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【静岡県浜松市】焼肉店等のSV候補/店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます
スーパーバイザー
本社 住所：静岡県浜松市 最寄駅：東海…
350万円〜400万円
正社員
～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■SVの業務内容： ・各店舗専属のSVとして、直営店・FC店の経営指導を行って頂きます。 ・店舗での実務業務からマーケティング分析、店舗経営計画の立案や実行などをお任せ致します。 ・FC店[店長]の指導業務、接客面や経営面また調理面での指導も行います。
株式会社ハイデイ日高
【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営
ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…
350万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。 【おもな客層】 女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】 中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【将来のキャリア】 社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。
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＼店長候補・キッチンSTAFFを積極採用中！／遠方からの応募も歓迎◎パリ発ネオビストロ/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中村区 10時00分…
400万円〜600万円
正社員
／○／○／○／○／○／○／ 他業態からの移籍も大歓迎◎必ず経験が生きる環境 裁量の大きなお店で自分の実力を試したい方に！ ／○／○／○／○／○／○／ 東海エリアのSV、課長として責任のあるポジションをお任せします。 東海エリアを統括し、マネジメントを行っていただきます。 業態別の事業部を統括し、マネジメントを行っていただきます。 これまでの経験を存分に活かし、CS・ES軸に集客のアイデア、人材教育の戦略を考えながら、お客様に必要とされる店舗、ブランド創りに励んでいただける方を募集中です。 《業務内容》 複数店舗を統括し、担当店舗を臨店しながら店舗営業に入っていただきます。 店舗営業で見えてくる課題点・問題点などを店長・料理長とミーティングを行い改善していくお仕事です。 具体的には・・・ ■担当事業部の業績管理 ■店舗のQSC実務指導 ■既存店舗のブランディング強化 ■CS,ES向上によりお客様に支持される店舗づくり ■新店舗の立ち上げ ■研修・制度考案 ■サービストレーナー など
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【関西】未経験歓迎/店転勤無！4か月で店長！最短1年でSVへキャリアUP／年2回7連休取得義務化
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
大阪府 ご自宅からの距離を考慮しての打…
350万円〜400万円
正社員
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：大手飲食店の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円
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【東京エリア】焼肉店での店長候補／残業代全額支給の働き方改革推進企業／飲食店での接客経験が活かせる！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京エリア 東京都葛飾区 東京都八王子…
350万円〜450万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、 オリジナルブランドの店舗も展開中！ ・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中！ 残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。 ・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で 役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 【将来のキャリアとして】 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るチャレンジも可能です。
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【宿泊部門】新規開業最高級ホテルマネージャー ★淡路島★ 年間休日123日☆彡
スーパーバイザー、ホテル業務
〈勤務地〉 兵庫県 バイク通勤は原則…
700万円〜900万円
正社員
2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務
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大阪で有名店を多数運営★月8～10日から選べる休日制度★社員採用強化中♪/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
大阪府大阪市北区 シフト制 14時～…
400万円〜600万円
正社員
【 仕事内容 】 アルバイトを含めた社員のマネジメント、FL・PLの管理、新メニューや新業態・オープニングの準備など、本部スタッフとして店舗の運営管理をお任せします。 店舗にも立っていただき、現場の仕事も経験していただきます◎ マネジメント業務に興味ある方は積極的に挑戦してください！ いろんな人と接しながら、経験を積める現場です☆ ＼★＼ この職場のここがPOINT ／★／ ◆選べる休日数！自分に合った働き方が可能◎ 一人ひとりのスタッフが、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備！ 月の休日数は《8～10日》のうち、好きに選ぶことができます。 ◆おもてなしの精神を大切にするお店！ 料理の美味しさはもちろん、お客様へのおもてなしにもこだわります。 お出迎えの挨拶から、食材の丁寧な説明、お客様からの感想へのお礼まで、どんなに忙しくても一つひとつ丁寧に対応してください。 お腹だけではなく心まで満たされる…そんなお店を一緒に目指していきましょう。 ◆目標をもつ若手スタッフが多数活躍中★ 当社を支えてくれているスタッフは、20～30代の若手が中心。 「いつか独立して自分のお店をもちたい」「店長・エリアマネージャーになりたい」など、目標をもったスタッフが多数活躍しています。 それぞれの目標に向かって、切磋琢磨できる環境！ 経験の浅い方から、ずっと上のステージへ進めずにくすぶっている方まで歓迎いたします。
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【神奈川】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～
スーパーバイザー
神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受…
400万円〜650万円
正社員
【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 ＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 ＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。
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【エリアmgr昇格後は年収739万円も可】日本料理店エリアMgr候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都 京都府
500万円〜750万円
正社員
日本料理、しゃぶしゃぶ店を展開している当社でエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せ致します。エリアマネージャーとしては、複数店舗のマネージメント/新人店長育成など担当頂きます。 ※店舗スタッフとして現場を経験いただいた後に、店長職を経験。その後、エリアマネージャーの昇格を予定 【業務詳細】 まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当後、予約管理/スタッフマネジメント/売上管理等のマネージメントをお任せします。将来的には、エリアマネージャーとして、複数店舗の数字管理/スタッフ管理(特に店長育成)に携わって頂きます。※会社役員/議員/スポーツ選手/芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。
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※急募※《★調理企画部：マネージャー候補★》◇食品業界の商品開発、企画、販促、営業など経験者 / フレックスタイム制☆彡
スーパーバイザー、商品・メニュー開発
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ■業務詳細 ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。 【商品企画・販促業務の一例】 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進 ・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発 【商品開発業務の一例】 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務まで ・自社調理工程、レシピ、調理マニュアルなどの作成、品質管理 【バイヤー業務の一例】 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 調理企画部の役職者（部長・課長）として、下記の業務を自ら率先して推進していただくことを期待しています。 ・部主担当KPI予算達成のための戦略策定/推進 ・部運用におけるコスト/人員の分配 ・他組織調整・影響担保、横断リスク対応によるバリューチェーン安定運営 ・各メンバーのマネジメント
非公開
【本部スタッフ・SV募集】ラグジュアリースタイル店舗でスタッフ積極採用☆≪月9休み≫
スーパーバイザー
東京都中央区銀座 ▼営業時間 8:3…
500万円〜600万円
正社員
【 仕事内容 】 店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、店舗開発・プロデュースの道もあります。 これまでの経験を活かしながら、もう1ステップ、2ステップ上のサービスを目指していただける環境です。 □■ 世界で愛される名店のメンバーに！ ■□ “世界一の朝食”や“カジュアルダイニングの王様”…。 □■ キャリアも感性も育つ場所 ■□ ゆくゆくは店舗の運営管理やメニュー開発を行い、お店の顔となる料理をお客様に提供していただきます。 シェフ、パティシエ、スーシェフなど経験を積んで、新規店舗の立ち上げや店舗開発・プロデュースにも携われます！ 一過性の人気を集めるのが目的ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと…それが私たちの目指すところです。 □■ “あなたらしさ”が生む新たな可能性を見出す ■□ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び場”を創造することを目指している当社。 私たちは、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 そこでたとえば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも、可能なかぎり実現できるようにしています。 人柄、経験、そして個性…。あなたにはたくさんの魅力があります。 その魅力…ちゃんと引き出せていますか？ 私たちは皆さんの声にしっかりと耳を傾け、そして個性を引き出すお手伝いをさせていただきます。
非公開
【北陸／706万～】ラーメン店 SV・営業課長◆プライム上場G◆約15店運営・マーケ戦略企画/年休113日
スーパーバイザー
北陸エリア下いずれかの店舗 住所：福井…
700万円〜900万円
正社員
■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます
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【神奈川】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有
スーパーバイザー
神奈川の店舗 転勤＞ 無 キャリア形…
500万円〜600万円
正社員
■職務概要： ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業 親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。 飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。 その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。
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幅広い経験が積める＼若手がのびのび成長中／【待遇充実】【賞与あり】本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
大阪府大阪市旭区 平日：10時～24…
350万円〜
正社員
【仕事内容】 本部スタッフ・SVとして、直営店舗やFC店舗への指導を行っていただきます。 マネジメント・教育はもちろん、今後の店舗展開に携われるチャンスもあります。 今の環境に満足できていないかた、自分自身を変えたい方… 多岐に渡って活躍したい！お店創り・経営に参加したい！という方にぴったり◎ 店長経験のある方から異業種からの転職を考えている方は大歓迎！ これからの当社を支えてくれる熱い想いをお持ちの方！ 一緒に働ける日を心待ちにしています。 【当店で働く3つの魅力★】 ◆1>> コミュニケーション力が身につく！ さまざまなスタッフと関わることで、幅広い年代の相手との接し方が自然と身につきます。 物怖じせず、誰とでも笑顔で会話ができるようになりますよ！ ◆2>> マナーが身につく！ 各店の店長と話す時、先輩・後輩と話す時。 どうやったら相手と笑顔で働けるか。 どうやったら後輩に分かりやすく指示を伝えられるか。 人と関わる際のマナーが、しっかりと身につきます！ ◆3>> 仲間ができる！ 楽しさ・大変さを共有する場所で、ともに働くスタッフはかけがえのない仲間。 本気で働くからこそ、素晴らしい関係が築けます！
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＼2025年秋オープン★焼鳥の調理経験者は月給35万円以上！／◎高給与が自慢♪本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都中央区銀座 11:00～23:…
350万円〜750万円
正社員
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ オープニングスタッフ募集！ 安定した待遇でプライベートも充実◎ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【仕事内容】 事務的な業務全般、広報、イベントマネージャー、本社スタッフとのやりとりなど、幅広い業務をお任せします。 まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験していきましょう。 今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください 現場と本社を繋ぐ、橋渡し的なポジションです。 チームワークを意識して、素敵なお店作りのサポートをしていきましょう。 経験豊富な方は、これまで培ってきたスキルを存分に発揮してください！ 〜◆当社の魅力◆〜 ■①頑張った分は評価＆還元！月給100万円超の店長も□ 2022年12月の店長の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 上記は最高給与額の例ですが、店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 年4回の査定であなたの頑張りはしっかり評価！ 出店が続いているので挑戦できるポジションも多数◎ 常にモチベーションを高く持って業務に臨むことができ、どんどん昇給・昇格を目指せる環境です。
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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/
スーパーバイザー、商品・メニュー開発
東京都 目黒
600万円〜800万円
正社員
社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。 各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や 商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられた方がおられる企業です。
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【大阪】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開
スーパーバイザー
大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区 …
500万円〜650万円
正社員
～日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中～ ■概要： カフェ店舗のSV業務をお任せします。 SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。 数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。 本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制： 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。 1人のSVが約25～35店舗担当します。
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【新卒・未経験の方歓迎】愛知県名古屋市/ラーメン店/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市西区 9:00〜22:…
400万円〜
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験不問◎人柄・やる気重視！ 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。 誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。
