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養命酒製造株式会社

【長野】養命酒製造の店舗開発＜運営・企画＞◆東証プライム上場／すこやかさがテーマの新事業に参画【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

駒ケ根工場住所：長野県駒ケ根市赤穂1…

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400万円〜799万円

正社員

裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設および店舗の企画、マネジメントをお任せします。・施設、店舗のディスプレイやイベント企画など、多くのお客様がお越しいただけるような施設の検討・施設、店舗スタッフと協力して円滑な運営が行われるようサポートする業務（一般的なスーパーバイザー業務） ■『くらすわ』とは：テーマは「すこやかさを考える」。より多くの方が心とカラダの健康を大切にできるよう、食を通しておいしく体験し、たのしくを合言葉に、すこやかな暮らしの輪を広げていくライフスタイルブランド。現在、ドリンクや食品など、オリジナル商品を販売、レストラン、カフェ＆ベーカリーなどを幅広く展開しています。 ■組織構成：現在９名で施設を運営しています。2024年秋に「くらすわの森」グランドオープン（施設拡大）に向けて人員強化していきます。穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【九州・沖縄／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

九州/沖縄エリア住所：福岡県・佐賀県…

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450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：九州/沖縄（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

フィクスコミュニケーションズ株式会社

将来的な全国転勤可能な方歓迎！！【総合職／大阪】店頭販促のスーパーバイザー（大手消費財メーカー案件）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪営業所住所：大阪府大阪市西区立売…

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300万円〜349万円

正社員

【売り場づくりや販促提案のスキルが身につく！／フィールドスタッフや販売スタッフのマネジメントおよびクライアントとの折衝業務をお任せします】 ■お任せする業務内容：クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】＜店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント＞スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。※スタッフの採用面接・研修・人事考課、スタッフの現場対応フォローなども有。＜クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動＞専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 ■将来のキャリアプラン：まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

養命酒製造株式会社

【長野】養命酒製造の店舗開発＜運営・企画＞◆東証プライム上場／すこやかさがテーマの新事業に参画【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

駒ケ根工場住所：長野県駒ケ根市赤穂1…

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400万円〜799万円

正社員

裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設および店舗の企画、マネジメントをお任せします。・施設、店舗のディスプレイやイベント企画など、多くのお客様がお越しいただけるような施設の検討・施設、店舗スタッフと協力して円滑な運営が行われるようサポートする業務（一般的なスーパーバイザー業務） ■『くらすわ』とは：テーマは「すこやかさを考える」。より多くの方が心とカラダの健康を大切にできるよう、食を通しておいしく体験し、たのしくを合言葉に、すこやかな暮らしの輪を広げていくライフスタイルブランド。現在、ドリンクや食品など、オリジナル商品を販売、レストラン、カフェ＆ベーカリーなどを幅広く展開しています。 ■組織構成：現在９名とパートナー社員で「くらすわの森」施設の運営をしています。2024年秋グランドオープン（施設拡大）に向け、人員強化をしております。穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】レジャー施設の事業部長候補◇「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：大分県別府市大字鶴見103…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：カラオケ店2店（カラオケダイちゃん）、温浴施設2店（やまなみの湯）、宿泊施設1店（BEPPU ROJIURA）の管理業務、スタッフの育成に携わっていただきます。また、ビジネス戦略の策定と実行（市場動向や競合状況を分析し、施設の収益性と競争力を向上させるための戦略を立案し、実行）、施設の収益と費用を管理し、収益の最大化も図っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：温浴事業：男性5名（正社員、支配人・副支配人）カラオケ事業：男性2名、女性1名（正社員、店長・店舗長）宿泊施設：男性1名（店舗長） ■仕事の魅力：事業部全体の統括管理をしていただきます。事業部店舗全体のリニューアルを経て新たな組織として企業ブランドの確立や新規事業の拡大など、部門を運営し発展させることができます。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、本年、カラオケ事業・温浴事業・宿泊事業のリニューアルが控えており、当社にとって大事な変革の1年になります。今後さらに成長を目指す当社であらたな店舗・組織の再編に携われ、ダイヤモンドブランドを確立すべくさらなる成長に直接携わることができます。

株式会社フューチャーイン

【静岡/藤枝】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

藤枝営業所住所：静岡県藤枝市茶町2-…

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300万円〜499万円

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴：・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴：水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】保育施設の管理・サポート業務◇経験不問◇転勤無/残20Ｈ以下/土日休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜399万円

正社員

■採用背景当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約60園開園を目指して組織体制の強化を目指しております。 ■概要企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。 ■運営管理の職務内容以下が主な業務です。・保育施設の状況把握と安全確認・保育スタッフへの指導、マネジメント・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務月に1~2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10~12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 6名が活躍しており20代〜30代の若手が多い組織です。 ■働き方毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■部署異動について：数年に一度で部署が変わる可能性が御座います。異動部署としては、採用、スタッフ管理、営業がございます。 ■当社魅力：・残業15時間ほど、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンをし帰宅しています。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社トリドールジャパン

【関西】店長候補(とりどーる)※未経験歓迎※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアの各店舗店舗住所：大阪府 …

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300万円〜499万円

正社員

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞【変更の範囲：無】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容：店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？

イトキン株式会社

【原宿】アパレル店舗運営 ※土日祝休／残業月平均5.5時間／20ブランドを展開／創業70年超老舗企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1…

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300万円〜449万円

正社員

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： sybilla（シビラ）の営業担当として従事いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・店舗運営・売上管理・数値管理・分析・社外関係者（百貨店など）との商談・窓口業務・店舗スタッフ（販売員）のマネジメント・その他、付帯業務 ■当社について：幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV＜地域型・第2新卒歓迎＞◆完全週休2日／プライム上場／国内最大級の実績◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内　または　近畿圏内住所：大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜転居を伴う転勤なし／未経験からステップアップ◎／国内トップクラスのコンタクトセンターを展開／完全週休二日／連休取得可能／福利厚生充実〜 ■業務内容：将来的には、コールセンターの運営をお任せします。まずはオペレーターとして電話対応を数か月経験し、その後、数か月〜1年後にはリーダー、スーパーバイザーとステップアップして活躍していただけることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎オペレーターからの質問対応・フォロー・教育研修、マニュアル作成 ◎オペレーターの勤怠／シフト管理、採用 ◎クライアントや上長への報告、データの集計、レポート作成 ◎その他、会社が定める業務 ■研修制度：入社後の教育研修で業務をしっかり学べ、その後のフォロー体制も充実しているので、安心してスタートできます。販売・接客業、営業職からの転職などのコミュニケーションスキルを活かして、コールセンター未経験から転職した方が多数活躍しています。 ■休日・休暇について：完全週休2日制のシフト制［例］月〜日の間で月8〜9日休み（月に3〜4日、希望休を出せます） ■配属先の課題： ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ■サービス内容： https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ ■当社の実績： ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇当社はこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われたノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

株式会社ジョイフル本田

【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

星の里事務所住所：茨城県稲敷郡星の里…

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500万円〜899万円

正社員

〜週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎〜現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容：具体的な業務は下記のとおりです。・新店、増改築、建替等の計画立案・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務・出店に関わる各種法令等許認可手続き・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方：担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。デスクワークと外回りは半々。やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境：シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成：開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について：事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。

株式会社東急モールズデベロップメント

【首都圏】商業施設のプロパティマネジメント（PM）※店長経験者歓迎／年収500万円〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

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500万円〜699万円

正社員

〜店長・SV経験を生かして有名商業施設の運営管理へ／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容：同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境：下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設：東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

オリジン東秀株式会社

【関東】エリアマネージャー候補〜イオンG／年収450万〜／転居伴う転勤ほぼ無／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神…

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450万円〜599万円

正社員

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ—年収は450万〜！】 ■職務内容「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など店舗運営業務全般を担当します。・調理、陳列、接客など店舗オペレーション・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。今後、複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はなし） ▼地区長として複数店舗の管理業務年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することが可能。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修

まいばすけっと株式会社

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/14 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

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450万円〜599万円

正社員

〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。日時：5月14日(火)20時〜21時　場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

株式会社ザイマックス北海道

【札幌／店長経験者歓迎】オフィスビル等の運営管理 ◇土日祝休／在宅制度有／業界大手のザイマックスG【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜店長経験者歓迎／業界経験不問／テナント・不動産オーナーなど法人顧客への中長期視点での課題解決ポジション／未経験から不動産の専門スキルアップ可能／フレックスタイム制・在宅制度有／残業20h程度／土日祝休み〜 ■業務内容：不動産所有者より受託管理しているオフィスビルや商業施設などの経営代行業務、プロパティマネジメント業務（PM）をお任せします。【プロパティマネジメント業務（PM）】不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など　(2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告　(4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ■柔軟な働き方が可能：フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■企業成長×キャリア形成：不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。 ■下記記事も応募時にご参照ください。大解剖！プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 ■企業情報：全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北陸／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井…

￥

450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：北陸（新潟・石川・福井・富山） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

Ａｓｐｌｅａｄ株式会社

【未経験歓迎／面接１回】デザインルームの企画営業※反響営業／インセンティブ有／残業少な目／働き方◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区湊1-12-1…

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550万円〜1000万円

正社員

デザインルームのリノベーション企画営業をお任せします。提携先不動産業者から「住宅購入＋リノベ」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にリノベプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼アポイント取得いただいたお問い合わせに応える反響営業がメインです。 1日あたり2〜3件ほど対応します。 ▼現地調査・ヒアリングお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。現場状況の調査や採寸など、プラン構築に必要な情報も併せて集めます。 ▼リノベーションプランの作成ヒアリング内容、調査内容をもとに、当社オリジナルのプランを作成します。 ▼見積作成・受注プランニングシートや、イメージしやすい3Dパースなどと共に、見積書の説明をします。ご納得いただけたら契約を締結します。 ▼着工工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。 ▼引き渡しお客様にお部屋を引き渡します。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） ■入社後について：まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成：営業メンバーは計12名が活躍しています。男性9名、女性3名で、20代〜30代がメインとなり牽引しています。 ★男女問わず活躍中！奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。

ブルーベル・ジャパン株式会社

【大阪】百貨店向け営業／リーダー候補　※フレグランス中心／海外ラグジュアリーブランド多数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町…

￥

500万円〜699万円

正社員

【フレグランスを取り扱う『ラトリエデパルファム』を担当／担当店舗の売り上げ拡大〜百貨店との折衝業務をお任せ】 ■お任せする業務内容：西日本エリア（大阪・京都・神戸・福岡）の直営店6店舗程度をまずは担当いただきます。ゆくゆくは西日本のエリアマネージャーとして、西日本11店舗を管轄する立場をお任せしたいと考えています。＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】売上予算達成の為に社内関連セクションと協調して取引先への営業活動を行い、担当店舗の効率的な売上拡大を図るポジションです。・リテール店舗運営業務 …各店の目標達成に向けた販売計画立案と、チーフを含むスタッフの管理・指導・取引先（百貨店）との営業商談 …提案書の作成、条件等を含む取引先との商談　など・市場動向の把握・共有 …取引先及び市場についての情報収集、および情報の部内発信。　市場動向を最前線で捉えることで、営業戦略策定に貢献していただきます。・社内調整業務 …関連セクションとの円滑な連携 ■ブルーベル・ジャパンについて：ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

株式会社プレックス

【東京/社長直下】食を通じた新規事業の立上げ＆マネジメント＜業界未経験歓迎＞連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞浅草住所：東京都台東区花川戸1…

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400万円〜549万円

正社員

〜日本の食文化を体験していただく「食」のエンターテインメント事業〜『食』に関する様々な事業に取り組む当社にて、新規事業である食に関わるエンターテインメント拠点の運営全般をお任せします。社長直下でマネージャーとして新規事業のビジネスモデルを確立させ、事業そのものを管理、マネジメントし拡大して頂くことがミッションとなります。 ■具体的には： ◇お金に関するマネジメント（売上予算・人事売上・原価など） ◇人に関するマネジメント（採用・育成・定着） ◇モノに関するマネジメント（仕入・発注・棚卸・ロス管理） ◇進行スケジュール管理（食に関するイベントの時間管理・進行など） ◇集客・PR活動（宿泊施設などに訪問・紹介、インフルエンサーにPR依頼など）【変更の範囲：無】 ■新事業について：食べ物を通じて「思い出」「体験」を提供する場所にしたいという想いのもと、外国人観光客をターゲットに、日本の食文化を体験していただく食のエンターテインメントを展開します。客単価は2万〜3万円とし、高級感あるようなお店の雰囲気で高級志向の方にアプローチを予定しています。 ■期待すること：新規店オープン後、予約が入らなかったときどうしたらよいか、責任者として、策を考え実行までできる方をお待ちしています。 ■入社後の研修制度：新規事業が始まるまでは（4月・5月頃を予定）まずは既存店舗にて研修を兼ねて勤務します。既存事業ではどの様な商品を販売しているのか、どの様なお客様がいて、ビジネスとしてどう利益を出しているか、会社の考え方や想いなど色々な視点で店舗での業務を行ってください。もちろん、新事業の準備にも参加していただきます。 ※研修期間は1ヶ月程を想定 ■魅力：（1）働きやすい＆楽しく仕事ができる環境 ◎年1回の海外旅行あり・年1回の社員旅行は海外へ行ってます（過去実績：タイ・韓国・台湾など）。・旅行時は店舗を休業し、出勤扱いになるのでご安心ください。・現地に到着時、会社よりお小遣い2万円支給されます。 ◎月1回の有給取得を推奨・公休8日＋1日有給取得の9日休暇を推奨しています。（※また、2024年中に年間休日140日にする予定です）・有給取得が難しい場合は、1日分の給与を支給します。

ユースタイルラボラトリー株式会社

【東京】ブロックマネージャー候補（複数介護事業所の統括）◆リモート可＊社会貢献・裁量権◎＊副業OK◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中野区中央1-35-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【SV・エリマネのご経験が活かせます！入社1年後は年収700万以上＊残業20h以内・リモート可（研修後）】 ■業務内容：重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せする、訪問介護事業所のブロックマネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・部門の運営、売上管理・営業活動・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務 ※運営／売上管理等はどの事業所でも行って頂きますが、採用／育成／営業活動等、どの業務に注力するかについては、各エリア・事業所の課題によって変わってきます。そのため、裁量権をもって課題解決に取り組むことができるポジションです。 ■業界未経験でも安心な研修体制： ∟入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ◎入社直後〜1カ月：・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。 ※資格取得のための費用は当社負担となります。 ◎1〜3か月：・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため、日勤／完全週休2日制（土日）へと移行します。また、研修後からリモート勤務も可能です。 ◎3〜6か月：・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■当ポジションの魅力：※ご入社された方の8割が業界未経験です。 ◎裁量権について：・ご自身で業務内容を決められるため、今までのマネジメント経験が存分に活かせることができます。また、上記から主体性を持って業務に取り組めるため、事業部全体を動かしている実感を得ることが出来ます。 ◎社会貢献性について：・お客様先に直接お伺いすることもあるため、「必要とされている」という実感が強く湧きやすく、やりがいを感じやすいポジションです。

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