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株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補/30代・40代・子育て中の方も活躍/1日4時間~勤務も可/賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます! ◆キッチン業務:下ごしらえ、調理 ◆ホール業務:接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「社員だから休めない…」はありません! 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか? 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%!昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい!安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します!入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー(FL)〉として接客/販売/人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント(人財/食材/コスト)を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当!さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や  複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー(DM)〉へ挑戦 ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京:リモート】ビル管理(テナント折衝) ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援(ヒアリング/提案等) ・再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析 ・非化石証書の購入および販売 ・プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討    ・プロパティマネジメント受託ビルの電気料金削減検討(契約電力見直し、電力会社切替等)  ・再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催 ・テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス(再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等)の目利き及び提供サービスのメニュー検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ハウスドゥ販売管理

【賃貸管理スタッフ】未経験歓迎★残業月10~15h★資格手当あり

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

【駅近で出勤にも便利】 八丁堀東店/東…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

■自社商品であるハウス・リースバックの管理業務として、家賃管理、退去管理、退去交渉などに対応。未経験の方はカンタンな内容からお任せします。 入居者様の安否確認(定期的な訪問等) お客様からの問い合わせ対応 家賃の管理、回収業務 滞納者への督促架電、訪問業務 退去に関する交渉やその事務手続き、折衝 契約に関する書類の精査、作成 物件の賃貸、売買の契約に関する業務 等 不動産全般の知識習得や折衝力のスキルアップが目指せます。 暮らしの安全を支える仕事 滞納者への督促架電や、場合によっては訪問を実施することも。 家賃の回収が1番の目的ではなく、 お客様としっかり向き合い、今後の対応を話し合っていきます。

LINEヤフー株式会社

イベントプランナー / コーポレートコミュニケーション.

スーパーバイザー

東京都千代田区 東京都千代田区

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 社内外の期待感醸成に最適なイベント手法の選択とPDCAサイクルを通じた継続的な改善。 【具体的な職務内容】 ・社内外向けイベントの企画・運営 ・主催部門の意図理解と計画立案 ・主管企画の作成と企画書作成 ・制作進行管理 ・関係部門との調整 ・マニュアル・台本の作成 ・ベンダーコントロール ・会場の設営・撤収 ・イベントに関する支援・協力 ・相談の受付 ・備品の貸出対応・管理 ・Zoomなどの配信サポート ・スタジオ利用の立ち会い ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

株式会社シーユーシー

ファシリティマネージャー ※土日祝休み

プロパティマネージャー、その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回は、CUCグループが支援または運営する医療施設の物件管理を全面的にお任せいたします。 まずは、施工管理経験を積みながら、将来的には、社外のベンダーとの交渉や医療現場との調整を果たしていただけることを期待しています。 また、事業成長に伴い、必然的にファシリティ部門として関わる対象も拡張していくため、成長を直に実感できる環境で、自身のスキルアップも望める環境です。 【職務詳細】 ・自社物件の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工程管理 ・社外のベンダーとの折衝/調整 ・工事全般の予算策定及び投資/経費の管理等 ・施設/業所戦略に沿ったインフラに関する企画/立案 ・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社第一ビルディング

【北海道】プロパティマネージャー ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

北海道札幌市中央区北三条西1-1-11…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オフィスや複合施設のプロパティマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、         物件提案/案内、契約手続き ・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、         物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、         工事完了検査 ・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、         オーナーへの業務報告/レポーティング 【会社情報】 同社は1951年の創業以来、ずっと変わらずプロパティマネジメントに挑んできました。 全国に広がるネットワークと徹底した現場主義による顔の見えるマネジメントが最大の特長です。 オフィスビル、商業施設など現在全国での運営管理は300棟以上です。また入居企業数は3,700社に上り、その多くは上場企業などの優良企業! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

リズム株式会社

マンション内装改修プロジェクト担当 ※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー

東京都渋谷区桜丘町13-3 各線 「渋…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 物件内装改修のプランニングからディレクションを担当していただきます。 同社は東京都内23区エリアの優良マンションを管理運営しており、物件のクオリティ向上のため内装改修を行っています。 【職務詳細】 ・管理物件の内装改善業務(プランニング・ディレクション・管理) ・データ入力や契約書作成 【入社後】 ひとりあたり月に約20件ほど担当していただく予定です。同じ部署の先輩社員よりOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 【資格取得】 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000~3万円を支給)

アークホームズ株式会社

自社物件の【賃貸管理】☆完全週休2日(土日祝休み) ☆年休120日

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

【転勤なし】 東京都千代田区神田神保…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【残業少なめ!】自社所有物件の賃貸管理業務をお任せします。 自社所有物件の賃貸管理業務をメインにお任せします。 【アークホームズで働く魅力】 自社物件なので、オーナー様との折衝は発生しない分、 管理業務に集中できます。 自分でスケジュール管理ができるので、働きやすさ抜群! 先輩社員は優しい人ばかり!入社後わからないことがあっても、丁寧に教えてくれます。

住友不動産建物サービス株式会社

マンション管理コンサルタント(フロント).

プロパティマネージャー

北海道札幌市 総合職のため将来的に全国…

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雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8〜10棟程度担当) ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画等

住友不動産建物サービス株式会社

マンション管理 北海道 ◆残業月約25h/土日祝休◆.

プロパティマネージャー

北海道札幌市中央区大通西4-6-8 北…

400万円〜749万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 --<管理する物件>-- 主に住友不動産が展開する分譲マンションを扱います。 「湾岸地域の高層タワーマンション」や「高級レジデンス」に、 「郊外のファミリーマンション」など、 規模に応じて1人当たり5〜10棟前後の物件を担当していただきます。 --<具体的には>-- 居住者の皆さまが快適で住み良い暮らしを送れるよう、 以下の業務をおまかせします。 ■ 管理組合の定期的な集会(総会・理事会)の進行サポート・資料作成 ■ マンションの資産価値を維持・向上させるための提案(資金管理、メンテナンス、修繕工事等) ■ トラブル解決のサポート・現場スタッフの教育指導 ■ 清掃・植栽等の美観状況のチェック ■ 居住者間の良好なコミュニティ形成のためのイベント企画 等

東京キャピタルマネジメント株式会社

【愛知】プロパティマネージャー ※土日祝休み

不動産管理、プロパティマネージャー

愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・お客様それぞれが持つ課題やそれぞれの事情に即したオーダーメイドのアイデア、質の高いソリューションの提案を行います。 ・オーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します。 ※取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※同社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 【おすすめポイント】 ・残業時間が少ない! ・完全週休二日制 ・社内異動によりキャリアアップなどができる機会もある! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

サンキョー・プロパティー株式会社

店舗スタッフ*未経験歓迎*7連休あり*面接1回*夏季/冬季休暇がそれぞれ5連休以上*賞与年2回*住宅手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

\南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

◎最大7連休の取得もOK!長旅も安心してできる ◎飲食業界からの転職者も多数! ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ■接客 ■調理(仕込み、調理) \ゆくゆくは店舗運営もお任せします/  アルバイトスタッフのシフト管理や育成、 備品や食品の発注、売上などの管理業務を行います。 当社では未経験から入社したメンバーばかり! 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】業界大手の企業で正社員として働ける! 埼玉県内トップクラスの総合アミューズメント企業 「サンキョー株式会社」の一員である当社。 サンキョー株式会社は【設立70年以上】【従業員数750名以上】 【6つのグループ企業】と安定した経営を続けています。 私たちは現在、 『創作酒庵 彩蔵』 『VANSAN南浦和店』 『VANSAN朝霞店』 『西川口 焼肉ホルモンたけ田』 など 複数の店舗を東京・埼玉に構えています。 今後も新規の店舗を拡大していく予定です! 【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3~5年で店長になる社員が多数! その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 現在、店長として活躍しているメンバーの ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ! どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります! 期間中の雇用形態に差異はありません。

ホームライフ管理株式会社

マンション管理フロント 東京/埼玉/千葉/大阪/仙台/愛知.

プロパティマネージャー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 宮…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 〈平均7〜11組合をお任せします〉管理組合に対してマンション運営のサポート★マンション管理・フロント 【具体的には】 マンション管理・フロントとして、 下記の業務を中心にお任せします。 ◆理事会や総会の準備 ◆議事録案の作成 ◆設備の保守点検や改修・修繕工事の企画提案 ◆管理員や協力業者との調整・連携 ◆居住者のコミュニティづくりのサポート

株式会社オープンハウス・アーキテクト

マンションオプション企画・施工管理 ◆転勤なし/働き方改革中◆

プロパティマネージャー

福岡県福岡市中央区天神2-7-21天神…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■概要: 弊社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお任せします。 顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。 今回は業績拡大に伴った増員であり、関東圏だけでなく福岡にもマーケット拡大を行っていくための募集でございます。 ■業務内容: オプション及びインテリア対応業務に興味がある方にとっては自由度の高いオプション対応はやりがいのある仕事です。 業務例としては。 自社分譲マンションのオプション企画/工程・品質・予算管理/業者折衝/お客様との打合せがメインとなります。 また、成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。 自分の実力を試したい方、スキルを上げたい方、建物を違う視点から作りたい方は是非ご応募お待ちしております。

東急住宅リース株式会社(東急不動産ホールディングスグループ)

総合職/賃貸物件の受託営業・管理運営・プロパティマネジメント◆在宅勤務/年間休日122日/学歴不問◆

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 東京都港区海岸一丁目2番20号 …

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 総合職として、以下いずれかをお任せします。 配属先は、希望・適性に応じて決定いたします。 ■賃貸物件の受託営業 オーナー様へ賃貸管理について提案し、物件管理、受託契約の獲得を目指します。 ◎賃貸管理提案、賃料査定、企画コンサルティング等 (一棟から戸建て・分譲の一室まで、形態は様々あります。) ■賃貸物件の管理・運営(プロパティマネジメント) お預かりした賃貸物件を管理・運営し、資産価値最大化を図ります。 ◎資産運用のトータルマネジメント 建物維持管理や長期修繕計画の企画提案等 ◎リーシング(入居者募集) 賃料条件設定、リーシング戦略立案、販促 【将来のキャリアパス】 まずは配属先にて、しっかりと業務経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてグループの指揮を執る、後輩の育成を担当するなど、キャリアアップとともに業務の幅を広げていくことが可能です。またジョブローテーションの可能性もあり、自分の進みたい道に合わせてキャリアを描いていくことができます。

フレックス株式会社

【東京/北青山】店舗開発(部長候補)/自動車販売事業◆フルリモート可/全国に約50店舗展開中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都港区北青山2-5-8…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【全国約50店舗を展開の「FLEX」/自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開/フルリモート可】 ■業務内容: ・商圏エリア設定、売上予測にもとづく候補地の選定 ・自動車新規店舗の用地仕入れ(購入、賃貸) ・新規事業用地仕入れ ・投資不動産の調査、契約 ■当ポジションの特徴: 現在、店舗開発部は部長、課長の2名体制で、部長は用地取得、課長は建物管理をメインに担当しています。今回の募集は部長と並走、サポートしつつ、用地取得をメインにご担当いただくポジションです。 当社の中核事業である自動車販売事業のメンバーとの密なコミュにケーション、スピード感、フットワークが求めれます。また、交渉相手である地主様はビジネスパーソンではないことが多いため、密な関係性を築くためのウェットコミュニケーションを得意とする方にはよりご活躍いただけます。 商圏エリア設定や売上予測においては地図ソフトなどの専門ソフトやExcelに習熟していることが望ましいです。 ■当社の特徴: お客様の「自分らしさ」の実現を全力で応援する事業にこだわっています。嗜好性の高い車種に特化した自動車販売事業、「きれいになりたい」という想いを全力で応援するメディカルローン事業などの既存事業だけでなく、北海道十勝エリアで自然を貸し切ってトレーラーハウス宿泊ができるムービングイン事業など、様々な新規事業も積極的に展開しています。 こうした幅広い事業展開は、社員のアイデアなどからスタートさせています。お客様と接する中で生まれる「こんなサービスがあったら」という種を、企画化し、発展させていくことができる自由さが、当社にはあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社良品計画

【京都】無印良品の店長候補/総合職/販売立案・キャリアパス・裁量権あり/年休117日/月残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京都エリアの各店舗 住所:京都県 受動…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社良品計画

【山口】無印良品の店長候補/総合職/販売立案・キャリアパス・裁量権あり/年休117日/月残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

山口エリアの各店舗 住所:山口県 受動…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Stars

【九州エリア/福岡】エリアマネージャー<未経験歓迎>意欲がある方歓迎◆障がい者グループホーム【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

Stars施設(福岡八女) 住所:福岡…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜やる気・意欲のある方歓迎/4年後の上場を目指す急成長企業/スキルアップできる環境〜 ■仕事内容: 障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。 <具体的には> ・施設開設に伴う開店準備(施設内のレイアウトの手配など) ・スタッフの採用/労務管理 ・入居者家族の対応 ・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携 ・区/市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは: 1施設20室で知的/精神/身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。 入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成: 組織体制:エリアマネージャー1名>管理者1名>スタッフ5~10名 現場の直接的な管理(シフト管理や研修など)は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像: 特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス: 今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について: 当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベイシア

【東京/40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職 ※残業時間15時間程度/小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ベイシア青梅インター店 住所:東京都青…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容: スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景: 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について:同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS(Profit Share)利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲:会社の定める業務

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