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【飲食店経験者限定】裁量大きめ×現場主導！成長企業でキャリア再構築◎経験・人柄を評価の老舗和食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・…

￥

450万円〜

正社員

現在全国で店舗展開を進めており、現場を支える「マネジメント層」の増強を急いでいます。その中でも経験に基づいた判断力・落ち着き・人材育成力を持つ方を、即戦力として積極的に採用中です！そんなあなたの「これまでの積み重ね」にこそ、大きな価値を見出しています。次のキャリアとして、より大きな裁量を持てる職場でご活躍いただけませんか？ ■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案・スタッフ採用・教育・シフト管理・商品クオリティ・接客対応の改善・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整・店舗ごとのオペレーション改善の提案　など将来的には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。

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【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー　★淡路島★　年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、ホテル業務

〈勤務地〉兵庫県バイク通勤は原則…

￥

700万円〜900万円

正社員

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容・飲料部門のマネジメント・各レストランのメニュー・イベントの企画・ゲストからのリクエストへの対応・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上・クオリティチェック・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理・購買管理・各種マニュアル作成・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等・支配人料理長サポート、その他業務

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【北見】給食施設のスーパーバイザー◆「食」を中心とした受託事業を展開／調理業務・営業経験を活かせる

スーパーバイザー

住所：北海道北見市受動喫煙対策：屋内…

￥

300万円〜450万円

正社員

病院や福祉施設から学校・企業・宿泊施設などを対象に、安心・安全でおいしい「食」の提供サービスを幅広く当社にて、業務管理者（スーパーバイザー）を募集しています。 ■業務内容：市内及び近郊の当社請負事業所（病院・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務をお任せします。 ※巡回する際は社有車を使用していただきます。 ※調理業務・営業経験者には最適なお仕事です。 ■当社のサービス：＜医療フードサービス＞治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。＜福祉フードサービス＞特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。＜学校給食＞学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。＜企業、食堂、宿泊施設＞社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

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【愛知／大治町】スーパーバイザー～中部地区での知名度抜群／名古屋コーチンでお馴染み

スーパーバイザー

本社住所：愛知県海部郡大治町最寄駅…

￥

550万円〜650万円

正社員

■業務内容：・同社が展開する各店舗について、店長に代わり、店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務など、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・物流ルートの進行状況管理、新規仕入先の開拓対応・店舗スタッフへの研修内容の企画（接客や製造研修など）・店舗を巡回し、業務改善問題の発見・改善・分析・研修（サービス面、製造研修企画）、働きやすいシステムの導入、業務マニュアルの作成 ■ミッション：・各店舗の”困っている”ことに対して、システム・仕組み作りを通じて解決するポジションです。・「店舗でのオペレーション負担をいかに軽減するか」「いかに店舗の従業員がお客様に集中できる環境を作り上げることができるか」「店舗長が従業員の満足度向上に注力できるか」という観点で業務を推進いただきます。 <解決策一例> ・物流効率化や仕入れ交渉によるコスト削減・帳票管理や店舗業務効率化を実現するためのシステム導入・DX推進・労務管理改善　等 ■組織構成：統括1名（50代）、メンバー1名（40代）、事務2名が在籍しています。 ■業務の習得について：・OJTでの業務習得がメインとなります。入社後は既存社員よりイチから業務を習得いただく予定です。・外部との交渉や店舗従業員との連携など、これまでのご経験を活かせる業務が多々ございます。

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月給39万円～88万円スタート★店長経験3年以上の方限定【札幌】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

￥

500万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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【大阪】未経験歓迎！オペレーター職　年間休日120日以上！完全週休2日制/賞与年３回/ネイル・髪色・服装自由！

コールセンタースタッフ

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂…

￥

300万円〜400万円

正社員

【主な業務内容】・提携している企業様からご紹介いただいたお客様へ弊社サービスのご案内。・受電対応　お客様や法⼈からの電話を担当部署にお繋ぎしていただきます。【ご案内する内容】相続⼿続など葬儀後の諸⼿続きに対するサポート業務。 1 ⼈で困っている⽅、不安をお持ちの⽅の助けになることができるお仕事です。詳しい内容は専⾨の先⽣が⾯談をするため、知識はゼロからでもスタートできます！当社の窓⼝としてお困りごとを聞き、優しい説明と柔軟な対応をお願いいたします。【未経験の⽅でも安⼼の研修制度】⼊社後は 2 ヶ⽉間の研修があり、業務に必要な知識の習得〜お客様への話し⽅まで座学・先輩社員からの OJT を通して学んでいただけるので未経験の⽅でも安⼼です。

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【京都】給食サービスのSV◆関西圏で高シェア／病院・学校などを食で支える／おいしいにこだわる老舗企業

スーパーバイザー

京都営業所住所：京都府京都市下京区中…

￥

400万円〜500万円

正社員

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、スーパーバイザーとして勤務いただきます。担当現場を回り、より良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：・現場の運営管理（人事・損益）・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理）・損益管理（食材・その他コスト管理）・クライアント折衝

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

株式会社YOUTRUST

フィールドセールス（マネージャー候補）

コールセンタースタッフ

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【お任せしたい主なお仕事】・チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引・企業へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案・売上予測・行動管理マネジメント・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化（その他詳細は面談でお伝えします）

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

株式会社マックスマーラジャパン

【トレーニングマネージャー/表参道勤務】イタリアラグジュアリーブランドの日本法人にてトレーニングマネージャーを募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区北青山／東京メトロ半蔵門線・…

￥

650万円〜900万円

正社員

店舗トレーニングチームのマネジメントおよび販売職の人材育成を担当していただきます。 1）トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する。 2）ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する。 3）質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する。 4）トレーニングの効果を評価するため、ＫＰＩやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う。 5）トレーニング予算の管理を行う。 ※人材育成の更なる強化を目指すため外部からプロ人材を採用する方針へ変更。

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＼経験者歓迎／塩とんかつの名店☆彡幅広い経験を積んでキャリアアップ！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

北海道札幌市中央区 9:30〜21:…

￥

350万円〜

正社員

■□■□■□■□■□■□■□ ＼店舗規模拡大◎海外でもFC展開中！／あたらしい舞台で一緒に羽ばたきましょう♪ お店の中心となってくれる店長を募集！ ■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 ■本部スタッフ・SV ・現地スタッフ教育、指導・品質や食材管理、チェック・広報、採用、経理、事務業務　など最初は店舗で実践を積み、会社やブランドについて知っていきましょう。「自分のアイデアが多くの人に喜ばれる」そんなことを想像しながら働いてください◎ 現場のスタッフが高いパフォーマンスを発揮できるようサポートをお任せします。 .+｡*◆ ここに注目！ ◆*｡+. ■□即戦力となって活躍可能！□■ さまざまな業務をお任せするので、どこへいっても通用するスキルを身につけることができますよ。一般社員としてスタートし、3ヶ月で副店長、1年で店長に昇格した方も！経験値とスキルに応じて、昇給＆昇格があるのでやりがいを感じていただけます。 ■□グローバルな成長企業★□■ 国内・海外FC展開中！（タイのバンコク4店舗、道内（北広島市）1店舗）会社としても絶好調♪ ＜塩で食べるとんかつ＞を海外の方にも発信していきます！意欲のある方は、店舗の立ち上げや企画にも参加していただけます◎ ■□休日たっぷり！プライベートも充実□■ 月8日の休日に加えて、年末年始や有給休暇もしっかり取得可能です。休みはリフレッシュし、出勤時には最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。育児休暇や介護休暇など、スタッフ一人ひとりの働き方も考慮いたします◎

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【急成長企業】飲食店のマネージャー・SV候補│月給35万円～│キャリア＆給与UPしやすい環境

スーパーバイザー

東京都新宿区 / 高田馬場駅

￥

400万円〜750万円

正社員

今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。【具体的な業務内容】・週報や１on1の実施・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限）・店舗責任者、アルバイトの育成・指導・CSやESに関する改善活動・調理・接客〈　求人のポイント　〉 ◎キャリアアップしやすい環境現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。役職がつけば給与も併せてUPしていきます。 ※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。 ◎きちんと整えられた評価制度がある毎週の上司との面談や数値化された評価シートに沿って評価がされていきます。きちんと頑張ってくれる社員がキャリアUP＆給与UPできる仕組みがあります。 ◎自らが店舗を作り上げていく実感が得やすい当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」「縁日」などのイベントや「新メニュー開発」「ＳＮＳでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。当社は、SV・マネージャーなど、キャリアUPのチャンスが豊富です。 ●マネージャー・管理職での採用です

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正社員本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜

正社員

今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に対応しながら、新たな価値を創出できる方をお待ちしています。～・～・～・～・～・～・～・～・～ “ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括～・～・～・～・～・～・～・～・～ ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

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店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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