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【東京】人材開発担当(採用・育成)/転勤無

人事

東京都中野区

￥

450万円〜600万円

正社員

人材開発担当として、以下の業務を中心に行います：・新卒採用、中途採用、育成全般の戦略策定と実行・新卒採用プログラムの企画・推進・中途採用の企画・実行（主に担当）・オンボーディングや教育研修の企画・実施特に、フジテックスの多事業において必要な人材の確保と育成を進める役割を期待されています。

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

設計開発エンジニア採用経験ある方を大至急募集◆完全週休２日・転勤なし◆

人事、総務

大阪市西区

￥

500万円〜900万円

正社員

設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理

株式会社北洲

「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ◇事業会社人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。　本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。 ■採用(新卒・中途) ■育成・研修企画 ■人事規程管理 ■人事制度の運用(MBO等) ■決算事務・予算管理(人件費領域) ■給与計算 ■入退社・異動事務 ■雇用契約管理 ■労務管理など。 ※ご希望やご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。面接にてご相談させていただきます。【配属部署】本社

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採用アシスタント（未経験可）

人事

東京都品川区西五反田8-11-13 五…

￥

350万円〜450万円

正社員

バックオフィスを支える、人事・総務をお任せします。新卒採用・中途採用業務や管理部門のサポートなど幅広くご対応いただく予定です。・採用業務：新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング・総務業務：社内備品管理・社内環境整備 ■キャリアパス：社歴や年齢に関係なく意欲的なスタッフにチャンスがある会社です。 20代～30代の若手も多く活躍しており、コア人材の育成にも力を入れております。リーダーやマネージャーといったポジションへも早期にチャレンジできる環境のため意欲的な方ならどんどん上を目指せる環境です。 ■同社について【業界のパイオニア企業】・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。【競合優位性】・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。【事業の将来性】・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

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★【労務企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容：労務担当】　・人事制度の企画・運用　・勤怠管理　・福利厚生　・社会保険　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

株式会社キャンサースキャン

HRBP

人事

本社＞東京都東京都品川区西五反田1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■各種人事施策の企画/実行 ■各組織毎に責任者/担当役員、マネージャー、メンバーと連携した組織の課題定義/解決【具体的には】 ■全社向け取組・評価制度の設計/運用/改善・育成、活性化など各種施策の企画/実行・従業員満足度調査（センサスサーベイ）の設計/実行・組織をまたいだ課題定義と解決 ■各組織向け取組・各組織ごとの課題定義と解決・社員状況把握のための定期面談の設計/実行・役員/組織責任者との折衝

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社内教育担当（キャリアコンサルティング）～社内人材育成推進～

人事

岐阜県大垣市神田町

￥

550万円〜900万円

正社員

経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定）

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★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／福利厚生充実★金属系商社】国内大手のグループ会社での人事採用職！

人事

【勤務地】埼玉県上尾市当面転勤はあ…

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350万円〜500万円

正社員

□■□　ここがポイント　□■□ ★三井グループの中核企業！！ ★大手ならではの充実した福利厚生！ ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】採用力の強化、新配属の方の支援、文書管理業務、個別人事対応など多岐に業務を担当を行っていただきます。【具体的な業務】まずは主に採用のお仕事を担当していただきます。 ※経験がある分野から徐々に担当いただきます。 ■中途採用・各部門の人財ニーズの把握、ヒアリング　・人材紹介会社等、社外関係者との関係構築・採用面接時の事務局対応　・求人票作成　・候補者、選考スケジュール管理 ■新卒採用 ※主に高卒・高専卒採用をお任せします・高校、高専との関係構築・求人票作成・面接官対応・入社手続き・入社後のビジネスマナー研修の計画立案～実行まで既存のルーティン業務だけでなく、新規母集団獲得のための施策立案などにも挑戦可能です。将来的には人事制度や賃金・給与、総務業務など幅広くお任せしていきます。【キャリアステップイメージ】一般職として上尾の地に根ざしていただくことがベースとなりますが、会社の状況や本人の希望・適性によっては本社等、他の事業所でご就業いただく可能性もございます。

医療法人社団誠馨会新東京病院

人事事務◆セコム提携の安定病院◇無料シャトルバスで通勤ラクラク◎社員食堂450円＆働きやすい環境で人事スキルを活かせる♪

人事

千葉県松戸市和名ヶ谷松戸駅からバス1…

￥

300万円〜400万円

正社員

無料シャトルバスあり！キレイな病院施設での人事事務業務全般社会保険管理採用業務(求人対応・面接日程調整等) 入退社管理健康診断の管理勤怠管理(ソフト：タイムワークス) 給与計算(従業員約1,000名分／ソフト：オービックセブン) 施設・設備の管理官公庁への書類提出保健所の対応外出(3ヶ月に1回程度／労基署や保険所) 電話応対(社内外共に多め) [病院特徴] 新東京病院は430床を有する急性期病院です。日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。入院治療を中心に高度な医療を提供しており、地域の中核医療機関として24時間二次救急医療の充実に努めています。セコムグループの急性期病院ということもあり、企業系病院ならではの待遇面（給与、お休み、他）が自慢で、院内も働きやすい雰囲気で好評です。また心臓カテーテルの症例数をはじめとし、循環器医療においては全国屈指の医療水準を誇っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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【有名マンガアプリ】人事労務　リーダー・マネージャークラス

人事

東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後…

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550万円〜800万円

正社員

事業会社いおける労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。＜具体的な業務＞　※雇入れ直後・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理・衛生委員会の運営管理・労務業務の業務設計・プロセス改善・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量をもってかかわっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします＜変更の範囲＞変更なし

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事務スタッフ（LS事業部/管理課）

人事

静岡事業所静岡県島田市中河737 …

￥

300万円〜350万円

正社員

静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。【人事業務】 ■採用活動のサポート:求人広告の作成・手配（主に、ハローワーク、高卒採用に向けた学校への連絡）、応募者の選考や日程調整、社員の入社・退社手続きのサポートなど、採用から退職までのサポート業務を行います。 ■労務管理: 勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）などの申請業務【総務業務】 ■オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動の推進 ■部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口 ■技能実習生への管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口【営業サポート】 ■営業課員の業務をフォロー（書類作成や発送など）

メリービズ株式会社

【東京：リモート】コミュニティマーケティング（経理職）　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】・リモート経理スタッフ獲得のためのtoCマーケティング戦略の設計／実行・ブランディング戦略・PR・認知形成・地方自治体や団体と提携しての取り組み推進・リモートスタッフ登録促進施策検討／運用・社内の関連部署を横断したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力・リモート経理スタッフの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・各種施策はまだまだ開発途上のため事業開発初期から携わることができます。・同社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティーの事業／サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。 ■チームの特徴：・新規スタッフ獲得をメインミッションとした立ち上げたばかりの組織です。・組織上、唯一の「スタッフ」を主語として動くチームです。・「リモート経理スタッフさんがメリービズでスキルを活かして長く楽しく業務に取り組んでいただけるために動く」を合言葉に、様々な施策に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中部興産株式会社

人事事務（採用担当）◆駅チカ徒歩3分◇残業月20h以内♪県内トップクラス不動産グループで採用＆企画力を磨こう！

人事

沖縄県沖縄市仲宗根胡屋駅から徒歩3分…

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250万円〜350万円

正社員

【業務内容】 ◆求人活動＊求人誌や求人サイトの求人掲載・登録＊各種学校などを訪問しての会社説明や求人広告＊会社見学や会社説明希望があった場合、担当として対応 ◆採用イベントの運営＊採用イベントの対応(中途・新卒) ＊インターンシップの企画・運営 ◆面接対応＊書類選考、面接の日程調整＊応募者との連絡対応＊面接官として面接の対応 ◆入社受け入れ＊契約書等作成 ◆研修の企画・運営、周知＊社内研修の企画、運営、各種研修の案内周知＊日程調整、会場予約 ※どれか一つでも、経験したことがあれば大歓迎です。 ※上記業務のうち、出来ることからスタートし徐々に業務範囲を拡大させていきましょう。【 1つでも当てはまる方は大歓迎】・〈素直〉（謙虚〉〈朗らか〉〈自発的〉に業務に取り組める方・1社で長く腰を据えて活躍したい方・今よりもキャリアアップしたい方・協調性がありチームの輪を大切にできる方・業務に主体的に取り組める方・課題解決のためのアイデアを出すのが得意・新しいことにチャレンジすることが好き【職場環境】部署人数：男性1名・女性1名／同業務者：男性1名・女性1名（40代）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

企業のメンタルヘルスや健康経営をサポートする人事ソリューション企業

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。

人事、総務

東京、中目黒

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600万円〜800万円

正社員

業務内容当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案 ■チームマネジメント・メンバー3名のマネジメント

株式会社アプリボット

【社員】採用広報/PRリーダー

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜1200万円

正社員

中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途/新卒採用イベント企画立案および運営・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス　など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）入ご社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した広報戦略設計もお任せしたい方針です。施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

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労務担当（鈴与グループのシェアードサービス）

人事

静岡県->静岡市清水区

￥

400万円〜750万円

正社員

静岡県静岡市清水区に本社を置く鈴与グループの経理会計、労務に特化したシェアードサービス企業。鈴与グループ140社の中で担当企業の労務管理を中心にお任せします。具体的なお仕事内容・給与・賞与計算・年末調整・人事事務代行業務（入退社の手続き、社保加入、脱退対応など）・労務・社会保険相談業務・相談対応　労務管理の効率化、システム導入などオペレーション改善の相談など対応入社後はご経験に応じて業務を割り振りOJTを中心に業務をキャッチアップして頂きます。労務チームに配属となり、担当企業を持つまでは各企業からの問い合わせ対応や、サポートポジションで雰囲気に慣れて頂き状況に応じて担当を複数社持って頂き、各企業の担当者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。【待遇・福利厚生】・通勤手当：同社規定による（ガソリン代も支給）・家族手当：同社規定による・住宅手当：同社規定による・退職金制度：勤続3年以上で支給・育休取得実績あり（育休後復帰率100％）・資格手当：公認会計士100,000円、税理士50,000円（科目ごとに設定あり）　　　　　　日商簿記1級5,000円　他・財形貯蓄制度・時短勤務（相談可）

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【人事労務担当】東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル

人事

東京都港区

￥

350万円〜550万円

正社員

・給与計算・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名）・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能他

住友重機械搬送システム株式会社

人事/企画管理部／人事総務G

人事、企画・管理・事務その他

愛媛県新居浜市

￥

400万円〜600万円

正社員

人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当頂きます。

日東工業株式会社

【長久手】人事部／全社向け教育担当

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計までお願いできればと考えています。（変更範囲）会社の定める業務

株式会社日立プラントサービス

労務・衛生業務担当者

人事

東京都豊島区

￥

500万円〜650万円

正社員

●労務関係・全社労働時間のデータ収集、分析・総実労働時間縮減策の企画・運営・社員の福利厚生施策の実施、・給与支給処理など ●衛生関係・健康経営優良法人継続認定に向けたプロジェクト管理・運営状況分析、企画、運営・産業医、保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画、運営・休職者の対応・安全衛生委員会の運営など人事総務本部勤労活性化グループ人数7人

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