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検索結果: 2,871件(41〜60件を表示)

株式会社大和商会

【愛知/豊川】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞豊川店住所：愛知県豊川市千歳通…

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350万円〜549万円

正社員

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容店長候補として以下業務をお任せします。・店舗での接客、商品管理・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

Ａｓｐｌｅａｄ株式会社

【未経験歓迎／面接１回】デザインルームの企画営業※反響営業／インセンティブ有／残業10〜20h以内【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区湊1-12-1…

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550万円〜1000万円

正社員

デザインルームのリノベーション企画営業をお任せします。提携先不動産業者から「住宅購入＋リノベ」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にリノベプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。【仕事の流れ】 ▼アポイント取得いただいたお問い合わせに応える反響営業がメインです。 1日あたり2〜3件ほど対応します。 ▼現地調査・ヒアリングお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。現場状況の調査や採寸など、プラン構築に必要な情報も併せて集めます。 ▼リノベーションプランの作成ヒアリング内容、調査内容をもとに、当社オリジナルのプランを作成します。 ▼見積作成・受注プランニングシートや、イメージしやすい3Dパースなどと共に、見積書の説明をします。ご納得いただけたら契約を締結します。 ▼着工工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。 ▼引き渡しお客様にお部屋を引き渡します。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します）【入社後は】まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。【組織構成】営業メンバーは計12名が活躍しています。男性9名、女性3名で、20代〜30代がメインとなり牽引しています。 ★男女問わず活躍中！奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。

株式会社大和商会

【愛知/岡崎】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岡崎店住所：愛知県岡崎市明大寺町字銭…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社アクタガワ

【静岡】保育園の統括SV候補※経験不問◆企業内保育所無料／年収376〜700万／土日祝休／全3拠点【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-…

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350万円〜799万円

正社員

【企業内保育所あり◆賞与年２回◆月給26万8800円〜／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容：静岡市内で3つの保育園を運営している当社にて、保育事業の統括管理業務をお任せする責任者候補を募集します。保育事業の責任者候補として保育園の運営に携わりたいという想いのある方なら、保育園での勤務経験が無い方でも、事業責任者の元でイチから業務を学べます。 ■業務詳細：保育園の運営が円滑に行われるように、下記業務をお任せします。・事業目標の立案／遂行・行政への申請・立ち入り検査対応・園長への指導など・園の定期巡回を行い、園長や職員へのヒヤリングを通して、職員のケアや定着フォロー ■当社の魅力：創業時から売上高対前年プラス成長しています。静岡県内に24拠点106事業所を展開しており、今後も規模を拡大していきます。社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。福利厚生制度が充実しており、平成26年度静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 ■職場環境について：社員が高いモチベーションを維持しながら働くには、個々の価値観に沿った就業が可能な体制が必要と考え、ライフスタイルに合わせた多様な就業制度を用意。子供を育てながら働く「CC社員」、介護をしながら働く「FC社員」、昇進・スキル向上の為に勉強しながら働く「管理職TB」、趣味を重視しながら働く「VH社員」など、多様な働き方が可能です。

ＩＮＳＩＤＥ　ＯＵＴ株式会社

未経験からマネジメント＜販促イベントの現場SV＞◆成長中ベンチャー◆本部／原宿本社へのキャリアあり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

★本社住所：東京都渋谷区神宮前3-2…

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300万円〜549万円

正社員

■業務概要：営業代行のマネジメント（イオンなど複合施設でのウォーターサーバー・クレジットカード拡販などの営業代行）をお任せします。 ■具体的な仕事内容：ショッピングセンターなどで催される、様々な販促イベント／企画を中心に、社長と本部担当の営業が、様々な案件を受注してきます。短期アルバイトをtimeeなどで募集（学生〜社会人まで）し、スタッフにイベント運営（ビンゴゲームやアンケートなど）を任せながら、現場の責任者として、イベントの進捗を見守っていただきます。 ■キャリアパス：現場SV→本部担当（本社原宿勤務）へのステップアップも可能です。本部担当は、クライアントと次はどういうふうにやっていこうか等、基本的には社内で戦略を考えたりするお仕事です。社長が直に見てくれるので、人によりますが、試用期間後すぐに本部担当にステップアップするケースもあります。社長自身も元々は工場勤務から、前職で事業会社の執行役員へとなりあがっていったタイプです。今まで経験がない方や、うまくいかなかった方でも、良さを伸ばしてすぐ一人前になれるようサポートします。 ■働く環境：・全て大手優良企業がクライアントのプロジェクト・社長が直接キャリア相談・ビジネススキルアップの相談にのります。・全プロジェクトが、大手企業の新サービスのため時流にマッチしています。・優秀な学生多数（このような時代だから、リアルの『営業力』を付けたいという、マインドの高い若手が多数在籍・学歴、経験問わず採用してきたので、様々なバックグラウンドを持つ、個性豊かな仲間が多いです） ■一緒に働く仲間：大手通信キャリアのセールス全国販売実績2位／イベントコンパニオン／介護職／フリーランス／SNSマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ面白いメンバーが多数 ■研修制度／成長の機会：当社では社長始め、社内のトップセールスマンによる「セールス研修」を定期で行なっており、教育の場を設けております。スキルが高い方は、年齢・入社期間に関係なく、プロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント担当もお任せしていきます。

株式会社アメイズ

【福岡市】店舗運営部長候補◆福証上場／「HOTEL AZ」の運営／現在86店舗、新規出店拡大中◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

株式会社アメイズ　福岡事務所住所：福…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆【福岡市】SV統括／年収600万〜800万◆マネジメント経験歓迎◆賞与年２回・家族手当、退職金有・直行直帰可能◆九州を中心に80店舗〜／過去5年で41店舗展開の「HOTEL AZ」部長候補◆◇ ■POINT：【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在86店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 ■職務内容：全国86店舗のビジネスホテルを展開する当社にて、九州・中国四国・甲信越の各エリアマネージャーを統括する責任者として、各種マネジメントや店舗運営に関する数値管理、企画・管理業務幅広くをお任せします。※1年以内に部長になって頂く事を想定しての採用です＜具体的には…＞・各エリアマネージャーへの指導・育成・管理・店舗運営部門の各種数値分析と予実管理・ミーティング、会議等の運用・ファシリテート・人員計画・採用・配置に関する計画立案 ※出張が発生しますが、残業は原則ございません。 ※店舗運営部門は売上・人員ともに当社の主要部門であり、飲食事業・ホテル事業の両軸において企画・管理業務で売上貢献に向けてPDCAを回していただくことになります。 ■当社について：九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けている企業です。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 ◎社歴に関係なくキャリアアップが可能。チャンスも豊富にあります。 ◎社長との距離感も近く、直接コミュニケーションが取れる環境であり、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

【東京】スタジオ管理・運営（リーダー候補）◆メディア出演多数／土日休み調整可／フレックス／残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区六本木4-12-…

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450万円〜649万円

正社員

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容：・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など）・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行）・Instagram投稿およびメルマガ作成・インストラクターとのコミュニケーション・アルバイト管理・数値分析・（状況に応じて）新店オープンの際の実務 ■業務の特徴：＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名）【チームミッション】・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく・アルバイト指導による接客力向上・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて：ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

株式会社ケアプラス

【エリアマネジャー】健康保険適用「訪問マッサージ」の営業所運営◇プライム上場ALSOKグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜…

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400万円〜599万円

正社員

＜業界経験不問・資格不要／土日休・残業月20h・有給消化率73%・産休産後休暇も充実＞ ■募集背景：・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。・現在神奈川エリアには3つの営業所があり、より体制強化していくため3拠点を統括するエリアマネジャーを募集しております。 ■仕事内容：ご入社後まずは、相談員（営業職）の業務を覚えていただき、その後エリアマネジャーとしてのマネジメント業務をお任せしていきます。＜ご入社後すぐ＞・介護関連施設に向けた訪問営業・当社マッサージサービスの告知・サービス報告業務：サービス利用者、ご家族、紹介を頂いた介護関連施設、医療機関に向けて実施・新規利用者のサービス開始に伴う業務：ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど＜エリアマネジャーとしての業務 ※キャッチアップ後＞・神奈川3拠点の運営：売上管理・債権管理・メンバーマネジメント・各営業所に拠点管理者がおり、管理者とコミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。 ※メンバー状況に応じて、営業の業務を行っていただく場合がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制・神奈川営業所：15名・横浜港南営業所：8名・横浜緑営業所：3名 ※管理者（兼相談員）・事務員・マッサージの施術士を合わせた人数 ■働き方・3拠点を移動していただきます。基本は電車移動となります（車での移動も可能）※患者様を送迎などはございません。・土日休・残業月20h・有給消化率73%で非常に働きやすい環境です！・社風：医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。 ■当社について・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、高齢者支援の一環として、国からも大きな注目を寄せており、『医療』効果も期待される社会貢献度の高い事業です！・今後も日本の高齢化を背景に、大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国として推進される領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。

株式会社オークワ

【関西エリア】スーパーの店長候補（グロサリー部門）◆東証プライム/顧客志向の店舗運営/キャリア◎◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　和歌山県内の各店舗住…

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600万円〜799万円

正社員

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補としての業務を担当いただきます。 ■採用背景：お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細：各店舗のグロサリー部門にて、店長または店長候補としての業務をお任せします。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。当面は売場業務を通じて店舗/顧客/メンバーの特性を掴みながら、業務に慣れてきたら、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。店舗全体を主導し、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに、監督職(チーフ)4段階・経営職(副店長〜販売部長)7段階のグレードで評価します。実績に応じて組織規模や年商額の大きい店舗へ配属されたり、複数店舗をまとめる立場に就いたりと、更に難易度の高い業務に従事いただきます。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み：店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方： 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

ゴディバジャパン株式会社

【六本木】カフェ店舗運営マネージャー◆世界的チョコメーカー＜GODIVA＞／店舗戦略・出店管理を担う【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

ベルギー発の世界的なチョコレートメーカーである当社にて、カフェ店舗運営マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：既存および新規のGODIVAカフェ全店舗のカフェ事業店舗運営をリードし、管理いただきます。売上を最大化し、効率的なオペレーションを行うための革新的で効果的な仕組みとシステムを構築します。GODIVAのサービスクオリティスタンダードに基づいて、店舗サービスとオペレーションを高いレベルで管理します。全カフェの売上を最大化するために、品質とオペレーション機能を監視します。また、カフェカテゴリーのオペレーション戦略を策定し、レポートラインマネージャーのサポートを受けながら、カフェカテゴリーの売上計画を策定します。オペレーションプロセスの管理や、戦略に基づく新たな取り組みやオペレーション活動の実行も担当します。さらに、人事チーム、リテール営業チーム、MDチーム、財務チーム、経営管理チームなど、社内外の多機能と協力して営業活性化、オペレーション改革、オペレーションメカニクス開発、商品販売、プライシングロジック、損益管理などの活動をリードまたはサポートします。 ※現在の店舗10店舗と新規店舗（2028年までに50店舗計画）の運営管理も担当します。 ■具体的な業務内容：・全店舗の運営メカニズム改善と円滑な運営の最大化をリード・ブランドコンセプトに基づいた新たなオペレーション計画の開発を担当　‐毎年のアクティベーション計画や販売マーケティング戦略の策定　‐他の関係者との協力による完全なオペレーションマニュアルの開発　‐価格戦略の設定・各店舗のニーズに合った商品カレンダーをシェフのチームと連携して開発・新製品のローンチプロジェクトを内外のチームと協力しながらリード　‐最高のサービスと品質を実現するために人事や小売オペレーションチームと連携・VMDやコミュニケーションチームと協力して店舗内のブランディングを強化しローンチ活動の効果を最大化・ローンチ商品のパフォーマンスを分析し、改善／反映・各カフェの売上を管理し、売上結果を月次管理

株式会社一蔵

【東証スタンダード上場】フォトスタジオや呉服店の店舗開発　※業績◎年収450万〜／退職金あり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：埼玉県さいたま市北区…

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450万円〜599万円

正社員

【店舗開発／業界未経験歓迎】　フォトスタジオや呉服店を30店舗展開◆新規店舗の物件リサーチ・出店場所選定・新店立上げまでのサポート◆首都圏・転勤なし／退職金あり／手当充実◎／年収450万〜【変更の範囲：会社の定める業務】全国約30店舗の振袖、呉服、着付け教室、フォトスタジオ等の運営をしています。東京国際ビル（有楽町）を起点に、全国の店舗管理をお願いします。 ◆業務内容：・新規店舗の物件リサーチ、出店場所の提案・店舗修繕手配・内装工事の交渉と手配、賃貸契約条件交渉、固定資産管理、その他契約に関する業務・撮影スタジオ出店時の美容法の申請・古物商管理者、防火防災管理者のとりまとめ・店舗備品（防犯カメラ、iPad、固定電話等）の手配管理・プロジェクト管理、議事録や資料作成、スケジュール管理、稟議、請求書処理等 ◆当社について： ◎和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える…コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップに駆け上がりました。日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【FC加盟店の経営サポート担当】メンバークラス※『おそうじ本舗』展開/年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

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400万円〜599万円

正社員

【生活総合支援サービス『おそうじ本舗』等をFCを展開するHITOWAホールディングスグループ/安定した事業基盤有/転勤無/育休復職率100％/フレックス】担当いただく部署は【KEiROW事業部加盟店サポート部門】になります。 KEiROW事業部はご自宅や施設に訪問する健康保険適用の訪問医療マッサージ事業を展開する全国約 300 店舗の加盟店に対し、業績向上に向けた経営指導を行っていただく部署です。今回は、フランチャイズ加盟店全国約 300 店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導やサポートを行って頂きます。 ■業務詳細：（1）マーケティング支援（新規顧客開拓・リピーター獲得） ∟FC開業をした加盟店に対し、業績向上のために業務提携先の紹介や新規開拓をしていただきます。営業手法はリストからのアプローチや介護施設・デイサービスの運営部門へ直接アプローチをしていただきます。（2）オペレーション支援（接客接遇・各種事務処理） ∟店舗運営に必要な技術や接客指導、営業同行なども行います。（3）マネジメント支援（人材採用・従業員満足度向上） ■業務の特徴：・部門責任者直下のポジションであるため、部門責任者としての視座・経験を積むことが可能です。・将来の部門責任者を見据えた基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく広がります。・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。 ■組織構成計15名（課長1名、係長4名、主任２めい　メンバー6名、事務２名） ∟担当エリアは北海道〜沖縄まで有りエリアごとに分かれています。 ■入社後のサポート体制：中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知っていただくことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などのSV業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■キャリア：社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバーが入社後 1 年程度で責任範囲を広げ活躍しています。

株式会社大和商会

【愛知/阿久比】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

アピタ阿久比店住所：愛知県知多郡阿久…

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350万円〜549万円

正社員

非公開

化粧品ブランド　部門責任者（部長）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【主な仕事内容】直営店本部直営店運営部のマネージャー（部長）として、当社が運営する化粧品ブランドの売上UP戦略を描き、ブランドの成長・安定に寄与いただける方を募集します。【職務詳細】 ■店舗（現在計8店舗）の売上管理 ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、出張が発生します。 ■在庫など生産管理 ■売上UPのための戦略検討、実行（ECとのクロスセルを含みます） ■メンバーマネジメント ■商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■館との渉外業務（新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など）など ※詳細は面談時にお伝えいたします※ 【このポジションのやりがい】・化粧品ブランドのブランド力向上を担っていただき、売り上げ黒字化に尽力いただきます。・実店舗だけでなく、ECの売上との相乗効果がでるよう戦略構築を担っていただきます。・今後、1年に3店舗新規出店を想定していますので、新規出店に伴う交渉や戦略もご担当いただきます。

株式会社大和商会

【愛知/みよし】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万〜/創業77年/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

イオンアイモール三好店住所：愛知県み…

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350万円〜549万円

正社員

ユニゾホテル株式会社

ホテルオペレーション・ディレクター ◆ユニゾグループのホテル運営企業／大きな事業改革・成長戦略あり◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区三田3-4-10…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ユニゾグループのホテルを全国に3ブランド展開／安定の業績推移／年休122日／土日祝休み〜 ■採用背景：ホテルオペレーション・ディレクターの募集です。ホテルオペレーションチームは現在4名のメンバーがいますが、現在チームの部長を社長が兼務している状況であり、兼務解消のための増員採用です。レポートラインは当面社長となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇全国のホテルの統括及び営業、運営の支援、指導 ◇CS推進に関する下記の事項・各営業店のサービス改善施策の検討・推進・会員様向け施策の検討・推進・クチコミ集計結果を踏まえた他部への問題提起等 ◇公式サイトの運用・顧客の相談・要望等への対応に関するクレーム対応、クチコミ・アンケート集計等 ◇全国のホテルに対する教育・訓練 ◇全国の営業店における要員管理（シフト調整、スキルチェック、アルバイト採用等） ◇新規営業店のオペレーション立ち上げのサポート ◇宿泊約款の管理 ■本ポジションの魅力：今後、新たな体制で新ブランド構築や、新規出店も加速するため、やりがいのあるポジションです。 ■当社について：ユニゾグループのホテルを全国に3ブランド、14棟展開しております。（1）ホテルユニゾ：“上質なステイ”を求めるお客様の想いを叶える、プレミアムなビジネスホテルです。（2）ユニゾイン：“機能性もくつろぎもあるステイ”を求めるお客様の想いを叶える、スタンダードなビジネスホテルです。（3）ユニゾインエクスプレス：“シンプルなステイを最優先する”お客様の想いを叶える、カジュアルなビジネスホテルです。 ■今後のビジョン：支援先の外資系大手投資ファンドの知見・資金力・人脈も元に、まだ公表はできませんが、具体的かつ大きな事業改革、成長戦略を既に描いており、数年で今の数倍の規模となることを企図しています。また、投資ファンドとしても再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。より詳細は面接時にのみお話させて頂きますが、今参画いただければ、間違いなく大きな改革に関わり、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。

株式会社トットメイト

【愛知/久屋大通】保育施設のサービスコーディネーター※東証プライム上場企業子会社/転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜399万円

正社員

■採用背景：当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約60園開園を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要：当社の保育所運営をサポートする『コーディネーターグループ』に配属になります。各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる先生を登録スタッフさんの中から探して手配します。保育所の円滑な運営を支える、当社の “要” となる部署です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・ベビーシッター、イベント託児、保育所へのスタッフ配置・人手が不足した保育ルームへのヘルプスタッフの手配具体的には、各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる保育士さんを登録スタッフの中から探して手配するお仕事になります。代わりに出勤できる保育士さんは、部署のパソコン端末から、専用のソフトと登録済みのデータを使って探します。詳しい使い方や業務の流れは入社後の研修でお教えしますが、一般的なオフィスソフトや業務用アプリケーションを使える方であれば、操作は決して難しくありませんのでご安心ください。 ■働き方毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■当社魅力：・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンさせてみんな即帰宅しています。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社タカサ

【千葉・市原市／海浜幕張】店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：千葉県市原市五井東1…

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350万円〜699万円

正社員

■業務内容：現在当社は事業拡大ステージに突入し、成長中の会社となっています。今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用となります。また、経験や能力によっては役職付きでの採用も可能となっております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：（1）店舗開発に関する業務・協業先との関係構築と開拓・出店用地確保における営業及び企画提案・出店用地、市場の調査業務・医療モール組成・事業計画作成と社内調整・その他出店までの準備等（2）人材教育業務（主任職以上のみ）・担当業務を部下及び後輩へ指導・育成 ■当社の魅力：弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 ■今後の展望：私たちは世の中の役に立つために多角的、柔軟に経営を行います。100年続く永続企業を目指し、お客様から必要とされ続ける会社作りを行っています。現在では多種多様なスペシャリスト集団が集まり、今までにないスピードで成長しようとしています。厳格化されていく薬局業界で生き残る会社がどんな会社なのか、ぜひご期待ください。

株式会社ランバード

【東京・晴海】スーパーバイザー（福祉事業／グループホームFC）◇社会貢献できる仕事／成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

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350万円〜449万円

正社員

お店様の抱えている問題に最適なソリューションを提供していき、「経営者様の頼れるパートナー」として、ビジネス活動を全力でバックアップしている当社にて、福祉事業部のスーパーバイザーをお任せします。 ■業務内容：当社は、障がい者向けグループホームのFC本部を行なっております。障がい者グループホームの開設目指し加盟いただいたパートナー企業様へ、開設に向けた支援や、開設後の事業運営のサポートをお任せします。 ■当社の魅力：・自社サービスを通じ、店舗の集客支援を中心とした多彩なソリューションを提供しています。・あらゆる消費者を対象としたサービス業や商用店舗のオーナーへ集客支援やコスト削減を目的としたサービスを提供しています。・導入から保守までを社内で行う、有力な自社サービスをユーザーに提供しています。 ■事業内容： ≪OWL福祉事業≫ OWL福祉事業では障がい者グループホームのFC本部を行なっております。これから福祉事業への参入、障がい者グループホームの開設を検討されている事業者様のサポートを行なっています。 ≪Web事業≫ Webサイト制作、SEO対策、MEO対策、Web広告などのサービスを扱っております。スマートフォンが普及し、検索エンジンでサービスや情報を探すのが当然の時代。時代に合わせたソリューションを提供しております。

株式会社ＣＨＣＰファーマシー

【東京】プロフェッショナル薬剤師◇調剤薬局向け経営・運営支援／地域医療を支える／社会貢献できる仕事【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

★本社住所：東京都千代田区丸の内1-…

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600万円〜899万円

正社員

全国で183店舗（2023年11月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代〜40代の社員も活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容：・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務・バリューアップ施策の立案と実行・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施・在宅業務のノウハウ提供・医療機関等との多職種連携の実施・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減・ICT導入による業務オペレーション改善　など

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