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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

【山梨市】総務◆PC等に欠かせない部品メーカー／世界シェアトップクラス／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

山梨工場住所：山梨県山梨市正徳寺一本…

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450万円〜599万円

正社員

【PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働き続けやすい】 ■業務概要：山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 ■業務詳細：・採用業務（高卒採用、派遣管理等）・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。 ■部署について：全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の山梨工場には現在2名在籍しています。 ■当社の魅力：【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事労務・コンプライアンス／リーダー候補◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒ…

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900万円〜1000万円

正社員

【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持マネジメント ※入社後はまず担当者として上記実務を担っていただき、一部グループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担いマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 ■組織ミッション・人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行・国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート・労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画・労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・RBA(Responsible Business Alliance)の準拠、支援・コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ■魅力・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感の企業における業務経験 ■働く環境について・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。変更の範囲：当社の行う業務全般

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】人事◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開/幅広い世代活躍◆残業15H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。・転職フェアの出店/月1回程度・入社フォローＬ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成主任1名、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容：他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力・残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超え働きやすい環境です。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギガプライズ

【渋谷/新卒採用担当】未経験歓迎◎学生一人ひとりに寄り添う採用を担う/ITインフラ業界No.1【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都渋谷区円山町3…

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350万円〜449万円

正社員

【業界No.1で事業の安定性抜群／転勤無・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ◆マニュアル通りじゃない、“人”に向き合う新卒採用 ◆学生とじっくり関係を築く、個別対応スタイル ◆未経験からキャリア支援のプロへ。人と向き合う誠実さ×自走力を重視 ■業務詳細これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心（80%程度）に以下をお任せいたします。また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。関係性に軸をおいた新卒採用に挑戦しませんか？当社の新卒採用は、いわゆる「マス採用」とは一線を画します。一人ひとりと丁寧に向き合い、その人の価値観や将来像を理解しながら、最適なマッチングを目指す“対話型”の採用スタイルです。表面的なやりとりではなく、相手と信頼関係を築きながら、その先のキャリアを一緒に考えるような採用を行っています。採用戦略の立案から、学生対応、クロージングまで幅広く関わっていただきます。【具体的な業務内容】新卒採用に関する戦略立案（ターゲット設定、母集団形成施策など）採用手法・媒体の選定、スカウトメールや原稿の企画学生との面談・面接・個別フォロー・クロージング大学訪問や人材紹介会社とのやり取り採用効果の分析（応募率改善など）他にも、中途採用や派遣/アルバイト採用/将来的には障がい者採用などを行っていただきます。 ■ この仕事の特徴・「個」と向き合う採用──大量エントリー型ではなく、1対1の丁寧な対話が基本・採用業務を通じて、学生のキャリア形成に深く関わる実感・一人ひとりに合わせた接点設計やクロージング方法など、戦略的な思考も求められる仕事・社内では若手〜部門長・役員まで幅広い人と関わる機会があり、組織全体を理解しながら進められる環境 ■ 最後にただ“採用する”のではなく、その人の未来や成長まで考えて関わる。そんなやりがいある仕事に、あなたの誠実さや行動力を活かしてみませんか？人に寄り添いながら、採用のプロとして一緒に成長していける方をお待ちしています。配属先メンバーは20代〜50代まで幅広く活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷】人事担当◆採用・育成を中心に幅広くお任せ／在宅あり／サイバーG／【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要：　　国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 ■業務内容：・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。＜具体的には＞・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用戦略・育成計画立案、実行・選考における面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務 ■働き方について：週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■このような方をお待ちしています：・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くすりの窓口

【池袋】人事（教育担当）※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

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350万円〜599万円

正社員

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。・教育関係・入社時研修の実施・各階層別研修の企画、実施・新規教育企画・研修内容の整備・社内の教育コンテンツの拡充・部署間の成績向上のための社内環境作り・評価制度の整備 ■組織について所属部署：人事部（部長1名、課長職1名、その他メンバー4名） ■提供サービス：【ユーザー向けサービス】「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。【企業向けサービス】「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます

株式会社みどりホールディングス

【広島市中区】人事（部長・次長候補）実務・マネジメント／月平均残業10H／創業から58期連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区大手町5-…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20〜30代) ■働く環境：【有給休暇の取得】残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

本田技研工業株式会社

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社玉川ホールディングス　

人事※未経験歓迎【世田谷】リネンサプライ業界のパイオニア/月残業10時間以下・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都世田谷区松原3-40…

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300万円〜499万円

正社員

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】大正12年創業・リネンサプライ業界のパイオニア企業/月平均残業10時間以下/年間休日120日/退職金制度有同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心としたホールディング全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸し出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でパイオニア的な存在となっています。 ■業務概要：人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。本採用は人事、総務未経験の方も歓迎です。ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。人事および総務としてキャリアを築きたい方には魅力的なポジションです。 ■業務詳細：（１）人事業務・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理、・採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）（２）総務業務・備品管理・謄本管理・買い出し、ファイリング・秘書業務 ■組織構成配属の管理本部全体は取締役60代男性、部長40代男性、マネージャー60代男性、リーダー30代女性、サブリーダー50代男性、派遣社員女性１名で構成されています。人事課はマネ−ジャー40代男性（部長兼務）、リーダー30代女性、派遣社員女性にて構成されています。今回はメンバーとしてご活躍頂くことを想定しており、将来的に次世代を担う存在として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境＜ワークライフバランス◎＞月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く、平均12〜13日の習得、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■同社の魅力同社はリネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目1…

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450万円〜699万円

正社員

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細：・労務、給与計算・社会保険、各種手続き・その他人事業務その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成：人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

エンジニア育成・研修企画〜コンサルティング会社のIT部門の人事戦略／みずほフィナンシャルグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当いただきます。 ITエンジニア・ITコンサルタントとして活躍いただく教育研修は、1講義30~100名の参加規模のものを年間で40~50回開催しております。研修の対象はIT部門に所属している約2,800名と幅広く、新卒入社向けのITエンジニアのスキルアップ研修から、中堅層向けの開発プロジェクトの管理、チームマネジメント方法などの講義をおこなっております。尚、社内独自で企画・運営をしておりますが、研修講師は社内だけでなく、外部企業様に行っていただくものがあり、後者の場合は外部企業様と協力していただきます。＜具体内容＞ ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務 ■ポジションの魅力：＜得られる経験等＞・エンジニア、人事企画を経験してきた優秀な社員と共に、部門人事のライン立ち上げから一緒に参画できる・多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長出来る。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができる。＜当社の特徴・他社との違い＞・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならず、みずほグループの教育施策の知見を得る事が出来る。変更の範囲：本文記載

株式会社スタートライン

【大阪】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

大阪府（BYSN/IBUKI/INCL…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロテックエンジニアリング

【未経験歓迎／人事（採用・教育）】採用から教育まで一気通貫で携わる／年休124日・残業10H程度◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区芝1-5-9…

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400万円〜499万円

正社員

【業界未経験から挑戦歓迎！／教育体制充実／全国に導入実績あり／土日祝完全休み】 ★人事（採用・教育）をご担当いただきます（労務は総務範囲のため対象外） ★経営陣直下で事業や組織の拡大を手触り感を持って進めることが可能です ★未経験でも安心〜研修制度あり〜 ★残業平均10時間程度 ■業務概要業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細人事担当として、採用業務（新卒･中途）および教育研修業務をお任せします。入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画、人事制度設計にも携わっていただきます。 ◎採用業務（新卒・中途）・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画〜運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など ◎教育研修業務・社内研修の企画〜運営・社外研修の管理、利用促進施策の企画〜実施・教育プログラム全体の企画や管理　など ■組織構成 30代女性の課長、30代男性の2名で構成されています。 ■研修制度入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、徐々にスキルを身につけていただきますので、ご安心ください。 ■企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができることが強み。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

【愛知/津島】総務・経理・人事　〜グローバル企業の管理部門〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など）・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など）・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など）当社はグループ企業内の人材育成も行っているため、人事改善プロジェクトの参加にも携わることができ、事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■ポジション・役割：総務経理部　課長待遇 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要：我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイカスト工法を用いたモノづくりを行うSHIN-EIグループの技術開発、技術の継承、人材の育成、営業拠点を担う会社として、2019年に創業いたしました。 SHIN-EIグループは、ダイカスト業界のリーディングカンパニーとして、これまで培ってきた知識・経験・ノウハウ及び最新のテクノロジーを活かし、世界中のお客様に高品質高付加価値のダイカスト製品を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】アルバイト採用担当（採用企画）※業界経験不問／東証プライム上場／年休120日／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「アルバイト」の採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定・採用充足率や応募単価、採用単価の改善・各部門とコミュニケーションや折衝業務 ※面接調整はアシスタント、面接対応は現場で行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション応募・面接実施数を目標としながらも、採用単価、採用充足率の改善を図っていくために、各求人広告媒体の担当営業とやり取りしながら業務を行っていただきます。アルバイト採用をどうすれば効率的に充足できるかの上流で検討していく、採用企画に近いポジションです。 ■組織構成店舗採用チームには、中途採用メイン担当1名（30代前半）、アルバイト採用担当1名（20代後半）、社員1名（20代後半）、アシスタント1名の4名の社員が在籍しております。新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。 ■社風安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴・直営店の運営だけでなく、500店舗以上のプロデュース店の展開も行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／ロイヤリティから収益を得るのではなく、食材を提供するビジネスモデルを構築している為、経常利益10％を超えており、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。変更の範囲：本文参照

株式会社じげん

【在宅・フレックス可】人事労務マネージャー候補（業務フローの整備構築から）◆プライム上場×ベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、会計・税務

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

〜ベンチャー×プライム上場の安定基盤／「生活機会の最大化」を目指し、求人・住まい・自動車領域のサービスを展開する企業／リモート・フレックス有〜プライム上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社で、人事労務のマネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務内容労務業務を中心に人事労務課題解決の為の企画・立案・運用をご担当頂き、プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担って頂きます。・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務 ※その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。人事労務施策の推進を担って頂けるリーダー層〜マネジメント層強化の為の募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多い為、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社頂き、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 ■ポジションの魅力・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂く為、経営視点や事業視点も共に身に付きます。・システム導入やより働きやすい環境整備の制度改革などにも携わって頂きます。・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができる為、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ケンコーマヨネーズ株式会社

【東京】労務＜プライム上場企業＞業務用サラダ・マヨネーズ／身近に使われる商品【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都杉並区高井戸東3-8…

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350万円〜399万円

正社員

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容：給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。 ※2〜3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。 ■当社の特徴： ◎「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。 ◎1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。 ◎2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。また、健康経営にも力を注ぎ、社員の健康と働きがいをサポートします。 ◎ケンコーマヨネーズ株式会社は、食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

吉野石膏株式会社

【丸の内／正社員】人事職事務（一般職）※東京駅徒歩5分／残業20h以下／シェア80％で安定性抜群【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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400万円〜599万円

正社員

★★マーケットシェアは80％以上、市場規模は1,500億円超／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」は我が国初の石膏ボード、火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です★★ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】＊給与・賞与計算、年末調整（※従業員約900名分）＊社会保険事務【取得喪失、産休育休他、算定基礎等】＊勤怠管理＊雇用保険労働保険手続き＊入社退社手続き＊社内研修サポート＊健康診断関係＊その他業務に関わる事務処理等 ※勤務地は丸の内本社となります ※現在、給与・勤怠管理等の新しいシステムを導入途中です。 ■就業環境：平均勤続年数は男性が17.5年、女性は10.9年です。福利厚生（家族・住居手当や食事手当等）の充実はもちろん、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がないため株式公開をしていません。そのため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■同社の特徴：同社は業界シェア80%を占める石膏ボード業界のリーディングカンパニーです。その背景には、安定的な物流網や、世界屈指の生産技術力などがあります。全国23拠点の工場で横断的に生産を行っているため、納期が短い建設現場にもオンタイムで製品を供給することが出来ます。また、石膏ボード業界、輸送コストを抑えることがカギとなりますが、各現場に近い工場から輸送が出来るため、そうしたコストを抑えられます。生産スピード、稼働率の高さ、歩留まり率の高さから、世界屈指の生産技術力を備えていると言われています。抗した技術が製品コストの競争力を高めています。

昭光通商株式会社

【田町本社／副部長】人事総務※人事制度企画メイン◆年収964万円~◆業界シェアトップ級の老舗専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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900万円〜1000万円

正社員

【人事企画×総務／経営との近い距離で会社の成長をサポート◆合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社／最高益更新／化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆964万円〜／年休127日・リモート可】人事総務分野における各種施策や改善案の企画・実施をお任せします。 ■業務内容 ※直属の上司は人事総務部長で、人事企画をメインでお任せします ※但し、人事・総務横断的な業務や総務企画業務も想定されるため、人事/総務のどちらかに所属するのではなく、人事総務部の副部長として募集します【人事領域】・従業員・役員報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析・IPO 課題改善（労務DD指摘事項への対応）・営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応【総務領域】・総務業務（改善施策等の企画・実行、株主総会運営サポートなど）【人事・総務共通】・M＆Aにおける人事・総務分野の対応・業務改善施策の企画・実行 ■組織構成人事総務部部長1名 └人事グループ：グループリーダー1名、スペシャリスト2名、スタッフ2名　※人事制度、給与計算、労務、採用、育成・研修の企画、運用を担当 └総務グループ：グループリーダー※部長付部長兼務 1名、スペシャリスト1名、スタッフ5名　※株式実務、取締役会事務、広報、規程管理、施設・設備管理を担当 ■魅力 ◎経営陣に近い位置で人事制度を企画〜実行人事総務部長、人事担当役員、社長、株主、営業部門と協議・相談し、各種施策や改善策の企画・提案・実行を主導いただきます。企業成長のための変化が人事の役割にも求められており、既に、Pay for Performanceの考え方に基づいて、人事制度の見直し・優秀社員のリテンションを図るなどの改革が進行中です。人事制度や福利厚生制度の見直し、ES向上や健康経営の推進など、企画・実行すべき案件が多い環境でご活躍いただけます ◎全社的な変革に関われる弊社は現在IPOを目指して準備中で、ガバナンス強化の観点での規程や会議体の変更など、企画・実行が必要となっています。上場が成功した前後には、ストックオプションの導入や株主総会運営などにおいても、機能強化が必要になります。変更の範囲：会社の定める業務

髙波建設株式会社

【ふじみ野市】人事担当◎社員を大事にする経営で創業から10数年で売上40億円超成長企業◎残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事

ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴…

￥

400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細：・給与計算：従業員約50名分の給与計算・労務・社会保険関連の手続き業務・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について：・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について：・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

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