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株式会社アコーディア・ゴルフ

【福岡／佐賀】ゴルフ場レストラン運営※支配人にキャリアアップ実績あり／◆ゴルフ界トップクラス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

1＞セントラル福岡ゴルフ倶楽部住所…

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400万円〜799万円

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容：ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて、全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。 ■業務詳細：〜幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です〜入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をお任せします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2〜3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力：ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力：当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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350万円〜549万円

正社員

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容：障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）営業活動（求職者への架電業務）新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進・営業戦略の企画業務の推進　・求職者からの問い合わせ対応　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ等中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

【西新宿】法務労務スタッフ◇パラリーガル歓迎／30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事、法務

西新宿開発センター住所：東京都新宿区…

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400万円〜649万円

正社員

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍】 ■ポジション概要：総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：※法務業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜法務業務＞・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度）・各種申請書類の作成／提出・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応＜労務業務＞・派遣社員の有給／残業時間の管理・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査・労務相談対応 ■キャリアパス：将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境：業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【さいたま】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アップルワールド

【人事／採用担当】プライム上場じげんグループ◆採用〜人材育成まで幅広くお任せ◆多彩な旅行事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-22…

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400万円〜549万円

正社員

〜RPO・人事コンサル・RAの方も歓迎！／組織拡大フェーズを牽引できる／日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイト運営〜 ■概要：当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に向けた採用体制強化のため、人事ポジションを募集します。幅広い領域を担っていただくため、人事として領域を広げていきたい万、将来的にHRBPを目指したいという方には最適なポジションです。 ■業務内容：中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。・中途採用を中心とした採用活動業務全般・入社後のオンボーディング・採用・育成に関わる仕組みの構築、整備 ※当面は中途採用に関する業務全般をお任せしますが、数年後には新卒採用にも注力する予定のため、中途だけでなく新卒領域のご経験も積んでいただけます。【採用関連】・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・採用目標達成に向け、社内各部門との連携の上て採用プロセスの実行、改善・採用エージェントなど外部協力会社との連携・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージンク対応、内定者のフォロ一・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など）【育成・研修】・社員研修の企画、運営・入社後のオンボーディング業務・エンゲージメント向上活動 ■ご入社後の流れ：まずはマネージャーから業務を引き継ぎながら、採用業務を中心にご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げ、入社後のオンボーディングや社員研修の運営などもご担当いただく予定です。 ■組織構成：室長1名、マネージャー1名 ■当社について： 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となり、一層事業の拡大を進めています。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社三栄本社

【山形】エリアマネージャー候補 ※残業月15時間程度／多数の飲食店を展開／将来の幹部候補【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：山形県山形市深町1-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜10業種・38店舗の飲食店を展開／風通しのよい社風でやりがい〇／定期勉強会有／資格取得補助有〜 ■職務概要：当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成：モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細：通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足：・店舗により異なります。（シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上）・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171〜177時間） ■キャリアパス：マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風：意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開：積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図っていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。

株式会社クレドメディカル

【大阪】ヘルスケアDX・マーケティングプランナー【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5…

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400万円〜549万円

正社員

〜営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート〜 ■業務内容：医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。・人事労務・採用実務・Web・SNSサポート（HP管理など）といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ：入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて：日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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600万円〜1000万円

正社員

濱田重工株式会社

【君津市/未経験歓迎】総務人事◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

君津支店住所：千葉県君津市坂田370…

￥

450万円〜699万円

正社員

== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要：君津支店の管理部総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容：【総務業務】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理【人事業務】 ◇技術職社員定期採用および中途採用高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ：入社時研修は全体を通して3日間予定しております。入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成：管理部総務・人事グループは現在10名在籍しています。・総合職7名、一般職3名・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

中途採用人事（リーダー候補）

人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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600万円〜900万円

正社員

＜具体的な業務内容・ミッション＞以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 Biz採用における戦略・戦術設計経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案?実行リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りエンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※条件変更なし 10:00?19:00 フレックス制度 ※勤務時間は、あくまでも標準的な就業時間となります。・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【品川】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）※『おそうじ本舗』展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／育休復職率100％／安定した事業基盤】「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。 ◎店舗運営に必要な技術指導／営業同行 ◎売上アップするための企画立案・実行 ◎収支計画作成のサポート ◎研修の企画実施・指導など ■本ポジションの魅力： ◎FC 本部である当社は約 2,000 店舗の加盟店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。 ■入社後のサポート体制：入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知って頂くことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などの SV 業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■その他キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など様々な職務をスキルに応じてお任せします。 ■当社について：「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社若菜

【埼玉県/上尾市】弁当事業エリアマネージャー■調理師または栄養士募集/転勤なし/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：埼玉県さいたま市北区別所町…

￥

400万円〜649万円

正社員

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景：・業績拡大に伴い、4つの弁当センターの統括をお任せできるエリアマネージャーを募集いたします。・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。・弁当センターの運営管理・予算管理・従業員の労務管理・衛生管理指導教育・お客さま対応 ◎調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ◎担当店舗数一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制：慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎本社勤務となりますが、各センターを巡回していただきます。弁当センター：埼玉県内４ヶ所（大宮・行田・本庄・入間） ■特徴・魅力：飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば戦力としてご活躍いただけます。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。お持ちのマネジメント力を生かしながら将来の幹部候補として前向きかつ積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。

ソーシャルインクルー株式会社

【近畿】統括マネージャー（障がい者向けグループホームのエリア統括）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

近畿エリア住所：京都府・大阪府・奈良…

￥

600万円〜799万円

正社員

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容：障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・兵庫以外の近畿エリア（滋賀・三重・京都・大阪・奈良・和歌山）の約20ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。・マネジメント業務（シニアマネージャー2名、エリアマネージャー6〜7名） ■参考：・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは：・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。変更の範囲：本文参照

ＮＳＢコンサルティング株式会社

◆美容師免許をお持ちの方へ◆【新潟市】美容室店長◆エリアマネージャー候補/キャリアアップできる◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：新潟県新潟市中央区花園1-…

￥

〜449万円

正社員

〜新潟トップクラスの働きやすい就業環境◎／美容師免許を活かせる／新潟市内に6店舗の美容室を展開・事業拡大中〜 ■仕事内容： NSGグループで美容室・トータルビューティサロンを展開する当社において、美容室店長業務をお任せします。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には：・店舗運営・売上管理・スタッフマネジメント・顧客対応、スタイリスト業務【変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容：・美容室の経営戦略策定と実行・各店舗の売上管理・店舗の改善・エリア内の競合調査や分析・顧客満足度向上に向けた施策　　など ■募集背景：社員全員が「一生幸せに暮らせる会社」を経営ビジョンに掲げています。経営母体がNSGグループということからも、労働環境の良さは新潟トップクラス。新潟市内に6店舗の美容室を展開しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社について：「いつまでも健康で美しく」というご要望にお応えする「トータルビューティ」をコンセプトに、美容室、トータルビューティサロン、ネイルサロンを展開し、「美と健康」に関する様々なニーズに対応した美容・ビューティサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ジョイマート

【茨城県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞牛久さくら台店住所：茨城県牛久…

￥

300万円〜499万円

正社員

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示）・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成：店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について：・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて：将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力：【若い組織】・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。【キャリアアップ◎】・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員での募集です。変更の範囲：本文参照

アルテミラ・テクノソリューションズ株式会社

【静岡県駿東郡】管理職｜人事・総務全般◆アルミ缶の回収を行うアルテミラG企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東回収センター住所：静岡県駿東郡小…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜大手飲料メーカーに飲料用アルミ缶を供給するアルテミラG／安定性◎／成長が見込まれるアルミ缶市場／社風◎／住宅手当有〜 ■職務概要：当社の管理部門の人事・総務全般にわたる管理職業務をお任せします。 ■職務詳細：・人事・給与関係業務・株主総会／契約書審査等の対応、管理 ■働く環境：・福利厚生も整っており、安心して長期的に働けます。・有休休暇を取得しやすい環境です（昨年度取得率93％）・社員食堂あり（1食200〜400円程度）・遠隔地採用者は社宅貸与の対応が可能です。 ■当社について：・当社は、アルテミラ製缶株式会社の子会社であり、アルミ缶のリサイクル部門と、飲料メーカーの充填設備のサポート事業を中心に担っています。国内メーカーの中で唯一、グループでアルミ缶の製造〜リサイクル部門をもっており、特許公開・登録件数も業界トップクラスの安定企業です。・アルミ缶はリサイクル性に優れた、地球環境にやさしい容器です。使用済み飲料用アルミ缶は何度でも同じアルミ缶に生まれ変わることができるため、使用済み飲料用アルミ缶から作られたリサイクル材は、新地金の約 3％のエネルギーで製造でき、GHG排出の抑制、地球温暖化防止に役立っています。アルミ缶は無くなることはなく、今後も成長が見込まれる市場です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

￥

600万円〜1000万円

正社員

株式会社吉田石油

【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

TSUTAYA神立店住所：茨城県土浦…

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400万円〜599万円

正社員

〜【茨城で選ばれ続けて118年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる〜 ■担当業務：【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・店舗の運営・スタッフの採用・指導・勤怠管理・売上管理・業績向上のための企画・立案などまずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：一連の業務をOJTで習得 2〜3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力：・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。

株式会社クロスサービス

【大阪市】警備マネージャー◆現場責任者としてご活躍/将来の幹部候補/裁量権◎/月残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

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300万円〜399万円

正社員

〜業界・職種未経験歓迎/現場の責任者としてご活躍/裁量権◎の将来の幹部候補/西大橋駅徒歩1分〜 ■お任せする業務：同社管理職として、警備の現場、顧客、スタッフまで総合的に管理していただきます。 ■具体的には：・担当顧客管理、現場巡回・担当現場管理(採用、指導) ・新規物件、見積、立ち上げ等・その他、警備業務 ■魅力点：〈裁量権◎〉・ご自身が担当する現場を、いかに安全に効率よく業務を遂行していただくために、周囲の方を巻き込んで業務を行っていただきます。・実際に、ご自身の裁量権で現場スタッフを採用します。・どういう方に就業いただければ、滞りなく業務を行えるのか、意欲重視の方を採用するのか、ご経験豊富な方を採用するのか。ご自身の判断で現場の雰囲気も決まります。・そんな1現場の責任者として、ご活躍いただきます。〈社長様との距離感が近い〉・裁量権とも通ずる部分ですが、ご自身が成し得たいこと、実行したいことが決済の期間が長いために、中々行えない、、そんなご経験ございませんか？・同社ではフラットな社風であるため、良い意味で距離感近く、ご相談、ご提案が叶います。・現場の意見を尊重する社風でもあるため、風通しのよさも魅力の1つです。 ■組織構成：・現在5名の方がご活躍されております。・40代〜60代までご経験豊富な方が就業されております。 ■キャリアアップについて：・メンバー→課長→本部長・ご経験やご入社後の習熟度に応じて早期キャリアアップが可能です。・将来的には幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ■ご入社後の流れ：・ご入社後業務についてのご説明等を受けた後、まずは現場経験を積んでいただきます。・現場経験を積んでいただいた後、管理職としてご活躍いただきます。 ■同社について：・1975年設立、「安全と快適」をテーマにビルの総合管理を中心とする様々な環境づくりをお届けしております。・迅速で効率の良い作業が求められる清掃業務、きめ細やかなフォローが信頼を生む警備業務、経済性と合理性を兼ね備えた管理を要求される設備業務など、単に高度な技術を持つだけでなく、一歩進んだトータルなサービスを心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【名古屋】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村…

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500万円〜1000万円

正社員

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度ご入社いただいてから1か月〜2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に名古屋事業所にて勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

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