マネジメント業務◆フレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社にて、仙台支店および当該エリアの人材アウトソーシング事業のマネジメント業務を担っていただける＜事業責任者候補＞を募集します！【具体的には】（1）人材アウトソーシング・セールス課題に対して人材を軸としたアウトソージング（教育、派遣、紹介業務など）　・人材を採用したい企業の新規開拓（全体の2割程。残りは既存深耕）　・コンサルティング（どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントとすり合わせ・提案）（2）マネジメント業務・PLの予算管理・支店でのマネジメント業務（メンバー3名）・支店の採用業務　 ※一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 ■やりがい・経営者視点を身につけることができます・人材業界においてまだ実現されていない新しいビジネスモデルに挑戦している当社。新規事業の拡大の一翼を担うことができます。 ■働き方について勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。残業時間については会社全体でも月平均20時間程と、ワークライフバランスを大切にできます。 ■配属組織構成：管掌役員1名、東日本エリア統括1名、事業責任者1名、メンバー2名 ■キャリアパス：縦軸のキャリアは事業責任者候補→事業責任者→統括責任者→執行役員。横軸として他部署への異動も可能です。 ■当社について：当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。合言葉は『All-Smile』。人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 2020年4月にTOKYO PRO Market上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げました。変更の範囲：会社の定める業務

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