検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 11,499件(421〜440件を表示)

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【名古屋市】受発注（購買）　フレックス勤務可

購買

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■食品用パッケージや自動車用プラスチック部品を手掛ける同社の業務部として、営業担当に代わり、受発注などの事務・管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■業務全体管理：メンバーの管理、教育等のマネジメント業務 ■業務改善：継続的な業務改善の提案及び実行 ■システム管理：社内外の流動システム管理 ■商品管理：製品原料,資材,部材における、既存サプライヤ及びシステム登録の管理 ■営業問合せ事項対応/営業フォロー ※ペーパーレス・システム管理など、IT化の推進にも取り組んでおります【求人の魅力】 100年続く老舗優良企業として、60年以上黒字経営を続けている安定企業です。お客様は多岐に亘り、自動車業界や食品業界、医療業界、工業界の主要企業様と安定的に取引させて頂いております。各業界のお客様から年間を通して多くのご注文を頂き、取引基盤は強固なモノです。又、一つの業界に偏っていない為、景気の波に左右されにくい企業です【同社の魅力】・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。

株式会社ワールドコーポレーション　

未経験歓迎！【点検保守・資材調達】★土日休み★男性活躍中/i5

サービス系その他、企画・マーケティング系その他、購買

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

【資格手当・個別資格勉強会・資格受験料支援あり】プロジェクト先にて点検・保守業務や資材管理業務を担当★残業少なめ♪年収600万円も可能《業務例》 ◎目視点検業務（異変がないかのチェック） ◎保守業務（設備の確認）　など ◎必要な資材・材料の調達 ※実際の建設作業は行いません。入社直後は先輩社員のサポート業務が中心。ある程度経験を積んだら国家資格の取得にも挑戦可能！着実にステップアップしていける環境です。こんなプロジェクトにかかわれます！ ●家族と一緒に買いものに行く「大型ショッピングセンター」 ●家族旅行で利用する「橋」や「トンネル」「高速道路」 ●子どもに自慢できる「大型建造物」一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してみてください！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

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開発購買≪パワコン、蓄電システム≫【滋賀】

購買

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 ■地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。 ■同社では、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。 ■再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。【業界動向と自社事業の特徴】 ■エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。 ■住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。【部・チームの業務概要】 ■エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。 ■配属先は某社グループとなります。某社グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務（QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案）や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。【担っていただきたい具体的な仕事内容】変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務（契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等）を担当【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進【この仕事の魅力】 ■SDGsや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。 ■自業務においては社内外…

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新型車パワートレーン試作部品調達・供給管理

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愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【特色】新製品開発の部品調達・供給管理を担当し、グローバルなサプライヤーとの交渉や関係構築、品質を維持しながらコストを最適化し、革新的な製品を市場に送り出す重要な役割を担っていただきます【概要】同社が目指すモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを支える重要な役割として、新型車に搭載されるパワートレーンユニットの部品調達を担当します。世界中のサプライヤーと連携し、高品質かつコスト競争力のある部品を確保することで、次世代の車両開発に貢献します。設計チームや開発企画部署と密に協力しながら、モビリティの未来を切り拓く仕事です。【詳細】 ■部品調達: 新製品開発に必要なパワートレーンユニット部品（バッテリー、eAxle、エンジン等）を国内外のサプライヤーから調達し、品質と納期を管理します。 ■供給管理: 調達した部品の供給計画を立て、設計チームと連携して必要なタイミングで部品を提供します。 ■サプライヤーとの交渉: グローバルな視点でサプライヤーと交渉し、最適な条件で部品を調達します。サプライヤーとの関係構築も重要な業務の一部です。 ■開発企画部署との連携: 開発企画部署と協力し、製品開発の計画に基づいて部品調達を行います。プロジェクトの進捗を共有し、必要な調整を行います。【職場イメージ】グローバルな視点を持ち、サプライヤーとの交渉や部品調達を通じて、次世代の車両開発を推進するチームです。職場は活気があり、チームワークを重視しながら、柔軟な発想で課題解決に取り組む文化が根付いています。キャリア採用メンバーもチームリーダーなど、業務の中核を担っています。【ミッション】高品質かつコスト競争力のある部品調達を通じて、同社の新型車開発を支えることです。持続可能なモビリティ社会の実現に向けて、電動化ユニットなど環境負荷の低い車両部品の調達や、サプライチェーンの最適化に注力していきます。また、デジタル技術を活用した調達プロセスの効率化も進めています。【やりがい】 ■自動車業界では電動化と自動運転技術が急速に進展しています。同社もこれらの技術革新に積極的に取り組んでおり、最新の技術が導入された高品質な試作品を迅速に提供することで、製品開発のスピード化とより魅力あるクルマづくりに貢献しています。技…

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【管理職候補】原材料・部品の調達企画（戦略立案、原価低減）

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兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※トヨタ式の現地現物を大切にしており、製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。＜具体的には＞チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。 ■品目毎の発注戦略立案 ■プロジェクト毎の発注先・価格決定 ■仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ■カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ■海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化等）＜対象部品/材料＞・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔他）・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）【部門ミッション】売上拡大に伴う増員を考えております。近年、グローバルで各国の法規制や地域経済化が進む中で、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。【組織構成】 ■GX戦略本部　SC戦略推進部　部材室　 SC戦略推進部は計67名の組織になり、20代から50代の幅広い層の方が活躍しています。年齢や役職に捕らわれず、フラットに議論や相談を行う活発な職場です。パナソニックやトヨタの出向者だけでなく、半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合…

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【横浜】調達（半導体後工程）プライム上場/リモート可

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神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1000万円

正社員

■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するソーシング・契約業務（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価） ■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務 ■半導体後工程サプライヤの技術トレンド調査、市場調査、市況分析【募集背景】（１）半導体後工程の製造委託において、地政学の観点で生産拠点の多極化が進んでいること、Chiplet化の進展によりAdvanced Packagingへの対応強化が求められていること、および組立基板の重要性が増していることなどから、調達部門における後工程トータルでのソーシング業務を担うプロフェッショナル人材が必要なためです。（２）市況やOSAT各社のビジネス状況を常に把握し、商談初期/商談後半/商談確定時/TO前/量産開始前/量産後の各ステージで見積・価格交渉を実施し、必要に応じて選定先の見直しを検討するなど、幅広い視野で柔軟な対応の取れる人材がより必要となっているためです。【配属先】生産管理統括部　OSAT SCM部 ■幹部社員：　3名 ■男性：　7名　女性：　5名 ■平均年齢：　44歳くらい【キャリアパス】 ■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメントを行っていただくことが可能です。 ■海外駐在（台湾）も可能です。 ■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。【働き方】 ■リモートワーク　週３回まで可能 ■フレックス

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調達担当※新会社へ出向※/在宅有週2

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神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】コニカミノルタ社と新たに設立する合弁会社において、調達としてご活躍頂きます。 ※富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とコニカミノルタ株式会社2024年9月9日に、原材料および部材調達の連携を図る合弁会社グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社を設立しました。、複合機、オフィス向けプリンタ、プロダクションプリンタの3事業において原材料や部材の調達戦略の策定やサプライヤーとの交渉などを行う機能を担います。業務提携により商品の強固な供給体制の構築など事業基盤のさらなる強化を図ります。複合機業界の再編が進んでいる中、OEMビジネスやワールドワイドでの拡販に向けてQCDを担保した商品の供給が重要である。その中で、以下4点を強化していくために組織強化を図る。 1.環境・セキュリティへの取り組み 2.OEMにおいて利益が出せるコスト体質強化 3.OEMの需要変動への対応力強化 4.グローバル市場での競合差別化とコストの両立【具体的には】開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。１）最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。２）材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。３）ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。４）アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。 ■業務内容補足・開発の設計変更に関わる代替部品の調達（開発に提供）・取引先との信頼【組織構成】中央調達部業務G 環境・CRSチーム・中央調達部業務Gは計34名（うち正社員19名）【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。・フレックスタイム制…

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【名古屋市】調達　フレックス勤務可

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愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【職務内容】プラスチック製品の資材調達を担当。国内外のサプライヤーとの交渉、価格・納期管理、品質確認などを行い、スムーズな生産を支えます。幅広い業界向けの調達業務に携わることができます。・プラスチック成形品に必要な原材料・部品の調達業務・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・納期・在庫管理、コスト削減のための調整業務・新規サプライヤーの開拓・評価・社内の設計・生産部門との連携 ■自動車、食品、医療、建築など多様な業界の製品調達に関われます。【同社の魅力】・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。

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【管理職候補】電子部品の資材調達（調達先選定、調達企画）

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福井県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜800万円

正社員

【業務内容】資材調達として下記業務をお任せします。 ■生産計画に沿った材料・資材の安定的な調達 ■調達先の決定・管理・開拓 ■価格等取引基本契約の締結 ■製造原価低減のための材料コスト低減取り組み【配属先情報】5名【勤務地】 ■小浜工場（小浜市野代4号土渕31-2） ※お近くの地域から単身赴任を併用し、週末にご実家に戻る働き方をされている方もいらっしゃいます ※社員寮：独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料 ※借上げ社宅：会社負担70% ※単身赴任手当：20,000円/月に加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担【企業の特長】 ■独自の薄膜技術を背景に世界初や業界初の薄膜製品も多数展開しています（例）プラズマ重合反応による有機薄膜の製造方法確率は世界初（例）薄膜抵抗器の量産化は業界初 ■薄膜技術は電動化（EV化）が進む自動車業界やIT機器をはじめ、医療機器、宇宙航空、通信インフラなど各領域で需要が高まっています（※取引社数2400社以上） ■2019年度～2023年度の売上成長率は174％ ■事業成長に伴い2027年度を目安にIPOも目指しています ■一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得 ■長期就業可能な環境で、定年退職後もパフォーマンスによっては年収を下げることなく働くことも可能です（※実績も多数あり） ※すぐにわかるSUSUMU　https://www.susumu.co.jp/recruit/company/profile/ ※SUSUMUの強み　https://www.susumu.co.jp/company/introduction/ 【福利厚生】 ■社員寮：独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料 ■借上げ社宅：会社負担70% ■単身赴任手当：20,000円/月に加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担

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非食材部門　貿易業務担当（シニアマネージャー）

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで共有で切る人材を2名募集いたします。【1】貿易業務・貿易業務全般の理解と運用。 ■三国間貿易実務と管理、及び報告。 ■三国間貿易の拡充（グループ会社の海外展開サポート） ■海外駐在の可能性あり【2】マーチャンダイジングの推進（尚可のご経験：入社後習得していただく想定です） ■海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉。 ■新規商材開発、提案。 ■海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用。 ■海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション。【3】チームワーク ■チームとの円滑なコミュニケーション。 ■活動実績レポートの作成、報告。 ※【1】は入社直後から従事していただく予定です。【2】に関しては未経験の場合、OJTを通して徐々にキャッチアップしていただきます。また【2】のご経験がメインの方も大歓迎です。前述通り入社後【1】の業務をOJTを通してキャッチアップしていただきます。

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調達（建機部品/金属・ゴム・樹脂）＠千葉

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千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【ミッション】同社で建設機械に使用される部品・資材の調達業務をお任せいたします。建設機械に関わる金属部品、ゴム・樹脂製品など、調達対象の幅が広く、調達戦略の立案やサプライヤーとの発注先選定や価格交渉などに携わっていただきます。将来的には新規取引先の開拓や、資材部内の幅広い業務にも携わっていただく機会がございます。～補足～ ■ご経験に応じて、海外サプライヤーの調達業務を担当いただく場合、見積依頼や納期調整、契約条件の確認などで英語によるメール・会話対応が発生するため、英語力を活かしてご活躍いただけます。 ■資材部門内でのローテーションも可能で、幅広い購買スキルを磨くことができます。 ■製造現場とオフィスが近接しており、現場との密な連携を取りながら業務が進められる環境です。【具体的には】 ■建設機械に使用される部品・資材の購買業務（価格交渉を含む） ■取引先（約200社）とのコスト・納期交渉、委託生産品のコストダウン推進 ■サプライヤー管理、指導、及びパフォーマンス評価 ■住友重機械グループによる集中購買への対応・連携 ■海外拠点（中国・インドネシアなど）や国内サプライヤーとの調整業務 ■月1回程度の国内出張あり（サプライヤー訪問）　等 ※担当業務・地域（海外含む）はご経験・適性に応じて決定します。【募集背景】資材部門の体制強化および今後の世代交代を見据えた増員募集になります。【組織構成】生産本部 ├ 製造部（機械組立等） ├ 生産管理部 └ 資材部（約50名）　├ 購買グループ（配属予定／7名）　├ 購買企画部　└ 調達部 ■資材部では、購買戦略立案、コストダウン推進、市場調査、価格交渉、サプライヤー管理、納期管理などをミッションとし、生産管理・技術・製造部門、海外工場と連携して業務を遂行しています。 ■中途入社社員も多く、スムーズに馴染みやすい雰囲気があります。【働き方】 ■残業時間：20時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（状況に応じて活用）【定年／役職定年】定年：60歳（役職定年：なし）再雇用：65歳まで ※60歳以降も賃金減額を伴わずに昇進・昇給が可能な制度を導入しています。【企業の特長】 ■ビジネ…

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【大阪】購買部/東証プライム/創業100年以上の安定企業

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大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

＼自動車塗装プラント事業売上げ国内1位！世界2位を誇る会社での『購買』募集です！／　◎東証プライム市場上場！　◎連結従業員数 5,031名【職務内容】 ■同社の受注物件のAB資材（機器、材料）の見積り徴収から価格比較 ■価格交渉 ■納期管理 ■発注処理 ■価格データ分析 ※出張について国内は少ないですが、西日本エリアに行っていただくことがあります。課長、部長に昇進した際に海外出張の可能性もあります。（主にアジア圏）【募集背景】増員次期課長候補として、ご活躍いただける方を採用したいと考えています。【ご入社後期待すること】他業種から転職となる為、弊社及び建設業の仕事のやり方に疑問が起こるかもしれませんが弊社も他業種の良いところを取り入れていきたいと考えておりますので臆することなく意見を仰っていただきたいと考えております。【配属先】環境システム事業部　技術統括部　国内購買管理部　大阪購買部【キャリアアップ】実務担当者としてご入社いただき、将来の課長、部長候補と考えております。 ※社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。またキャリア（中途）入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。【魅力・やりがい】弊社は企業経営の目的「永続的に成長し、社会に貢献する会社づくり」「魅力ある会社づくり」を目指しており近年オープンな社風に変化してきたと感じています。今後はグルーバルな調達活動も検討、推進されて行きますので常に向上心を持って、能力を磨いていける職場です。【働きやすさ】 ◎残業20h ◎基本的に休日出勤なし ◎育児休業復職率100% ◎「健康経営優良法人ホワイト500」 ◎「スポーツエールカンパニー2024」【同社について】『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続…

株式会社ライフコーポレーション

【総合職】未経験OK/転居を伴う異動なし/賞与年2回（平均4.10ヶ月分）/年間休日117日

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

元・お住まいの地域で働ける！＞首都圏…

￥

300万円〜450万円

正社員

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など＜配属部門＞いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど業務の幅を拡げていっていただきます。経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています【注目】仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない･･･ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています【Bさん】前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に･･･ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています【Cさん】前職：年功序列でキャリアアップが見込めない･･･ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！【注目】異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S）【身につくスキル・キャリアパス】本人の意欲次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。早い段階で売場管理に携わることで、チームワークやリーダーシップの経験を積むことができるなど大きい裁量のもと、チャレンジできる環境が整っており、未経験から着実に成長したい方にはピッタリです！店舗スタッフから部門のチーフ、副店長や店長へのキャリアはもちろん、バイヤーやトレーナーなどに挑戦できる可能性も！希望や適性に合わせて幅広い仕事に携わることができます。 ★社内公募制度あり★ 新規部署立ち上げや各部増員の際には社内公募を行うこともあります。意欲やこれまでの成果を重視しますので、是非チャンスを掴んで下さい！

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【横浜】調達購買（リーダークラス）

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神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

650万円〜900万円

正社員

【ミッション】同社の調達・物流統括部門にて、国内・海外から当社製品の生産用部材（直接材）を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための調達企画・購買・業務改善をお任せします。【職務内容】 ■調達（Sourcing）業務及び購買（Purchasing）業務の管理、改善 ■調達戦略の策定、実行 ■原価低減活動 ■調達活動での環境規制対応管理（CBAM、TCFD対応等）～補足～＊取り引き者数：数100社＊調達対象部材：電子部品、板金、ネジ、半導体、その他生産部材に関わる原料＊マネージャーまたはエキスパートとして、当社の調達購買分野における業務改善（計画立案・実行）、他部署（製造・技術）との連携強化など力を発揮していたける方を求めています。調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行っていただきます。【働き方】 ■テレワーク：原則週2日まで（応相談） ■平均残業時間：約30時間/月 ■入社後、3か月～半年間を目安に石川県への長期出張、その後も月1回程度の石川出張が発生する。 ■将来的に海外転勤になる可能性がございます。（タイ/中国を想定）【募集背景】組織強化の為の募集です。購買調達のトップの方が60代のため、その後継として将来調達購買部をリード頂ける方を募集しております。【組織構成】生産統括本部調達物流統括部調達企画部もしくは購買部のいずれかに配属予定～補足～＊調達企画部：15～20名（企画課と調達課の2課構成）＊購買部：20～25名（工作機械課・産業機械課・食品機械課の3課構成） ⇒平均年齢は40代、中途入社の方も多数ご活躍されています。

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間接材調達カテゴリースペシャリスト※業界最大手飲料メーカー

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】持続可能な調達価値提供、目標予算達成、積極的なサプライヤー・ステークホルダー・リスクの管理を行いつつ、戦略的なソーシングプランの提案と実行。担当カテゴリーの専門家として、関連市場を深く理解する。同社グループの戦略や外部のベンチマークを元に調達部門のケイパビリティ（能力）の強化とそのための実践を実行推進がミッションです。今回は間接購買部門のメディア部門の中で、（1）人事・総務・トラベル等（2）マーケティング関連（3）イベント、展示会等販促物のいずれかのカテゴリーの調達業務をお任せします。【業務内容】担当カテゴリーにおけるサプライヤーの選定、価格交渉、品質管理、商品の納期管理などを担当。マーケティングチームと連携し、マーケティングキャンペーンに必要な資料の確保と最適化を行います。 ■責任範囲とデリバラブル 1.調達の目的、ビジョン、戦略およびガバナンスを実行 2.該当する場合、カテゴリチームのゴールの設計とそれに向けての実行を管理 3.ベストプラクティスと知識の共有を可能にするチームスピリットの促進 4.定められたガバナンス、ポリシー、プロセスの遵守 5.内部統制システムおよび手続き整備により会社の全資産を保護 6.法令を遵守し、レピュテーションリスクの発生を防止する 7.持続可能な調達（CSRを含む）および調達イノベーション戦略・プロジェクトの設計と実行を提唱し促進する 8.カテゴリー戦略の設計と実行 9.ビジネスの価値を最大化するための戦略的なソーシングプランの提案と実行 10.目標、鍵となるバリュードライバー、関連する KPI を含む特定カテゴリー計画と予算の管理および追跡 11.価格変動、価健全なサプライヤーの確保、製品・サービスの安定調達など広範な計画に焦点を当てたリスク管理を特定カテゴリーで実施 12.パフォーマンス確保と品質保証を含む、特定カテゴリー内のサプライヤとの強力なパートナーシップの構築と維持 13.特定のカテゴリの全ての調達活動において、リージョン内の主要キーステクホルダーとの強い関係を構築し、強化する 14.調達オペレーショナルエクセレンス（競争優位性の獲得）に参加し貢献 15.同社グループの戦略や外部のベンチマークを元に調達ケイパビリティの強化とそのための実践に参加し貢献

株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】

ラーメン山岡家の店長候補未経験OK40代活躍中入社祝金30万円月給41万円可*誕生日休暇＆手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理その後は店長として店舗運営全般を担当します。【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べます！【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、店長でも基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社アダストリア

【店舗アパレル販売】★総合職★多くの職種にチャレンジも可能！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…

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正社員

【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約30種類のいずれかのブランドで活躍！＊お客さまへのコーディネート提案＊ディスプレイなどの売り場づくり＊レジ業務、数値管理、商品管理、品出し＊売り場レイアウトの企画＊ブログやSNSなどWEBへの情報発信＊スタッフの育成　等入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能！ ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です！

株式会社AZEAL BRANDING

コスメ・美容好き注目！”ハピスタTV”の【PRプランナー】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし／フレックス制】＊渋谷駅・…

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400万円〜1000万円

正社員

【選べる給与＆好待遇で収入アップも◎】自社プロデュースのテレビ番組『Girls Happy Style(ハピスタTV)』の企画～出演交渉～収録立ち合いなどを担当 ▼気になる商品・サービスのリサーチ └SNSやWeb、雑誌などからトレンドをキャッチ ▼新規で番組紹介したい企業へアプローチ └コスメ・美容関連をはじめとしたメーカーが対象 ▼企画 └お客様の要望や収集した情報をもとにPR案を提出 ▼打ち合わせ・収録 └番組制作のディレクション、収録の立ち合いなど —★地上波放送中！『Girls Happy Style』とは？★— 文字や写真では表現できない魅力や世界観を伝える新感覚のブランデッドエンターテイメント番組。当社は芸能関連に強大なネットワークがあるので、番組には有名なタレントさんが多数出演しています。 HIT商品を生み出してきた実績＋業界での知名度があり、お客様へのアプローチや提案がしやすいことも魅力です！＼仕事の面白さ＆やりがいも、“今よりもっと”を！／紹介するのは「魅力があるのに無名なもの」や「お客様が売り出したい新商品」が多数。自社運営の番組なので扱う商品に縛りがなく、 “本当に良いもの”を世の中に発信できます。コスメ・美容・マネー相談・PC機器…etc. 気になる＆流行りそうなものなら何でもOK◎ “バズる”を生むワクワク感を感じてください！

非公開

購買企画担当【有名ブランド多数保有】

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】 ■購買部門戦略の立案・実行・部門中期計画・年度計画策定、実行・資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等） ■資材カテゴリー戦略の立案支援 ■購買ガバナンス対応（下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等） ■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査） ■部門運営（KPIモニタリング、会議体運営等） 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。【同社について】 ■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。【同社の特徴】 ■ブランド「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。 ■バリューチェーン技術開発からブランドマーケティングまで、バリューチェーン全体の最適化を一気通貫で推進。品質を何よりも大切にしながら、各国・地域の人々のニーズ…

株式会社コメ兵

お客様から喜ばれる♪【査定・買取スタッフ】平均賞与4.5ヶ月分

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

【転勤なし】関東、関西、東海、中国、沖…

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350万円〜550万円

正社員

【専門知識は入社後に学べる教育体制あり】◆お客様への接客やブランド品の買取・販売などをお任せします◆ノルマなし！お客様目線の対応が大切です◎ 受付対応（来店時の申込受付）接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明）商品の査定査定金額の説明代金の支払／買取品のデータ入力電話対応（商品に関する問い合わせ）＜来店数＞ 1日あたり2～7名程（多い日は10名以上）入社後の流れは…？入社後は1～3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法などを基礎からじっくり学ぶことができます！その他の研修も勤務時間内に無料で受講可能♪ 《　一例　》・バイヤー研修・キャリア開発支援・クリティカルシンキング研修・マーケティング研修など

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