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フィクスコミュニケーションズ株式会社

将来的に全国転勤可能な方歓迎!【大阪】スーパーバイザー(大手家電メーカーの店頭販促業務の運営管理)【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪営業所 住所:大阪府中央区南本町4…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント■ スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。担当するスタッフは西日本(大阪から沖縄まで)エリアです。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※クレーム対応やスタッフに代わり、店頭巡回活動(出張の場合あり)を行う可能性があります。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 ■クライアントメーカーへの報告提案■ 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 また、将来的に人事異動に伴い既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)を行う部署への配属の可能性があります。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

株式会社RiceWine

【新日本酒ブランド】SV候補※接客経験活かす◆フルフレックス・年間休日120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1> HINEMOS 中目黒店 住所:…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【世界の日常を変える日本酒を世界に広げる/有名ホテルや日本最大級のレストランとのコラボも実現/メディアでの特集も多数】 ■業務内容: 時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」を販売する複数のポップアップストアを管理、売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行をお任せします。オフラインでの出会いをきっかけに、HINEMOSのファンになってくれる方を増やすため、HINEMOSの魅力を伝える最前線に立っていただきます。 ■詳細業務: ・ブランドの世界観を表現したディスプレイ調整、VMD ・販売促進施策・キャンペーンの企画・実行 ・売上目標管理、PL管理 ・在庫管理 ・ストアマネージャー及び販売スタッフの育成 ・販売スタッフの採用 ・シフト管理 等 ※入社後半年〜1年程度の研修期間や繁忙期は店舗の運営に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■HINEMOS: 「HINEMOS」とは、日本語で、「全ての時間」= 「終日」という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい。という想いで「HINEMOS」をブランド名にかかげました。すべての時間帯の銘柄を飲むと、自然とさまざまな種類の日本酒が体験できるように設計をしています。現在ではPM6時からAM5時までの12銘柄を展開しています。 ■入社後について: 入社後半年〜1年程度は直営店やポップアップストアに入って、店舗運営業務、販売に必要なプロダクトの基礎知識、接客、在庫管理、VMDのインプットしていただきます。その後、複数のポップアップストアの管理や、各ストアの売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行までお任せいたします。 これからのブランドを共に構築していきたい、人や組織、ブランドの成長に関わりたい、大きな裁量を持ってチャレンジしてみたい、という志向の方には、やりがいや楽しさを感じて頂けるポジションです。 ■同社について: 同社は急拡大している日本酒スタートアップです。他の酒蔵にはないデザイン性の高い斬新なプロダクトと独自のマーケティングによって、大手商業施設でのポップアップストアを実現。日本酒のD2C企業として、直接消費者に届けることを大切にしており、ポップアップや直営店を顧客接点の最前線として重要視しています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【東北/小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア/年休120日以上/直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東北エリア 住所:青森県・秋田県・岩手…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年収486万円〜/加盟店オーナーさんの人生に伴走/売れるお店づくりをバックアップ】 小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/売上や販売数などのデータ分析/商圏をふまえた商品の選定や陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。 オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。 〜OFCになるまで〜 ・トレーニングストア(直営店)で実習期間がございます。(習熟度によって期間の差あり) ・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます) ■やりがい・魅力 ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中:エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細:東北(青森・秋田・岩手・山形・宮城) ◇OFC着任後:配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 <地域限定職種について> 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社テノ.コーポレーション

【博多】保育・福祉施設の運営・マネジメント◆フレックス/土日祝休/経験不問【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:福岡県福岡市博多区上呉服町…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め!/社会貢献性が高い企業〜 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ・巡回・指導:園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 ・保護者対応:入園に関する問合せや、ご相談の解決 ・自治体・クライアント対応:自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等 ・定例会参加:定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加 ・スタッフ管理:勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■PURPOSE:「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する   https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM  ◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください! 【★こんな方活躍中】 Aさん/40代/前職は、認可外保育園で園長をしていました。園での勤務経験があるからこそわかる、保育園で働く方の気持ちに寄り添った働きかけを意識しています。 Bさん/20代/学生の時に保育士資格を取得しましたが、就活の時に違う業界に興味があり営業職に就きました。転職する際に、もともと学んでいた「子ども」に関わる仕事がしたい、また自身にも関わる、人々のライフステージに関わる社会貢献性の高い仕事に就きたいと考え、テノの仕事にチャレンジしました。

株式会社ふれ愛チャイルド

【札幌】保育園のSV(係長・課長)◆シフト・予算管理など/基本土日休み・マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本部 住所:北海道札幌市東区伏古14条…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【正社員採用!/保育士活躍中!/手厚いサポート有り!】 ●日総グループ/給食事業は北海道トップクラス ●保育事業全般についてマネジメントをお任せ! ●基本土日休み/マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 保育事業全般についてマネジメントをお任せします。 ・保育士のシフト管理 ・スタッフの業務支援 ・予算管理 ・クライアント様との打ち合わせ └営業のサポートとして、院内保育の設立などを検討されているお客様に、ヒアリングやご提案を行って頂きます。 ※基本は本部内での勤務となります。 ※巡回の際には、社有車を使用していただきます。 ■当園について: ・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。

有限会社玉木製麺

【島根県出雲市】副店長・店長ポジション(将来のSV候補)〜「うどんのたまき」の運営企業〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:島根県出雲市斐川町沖洲16…

〜499万円

雇用形態

正社員

外食事業部の店長として店舗の管理と運営をお任せ致します。将来的には店長からSV(スーパーバイザー)へのキャリアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容: ・売上の営業計画立案と食材の発注・提供の品質維持管理 ・店内の清掃や雰囲気づくり ・スタッフの人材管理 ・一部接客サービス業務 など ■キャリアパス:全8店舗のSV(スーパーバイザー)としてスタッフ管理や予実管理を含めた店舗の運営全般ご対応いただきます。 具体的には ・属人的ルールの数値化、統一化。マニュアルの改定 ・社用車もしくは自家用車を使い各店舗を臨店して、マニュアルの順守状況のチェック等指導。※自家用車利用時はガソリンカード支給 ・店長を補佐し、店舗の状況の見える化(収支、問題点等) ・人材育成:店長や次期店長候補を含めた育成  など ※現在SV(スーパーバイザー)としてご活躍中の方がご高齢である為、将来的に業務をお任せできるような方を積極的に採用しています。 ■組織構成:1店舗あたり30〜40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって大きく異なりますが、平均年齢は35歳です。 ■就業時間:9:00〜21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制(1週間あたり平均労働時間40時間) ■当社の特徴:本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。

株式会社柊樟

【愛知県一宮市】第二新卒・未経験歓迎/ローソンストアコンサルタント候補/自由度の高い働き方【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> ローソン一宮森本三丁目店 住所:…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 〜年収・スキル・キャリアアップ全てを叶えられる!〜 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景:当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3%の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、10店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回は、そんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容:ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス:はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち店長業務(3〜5年)を行っていただき認定試験に備えます。 ■当社の特徴: (1)MOである事 MO(マネジメントオーナー):地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3%と非常に狭き門となっております。 (2)人員に困らない:当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 (3)柔軟な働き方:シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い:「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。

MARK STYLER株式会社

エリアマネージャー〜各店舗の売上UPやスタッフ育成など/ファッションカンパニーとして国内外で事業展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:東京都渋谷区広尾5-8-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の15ブランドの中でも、モードをテーマにした、感度の高いブランドである、UN3D.でのエリアマネージャーを募集致します。エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 担当店舗の店舗運営責任者となります。 ・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導 ・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案 ・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント ・担当店舗の運営管理・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝  など ■職場環境: ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2023年度全社平均残業時間が約12時間/月(部署により多少の差はあります)でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ■当社について: 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■事業内容: ◎オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ◎自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売

東京日食株式会社

【千葉県】店長職◆経験不問/丸源ラーメンやシャトレーゼを運営/黒字経営/働きやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:千葉県八千代市緑が丘西2-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜店長職/エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎/自宅に近い店舗配属〜 丸源ラーメンやシャトレーゼを運営する当社の店長・マネージャー職として以下をお任せします。 ■具体的な職務内容: ・店舗運営業務全般 ・損益管理(売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行) ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営(管理): 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■外食事業: (1)丸源ラーメン 名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。 (2)シャトレーゼ 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。

株式会社こぱんはうすさくら

【中央区】児童発達支援事業所のスーパーバイザー◇IPO準備中/リモートワークOK/土日祝休み◇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都中央区東日本橋3-3…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 児童発達支援・放課後デイサービスを展開する子会社でご活躍いただきたいです。 その他グループ企業では就労移行支援・鐘楼継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。 〈複数センターのスーパーバイジング〉 児童発達支援・放課後デイサービスのスーパーバイザーをお任せします。 担当するセンターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細: ◎センター運営の指導、サポート ・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・季節ごとの施策の提案(イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ◎フランチャイズ開発業務、開所支援 ・オーナー募集、物件の選定など、新規開校するフランチャイズを軌道に乗せるまでの支援を行います。 ■採用背景とミッション: 業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。 発達障害がある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。 ■組織構成: 現在8名が在籍しており、30〜40代で構成されています。 ■会社・求人の魅力: ・社会課題のひとつである「発達障書による生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいるKXホールディングスの一員です。誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。 ・ホールディングスのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しておりグループ全体を横断した働き方となります。設立間もない当社では自らの戦略を実行できる環境があり、会社の成長にダイレクトにインパクトを与えることできるフェーズです。発達障害がある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。 ・障害福祉分野は閉鎖的な印象がありますが、当社はビジネス観点を常に持ち続け社会性と事業性を両立させた事業体を目指しています。サービスの質と地域に密着した活動を大切にしています。

株式会社フューチャーイン

※転勤なし※【静岡/藤枝】水道事業推進担当(検針スタッフ管理等)※未経験歓迎/地域限定職採用【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

藤枝営業所 住所:静岡県藤枝市茶町2-…

〜349万円

雇用形態

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納(納付書、引き落としデータ等の作成手続き) ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針(※基本的には専門の検針員が検針を行います) ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ(当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります) ■業務の特徴: ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴: 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について: 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

株式会社東急モールズデベロップメント

【東急スクエア・ライズなど】施設の管理・運営 ※店長以上の経験歓迎/年収500万〜/月10日休み・1【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜店長・SV経験を生かして有名商業施設の運営管理へ/希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心/残業平均20時間程度〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細: 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境: 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間(9時半から18時半の実働8時間)のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設: 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV<地域型2024>◆転勤なし/完全週休2日/プライム上場/国内最大級の実績【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内 または 近畿圏内 住所:大阪…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜転居を伴う転勤なし/国内トップクラスのコンタクトセンターを展開/顧客満足度アップ・生産効率アップに貢献/接客・マネジメント経験を活かせる/完全週休二日制/連休取得可能/福利厚生充実〜 ■業務内容: コールセンターの運営に関する幅広い業務をお任せします。 メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修、クレーム対応、レポート、マニュアル作成、業務フローの改善、収支管理、その他、会社が定める業務を幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: コールセンターの管理運営業務を行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・品質管理 ・業績レポートの作成および報告 ・収支管理 ■休日・休暇について: 完全週休2日制のシフト制 (例)月〜日の間で月8〜9日休み ※希望休:月3〜4日 ■配属先の課題: ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ◎管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。 ■サービス内容: https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ ■研修制度: ・業務研修 ・OJTに加え、社内の認定制度も整備 ・階層別研修 ・キャリアコンサルティング制度 ■当社の実績: ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇トランスコスモスにはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター(コンタクトセンター)サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

株式会社JR東日本クロスステーション

【JR東日本グループ】店舗管理者(店長、マネージャ—)◆アパレル・服飾雑貨(レディス)ショップ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

プレミィ・コロミィ各店舗 住所:神奈川…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

<JR東日本グループのエキナカ事業会社/「NewDays」などの店舗2,097店展開(2023年3月時点※催事除く)/経験者募集/年間休日122日> アフターコロナの目まぐるしく変化する市場に対して他社での豊富な経験や即戦力となる能力をお持ちの方と「エキナカ」の新しい価値をお客さまに対し創造、提供していくため、中途採用を行います。 自社ブランド「プレミィコロミィ」及びJR東日本のキャラクターであるSuicaペンギンの専門店である「ペンスタ」などの店舗数を拡大するため、アパレルや服飾雑貨ショップで店舗管理者経験のある方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ◎店舗売上管理(予算管理、 ◎商品管理(商品選定、発注、在庫管理) ◎人財育成(採用、育成) ◎接客 ◎売場レイアウト変更 ※ジョブローテーション制度がございます。また当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。 ※職務経験により、アシスタントマネージャ—等として数か月程度勤務していただく場合もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務時間: ◎店舗管理者(マネージャ—)はフレックスタイム制 ◎アシスタントマネージャ—は、1ヶ月単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間:152時間) ※会社が定める勤務シフト表による ■当社について: 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北海道/小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア/年休120日以上/直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北海道エリア 住所:北海道内全域のトレ…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年収486万円〜/加盟店オーナーさんの人生に伴走/売れるお店づくりをバックアップ】 小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員=オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握/売上や販売数などのデータ分析/商圏をふまえた商品の選定や陳列/店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。 オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。 〜OFCになるまで〜 ・トレーニングストア(直営店)で実習期間がございます。(習熟度によって期間の差あり) ・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます) ■やりがい・魅力 ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中:エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細:北海道 ◇OFC着任後:配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 <地域限定職種について> 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV/公共・住宅関連の経験必須◆プライム上場/国内最大級の実績◎/完全週休2日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内 もしくは 大阪府下 住所:大…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜国内トップクラスのコンタクトセンターを展開/売上増・生産効率アップに貢献/マネジメント経験を活かせる/完全週休二日制/連休取得可能/福利厚生充実〜 ■業務内容: コールセンターの運営に関する幅広い業務をお任せします。 メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修、クレーム対応、レポート、マニュアル作成、業務フローの改善、収支管理、そのほか会社が定める業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: コールセンターの管理運営業務を行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・品質管理業務、マニュアル、スクリプト作成業務 ・業績レポートの作成および報告 ・収支管理 ■休日・休暇について: 完全週休2日制で連休取得も可能です。 ※就業時間及び休日につきましては、配属事業所によってシフトが異なります。予めご認識ください。 ■配属先の課題: ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ◎管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。 ■サービス内容: http://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ https://youtu.be/wmzs76rVU-o ※面接時に確認させていただきますのでご確認ください。 ■当社の実績: ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇トランスコスモスにはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター(コンタクトセンター)サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

株式会社フューチャーイン

※転勤なし※【静岡/島田】水道事業推進担当(検針スタッフ管理等)※未経験歓迎/地域限定職採用【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

島田営業所 住所:静岡県島田市稲荷1-…

〜349万円

雇用形態

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納(納付書、引き落としデータ等の作成手続き) ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針(※基本的には専門の検針員が検針を行います) ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ(当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります) ■業務の特徴: ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴: 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について: 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

非公開

化粧品ブランド 部門責任者(部長)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【主な仕事内容】 直営店本部直営店運営部のマネージャー(部長)として、当社が運営する化粧品ブランドの売上UP戦略を描き、ブランドの成長・安定に寄与いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■店舗(現在計8店舗)の売上管理 ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、 出張が発生します。 ■在庫など生産管理 ■売上UPのための戦略検討、実行(ECとのクロスセルを含みます) ■メンバーマネジメント ■商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■館との渉外業務(新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など) など ※詳細は面談時にお伝えいたします※ 【このポジションのやりがい】 ・化粧品ブランドのブランド力向上を担っていただき、売り上げ黒字化に尽力いただきます。 ・実店舗だけでなく、ECの売上との相乗効果がでるよう戦略構築を担っていただきます。 ・今後、1年に3店舗新規出店を想定していますので、新規出店に伴う交渉や戦略もご担当いただきます。

非公開

営業部長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【担当頂く業務】 ■まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務(スタッフマネジメント含む)をお願いします。 ■その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。 ■ご入社から9か月~1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。 ※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。 本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。 ※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。 お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。

有限会社村上商事

★栃木に根付いて働ける★ローソンの【店舗スタッフ】未経験OK!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

希望を考慮し、栃木県内29店舗に展開し…

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雇用形態

正社員

最初は一般クルーからスタートし、コンビニでの仕事をこなしていきます。その後、徐々にシフト作成や売り上げ管理などをお任せします。 【クルー業務】 レジ打ち・接客 品出し 清掃業務 フライヤーの調理 など 【店舗運営業務】 シフト作成・管理 在庫・売上管理 スタッフの教育・育成 など 安定した経営を実現し、MO認定企業の一員に! コンビニ経営のプロフェッショナルと認められた企業のみが取得可能なMO(マネジメント・オーナー)。 当社はローソン本部から厚い信頼を頂き、MO企業に認定され、今まで維持してきています。 MO認定企業の特権で、ローソンが長年培ってきた販売や経営の戦略を学べるため、より高いスキルを身につけられます。

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