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◆通勤便利な立地◆ イタリアンレストランの運営マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都渋谷区自社内勤務転勤の可能性…

￥

500万円〜700万円

正社員

主な業務内容は・・・ ●店舗運営全般 ●フロアメンバーの管理・教育 ●フロア業務 ●販売促進 ●売上・利益管理などです。【将来のキャリア】各ブランドを統括するマネージャー、新店舗立ち上げ担当などのステップがあります。

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【新潟で飲食店勤務ならここ！】新潟の食を支える外食チェーンの店長・エリアマネージャー募集 / 車通勤可 / 未経験可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新潟県各地新潟市中央区（東堀通八…

￥

250万円〜450万円

正社員

県内トップクラスの基盤を持つ外食企業！食材もお酒も新潟県の良さにこだわってきました。居酒屋からイタリアンまで幅広くある店舗から、個性を活かせる職場が見つかる！未経験歓迎です。例えば・・・元気が自慢の方→居酒屋や焼肉店接客を極めたい方→ちょっと高級な和食店など、希望の環境で働けます。新しい目標ができた時も社内でのポジションチェンジ可能！「やりたい」「なりたい」という意欲を大切にします。【業務内容】スーパーバイザー・エリアマネージャー候補店舗巡回指導員として、店長への経営指導・アドバイス・相談店長候補顧客満足と企業利益を同時に確保するための店舗運営マネージメント【勤務時間】 10:00~0:00 (所定労働時間:8時間のシフト制) 休憩時間:60分月残業:10~30時間

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【関西】エリアMGR/700店舗展開に向けて統括管理経験をお持ちの方を積極採用中！

スーパーバイザー

大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山の各店舗

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450万円〜600万円

正社員

30年間無借金経営を続ける当社では10年後の国内外700店舗という大規模な出店計画が動いており、複数店舗を統括頂くマネージャー/エリマネージャーをお任せ出来る方を募集。通常はスタッフからの採用となる本採用ですが今回はマネージャー職以上でのポジションにて採用を致します。マネージャー（2～5店舗統括）エリアマネージャー（10店舗統括）【業務内容】エリアマネージャー候補としてスタッフの教育・調理業務・売上収支管理など、複数店舗の運営に関する業務をお任せ致します。 ※マネージャーまたはエリアマネージャー級にて最初店舗研修が発生致しますが、　研修後はすぐに統括管理業務をお任せします。ラーメン経験のない方の採用実績も多いのでご安心ください。入社後すぐは当社の接客方法や盛り付け・スープの作り方など、基本的な仕事から身につけていきます。自分がどこまでできたかをチェックするチェックリストに基づき業務を覚えて頂きます。毎月評価面談をする為、早期に昇給はもちろんエリアマネージャー級以上への昇格のチャンスも多くございます。

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※急募※《 ★SV候補☆》☆外食産業のパイオニア／月給46万円～／年間休日105日／永年勤続表彰制度◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉大阪

￥

550万円〜750万円

正社員

【具体的な業務】 ■営業企画・戦略策定 ■店舗のマネジメント全般 ■店舗予算策定・予実管理、差異分析、対策 ■人事管理（シフト管理、教育、評価） ■QSC管理 ■接客、顧客管理、販売促進 ■簡単な調理指導、メニューの提案 ■オペレーション改善

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【勤務地希望可】店長平均年収479万円/飲食店店長・料理長候補/月8休/退職金制度有/Iターン・Uターンも歓迎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地の店舗通勤圏内の店舗への配属…

￥

300万円〜550万円

正社員

店長候補/料理長候補として、・調理接客業務（しっかりとしたマニュアルがあるので経験無くても大丈夫です）・店長/料理長サポート・アルバイトスタッフ教育・数値管理・その他店舗マネージメント業務全般を行って頂きます。ご経験によって、お任せする仕事は変わりますが、未経験でも1年程度でほとんどの業務をこなせるようになります。また、経験者の方は、最初から役職を付けて様々な業務をお任せする場合もございます。勿論その際にはご経験に見合った給与等でお応えしていきます。

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フランチャイズ事業責任者

スーパーバイザー、その他

本社(池尻大橋）

￥

550万円〜800万円

正社員

2002年に立ち上げたフランチャイズ事業を今後軌道に乗せていくための新ポジションです。主な業務は下記です ●店舗の標準オペレーションの把握 ●オペレーションの問題点の発見 ●店舗指導 ●加盟店立ち上げサポート ●加盟店へのスーパーバイジング ●加盟店オーナ折衝などです。　現在、株式公開も視野に入ってきており、今後の会社の中核を担っていく事業になります。近い将来の役員も見える位置です。

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※【急募案件　店長候補募集】※//フレンチとラーメンの協演//おしゃれな店で一国一城の主目指せます//

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉東京、大阪、神奈川、千葉、…

￥

400万円〜600万円

正社員

ロードサイト、駅前立地、商業施設内に店舗展開を行う『ラーメン店』での店長候補です。フレンチのシェフが考案したおいしいラーメンはとお洒落な洋食のシェフのようなユニフォームで働きがいが抜群です。新卒の採用・定着率が高いのもそこが理由かもしれません。１店舗あたりの社員数も他の外食企業より多く、確実な休⽇取得が可能です。各店舗の売上の高さから、利益率も高く、創業以来賞与もコロナ禍を含めて出なかったことがありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪主な仕事内容≫　 ●ホール全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●調理全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●アルバイトスタッフ管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●人財育成 ●販売促進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●売上管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●原価管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●衛⽣管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●利益管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　店舗の運営全般を担っていただきます。

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※急募※《☆店長職／月給30万以上★》★週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／福利厚生充実◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京、神奈川、埼玉、千葉その他案件…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。【具体的な職務内容】まずはお客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当しながら、基本的な接客スタイルを習得いただきます。当店の接客スタイルはお客さまの座席で、スタッフがお肉を調理すること。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格まずは店舗キャストからスタートいただきますが、半年を目安にストアマネージャー（店長職）をお任せします。成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ■総合職からの昇格店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。

レストラン経営

東京、神奈川で高級料理をサービスするレストランの料理長候補募集です。将来店舗責任者をお願いします

スーパーバイザー、フード系その他

東京都区内または横浜市内

￥

400万円〜800万円

正社員

レストランの料理長としての業務の全て

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【東証プライム】関西発祥のラーメン店／店長候補　未経験でも年収300万以上＆年間休日113日以上【上牧駅】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府高槻市

￥

300万円〜750万円

正社員

2008年に設立された、とんこつラーメン店を40店舗以上展開している企業です。昨今の市況下においても新規出店を果たしており、今後、100店舗展開を視野に入れた従業員の採用を行っています。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。【仕事内容】店長業務全般 →店舗運営(接客・調理) 　食材・備品の発注　スタッフ育成・シフト管理　アルバイトの採用面接など入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んで頂きます。【勤務時間】勤務地により時間帯は異なります。シフト制・実働8時間（シフト例） 9：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 22：00～翌7：00　※24ｈ店舗の場合【当社について】 ◎店長は1店舗につき1店長です。　マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4～8店舗、統括します。 ◎『飲食はブラック』のイメージを本気で変えたい。　当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過した残業代は別途支給）や　有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）、　子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。

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経営企画スタッフ（出店拡大中の人気ラーメン店運営）

スーパーバイザー、経営企画

大阪府大阪市北区

￥

450万円〜700万円

正社員

関東エリアに出店を加速する人気ラーメンチェーン店◎ グループ会社全体の運営管理を行い、長期経営計画や戦略を策定しています。経営企画室立ち上げに伴い、経営企画業務に携わっていただきます。・予算の設定、予実管理と分析（経営者の求めることを数字に落とし込んでいただきます。）・中期計画の策定・各部門（総務、人事、経理、情報システム）の業務フロー改善案の作成と提案・管理会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成・社内PJの推進（売上1000億円を目指して事業企画PJを企画、推進していただきます。）・簡単なリーガルチェック・社長案件のサポート（M&A戦略の企画サポート）経営企画室：2名 ※正社員での雇用となります。経営企画・コンサルタント・事業統括レストラン、飲食店、ダイニング、バー、アルバイト、正社員、キャリアアップ・スキル、研修制度

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商品開発の経験が活かせる✩︎⡱年収324~745万円/嬉しいリモートメイン♪【商品開発・調理指導】

スーパーバイザー、調理師・栄養士・調理スタッフ

〈勤務地〉 ●東京都千代田区自社内勤…

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300万円〜750万円

正社員

職務内容：【概要】当社が運営するフードホールの商品企画・開発と自社店舗の運営フォロー・サポート業務をお任せいたします。【詳細】・商品企画・開発(既存商品のアップデート含む) ・原価計算、調理オペレーション構築・店舗別のABC分析とメニュー最適化の提案・外部食品メーカーなどベンダーとの交渉・直営店舗等の運営フォロー・サポート・社内調整業務、等

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≪イタリアンシェフ店長⇒ＳＶ候補≫＜20代から40代向け＞業績好調なカジュアルイタリアン　年収～550万

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

●東京都内各店舗 ●横浜 ●軽井沢

￥

400万円〜550万円

正社員

都心の山手線内で店舗展開を行っているカジュアルイタリアン業態での店舗責任者のお仕事です。主な業務は下記です。 ●ホール全般 ●スタッフ管理 ●販売促進 ●人材育成 ●売上管理 ●利益管理その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 2024年にはフランチャイズの加盟店舗も２店舗オープン予定で今後事業展開が加速していきます。近い将来のＳＶや本部職も視野に入りやすい企業です。入社３カ月や６カ月、１年以内での本部職登用も多数実績のある企業です。

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【千葉エリア】焼肉店のSV・ブロック長候補／年収450万円以上／年間休日113日／残業代全額支給

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉エリア千葉県野田市千葉県柏市 …

￥

450万円〜550万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中！・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中！残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 ★入社後のイメージ★ まずは会社を知ってい頂くため、約6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。【業務内容】営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。・顧客満足を最大化させる為の施策や改善・食材費、経費、人件費の管理とコントロール・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備・指導やサポートによる店舗の自立化・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

関東圏に230店を展開する外食企業

【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

千葉県

￥

350万円〜400万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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【飲食業界大好き・将来的に独立を目指したい方へ！！】居酒屋業態の店長候補／頑張りを給与で還元！！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川エリアの各店舗へ配属ご希望を加…

￥

250万円〜600万円

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開！！ ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い！ ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして活躍できる可能性もあります！ -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。【具体的には】店舗運営に関わる、業務全般を担います。・接客・調理・人材育成・管理・店舗設備管理　　等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、安心してスタートが出来ます。【入社後は】経験豊富な先輩のもと、ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。【その後は】それぞれの成長スピードに合わせて、シフトの作成、スタッフの指導・育成、食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。【将来的には】店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、ジョブチェンジの選択肢は様々です。

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【東証プライム】関西発祥のラーメン店／店長候補　未経験でも年収300万以上＆年間休日113日以上【沢良宜駅】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府茨木市

￥

300万円〜750万円

正社員

株式会社光洋

＜土日祝休み＞さいたまエリア病院内職員/食堂/カフェ等担当《エリアマネージャー候補》/定時17時半

スーパーバイザー、サービス系その他

北関東支店埼玉県さいたま市

￥

350万円〜450万円

正社員

病院内社員食堂やベーカリーカフェ・レストランのSV業務（複数店舗のマネジメント）店長等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！【業務内容】北関東支店（さいたま）におけるエリアマネージャー業務をご担当いただきます。・スタッフ管理・指導・採用・店舗売上収支管理、商品管理、仕仕れ先交渉等・クライアント（病院）リレーション・店舗新規規ち上げ、リニューアル　等株式会社光洋について病院・施設内レストランやベーカリーカフェの運営など医療の場での「食」を扱います。目指すのは「健康とおいしさ」の両立。「食事が楽しみ！」と思っていただけるようなサービスを心がけます。一緒に、お客様がホッとできる場を提供しませんか

レストラン経営

東京、神奈川で高級料理をサービスするレストランのホールスタッフ募集です。将来店舗責任者をお願いします

スーパーバイザー、フード系その他

東京都区内または横浜市内

￥

400万円〜500万円

正社員

料理長の提供する料理のサービスに伴う接客業務全般

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国内外にファンをもつラーメンブランド【AFURI】SVポジション　年間休日116日。初年度540万円以上！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【北海道】ホテルせつニセコ内【東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

メディアでも多く取り上げられる【AFURI】自慢の“柚子塩らーめん”は国内外多くのお客様のファンも多く、直近1年でも過去最高売上を更新。現在は国内に16店舗・海外11店舗を展開しておりますが、来年以降も新規出店を計画していく中でSVポジション（AFURIの呼称＝アシスタントディレクター）を増員募集。現在ADポジションが2名体制という事もあり今後の新規出店や組織拡大ペースに合わせると、 ADポジションの人的リソースをまだまだ増やしていかないといけないタイミングであり、ご経験豊富な方を今ポジションにて積極的に採用を進めて参ります。『評価制度も店長以上はしっかりと年2回の賞与に反映』店長以上の方には店舗の売上や人材育成などポイント加算型の評価制度を導入しており、ポイントに応じ賞与の支給額も増えて参ります。役職問わず賞与は一律ではなく店舗全体をけん引して頂いているからこそ実績はしっかり反映。『髪色やネイルなど服装規定は自由』今の時代に合わせて働くスタッフの多様性を尊重。『1店舗の社員数・アルバイト数も確保』 1店舗基本的には社員2～3名体制・アルバイトも30～50名在籍。月9日のお休みをしっかり取得頂き年間休日も116日と飲食業界でも手厚い終了環境です。【お任せする業務内容】・店舗業務・店舗の統括（4～5店舗）・社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動　・役員会議の参加・新規事業立ち上げへの参画　など

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