検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,096件(41〜60件を表示)

コムテック株式会社

BPO総合職／幅広い提案で顧客の課題解決◆店長・マネジメント経験歓迎◆残業10h/育休復帰率100%【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞顧客先（都内）住所：東京都受…

￥

400万円〜599万円

正社員

『マネジメント経験者歓迎！BPOサービスのメンバー／プロジェクトマネージャー候補』 ★顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／残業10H程度／4期連続売上伸長企業／リーダー・マネジメント経験を活かして法人業務でのプロジェクトマネジメントスキルが身につく★ ●ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供している同社。単に業務を請け負うのではなく、企業の経営課題へのアプローチを通して、創業以来大手企業を中心としたプロジェクトを推進しています。 ■業務の特徴：クライアントの業務改善プロジェクトやBPOサービス(コールセンター／事務)、ITサービスにおいて、メンバーやプロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。新規プロジェクトの立ち上げ業務等をお任せすることもあります。 ■プロジェクトの一例：（1）ECサイト管理システム会社様向け：データ活用プロジェクト(テキストマイニングを用いた課題分析⇒マニュアル整備や施策提案をサポート) （2）建設設備エンジニア企業様向け：管理会計診断プロジェクト(月次決算プロセスを調査しコストダウンと業務効率化をサポート／採算分析のため販売管理・管理会計システムの選定、置き換え支援) （3）環境衛生プラント施設運営企業様向け：業務改革プロジェクト(既存ドキュメントの精査により業務フロー作成、業務改善提案の実施／基幹システムの導入支援により紙媒体に依存する企業体制のDX化) ■ご入社後の流れ：ご入社後は当社の即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。 5〜10名前後のチームメンバーと一緒に動いていただき、ゆくゆくは社内経営層や関係部署、クライアント等多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事にも挑戦でき、経営感覚を身に着けていきます。 ■未経験からマネージャーになった方の声：（1）未経験からでもマネジメント業務を任せてもらえるなど裁量の大きい仕事が多く、自身のスキルアップに繋がっています。（元複合機メーカーの営業職）（2）前職は1人で業務をやることが多かったですが、コムテックではチーム一丸となって業務に取り組めることにやりがいを感じています。（元インフラエンジニア）

株式会社ＫＴｈｉｎｇＳ

【人形町】マーケター◆直営店のSV・店舗運営から販促企画、商品企画までを担当【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

￥

450万円〜799万円

正社員

■人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度、新たにマーケターを募集します。当社では、下記の業務を担当する社員をマーケターと呼んでいます。直営店のSVから、ライセンス契約交渉、販促活動まで、幅広く業務をご担当いただきます。 ◆直営店舗のSV業務：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、看板商品「むにゅぐるみパティオ」の販売を行う直営店舗を全国に10店舗、構えています。その店舗の運営するスーパーバイザー(SV)として、下記業務を行っていただきます。まず、最初は、店舗のSV業務からスタートします。・担当する直営店舗の戦略立案、販売計画、プロモーション企画立案・担当店舗の売上管理、予実管理・アルバイトスタッフの管理、育成、マネジメント、アルバイトの定着率アップのためのフォロー・テナント施設側オーナーとの打ち合わせ *1店舗あたり、4〜10名のアルバイトが勤務しています。主婦、学生、フリーター等、様々な方が勤務しています。女性スタッフが多いです。 *シフト組み等、店舗運営の実務の部分は、店舗に常駐しているリーダーが行うので、全体の管理、問題点の解決を行います。一部、地方店舗への出張対応もあります。 ◆SV業務に慣れた後は、下記業務もご担当いただきます。・ライセンサーなどとの交渉、デザイナーとの打ち合わせから生産までのプロジェクトマネジメント・施設やテナントとの催事実施の交渉、催事開催時の設営から当日の運営、撤収まで・SNSでの発信・商品ブランディング・商品販売戦略策定、MD企画及び計画立案 ■組織構成：同業務に従事している社員は、7名（40代1名、30代2名、その他20代）です。新卒入社から続けている社員が2名。他5名は、中途入社です。化粧品業界、アパレル業界、介護業界等、他業界から転職し、未経験からスタートして、現在、活躍中です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＤＥＬＩＶＥＲＹ

【恵比寿】「ドローンデポ」の拠点管理・サービス企画 ◆自治体の課題解決/成長ベンチャー/残業月20H【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

￥

450万円〜649万円

正社員

■募集背景：当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。グループ全体で、新たな社会インフラを構築し、豊かさが隅々まで行き渡る世界を創造していきます。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容：地方自治体の課題を解決するドローン配送サービス「SkyHubR」の社会実装を目指し、全国各地で運営する「ドローンデポ」の拠点管理及びサービスの拡大、運営の業務プロセスの改善、コスト削減、売り上げ拡大に向けた施策の企画をお任せします。 ■業務詳細：１．拠点管理ドローンデポ運営メンバーとコミュニケーションをとりながら、各種ツール導入による数値管理やKPIの設定・モニタリングなどの仕組みをつくり、業務改善やコストカットに取り組んでいただきます。２．サービス企画売り上げUPのための近隣店舗との連携や顧客開拓・リピート促進に向けた施策などの企画や実行への落とし込みをお任せします。 ■出張頻度について：全国への出張がございます。業務状況に応じて2か月程度、出張先へ滞在いただく可能性もあるため、遠方へ足を運ぶのが好きな方もぜひご応募ください。 ■事業の紹介：１．新スマート物流「SkyHubR」の展開新スマート物流「SkyHubR」は、既存のトラック配送に、ドローン配送を組み合わせることによって、ドライバー不足や非効率なオペレーションなどの課題を抱える地域物流を効率化させる仕組みです。２．ドローンを活用した実証実験の実施自治体や民間企業と連携してドローンを活用したサービスの実証実験の提供を行っています。これまで47自治体（2024年2月時点）にてドローンの実証実験を実施しました。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。

株式会社メフォス

【九段下／給食サービスのエリアマネージャー】三井物産G／土日祝休／飲食業界出身者活躍中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東京事業部住所：東京都千代田区九段南…

￥

450万円〜549万円

正社員

【三井物産Gの安定企業／土日祝休み／残業月20時間程度】病院・社員食堂・学校等に給食サービスを展開しており、創業時から高い業界シェア率を誇る当社のエリアマネージャーとして、複数の給食施設の運営・管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・10施設前後の事業所へ定期訪問、クライアント折衝、調理現場の巡回・現場スタッフのフォロー、マネジメント、採用面接、安全・食品衛生管理・食堂の利用者、レイアウトや周辺の飲食店等をリサーチし、現状分析から改善策立案・行事食などのイベント立案など ■1日の流れ【AM】食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応。事務処理、トラブル対応や現場応援【PM】現場の状況確認やスタッフの育成・指導、クライアント折衝を行う日も多め。現場巡回、採算管理、面接対応等【その他】上記ミッションに関する調査・提案書作成、契約交渉、給食委員会　等 ■このポジションの魅力担当地域や施設ごとに、お客様と一緒にメニューを考えたり地域とコラボレーションしたりと、食を通じて多くの価値創成ができる唯一無二のお仕事です。また、働き方も残業月平均20h程度、基本土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。※休日出勤となった場合は必ず代休を取得していただきます。　また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス本社・配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。 ※給食業界未経験の方でも、手厚い準備期間があるため安心して働くことができます。 ■当社の魅力三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。

株式会社アーバン不動産情報センター

【千葉/中途入社のみの組織体制で安心！】介護スタッフ/伸びている業界で働ける/年休120日/週休二日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

あすなろの家住所：千葉県市川市国府台…

￥

〜349万円

正社員

~学歴不問！/年休120日/週休二日制/伸びている業界で働ける！/教育体制が整備されており1から学べる！〜 ■担当業務：介護スタッフとしてサポート業務をお任せいたします。 ※将来的にはサービス管理責任者や施設管理者をお任せいたします。参考URL http://www.11heya.com/ ■担当業務詳細：具体的には、障がいをお持ちの方が入居するグループホームでの生活サポートをお願いします。朝食や夕食の簡単な調理と配膳、お風呂や就寝、お薬の時間の声かけ(服薬管理)、お小遣い帳を一緒につける、清掃などが主な仕事です。 ■組織構成：サービス管理責任者、生活支援員、世話人 ※20代の若手から幅広い世代が在席しております。 ■やりがい・特徴：利用者の傾聴、利用者同士の関係を取り持つ役目を担える。利用者から直接感謝される。 ■身につくスキル・経験：介護業界での直接支援業務が身に付きます。関係構築やチームプレイを通した業務の経験を積み上げられます。 ■教育体制施設で働くスタッフから実践的な指導をいただけるのでスキルを体得しやすい環境です。 ■伸びている業界で働ける介護施設は年々増加傾向にあり、今後も続くとされています。この変動の激しい社会の中でいつまでも衰退せずに求められ続ける業界はそう多くありません。市場価値、貢献性の高い環境で働くことのやりがいを手に入れることができます。 ■スキルアップ介護支援に必要なスキルアップの習得が可能です。業務はもちろんのこと私生活でも活かせます。 ■当社の特徴障がいをお持ちの方が入居するグループホームでの生活サポートをお願いします。朝食や夕食の簡単な調理と配膳、お風呂や就寝、お薬の時間の声かけ(服薬管理)、お小遣い帳を一緒につける、清掃などが主な仕事です。知的障害、精神障害の方を対象とした施設ですので、身体介護などの力仕事は一切ありません。清掃についても一般的な5LDKの戸建住宅ですので、ご家庭でのお掃除と変わりません。この仕事で特に大切なのは、利用者様の話にしっかり耳を傾け、頷いてあげること。このポイントさえ意識してもらえれば、きっとこの仕事にやりがいを感じられると思います。

ライフ＆ワークデザイン株式会社

【東京／ホテル・ブライダル業界向け】シェアオフィス運営責任者◆東急不動産G◆〜年間休日121日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜東急不動産Gの社内ベンチャー事業／成長性の高い企業で豊富なキャリアパス／完全週休二日制・年休121日・残業20H程度とWLB◎中途入社100%＞ ■企業概要：【変更の範囲:会社の定める業務】東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを運営・企画しています。運営責任者として下記業務を中心にお任せします。・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。裁量も大きく、企画にやりがいを感じる社員も多いです。 ■キャリアパス早い方で半年程度でフロントマネージャー、1年で店長に昇進される方もいらっしゃいます。店舗でのキャリアパスは＜スタッフ→フロントマネージャー→店舗責任者→統括店長＞となります。総合職としての採用となりますので、適性・志向により、新店開発や、総務・人事・経理・ITといった管理部門などへの異動・配属の可能性がございます。 ■休日休暇について土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。月の半分程度は土日連休となるイメージです。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ■配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。

株式会社Ａｎｔｗａｙ

研修企画・運営※宅食サービス「つくりおき.jp」/FC加盟店の研修企画をお任せ/在宅可/土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

600万円〜699万円

正社員

【食品業界経験不問！SVや教育経験が活かせます/注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/リモート可・年休120日・転勤無し】 ■採用背景：当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。今後の事業拡大に向けて、直営キッチンでの製造だけでなくFC展開を計画しており、FC加盟店におけるFC加盟店の品質安定性向上に向けて、教育・研修の基盤づくり、研修企画の実行まで推進いただきます。現在既に串カツ田中様との業務提携を実現しており、今後は当社の多品目・大量調理などの製造ノウハウを提供し、串カツ田中様の人材教育や店舗運営などの経験を組み合わせ、製造能力をさらに拡大する予定です。 ■業務内容： ◇研修の実施・研修のスケジューリング・加盟店キッチンの方々に対して導入研修を主導・研修の受講状況を管理・開業後の教育に関するコンテンツの企画、実行推進 ◇マニュアルの落とし込み・教育・加盟店キッチンへ業務マニュアル等を教え、再現してもらう・マニュアルから逸脱している場合に改善指導 ◇マニュアルの保全・マニュアルを常に最新の状態に保ち、変更が生じた場合も加盟店へ伝達、直営店と同様の品質を担保できるように指導 ■当社サービス：「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2020年2月にサービスを開始後、2023年11月時点で累計提供食数1000万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。 ■今後の展望： 2021年9月には、自社のクラウドキッチン4店舗目を展開しました。顧客層の拡大やつくりおきサービスに留まらないサービス展開も検討中です。2023年5月13日には、全国26都府県への大幅なサービスエリア拡大を実現しております。

株式会社一蔵

【スタンダード上場】営業支援、教育研修、店舗サポート／残業約10〜20h／土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

国際ビル住所：東京都千代田区丸の内3…

￥

300万円〜449万円

正社員

ICHIKURA（一蔵）の運営する直営店の本部にて、現場の教育研修運営、営業支援等、運営に関わる店舗サポートをお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】・現場スタッフの受入サポート（入社時・入社後対応）・入社後の研修（新卒の事業部研修・中途入社者の各スキル研修） ※講師ではなく運営がメインです ※研修内容の企画、実施、対応、レポート確認など研修全般・店舗や事業本部スタッフの面談（主に入社後の定期面談対応）・店舗や事業本部の職場環境改善（退職率低下など）に向けた施策立案~ルール立案・勤怠管理（勤怠システムの管理、メール対応など）・着物アドバイザー（日雇い含）などの管理、データ入力、紹介会社との調整、給与計算、給与明細発送・残業時間の管理各資料作成など業務は多岐にわたりますが、まずは勤怠の管理や研修対応、簡単な資料作成などから始めていただきます。業務に慣れてきたら他の業務もお任せしていきます。主に事業部の本部と店舗のフォロー業務の補佐的なポジションの募集をします。高いスキルは要求しませんが、コミュニケーションを取るのが得意な方、アクティブな方を歓迎いたします。物事を計画的に目標をもって一緒に頑張ってくださる方を募集します。人に関わる業務全般となりますが、自分が対応した方が店舗で活躍する、行った改善内容で店舗が良くなる、活気が出る、などコミュニケーションを取って会社がより良くなるための事を行う課となっています。

株式会社一蘭

≪語学活かす／関西在住の方≫海外店舗ネージャー候補〜将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞関西地区で展開する一蘭各店舗住…

￥

300万円〜649万円

正社員

海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年〜5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細（1）店長業務：店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も多くなる見込みです。（2）将来的なディレクター業務：・所轄法人の中長期事業計画作成・重要事項/稟議の決裁・業務執行・各部署管理・監督・重要案件契約の締結・廃止・その他上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について：・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年〜2年をを想定しております。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。

株式会社ゴンチャ　ジャパン

【大宮】貢茶ゴンチャ店長候補◇年休119／裁量大・多様なキャリアプランが選べる！（3種以上）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大宮店舗住所：埼玉県さいたま市受動…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎の求人です！〜世界最大規模ティーブランド：ゴンチャの関東エリア各店舗での店長！〜 ■職務概要当社にて店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。 ■職務詳細・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上・シフト管理、労務管理・メンバー採用、育成、評価・発注、インベントリー・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝・損益計算（PL）コントロール ■商材特徴 Gong chaは1996年に台湾で生まれ、その名は古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。グローバルティーブランドとして躍進し続けるGong chaは、2020〜2021年だけで国内40店舗超を出店。2021年7月の100店舗到達以降もとどまることなく店舗数を伸ばし続けています。この順調な出店の背景には、2018〜2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご支持があります。 ■組織構成各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。企業全体では12:88の男女比率となっており、大変女性でも活躍できる職場でございます。また、雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。 ■入社後・キャリアパス入社後は研修を受けていただき、3か月ほどで店長として業務に取り組んでいただく予定です。 1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。その他のキャリアでは、FC店舗開発担当、FC店舗開発のトレーナー、お茶を実際作るオペレーターや、店長を研修するトレーナーなどもあります。

株式会社丸亀製麺

【福島】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福島エリアの各店舗住所：福島エリアの…

￥

350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

キュービーネット株式会社

＜渋谷＞店舗SV※店長・営業経験歓迎／土日祝休／店舗開発まで携われる／QB ハウス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区神泉町8-1 …

￥

350万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／SV〜店舗開発まで携われる／研修制度◎／年休121日土日祝日休み／実労働7時間半／残業20時間程度／働き方◎】 ■職務内容 QB ハウスの既存店フォローや店舗開発などを行う営業企画を募集。10〜20店舗のSV業務からスタートし、業務に慣れてから店舗開発業務に挑戦可能。担当エリアの管理を通して経営的な視点を学ぶ事ができます。広告代理店との店舗プロモーション企画/デベロッパーとの店舗開発交渉等多岐にわたる経験を積むことも可能で、個々の裁量も大きく、やりがいも感じられるお仕事です。 ■業務詳細 ◎既存店舗のSV業務(営業支援、広告プロモーション企画、売上管理等) ◎QB ハウスの店舗開発(施設/デベロッパーとの交渉)1日あたり5件程の店舗に訪問し、ヒアリングやフォローを行います。(事務作業がメインののも有） ■組織構成 10名の方が所属しております。（部長1名、グループ長1名、メンバー8名）※配属後、OJTでの研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■期待すること入社後一定期間は現場業務習得のため上記の基本業務をお願いすることとなります。担当者の裁量に任せているためノルマもありません。働く仲間と共に企業を成長させていくことを期待しております。 ■特徴・魅力カジュアルな社風で、年次問わずフラットに発信・コミュニケーションしています。有形商材を扱う事業ではありませんので、店舗スタッフの皆さんに寄り添いながらサポートをすることが役割です。スタッフ皆さんが何を感じているか、現場にどのような課題があり改善すべきなのかをキャッチし、コミュニケーションを取りながら行動実践します。複雑なコントロールというよりは、スタッフ皆さんと共にどんな店舗にしていくかを考え一体感を持って伴走するイメージです。繋がりを軸とし、互いの信頼や想いを共有しながら施策やプロジェクトを進めることを楽しめると、よりモチベーションを持って頂けると考えています。【職務内容補足】雇入れ直後：詳細は【上記】に記載変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタイル

【大阪】@cosme旗艦店の店舗運営（ネット×リアルのイベント企画）◆土日祝休み〈IS〉【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞アットコスメ大阪（@cosme…

￥

600万円〜899万円

正社員

「＠cosme STORE」の店舗立ち上げ、オープン後は売り上げ管理やオンライン(＠cosme SHOPPING）とからめたイベント施策・運営もお任せします。（1）売上管理定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上／利益をUPを推進し、小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく、広告部門の責任者とも計画を作成し実行いただきます。（2）施策立案／実行・店舗としての施策の立案/実行・化粧品ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行 ※一人で完結するものではなく、店舗スタッフ・本部・関わる他部署メンバー・ブランドと連携しながら推進いただきます。 ※ブランドの立ち位置を理解した上で、ブランドと協同してお客様にとってもメリットのある形をにて推進いただきます。3社がWINーWINーWINになるような取り組みの企画立てと進行を推進頂きます。（3）ブランドとの関係構築ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画と実行を推進いただきます。（4）店舗スタッフのサポート店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題を抽出し、戦略立案を行い店舗をあるべき方向へ導いていただきます。（5）組織マネジメントオフィスメンバーと店頭スタッフの育成・モチベーション管理を担っていただきます。（6）アイスタイルグループとの共同施策アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。（7）店頭対応業務商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。（8）館の施設管理や設備のメンテナンスサポート什器の修繕作業や外部施工会社さまとの施工管理をもお任せ致します。 ※本社・オフィスに決裁権限が100％ある組織ではないので、スタッフとの交渉や調整が多く発生します。その中で、なぜその企画を実現する必要があるのかを店舗、関わる社内外のメンバーに納得してもらい、協力してもらえるよう熱意をもって働きかけまきこむ調整力が求められます。

キュービーネット株式会社

＜大阪＞店舗SV※店長・営業経験歓迎／土日祝日休／店舗開発まで携われる／QB ハウス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

西日本支社住所：大阪府大阪市北区堂島…

￥

350万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／SV〜店舗開発まで携われる／研修制度◎／年休121日土日祝日休み／実労働7時間半／残業20時間程度／働き方◎】 ■職務内容 QB ハウスの既存店フォローや店舗開発などを行う営業企画を募集。10〜20店舗のSV業務からスタートし、業務に慣れてから店舗開発業務に挑戦可能。担当エリアの管理を通して経営的な視点を学ぶ事ができます。広告代理店との店舗プロモーション企画/デベロッパーとの店舗開発交渉等多岐にわたる経験を積むことも可能で、個々の裁量ももきく、やりがいも感じられるお仕事です。 ■業務詳細 ◎既存店舗のSV業務(営業業援、広告プロモーション企画、売上管理等) ◎QB ハウスの店舗開発(施設/デベロッパーとの交渉)1日あたり5件程の店舗に訪問し、ヒアリングやフォローを行います。(事務作業がメインののも有） ■組織構成 5名が所属しております。（部長1名、グループ長1名、メンバー3名） ※配属後、OJTでの研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■期待すること入社後一定期間は現場業務習得のため上記の基本業務をお願いすることとなります。担当者の裁量に任せているためノルマもありません。働く仲間と共に企業を成長させていくことを期待しております。 ■特徴・魅力カジュアルな社風で、年次問わずフラットに発信・コミュニケーションしています。有形商材を扱う事業ではありませんので、店舗スタッフの皆さんに寄り添いながらサポートをすることが役割です。スタッフ皆さんが何を感じているか、現場にどのような課題があり改善すべきなのかをキャッチし、コミュニケーションを取りながら行動実践します。複雑なコントロールというよりは、スタッフ皆さんと共にどんな店舗にしていくかを考え一体感を持って伴走するイメージです。繋がりを軸とし、互いの信頼や想いを共有しながら施策やプロジェクトを進めることを楽しめると、よりモチベーションを持って頂けると考えます。【職務内容補足】雇入れ直後：詳細は【上記】に記載変更の範囲：会社の定める業務

満田工業株式会社

【大阪】店長候補◇火曜定休+平日1日休み／裁量大きい／年休120日／副業OK／服装自由【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞高島屋堺店住所：大阪府堺市堺区…

￥

〜349万円

正社員

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロン・ド・アルファード」を展開〜 ■業務概要：レザーグッズブランド「サロン・ド・アルファード」の店長候補として、店舗運営、顧客対応など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■業務詳細：・商品の接客販売・商品の陳列・在庫管理・日報作成・報告・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営・シフト管理　等 ※【百貨店】高島屋堺店、千里阪急店、西宮阪急店いずれの店舗もご担当いただきます。 ※1:30圏内/2人対応/運転、搬送不要です！ ■入社後の流れ：動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力：・自分で考えて物事を進めたい、工夫したい方にお勧めです！店舗レイアウト、ディスプレイ、YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など、あなたのセンスにお任せします。・百貨店出店で他店舗について学ぶ機会がありスキルUPにつながります。・直接お客様の声が聴けるので、ニーズを把握でき、顧客目線でのサービス提供など接客スキルを磨くことができ、売上向上につなげやすくなります◎ ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロン・ド・アルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。

ＳＤエンターテイメント株式会社

※業界経験※【宮城】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

SDフィットネスフォルテ大河原店住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 ■概要：・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ：既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成：・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション：・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について：・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

株式会社ルルアーク

【熊本/大牟田】カプセルトイのエリアチーフ職/急上昇業界／50年の歴史有／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞イオンモール大牟田店住所：福岡…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。【職務内容】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の大牟田・熊本エリア担当として、担当店舗をラウンドいただきながら店舗運営の運営フォローを主に担当いただきます。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）。まずは1か月程度間舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。今回応募のポジションでは2〜3店舗のマネジメント担当いただき、店長や店舗アルバイトスタッフの育成、新しい施策の落とし込み等の業務を担っていただきます。【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。【このポジションではたらく魅力】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

株式会社山三ふじや

【北海道／千歳市】携帯ショップの統括マネージャー候補／福利厚生充実／創業120年近くの老舗グループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ auショップ千歳住所：北海道千…

￥

350万円〜549万円

正社員

【北海道／千歳市】携帯ショップの統括マネージャー候補／福利厚生充実／創業120年近くの老舗グループ新千歳空港がある北海道千歳市で様々な事業を展開している当初の手掛けるauショップの統括マネージャー候補として、2店舗（千歳・恵庭）のマネジメントを主に行っていただきます。 ■魅力＜★★マンション・温泉・スポーツなど福利厚生充実★★＞・家具家電付入居可能マンション有（2DK、月20,000~32,000円、千歳駅徒歩8分）※誰ても利用できます。・「ノアスポーツクラブ」社員証提示で無料使用可能です。・温浴施設「千歳乃湯えん」は社員証提示で無料入浴可能です。・その他グループの飲食店も半額利用など嬉しい福利厚生が充実。 auショップ千歳で、ご来店されるお客様への来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明を行っていただきます。 ■主な職務内容：・店舗管理業務・売上実績の確認・人員管理(従業員教育、店長サポート) ・販売戦略立案(外交販売、プロモーション戦略、販促戦略) 上記のような店舗での管理業務がメインですが、その他KDDIとの打ち合わせが発生いたします。（オンラインまたは札幌への訪問） ■店舗の特徴両店舗ともに20代〜30代の方が多く活躍されており、未経験でのご入社から活躍されている方も多数いらっしゃいます。従業員教育に関しては専任の教育担当もいるため、統括マネージャーが全ての教育を担当いただく必要はございません。教育担当や店長と一緒に店舗マネジメントや従業員教育に取り組んでいただきます。

東急不動産SCマネジメント株式会社

【札幌】商業施設のプロパティマネジメント（PM）◆早番遅番なし◆土日いずれかは休日取得可◆転勤無し【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

COCONO SUSUKINO 住所：…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。 ■業務詳細：（1）ショッピングセンター現地事務所勤務の場合：・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり）・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結（2）本社・心斎橋事務所勤務の場合：・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行・現地事務所がない商業施設の運営、管理・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約） ■働きやすい環境：・年休122日、残業平均25時間程度と働きやすい環境です。・東急グループの福利厚生も充実しております。・早番や遅番もなく、9時半〜18時の定時通りの働き方ができます。・フレックス制度もあるため出社退社の時間も裁量があります。・服装も自由です。・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。 ■同社の社風について：・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。・設立14年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。 ■同社について：主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。

サルボ両備株式会社

【岡山】ゴルフ場レストラン事業の統括マネージャー候補〜月残業20H／岡山最大手の両備グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞水島ゴルフリンクス住所：岡山県…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜両備グループ企業での管理職採用／事業拡大中の企業で、企画から管理まで幅広く活躍できます！〜 ■概要： 2022年9月にオープンした杜の街グレースでダイニングやDEAN＆DELUCA岡山、広島県・岡山県の高速道路のPA／SAやゴルフ場内のレストランを運営する当社にて、新たにゴルフ場レストラン事業を統括するマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：店舗を統括する事業部のマネージャーとして、全4店舗の売上管理、営業戦略の企画・運営、店舗の指導・改善等をお任せしたいと考えております。※基本的には1店舗の所属ですが、各店舗に顔を出してコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成：現在、同ポジションで1名在籍しておりますが、今後の世代交代なども視野に、新たにマネージャーとして業務を行っていただく構想です。そのため、まずは配属の店舗で業務について教わりながら全体感の把握をしていただき、将来的にマネージャー業務に挑戦いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は、両備グループの一員として、広島県・岡山県を中心にレストランやサービスエリア等を運営しています。高速道路事業では広島県・岡山県にて、西日本最多7ヶ所のサービスエリア・パーキングエリアを運営。ゴルフ場事業では岡山県・広島県の4ヶ所でゴルフ場内レストランを運営。その他、杜の街でDEAN＆DELUCA岡山、シヲソバ3.5（ラーメン店）、社員食堂の運営。両備システムズの社員食堂の運営、ケータリングやお弁当事業なども行っています。 ■当グループについて：約9,000人の社員を有する両備グループ。111年の歴史を持ち、4つの事業コアと50社を超える企業グループです。当グループは「教育産業？」と言われるほど教育システムが整っており、働きながらさまざまな資格を取得できるようサポートしています。経営管理基礎講座や「両備大学院」とも言える「両備グループ青年重役制度」で企業課題の研究・提案と海外研修を積めます。また、仕事と子育ての両立のため社員に働きやすい環境を提供し、全ての社員が十分に能力を発揮できるよう、規則の改正など、環境整備に取り組んでいます。

1 234 55