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牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社である。東証プライム上場企業。

（東証一部上場）食品スーパーの持株会社：グロサリーバイヤー

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

群馬(伊勢崎~館林付近)　＊最初の数年…

￥

450万円〜600万円

正社員

新規事業での日配・菓子・加工食品・飲料・雑誌・雑貨などを担当する、下記のバイヤー業務。１．商品の仕入れの値付け２．商流・物流の開拓３．売り場の棚割り４．新規商品導入と死筋商品の改廃＊最初の数年、勤務地は群馬となる見込み（品川本社に出勤、打合せもあり）。

北関東全般に店舗展開している大手スーパーマーケットチェーン

食品、菓子バイヤー求人です。年商2800億円の食品スーパーです。

バイヤー・買取査定、購買

茨城県

￥

500万円〜700万円

正社員

店舗で販売する商品のバイイングや商品企画開発、特売企画などをする。

多摩地域を地盤に営業しているスーパーマーケット

食品スーパーの青果チーフ募集します。地元密着のスーパーで、上場に向けて成長中です。

バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

(東京都)日野市、立川市、東村山市、府…

￥

350万円〜450万円

正社員

スーパーマーケットの青果加工陳列、発注、など部門運営全般の業務

多摩地域を地盤に営業しているスーパーマーケット

食品スーパーの精肉チーフ募集します。地元密着のスーパーで、上場に向けて成長中です。

バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

(東京都)日野市、立川市、東村山市、府…

￥

300万円〜500万円

正社員

スーパーマーケットの精肉加工、陳列、発注、など部門運営全般の業務

神奈川県を中心に急成長中のスーパーマーケット企業

将来性抜群の大手スーパーで鮮魚チーフとして活躍しませんか◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県

￥

400万円〜600万円

正社員

鮮魚部門における加工・販売・などの業務(複雑な調理はしません) チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

神奈川県と東京に食品スーパー50店舗を展開

バイヤー経験者に魅力の求人です。食品スーパーのチーフバイヤー、商品部部長候補求人です。年収700万円以上。

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

横浜市本社勤務

￥

600万円〜700万円

正社員

プレイングマネジャーとして、バイイングを行うとともに、担当部門のバイヤーを統括する。幹部職としての仕事ができます。

毎年二桁成長の食品スーパー

福岡県出店拡大！毎年二桁成長の食品スーパーなので、昇進チャンスが多くあります。鮮魚、青果、精肉、惣菜チーフ募集です。

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

福岡県

￥

400万円〜600万円

正社員

部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

（東証プライム上場）外食・小売・介護事業グループ：農産物バイヤーの募集

バイヤー・買取査定、購買

港区本社（最寄：JR品川駅）

￥

500万円〜900万円

正社員

１．農産物の仕入業務。２．農産物の販売業務(グループ外への販売) ３．農産物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務４．農産物の仕入・販売に関わる在庫管理業務＊出張あり。出張エリアは日本全国。出張頻度は週3～4日。

食品スーパー経営

スーパーの精肉部門責任者募集。精肉のチーフバイヤーや管理職経験者歓迎です。◆40代以上歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

東京都

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーの精肉部門統括責任者として、仕入れから販売までのマネジメント業務

神奈川県を中心に急成長中のスーパーマーケット企業

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

【長野県の「長野市」・「上田市」・「佐…

￥

正社員

＜イベント企画などもできる！＞売上管理、スタッフの採用・育成など、人気のパチンコ店になるように店舗運営をお任せします！売上管理イベントの企画スタッフの採用・育成など ▼まずはここから… 店舗を運営していくためにもスタッフと一緒に接客業務や景品交換、店内清掃などを体験します。 ▼その後は… 一通りの業務が理解できたら管理業務にチャレンジ！仕事の裁量権も増えて、やりがいも十分です。

非公開

※急募※《★エリアマネージャー or 拠点長☆》☆クリニック／昼勤務・土日祝休み☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府大阪市など

￥

700万円〜900万円

正社員

《エリアマネージャー》※関西エリアを統括 ■業務内容詳細 ①ピープルマネジメント・エリアの組織の人材管理全般（評価、配置、育成）・エリアの職場環境・風土づくり・クリニックの人員適正化、配置検討 ②業績マネジメント・予算策定、管理、コストコントロール・収益向上のための戦略策定・目標達成に向けた分析・KPIの設定と達成状況の監視 ③オペレーションマネジメント・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上・患者さま満足度向上に向けた施策立案・業務プロセスの効率化 ④ステークホルダーマネジメント・内外ステークホルダーとの関係構築と維持《拠点長》※大阪 ■業務例 ①メンバーマネジメント（1拠点あたり15~20名）・看護師、医療クラーク職の管理（社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理）・医師の業務支援（常勤医師との連携／非常勤医師の受け入れ／数値共有／運営方針伝達） ②オペレーションマネジメント・トラブルシューティング対応（インシデント対応／要因分析／再発防止策立案）・オペレーション改善（患者さまの滞在時間短縮／利便性向上／業務効率化）・医療の質向上（満足度向上／医療の質向上／法改正等の対応） ③業績マネジメント・担当拠点の営業利益の最大化（予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など）・口コミ対策／SNSの運用支援 ④ステークホルダーマネジメント・営業活動（産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉）など

非公開

※福岡※【越境EC企画/マネージャー候補】ワークライフバランスが取れる働きやすい環境が整っています

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

福岡県福岡市博多区祇園駅より徒歩約7分

￥

600万円〜800万円

正社員

【担当していただくサービス】「世界の人々をmade in Japanで繋げられる唯一のプラットフォーム」を目指し、日本製品を世界中にお届けする越境ECプラットフォームです。現在の配送国実績は100カ国を超え、昨対比で180％以上の売上伸長率・60％以上のリピート率のあるサービスです。「日本の良さとともに商品をもっと世界の人々に知ってほしい！使ってほしい！」そんな思いから生まれ、その実現のために日々事業を運営しています。【仕事内容】主な仕事内容は、自社のECサイトに出店いただいているクライアント企業様の収益増加を目的としたソリューション提案や中長期的に自社のECサイトに出店いただき投資対効果を感じていただけるようフォローアップ等を行い、出店企業様のパートナーとして活躍していただきます。【具体的な業務】・販促や広告等の企画提案・既存出店企業のフォローアップ、ヒアリング・イベントやセール等の企画説明、出品交渉・レポート作成や簡単なアクセス解析

非公開

【ペットホテルのマネジメント】2025年12店舗出店→3年後100店舗を目指すエリアマネージャー候補

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

神奈川本社（東京都内店舗）

￥

500万円〜550万円

正社員

マネジメントとエリア全体の運営責任者業務をお任せ致します！【仕事内容】マネジメントとエリア全体の運営責任者業務をお任せいたします！＊具体的な業務・担当エリアの店舗の運営管理・顧客満足度向上のための施策立案と実行・売上・利益管理および収益向上のための改善活動・スタッフの教育・指導およびパフォーマンス管理・サービス品質の向上施策の立案および実行・各種KPI管理と運営状況のレポーティング

非公開

【AM（エリアマネージャー）】雑草魂集団を牽引★売上成⻑率200％の成⻑企業！

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京、愛知、大阪〈勤務時間〉 09…

￥

500万円〜800万円

正社員

『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎⽇を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓⼝として、店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営：4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。　　　　　　　　⼈⼝数や「AエリアよりもBエリアの⽅が周辺に幼稚園が多いから、　　　　　　　　⼦どもが集まりそう」といったイメージで選定していきます！ ※変更の範囲：当社業務全般

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