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【大阪／第二新卒◎】店舗運営サポート◆将来のエリアマネージャー候補／とんかつ店運営／転勤無し

スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区最寄…

￥

300万円〜400万円

正社員

～飲食接客経験から応募可能◎／現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつ店・カレーハウス等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ～ ■仕事概要：とんかつレストランをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きながら、徐々にお任せする業務を広げる予定です。 ■具体的な業務：・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導・運営数値管理・販促企画・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収：マネージャー：500万次長：600万 ■組織構成：男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名）男性は50歳代管理職女性は30歳～50歳パート

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【横浜】飲食の仕事が好きな方第歓迎／☆食べログ100名店に選出☆柔軟な働き方も推進中◎/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

神奈川県横浜市西区 10:00〜23…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

PANDORA Jewelry Japan（パンドラジュエリージャパン）

【正社員経験不問】世界に一つのジュエリーを自由にカスタム＊北欧ジュエリー『パンドラ』販売職

販売スタッフ、スーパーバイザー

《JR名古屋タカシマヤ店》 ◆各線「名…

￥

300万円〜

正社員

【お仕事内容】・店頭での接客、販売・ラッピング・商品管理・会計補助　など ┏──────┓ 　接客スタイル ┗──────┛ まずはお洋服やライフスタイル用途などさりげない会話からチャーム選びが始まります。約800種類の中から形、色や素材などを一つ一つお客様と一緒に作り上げるため ”世界に一つだけのジュエリー” を提供できるのも大きな魅力。チャームは後から買い足しもできるため何度も通われる方も。お客様と長くお付き合いできるのも大きな特徴です。 ┏──────┓ ブランドの魅力！ ┗──────┛ ▽北欧デンマーク発のジュエリーならではの可愛く＆シンプルなデザインはもちろん、ブレスチャームは20～30代に人気。数千円程度?という手の届きやすいプライスレンジがメインです。 ▽年10数回ものチャームの新作が発売されるためリピーター率が高く、「ギフトで喜ばれたので自分用にもほしくなって…」「夏のシーズンに合わせて…」「友達とおそろで作りたくて…」など、カスタムできるからこそブランドファンになる方も多くいらっしゃいます。

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【東京都目黒区】★実力次第で早期昇格★新卒・未経験からメニュー開発やマネジメントにも挑戦できる！/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都目黒区自由が丘 10:00〜2…

￥

450万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人柄・やる気重視！過去は関係ない。大切なのは、未来に向かって何をしたいか！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】 ■店舗臨店業務 ■店舗管理業務（人材育成/シフト/原価） ■店舗業務全般（ホール・キッチン） ■メニュー開発　など煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。接客・調理の垣根はありません。スタッフ全員が一丸となってお客さまのおもてなしをします。飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい！という方にピッタリ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！随時メニュー開発に携わるチャンスもあります。＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。お店にも大きな裁量をおまかせしています。単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！

株式会社リロードエッジ

HRBP （従業員パフォーマンス向上を目的とした、人事に軸足を置いたエリアマネージャー）

スーパーバイザー、人事

本社/東京都新宿区市谷船河原町９−１Ｎ…

￥

400万円〜700万円

正社員

■新ポジション「HRBP」『 HRBP ＝従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行すること』本ポジションにおかれましては、飲食事業の各店舗の従業員パフォーマンスの最大化を目的とした、人事に軸足をおいたエリアマネージャー業務をお任せします。 ■月給35万円～スタートこれまでのご経験と期待を加味し、物心両面で納得いただけるよう給与を設定しています。能動的にチャレンジし、切り開いて頂ける方であれば、更ならキャリアアップのチャンスもご用意します。 ■評価制度がしっかりしているから頑張った分だけキャリアアップが可能毎週の上司面談や年二回(3月、９月)の評価査定などにより、給与アップやキャリアアップの場を設けています。年齢・社歴ではなく、明確な評価制度による実力評価を行っています。 ■新ブランド、店舗拡大中着実に店舗数を伸ばし（100店舗目標）、健康志向の新ブランドも好調です。今回募集するHRBPのご実績次第で、当社の成長速度も加速させていきたい、と期待をしています！ご活躍次第で、部長職や、さらなる新ポジションを目指していただきたいと考えています。 ■社内は自由闊達、堅苦しい雰囲気は一切ありません！新人から社長まで日々様々な意見やアイデアが飛び交っています。これまで温めてきたご経験やアイデア、やりたかった事を当社で爆発させてください！ <具体的な仕事内容> ・各店舗毎の人事課題の分析・個別面談による従業員の改善フィードバック/メンタルフォロー/キャリア相談・アルバイト、新人教育・店長×アルバイトのコミュニケーション円滑化・従業員のモチベーションアップ/離職防止施策の実施・アルバイトからの正社員登用促進店長、エリアマネージャー、本部と連携を取りながら、社員のエンゲージメント向上させる様々な業務をお任せします

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★食べログ百名店★店舗運営・寿司職人募集！意欲的な若手スタッフ積極採用中の企業です！

スーパーバイザー

宮城県仙台市宮城野区 9:00〜22…

￥

400万円〜

正社員

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥□□ 即戦力として活躍できる！人気寿司店でスキルアップ◎ 高給与でお迎えします★ 経験・能力・やる気がしっかり評価される環境です！ □□‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【業務内容】店舗の運営業務やスタッフの育成・マネジメント業務をお願いいたします。寿司職人経験者は大歓迎！あなたの今までのスキルを存分に生かしてください！即戦力として活躍し、キャリアアップを目指せます◎ 新規出店、海外出店も検討中です！多彩なキャリアが広がりますよ♪

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事業拡大に伴い、1人でも多くの人材を求めています！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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＼インセンティブで平均月給80万以上／『稼げる！休める！将来性がある！』の良いところ取り企業◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

大阪府大阪市中央区宗

￥

450万円〜1000万円

正社員

＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝成長企業でしっかり稼げる！海外で活躍のチャンスもあり☆ 安定した待遇でプライベートも充実◎ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝【仕事内容】事務的な業務全般、広報、イベントマネージャー、本社スタッフとのやりとりなど、幅広い業務をお任せします。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験していきましょう。今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください現場と本社を繋ぐ、橋渡し的なポジションです。チームワークを意識して、素敵なお店作りのサポートをしていきましょう。経験豊富な方は、これまで培ってきたスキルを存分に発揮してください！〜◆当社の魅力◆〜 ■①頑張った分は評価＆還元！月給100万円超の店長も□ 2022年12月の店長の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円上記は最高給与額の例ですが、店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 年4回の査定であなたの頑張りはしっかり評価！出店が続いているので挑戦できるポジションも多数◎ 常にモチベーションを高く持って業務に臨むことができ、どんどん昇給・昇格を目指せる環境です。

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スーパーバイザー／ファッション・アートなどカルチャーコンテンツ企業での飲食店勤務

スーパーバイザー

東京都引っ越しを伴う異動は原則ありま…

￥

300万円〜700万円

正社員

Pacificブランド5店舗のSVとして、店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。

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飲食店運営会社のエリアマネージャー候補/月給45万円~/前職給与保障/ 様々なキャリアプランをご用意

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川の店舗での勤務

￥

500万円〜750万円

正社員

◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発　 3ヵ月の研修後、まずは店舗で店長をフォローしながら店舗マネジメント業務を覚えていただき半年目安で店長に昇格いたします。　 ▼3年後を目安に(最短で1年後の大抜粋も) エリアマネージャーや商品開発、経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、広報、人事など事業運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。その際はあなたの特性ややりたいことを最大限に考慮しながらステップUPできるようサポートしていくことをお約束します! 店舗だけではなく会社全体を動かす醍醐味を感じながら働いてください。

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飲食店店長候補／店長・SV（スーパーバイザー）／経験者活躍中／働きやすい職場／20代30代の若手スタッフ活躍中／

スーパーバイザー

東京都港区

￥

300万円〜500万円

正社員

【仕事内容】今後の店舗開発や新規事業の拡大を見据え、全国規模で新しいメンバーを募集いたします！「店づくりは人づくり、店づくりは街づくり」を掲げ、「食」をベースに新しいモノを一緒に創りあげていきましょう！＜具体的な仕事内容＞ヘルシーでナチュラルなアイランドライフスタイルを提案する「アロハテーブル」「HEAVENLY」ほか、多彩なカフェブランドの店長候補として、まずはホールスタッフ業務をお任せします。ゆくゆくは、店長業務をお願いします。【キャリアステップ】＜海外にも！多彩なキャリアの道があります＞当社がマネジメントで重視するのは、人を中心にしたチームづくり。 20代の店長、マネージャーへステップアップへの早期のキャリアアップも実績多数あります。本人の実力次第では、大きな仕事に取り組む機会も。また、海外にも複数店舗を持つ当社では、海外インターンシップ制度を利用した海外勤務のチャンスもあります。世界中に友達の輪を広げることも可能です。

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エリアマネージャー候補【QSC改善から店舗改装、業態変更まで主導】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都　千葉県　埼玉県

￥

450万円〜600万円

正社員

営業責任者として、複数の店舗を担当し、人材育成と組織を形成します。また、自立させる為の店舗運営全てにおける、以下の支援や指導を行っていただきます。・顧客満足を最大化させる為の施策や改善・食材費、経費、人件費の管理とコントロール・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備・指導やサポートによる店舗の自立化・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。

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【神奈川エリア】飲食業界の経験を活かせる店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／焼肉業態をメインに展開！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川エリア神奈川県川崎市神奈川県…

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

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月給41万円～88万円スタート★店長経験3年以上の方限定★【名古屋】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

愛知県名古屋市

￥

500万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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ＳＶ候補／急成長中の新業態『串かつでんがな』の全国展開を支えてください。

スーパーバイザー

東京都

￥

300万円〜550万円

正社員

70店舗達成！200店舗を目指して急拡大中の『串かつでんがな』のＳＶ候補としての採用です。 ◎入社後は研修店舗でのOJTで『串かつでんがな』の店舗運営を学んでいただきます。ご経験にもよりますが、数か月の実務を経て店長業務をお任せしたいと考えています。現場主導の店づくりを重視しており、店長には大きな裁量が与えられています。新メニュー開発やPR戦略なども手がけられます。あなたのアイデアや経験を十分に活かして手腕を発揮してください。 ◎店長業務を経験した後は、エリアマネージャー、ＳＶとステップアップを目指してください。【串かつでんがな】大阪の味を再現した串かつが味わえ、リーズナブルで美味しい料理とお酒が楽しめるレトロな雰囲気の居酒屋です。地域密着型でお客様とのコミュニケーションを大切にできる小規模店舗です。【キャリアプラン】ＳＶだけでなく多彩なキャ

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＼9月1日オープン募集／《未経験から2年目で店長昇進可》大人気店が北海道に初上陸！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

北海道札幌市中央区 12:00〜23…

￥

500万円〜600万円

正社員

□■■■■■■■■■■■ ミシュランビブグルマンを取得した味でマニアブランドを広げる！〈連休取得可能×好待遇〉の好条件★ ◎明確な評価軸 ◎経営ノウハウが学べる ◎独立しやすい環境 ◎店舗運営の自由度が高い ◎休暇と給与は高水準 ■■■■■■■■■■■□ 【仕事内容】まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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【個人店のような自由さ×安定した福利厚生】週休3日制・ノー残業制 etc…選べる働き方！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都港区南青山 9:00〜翌5:0…

￥

300万円〜600万円

正社員

☆スタッフの力が最大限発揮できる環境！あなたらしく働きましょう！☆ 【　楽しく・自分らしく働ける環境！　】信州の隠れた伝統食材や古き日本の伝統料理を提供します。今後も和食レストラン・DELI販売など、多岐にわたり展開をしていきます。本部スタッフの役割は、現場スタッフが現場の仕事に専念できるようにサポートしていくのが仕事です。まさに縁の下の力持ち、といった存在です。違った角度からお店を作り上げていく楽しさが経験できますよ！スタッフ同士が伸び伸びと生き生きと働ける環境作りをしています。あなたのスタイルに合った働き方ができるのも魅力！休日もシフト制。希望日に休めます☆ 思いついたことはなんでも提案できる当社。マニュアルにとらわれず、誰でも発言・実行ができる環境を大事にしています。「自由な社風」をモットーに、あなたらしく、楽しい仕事をココで見つけて下さい。

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【神田駅徒歩1分】落ち着きのある大人の居酒屋◇老舗の駅弁企業が運営◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都千代田区鍛冶町 6:00〜21…

￥

400万円〜

正社員

▲○▲============▲○▲ 新業態の出店も加速中！キャリアアップも実現しやすいです！ ▲○▲============▲○▲ 【仕事内容】・事務的な業務全般・広報・イベントマネージャー、・本社スタッフとのやりとり　など本部での数値管理のほか、本社と現場の橋渡し（スタッフサポート）などをお願いします。入社してから3カ月は、接客・調理と両方の業務を学びながら、ブランドやメニューへの理解を深めてください！

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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