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株式会社アースシネマズ

【姫路／未経験歓迎】映画館スタッフ ※兵庫県最大級のシネマ／連続5日休暇取得可／転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

アースシネマズ姫路住所：兵庫県姫路市…

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300万円〜449万円

正社員

★未経験OK！お人柄重視で選考実施します／エンタメに興味のある方歓迎／姫路で長期就業したい方歓迎★ JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画劇場運営スタッフを募集します。「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！他業界から入社した方も活躍しており、中途入社でも安心できる環境です。 ■業務内容：映画館の運営・管理をお任せします。・各セクションの運営・管理 ┗ボックス（チケット販売・インフォメーション） ┗コンセッション（パップコーンやフード・ドリンクの販売） ┗ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ┗フロア（お客様への館内誘導・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務など）・商品の発注・管理・アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理・イベント企画、運営 ■入社後の流れ／キャリアパス： OJTを通して各セクションの業務を習得していただき、アルバイトやスタッフ育成に携わっていただきます。丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心ください。入社2〜3年後の登用試験に合格するとセクションのマネージャーを担当して数値の管理や発注など行っていただきます。その後副支配人⇒支配人とキャリアアップいただけます。 ■組織構成：社員9名（男性3名、女性6名　20代〜40代）、アルバイト50名在籍しています。 1日社員6〜7名＋アルバイト20名ほど出勤し、常に社員2名は在籍する環境になっています。 ※アルバイトは8割学生です。 ■映画館の特徴：洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルティーリ

＜アルティーリ千葉＞商品開発・MD◆スポーツ好き歓迎／年休120日／プロバスケ×公式グッズ制作に関与【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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450万円〜649万円

正社員

【プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／アルティーリ千葉のファンを作る】 ■業務概要：プロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のマーチャンダイジング(MD)全般に携わっていただきます。アルティーリ千葉に関わるグッズを企画・制作・管理を中心に携わります。クラブ自体のグッズの企画はもちろんのこと、他のブランドを巻き込んだ商品企画など、多岐に渡る活躍を期待しています。まだまだ立ち上がったばかりのクラブですので、上記と並行して広報活動やファンクラブの立ち上げ/集客/運営、等にも携わっていただくチャンスもございます。 ■業務詳細：・アルティーリ千葉にまつわるグッズの企画・開発・商品戦略・販売戦略の立案・生産プロセスのディレクションおよびマネジメント・数値管理（売上・利益・仕入・在庫）・販売チャネルの管理および改善・ホームゲーム会場のグッズ売場準備や当日の対面販売 ■本ポジションの魅力：・職務の幅を広げられる環境グッズにまつわるMDを中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。クラブの成長を導き、振り返った瞬間には、今まで以上に広いスキルと経験を身につけられることでしょう。・ゼロベースで挑戦できる環境ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。 ■アルティーリについて：アルティーリは“世界中の人々を魅了するクラブを創る”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、単年でB2へ昇格。その後2年間地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格を目指しています。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【埼玉】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

埼玉エリア（埼玉県のいずれかのホーム）…

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450万円〜649万円

正社員

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています：・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方：・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月）介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【大分】ゴルフ場支配人候補◆業界トップ級／ゴルフ好きな方歓迎／顧客折衝経験を活かせる／社宅・寮あり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

1＞大分サニーヒルゴルフ倶楽部住所…

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400万円〜799万円

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容：ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。 ■業務詳細：（1）包括的マネジメントゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。（3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。（4）予算実績管理売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景：事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社は全国173か所のゴルフコース、26か所のゴルフ練習場を運営する日本トップクラスのゴルフ場運営会社です。ゴルフ業界で成長を続ける無二の企業で今後も更なる成長を見込んでいます。成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力：当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＣフォーラム

【新橋駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案【エージェントサービス求人】

編集、店舗開発・マーチャンダイザー

AP港区付近の施設住所：東京都受動…

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400万円〜549万円

正社員

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより8割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細：（1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。（2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

昇仙峡ロープウェイ株式会社

【甲府】※未経験歓迎※人気観光地×ロープウェイの施設管理◆9時〜17時半/※残業ほぼなし・正社員◆【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：山梨県甲府市猪狩町441 …

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験入社多数活躍中/残業ほぼなし/閑散期は就業時間6.5h/連休取得も可/将来の管理職候補/人気の観光スポット昇仙峡から弥三郎岳山頂を結ぶロープウェイ運行/山頂はパノラマビューの絶景とパワースポットの宝庫！〜 ■業務概要：「日本五大名峡」の一つに数えられる昇仙峡と山頂最大のパワースポットである弥三郎岳を結ぶ全長1,015mのロープウェイ。ロープウェイ山頂からは、山梨に存在する日本の高峰富士山、北岳、間ノ岳（あいのだけ）の山々が一望できます。今回は、観光地として人気の高い昇仙峡ロープウェイの施設管理業務をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】・ロープウェイの売上管理、運行時間管理・チケット販売、お客様対応・従業員の勤怠管理、シフト作成・売店の店舗管理・団体客の申し込み受付対応（電話）・定期メンテナンスの手配など ■入社後の流れ: OJTを中心に業務を学んでいただきます。ロープウェイや観光業の知識・経験がなくても問題ございません。現場でしっかりと教育致します。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成：　運行管理担当は2名　（50代）、取締役がチームの管理をしております。　 ■働き方について：・ロープウェイは定休日がなく、年１回の整備日以外は毎日運航しています。・基本的には月6休となるようシフトを組んで調整しています。・通常9時〜17時半が定時ですが、12月〜3月は閑散期となるため、就業時間が9時〜16時半と短縮しています。（給与は変わりません）・繁忙期は８月のお盆の時期と、紅葉が見られる10月〜11月です。（ピークは11月）　繁忙期以外は有給も取りやすい環境です。 ■当社・ポジションについて：・昇仙峡ロープウェイは、昭和39年(1964年)11月1日に運行を開始しました。富士山・甲府盆地・白砂山・南アルプス・金峰山・荒川ダムとぐるり360°の絶景で、年間を通して多くの観光客で賑わっています。・施設管理は歴史あるロープウェイを守っていく重要なポジションです。売店も含む全体の管理をお任せ致しますが、未経験でスタートした先輩も多く、少しずつスキルアップして頂ければ大丈夫です！変更の範囲：本文参照

株式会社アコーディア・ゴルフ

【茨城県】コースマネジャー候補（東日本ゴルフ場）◆国内外トップクラスゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

茨城県内のゴルフ場住所：茨城県（かす…

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400万円〜699万円

正社員

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】東日本ゴルフ場（茨城県）のコースマネジャー候補として、ゴルフコース全般のメンテナンス業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等）・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得）・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて）・バンカーならし整備・樹木の伐採、コース内清掃・補修・スタッフの育成、マネジメント・経理や棚卸等の事務作業　など ■福利厚生について：ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力：当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社たのしいミュージアム

【グッズ企画】メディアで話題！「うんこミュージアム」プロデュース企業◆平均残業20H／フルフレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都渋谷区東2-17-9…

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350万円〜699万円

正社員

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／平均残業月20時間程度／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容：・グッズの企画立案（デザイナーや製作パートナーのディレクション）・企画、試作から実際の店舗発売までの制作進行管理・在庫、発注管理・新規パートナー開拓 ■当社について：（1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。（2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。（3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【千葉北部】ゴルフ場の幹部候補／未経験可◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

千葉県内のゴルフ場住所：千葉県北部地…

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400万円〜699万円

正社員

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア〜 ■仕事内容：ゴルフ場保有数172コース、今後も更に規模を拡大していくフェーズにある中で、事業所幹部候補を募集いたします。各ゴルフ場支配人や本社と連携し、業績と人材の成長に取り組んでいただきます。まずは千葉県のゴルフ場で活躍いただき、東日本、全国へと活躍のフィールドを展開いただくことも可能です。 ■具体業務：幹部候補として、ゴルフ場運営の各種業務、組織管理をお任せいたします。・ゴルフ場各部門（フロント、事務所、レストラン、ラウンド管理）の業務と管理・集客施策（レベニューマネジメント）の実行と管理・当社重点取り組み（生産性向上、QSCH向上など）の推進と管理・PL管理 ■勤務エリアのゴルフ場：成田東カントリークラブ、千葉桜の里ゴルフクラブ、空港ゴルフコース成田、佐原カントリークラブ、スカイウェイカントリークラブ、成田ゴルフ倶楽部、グレンオークスカントリークラブ、オーク・ヒルズカントリークラブ、四街道ゴルフ倶楽部、アコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブ、取手桜が丘ゴルフクラブ、東千葉カントリークラブ ■ポジション・役割：副支配人、マネージャー ■キャリアパスについて：年1回の業績評価（職能給査定、昇降格判定） ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【群馬】ゴルフ場の幹部候補／未経験OK◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

群馬県内のゴルフ場住所：群馬県グルー…

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400万円〜699万円

正社員

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア〜 ■仕事内容：ゴルフ場保有数の拡大に伴い中長期的な組織形成のための体制強化の重要性が高まってきており、幹部候補として能動的に行動いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■具体業務：幹部候補として、ゴルフ場運営にかかわる様々な業務をお任せします。・フロント業務・ラウンド管理・レストラン業務・PL管理（売上、人件費含）等 ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタイル

【@cosme】MD担当／店舗事業＜職種未経験歓迎＞登録会員数860万人／在宅可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

株式会社アイスタイルリテール住所：東…

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500万円〜599万円

正社員

■業務内容：全国の@cosme STORE/TOKYO/OSAKAの店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。 ▼具体的な業務 MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。・各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等）・店舗との商品導入等のコミュニケーション・イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等）・その他事務（在庫管理・商品登録・売買契約の対応等） ※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。 ■魅力：・企画・提案力が身につく店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。・店舗に収まらない経験当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。・関わるブランドの幅の広さ @cosmeと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。・成長事業化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライトアップショッピングクラブ

【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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450万円〜649万円

正社員

【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40〜60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細：・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案・国内外のブランドの商品のバイイング・自社商品のデザイン企画やその価格の選定・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成：部長、課長、課員6名 ■社風「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴：商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

コムネットジャパン株式会社

【川崎市／未経験歓迎】施設長候補※残業20h程度／稼働率90%／成長率の高さが魅力【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

万葉のさと溝の口住所：神奈川県川崎…

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400万円〜699万円

正社員

〜マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度〜 ■業務内容高齢者向け介護施設「万葉のさと溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には（1）マネジメント：4割介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント（2）顧客対応：6割現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など（3）介護：職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分〜1時間程度で働きやすい環境です。・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ｙｕｔｏｒｉ

【業種未経験歓迎】ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、マーケティング

本社住所：世田谷区北沢2-5-2 下…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要：ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容：・オンラインストアの運営・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営・販売計画立案実行、KPI管理・商品発注、在庫管理・メンバーマネジメント・マーケティング戦略立案、実行アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド：「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代〜20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴：・スピード感のある社風アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【外部IP（知的財産権）マネジメント】商品開発・販売およびPR戦略◆東証グロース上場Ｇ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜899万円

正社員

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要：オンライン上で販売する外部IP（知的財産権）を用いた商品開発・販売およびPR戦略を担当していただきます。扱うIPはアニメ、漫画、キャラクター、芸能、スポーツなど多岐にわたり、国内だけでなく海外IPを用いた企画もお任せします。業務範囲は商品企画から版権元への提案、進行管理、製造メーカーの選定、デザインディレクション、PR戦略まで幅広く携わっていただきます。売上数字にもコミットしていただく、裁量と責任の大きいポジションです。 ■業務内容：・商品企画/開発（MD）・版権元とのコミュニケーション・仕入れ、製造メーカーとのコミュニケーション・販売数量予測と、予測に基づいた製造数量の検討・製造原価、売上等の管理、各種スケジュールの管理・デザインディレクション（商品 / LP・バナー）・商品登録、サイト更新・プロモーション、マーケティング業務全般・その他EC付随業務（一部、受注管理やCS対応など） ■社風：社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について：メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＣフォーラム

【東京駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客に寄り添える【エージェントサービス求人】

編集、店舗開発・マーチャンダイザー

AP千代田区付近の施設住所：東京都 …

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400万円〜549万円

正社員

株式会社伊東園ホテルズ

【群馬】未経験歓迎/ホテル支配人候補/集客イベント企画立案/年休114日/深夜勤務無/インセンティブ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

域限定※群馬住所：群馬県内施設受動…

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400万円〜549万円

正社員

【群馬/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。具体的には：・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行・売上・経費の管理・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）・設備および備品の管理・その他、ホテル運営業務全般イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい：低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス：セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について：各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＣＭ

【横浜／未経験歓迎】アンパンマンミュージアムのテナントスーパーバイザー（SV）／販促企画にも関われる【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、プロパティマネージャー

横浜アンパンマンこどもミュージアム住…

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400万円〜499万円

正社員

【アンパンマンこどもミュージアムの運営会社／プライム上場日本テレビ連結子会社で安定／年間休日120日以上・残業月平均10時間程度／社員割引制度あり】 ■業務内容：「アンパンマン」の世界観を楽しむことのできる体験型ミュージアム内におけるテナントの管理業務全般に携わります。当施設にはレストランやグッズショップ等のテナントが約17店舗出店しています。各テナントに向けた運営サポートやイベント企画を通じ、施設全体のクオリティを保つお仕事。お客様満足度を高めるために重要なポジションです。 ■業務詳細：・各テナントの売上集計・管理・各テナントに対する状況ヒアリング・アドバイス業務・店長会の運営・各テナントのイベント企画 →例：「〇円購入したら抽選できる！」といったキャンペーン企画・（必要に応じて）ミュージアム内の顧客対応各テナントと密にコミュニケーションを取り、何かあった際にいつでも相談いただけるような関係性を築いていくことが重要です。 ■組織構成：現状２名（30代男性、40代男性）が在籍おり、約17店舗を2名で協力しながら担当しています。入社後はOJTにて育成します。 ■キャリアパス：他部署へのチャレンジや施設の管理監督者等、ご本人の志向性に応じたキャリアの選択肢があります。テナント担当に留まらず、施設運営全体に携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境：残業は月10時間程度となります。シフト制で希望休も1〜2回／月出すことが可能です。 ■当社について：当社は小さな子どもたちの「アンパンマンの世界に入ってみたい、アンパンマンに会いたい」という夢を叶えたいとの想いから、2007年4月、横浜に「横浜アンパンマンこどもミュージアム＆モール」を開業しました。2017年に10周年を迎え、現在、全国で仙台、名古屋、神戸、福岡と5館を運営しています。子どもがアンパンマンとたくさん遊び、たくさん食べ、たくさん笑う、そんな楽しい体験型の知育エンターテインメント施設を運営しています。アンパンマンが発信する「愛と勇気・やさしさと友情」を大切にし、人にやさしく笑顔と感動と夢を提供する企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

SBI損害保険株式会社

【新宿】コールセンターのSV（管理業務）／土日祝休み／残業月平均10時間【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、コールセンタースーパーバイザー

新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿…

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500万円〜899万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ／残業月平均10時間】 ■業務概要アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細・当社がん保険や火災保険、自動車保険の販売促進フォローアップならびにクロスセル、継続率向上に向けたアウトバウンドコールセンターのマネジメント・営業目標達成に向けた施策の企画立案および実行・各種KPI管理・提携先代理店や提携先企業との協業による販売促進に向けた活動・その他上記の付随業務派遣会社との人員採用等のミーティング、提携会社との業績向上に向けた協業など、アウトバウンドコールセンターのマネジメントだけでなく、外部企業とのコミュニケーションも積極的に行っていただきます。 ■配属部門営業本部マーケティング部テレマーケティング課 ■配属先部門の詳細・マーケティング部テレマーケティング課は現在社員4名が所属し、その他業務委託先社員や派遣社員等が商品ライン別・目的別に複数のチームに分かれてアウトバウンドコール業務を行っています。チームや戦略策定および実行など大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。・保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。 ■業務の魅力他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、コールセンター業務を通じて、お客さまに安心をお届けする醍醐味とマネジメントスキル等の各種スキルを磨けます。 ■キャリアパスご自身の意向もお伺いしながら、将来的に上位ポジションへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／卸売会社の青果バイヤー／賞与年3回

店舗開発・FC

株式会社共栄青果栃木県宇都宮市簗瀬町…

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300万円〜

正社員

午前2時〜11時勤務⇒みんなが働いている日中はフリータイム♪資格手当あり！ ■自己成長に対する意欲が高い方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方【仕事内容】青果物の販売企画や提案営業をお任せします！スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。＜取扱事業＞青果物仲卸業＜具体的な仕事内容＞・青果の荷積み・青果の受発注・青果の生産者との交渉や調整・お客様への営業、販売業務（商談）・お客様先での販売提案/販売企画 ◎全国の青果物の仕入れ、販売の診断、決断を自分自身でできます。全国の青果物のこだわりを学べ、販売ができます。 ◆業界未経験の方の応募もお待ちしております！◆ 当社では社員教育に力をいれ、お客様をリードすべく新規販売方法の提案方法や環境が整っております。商売の原点は難しくありません。一緒に学びながら進みましょう！ ◆以下のご経験のある方からの応募、大歓迎です◆ 量販店青果部門担当者／バイヤー経験／市場勤務経験者／農業経験者【一日の流れ】お客様からの注文を確認し、所定の時間に商品をトラック運搬できるよう、荷積みをおこないます。 ▼ 丁度終わったころに、お客様が来客されますので、随時商談をおこなっていただきます。 ▼ 希望商品や価格・納期などのご希望をヒアリングします。 ┗ご希望通りとする事が難しい場合、青果の等級や産地などの変更を提案し、なるべく希望の範囲内で、かつ質の良い青果をご提供します。 ※あわせて、在庫状況を確認しながら、不足している商品の発注、お客様からご要望にあった商品の買い付けや、等級や価格について生産者と交渉も行っていただきます。【勤務時の服装】服装自由（ジャンパー・作業着等支給あり）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

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