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シマダリビングパートナーズ株式会社

【千葉エリア】介護職員◆大手企業Gが展開する”新しい介護の形”〜ホテルの上質さを目指す介護施設〜【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

ガーデンテラス千葉中央 住所:千葉県千…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜新しい介護の形◎ホテルの様な“上質さや、おもてなし感”を目指す新しい施設で働く♪創業70年を超えるシマダG/他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社〜 <当施設について> シマダグループが運営する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅です。 利用者様はもちろん、スタッフにとっても素晴らしい1日となるよう、明るい雰囲気をスタッフ全員で作り上げています。 業務はマニュアル的な作業ではなく、職員1人1人のアイデアや考えを最大限尊重し実現を目指している職場です。 また、仕事とプライベートの両立のために、夏季・冬季休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度をご用意しております。 ■業務内容: ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアアップ: 社内・社外を含め豊富な研修制度をご用意しております。 介護の実務に関してだけでなく、ビジネススキルやPCスキルの研修なども実施しております。 新規施設を立ち上げる際は、窓の大きさなどの企画会議に一介護者として携わることができます。 他職種・業種との連携など1施設に留まることなく、意識的に視野の広さとキャリアの幅を実現することができます。 ■当社について 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

株式会社慶応ゼミナール

【千葉/四街道】児童発達支援責任者◎残業なし※四街道駅から徒歩10分/マイカー通勤も可能【エージェントサービス求人】

インストラクター、医師・歯科医師・獣医

Heartyキッズ四街道教室 住所:千…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 「Heartyキッズ 四街道教室」は今年4月に開校しました。学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は生徒数も順調に増え、組織体制の強化に向てた増員採用となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました! 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください! https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容: 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様(小・中・高校生)の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 四街道教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて: 14:00〜16:00/送迎(学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05/はじまりの会 16:10〜16:55/個別学習支援 17:00〜17:15/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30/ポイントチェック・おわりの会 17:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて: 10:00〜11:20/送迎、自由時間 11:20〜11:25/はじまりの会  11:30〜12:15/個別学習支援 12:20〜13:00/お昼ごはん 13:00〜14:00/自由時間 14:00〜15:00/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15/自由時間 15:15〜15:30/ポイントチェック・おわりの会 15:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境: 児童発達支援管理責任者1名(20代)、パートさん2名の組織構成です。 四街道駅から徒歩10分の立地でマイカー通勤も相談に応じます。

株式会社ベストブライダル

【関東】ウエディングの支配人(部門責任者)〜東証スタンダード上場G/店舗運営にまつわる業務をお任せ〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

関東の各事業所 住所:東京都/千葉県/…

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場企業G/ウエディングの式場の支配人(責任者)/プレイングマネージャーとして多岐にわたる業務をお任せ致します】 プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメントや、披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者、集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・式場全体の業績管理 ・社員/アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ ■業務の特徴: 「人生の大切な瞬間に携わりたい」という想いが、やりがいに繋がります。また、幅広い業務に携われるため、経験領域が広がります。社員一人ひとりがビジネスキーパーソンだという感覚を持ち、常に高い収益性を追求しています。 ■組織構成:大型の結婚式場(例) 社員:25名/アルバイト:30名(役職内訳:支配人1名/担当支配人1〜2名/主任職4名/一般職〜副主任職のスタッフ18名/その他アルバイトスタッフ複数名)※所属する店舗によって異なります。 ■当社の想い: ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。

社会福祉法人桐和会

【埼玉/川口】特別養護老人ホームの副施設長(タムスさくらの杜 新井宿)※マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅〜 ■業務内容: 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務: ・人事業務(採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等) ・施設運営業務(業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等) ・定例ミーティングへの参加(施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等) ■特徴: さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■本部からのバックアップ: 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■同社について: 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

社会福祉法人桐和会

【江戸川】特別養護老人ホームの副施設長(タムスさくらの杜 江戸川)【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅〜 ■業務内容: 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務: ・人事業務(採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等) ・施設運営業務(業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等) ・定例ミーティングへの参加(施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等) ■特徴: さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■本部からのバックアップ: 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■同社について: 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 *原付バイク通勤可(車通勤については応相談)

株式会社慶応ゼミナール

【千葉/津田沼】児童発達支援責任者◎残業なし◆津田沼駅から徒歩10分/年間休日110日【エージェントサービス求人】

インストラクター、医師・歯科医師・獣医

Heartyキッズ津田沼教室 住所:千…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 「Heartyキッズ 津田沼教室」は、学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向けた児童発達支援責任者の募集となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました! 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください! https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容: 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様(小・中・高校生)の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 津田沼教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて: 14:00〜16:00/送迎(学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05/はじまりの会 16:10〜16:55/個別学習支援 17:00〜17:15/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30/ポイントチェック・おわりの会 17:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて: 10:00〜11:20/送迎、自由時間 11:20〜11:25/はじまりの会  11:30〜12:15/個別学習支援 12:20〜13:00/お昼ごはん 13:00〜14:00/自由時間 14:00〜15:00/社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15/自由時間 15:15〜15:30/ポイントチェック・おわりの会 15:30〜/帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境: 常勤の児童発達支援管理責任者1名(30代)、児童指導員2名(20代)、パートさん5名の組織構成です。 津田沼駅から徒歩7分の立地で通勤便利です。

株式会社QVCジャパン

【海浜幕張】アシスタントバイヤー(化粧品・IT商品担当)※世界最大級のTVショッピング/リモート可【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

海浜幕張本社 住所:千葉県 最寄駅:J…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【12月入社/基本出張なし/有給消化率80%/フレックス・リモートワーク可/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業QVC】 若年層顧客獲得に向けて、ECサイトのアシスタントバイヤーをお任せします。 ■募集背景 現在、40〜50代を中心にTV通販での集客をメインに行っておりますが、若年層の顧客獲得に向けたECサイトの強化ならびにビューティー・コスメ強化戦略に伴い、ECサイトのアシスタントバイヤーを募集します。 ■職務詳細 ・ビューティー・IT商品等の市場の情報収集 ・メーカー等に電話・商談。 ・価格及び取引条件を見極め、計画を立て、交渉。買付け業務 ・「ECサイトにどのように打ち出すか、特集を組むか」等の販売促進に向けて社内担当者とプロモーション企画・立案 ■魅力 ・週の2~3日はリモートワーク可能であり、フレックス制を導入しております。1週間での所定労働時間が決められているため、プライベートの予定に合わせて働くことが可能です。 ・有給休暇15日であり、使用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80%越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について: 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。

株式会社グリップインターナショナル

【恵比寿】MD職◆未経験OK/国内外のトップアスリートも愛用のゴルフウェアブランド◆年間休日121日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、物流

東京オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◇◆恵比寿駅徒歩3分/2001年大手アパレルメーカーから独立/洋服やゴルフが好きな方歓迎/23期連続黒字中◆◇ ■業務内容: シックでカジュアルなゴルフウェア『HealCreek』など自社ブランド製品における ・営業や販促連動のシーズン MD 計画立案、生産計画立案 ・デザイナーとのシーズンテーマ作成 ・デザイナーとの品番毎商品ポジションの明確化 ・提携先工場と連携し、生地や縫製等の納期管理及びコスト管理 ■メインミッション: デザイナーのクリエーションを重視しながらコストを抑え、納期・品質の管理をお願いしております。 「ゴルフウェアのマーケットに新しい風を」のスローガンを、物作りの面で支えていただければと思っています。 ■当社の成長性: リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴: ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

【西日本エリア】KFCの店舗開発◆全国拡大の中核を担う/リモート可/月残業10~20h/フレックス有【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1> 日本ケンタッキー・フライド・チキ…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜KFCの店舗開発担当/23年4月末に1,200店舗を達成/月残業10〜20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています〜 ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域は、西日本地域となります。出張ベースでの業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。 ■就業環境 ・月平均残業時間は10〜20時間程度かつ在宅勤務も実施しており、働きやすい環境が整っております。 ※フレックスタイム制度も導入しております。 ・2018年以降益々売上が伸びている背景もあり、現在積極的に新店舗出店計画を立てているので、非常にやりがいを持って働くことができます。 ・個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です。 ■当社の特徴 ◇時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています ◇とりわけ「食」に携わる企業として最も重要であり、本当のおいしさの基本である「安全・安心」、「安定品質・安定供給」を実現するために、私たちは生産から流通、店舗での調理にいたるまで、すべての工程に厳しい基準を設けて品質管理を徹底しています

アドテンポネットワークス株式会社

【東京/田町】店舗開発のプロジェクト管理 ◆上流工程に携わる/内勤7割で就業環境◎/転勤無し【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区芝4-5-11 …

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【転勤無/協力施工会社等と連携して業務を行うため仕事時間のコントロール可能/有名チェーン店を手掛ける創業78年の企業】 全国にチェーン展開をしている企業(アパレル・薬局・小売等)の総務担当者や店舗開発部門担当者に対して、新規・既存営業及び店舗工事の施工・進捗管理を実施いただきます。 ■業務内容: 全国にチェーン展開をしている企業(アパレル・薬局・小売等)の担当者と連絡を取り合い、出店計画に合わせて店舗開発のプロジェクトを管理していただきます。 受注後は施工進捗全体を管理し、企業の出店がスムーズに進む様サポートしていただきます。プロジェクトの規模によりますが、月にご担当いただくプロジェクト数としては3〜5件となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: (1)トータルでのサポートが可能なためリピート多数 新規出店だけでなくお店のリニューアルや閉店による解体・原状回復まで、トータルでサポートする事や顧客の要望に合わせて提案する事ができます。創業78年の実績と大手有名チェーンも多数クライアント様としてお取引していますので、お客様のリピートも多くご紹介も多くいただきます。 (2)プロジェクト管理のため上流工程に携われます 店舗開発のプロジェクトを管理していただくことがメイン業務となるため、内勤7割:外勤3割の働き方です。施工現場に出向くのは施工現場の中間検査や完成間際の確認、引き渡しの立ち合いとなっているため、外勤3割の働き方となっております。 内勤業務においては、以下のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとお電話やオンラインでのお打ち合わせの実施、計画立て ・クライアントからの要望を協力会社へ伝達 ・発注確認 ・現場の進捗状況の確認 ■組織構成: 本社においては8名が在籍しています。そのうち店舗開発プロジェクトマネジメントを担当しているのは3名(年齢層30代〜60代)です。 ■企業の魅力: ・70年以上店舗内装で培ったノウハウをサービスとして提供することができます。内装施工の知識が少ない総務の方とお話しする場合、知識を活かしてのサポートができます。 ・協力施工会社等と連携して業務を行うため、仕事時間のコントロールができます。残業時間が抑えられ、ワークライフバランスも考慮することができる環境です。

ゴディバジャパン株式会社

【六本木】店舗開発エキスパート ※世界的チョコメーカー<GODIVA>の今後の発展に寄与◆リモート可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

ベルギー発の世界的なチョコレートメーカーである当社にて、店舗開発(エキスパート職)をお任せします。 ■業務内容: 素晴らしい顧客体験を設計・構築・維持するチームにおいて、このポジションは最高の出店地を見つけて確保するために、主要なデベロッパーや地主とプロジェクトを進める事に重点を置いています。 将来の出店候補地との健全なパイプラインを維持し、成長戦略に基づく会社の目標達成をサポートします。職務には、全国各地の開発案件の把握、カフェやリテール店の立地獲得などが含まれます。 鋭いビジネスマインド、商業用不動産市場とその主要プレーヤーに関する優れた知識、および地域ごとのトレンドを開発する鋭いセンスを発揮することが期待されます。 ■職務内容: ・ゴディバの店舗開発戦略の立案に貢献し、その実行に責任を負う ・全国の今後の都市開発や商業開発に関する戦略的洞察を収集・共有 ・ゴディバカフェを中心に、既存店舗の新規出店や移転、拡張などについて、オーナー、デベロッパー、代理店との交渉を行う(他の従来型小売業態も対象) ・物件情報の収集と現地調査(立地、周辺情報、競合他社、収益性) ・グローバル経営陣への出店提案書を作成し、承認を得る ・新規出店・改装・リニューアル時の賃貸借契約業務(交渉・社内手続き) ■組織構成: Managerが1名、メンバーに8名程度が在籍 ■ゴディバジャパンについて: 1926年ブリュッセルで創業をした、世界各国で愛されるベルギー発のチョコレートブランドです。『We create Memorable Occasions of Happiness』(私たちは、記憶に残る幸せな時を届けます)をミッションとして掲げ、質の高い商品とサービスを提供しています。日本では300店舗以上を展開し、国内で商品企画開発〜販売までを一貫して担っています。「身近だけど憧れ」というブランドのポジショニングに基づいた商品開発やオムニチャネル戦略によるマスマーケットへの市場拡大、積極的な新規事業の創出に挑戦しています。

アドテンポネットワークス株式会社

【大阪/中之島】店舗開発のプロジェクト管理 ◆上流工程に携わる/内勤7割で就業環境◎/転勤無し【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪ブランチ 住所:大阪府大阪市北区中…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【転勤無/協力施工会社等と連携して業務を行うため仕事時間のコントロール可能/有名チェーン店を手掛ける創業78年の企業】 全国にチェーン展開をしている企業(アパレル・薬局・小売等)の総務担当者や店舗開発部門担当者に対して、新規・既存営業及び店舗工事の施工・進捗管理を実施いただきます。 ■業務内容: 全国にチェーン展開をしている企業(アパレル・薬局・小売等)の担当者と連絡を取り合い、出店計画に合わせて店舗開発のプロジェクトを管理していただきます。 受注後は施工進捗全体を管理し、企業の出店がスムーズに進む様サポートしていただきます。プロジェクトの規模によりますが、月にご担当いただくプロジェクト数としては3〜5件となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: (1)トータルでのサポートが可能なためリピート多数 新規出店だけでなくお店のリニューアルや閉店による解体・原状回復まで、トータルでサポートする事や顧客の要望に合わせて提案する事ができます。創業78年の実績と大手有名チェーンも多数クライアント様としてお取引していますので、お客様のリピートも多くご紹介も多くいただきます。 (2)プロジェクト管理のため上流工程に携われます 店舗開発のプロジェクトを管理していただくことがメイン業務となるため、内勤7割:外勤3割の働き方です。 施工現場に出向くのは施工現場の中間検査や完成間際の確認、引き渡しの立ち合いとなっているため、外勤3割の働き方となっております。 内勤業務においては、以下のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとお電話やオンラインでのお打ち合わせの実施、計画立て ・クライアントからの要望を協力会社へ伝達 ・発注確認 ・現場の進捗状況の確認 ■組織構成: 大阪支店においては2名が在籍しています。そのうち店舗開発プロジェクトマネジメントを担当しているのは1名(年齢層30代)です。 ■企業の魅力: ・70年以上店舗内装で培ったノウハウをサービスとして提供することができます。内装施工の知識が少ない総務の方とお話しする場合、知識を活かしてのサポートができます。 ・協力施工会社等と連携して業務を行うため、仕事時間のコントロールができます。残業時間が抑えられ、ワークライフバランスも考慮することができる環境です。

SDエンターテイメント株式会社

【三重】フィットネスクラブの支配人◆月給28.6万〜/社宅あり/土日休み取得可/RIZAPグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> SDフィットネス365津藤方店 …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ/「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業/福利厚生充実◎】 ■概要: ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容: (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ: ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成: ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション: ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について: ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴: ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス(健康) 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

有限会社さぶろく

【埼玉県所沢市】割烹居酒屋の店舗管理者※事業拡大フェース/いずれ独立したい方歓迎/車通勤可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:埼玉県所沢市東町10-3 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【深夜営業無し/定年無し】 ・事業拡大を考えている為、プレイイングマネージャーとして店舗の運営・管理を行っていただきます。 ■業務内容: ・事業計画を策定し、新規事業への拡張や、原価率の見える化による人員管理を実施していただきます。また、財務三表など計数管理のIT化や店舗運営作業のデジタル化により業務改善を行っていただきます。 ■職務の魅力: ・出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 ・今後も店舗を増やしていく方針のため、スタッフの教育に力をいれています。アルバイトスタッフはもちろん、社員教育にも携わっていただくポジションになります。 ■組織構成: パート・アルバイト4〜5名(主婦の方も多く勤務しております。) 正社員5〜6名 ■社風: ・都会の喧噪の中で大人の隠れ家のような雰囲気を大切にしています。メリハリ(よく働き、よく遊ぶ)のある会社です。 ■当社について: ・当社は平成15年、資本金1円で法人を設立し「お酒と魚 三二六」をオープンしました。現在、生まれ育った埼玉県所沢市に2店舗構えておりますが、創業当時から続く「お客様満足を第一に」という想いは今でも全スタッフが掲げる当社の理念です。 ・美味しいお料理をご提供するため、魚は豊洲から、今でも自ら目利きして仕入れており、野菜は自社の畑にて、100%無農薬で育てたものを扱っています。また、お客様の大切な時間だからこそ、当店にお越しの際は心地よく過ごしていただきたい。そんな想いを持ち、接客一つとっても、心からご満足いただけるよう努めております。当店でお出しする料理やお酒を通して、皆様に笑顔になっていただければ幸いです。

社会福祉法人桐和会

【南葛西】特別養護老人ホームの副施設長(タムスさくらの杜 南葛西)【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

タムスさくらの杜 南葛西 住所:東京都…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅〜 ■業務内容: 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務: ・人事業務(採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等) ・施設運営業務(業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等) ・定例ミーティングへの参加(施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等) ■特徴: さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■本部からのバックアップ: 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■同社について: 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

株式会社ベストブライダル

【関西】ウエディングの支配人(部門責任者)〜東証スタンダード上場G/店舗運営にまつわる業務をお任せ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

関西の各事業所 住所:大阪府/京都府/…

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場企業G/ウエディングの式場の支配人(責任者)/プレイングマネージャーとして多岐にわたる業務をお任せ致します】 プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメントや、披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者、集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・式場全体の業績管理 ・社員/アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ ■業務の特徴: 「人生の大切な瞬間に携わりたい」という想いが、やりがいに繋がります。また、幅広い業務に携われるため、経験領域が広がります。社員一人ひとりがビジネスキーパーソンだという感覚を持ち、常に高い収益性を追求しています。 ■組織構成:大型の結婚式場(例) 社員:25名/アルバイト:30名(役職内訳:支配人1名/担当支配人1〜2名/主任職4名/一般職〜副主任職のスタッフ18名/その他アルバイトスタッフ複数名)※所属する店舗によって異なります。 ■当社の想い: ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。

中部フーズ株式会社

【福井】お弁当やお惣菜店舗のSV 候補◆上場企業・バローG/中食業界で業績好調/社宅有・年休113日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

福井県内の各店舗 住所:福井県 受動喫…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: スーパーマーケット「valor」はじめバローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」「にぎりたて」において、店舗運営全般をお任せします。※担当店舗は適性希望により決定。原則として自宅からの通勤考慮 ■業務詳細: 店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育や指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。 また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗MGRをお任せする予定。その後各エリアの運営責任者候補をお任せ予定です。 ■配属先情報: 販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ■評価制度: 半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。 ■当社の特徴 (1)中部フーズは、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。商品の企画から製造、販売までを製・販2部門の大きな柱が、しっかりと連携した一貫体制で取り組むことで、顧客からの支持を可能としています。顧客のニーズやマーケットの動向に対応し、味・安全性・価格のすべての面でハイクオリティで価値ある商品を提供できるのも、この高い総合力があるからです。 (2)当社は、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。 流通業バローグループのなかでお惣菜・パンを中心とした食品の企画から製造・販売まで一貫して行う製造小売業を展開しています。 (3)販売拠点は、中部地方を中心に関西エリアを含む12府県下で250店舗。また、名古屋市内を中心にお惣菜専門店『デリカキッチン』や、おにぎり専門店『にぎりたて』などの新たな事業へも挑戦しています。 (4)毎月継続的に出展されており拡大している状況になります。そのため会社の将来性の面でも大きく安心できる土台となっています。

日本リージャスホールディングス株式会社

不動産開発マネージャー 〜業界未経験歓迎/三菱地所の子会社/ワーキングスペース事業展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

SPACES六本木 住所:東京都港区六…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

《世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー/定時帰宅社員多数在籍/年間休日120日》 ■業務の概要: 不動産開発マネージャーとして、担当エリアや地域のすべての不動産開発業務を担当いただきます。 上記には、賃貸借に関連するすべての業務、契約更新や拡張を含みますが、出店場所の新規開発が第一優先業務になります。 また、指定された地区または地域の中で、各取引先(プロパティオーナー、ディベロッパー、投資家と商業不動産仲介業者)とよりよい関係を築き、維持する責任を負います。 企業の戦略や財務成長目標に応じて、新しいリージャスセンターを開くため、マーケットの分析や物件の査定、不動産業者との交渉、契約を締結することをミッションとしております。 ■業務内容: ・指定地域内にて、有利な取引条件を確保し、会社の成長目標の達成 ・指定地域内の開発可能な場所の選定と評価 ・選定された場所へのアプローチ〜ビルオーナー、ディベロッパーへの提案 ・開発に際しての賃貸借契約交渉※商業的および法的な観点から考慮し、全プロセスを管理 ・新規案件に対するビジネスケースの作成※財務モデリング(P&L及びキャッシュ・フロー) ・指定地域内の不動産について各ポートフォリオを管理し、問題が生じた場合は解決する ・カントリーマネージャー、不動産開発ディレクター、ファイナンスチームと緊密に協力し、地域内の潜在的な買収ターゲットの特定 ・社内のマネジメントプロセスに基づき、毎週/毎月/四半期ごとに、目標に対する活動とパフォーマンスを報告 ■当社の特徴: ・ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。ロンドン証券取引所に(RGU.L)に上場し、FTSE 250 Index銘柄であるリージャスグループのネットワークは、世界120カ国1100都市、3,300拠点に及び、会員数は800万人で、業界で成功を収める大小様々な企業や起業家の方々にご利用いただいています。 ・日本におけるリージャスグループは、東京都新宿区に日本オフィスを置き、全国約47都市、170拠点以上(2022年春現在)を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。

中部フーズ株式会社

【静岡】お弁当やお惣菜店舗のSV 候補◆上場企業・バローG/中食業界で業績好調/社宅有・年休113日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

静岡県内の各店舗 住所:静岡県 受動喫…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: スーパーマーケット「valor」はじめバローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」において、店舗運営全般をお任せします。※担当店舗は適性希望により決定。原則として自宅からの通勤考慮 ■業務詳細: 店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育や指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。 また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗MGRをお任せする予定。その後各エリアの運営責任者候補をお任せ予定です。 ■配属先情報: 販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ■評価制度: 半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。 ■当社の特徴 (1)中部フーズは、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。商品の企画から製造、販売までを製・販2部門の大きな柱が、しっかりと連携した一貫体制で取り組むことで、顧客からの支持を可能としています。顧客のニーズやマーケットの動向に対応し、味・安全性・価格のすべての面でハイクオリティで価値ある商品を提供できるのも、この高い総合力があるからです。 (2)当社は、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。 流通業バローグループのなかでお惣菜・パンを中心とした食品の企画から製造・販売まで一貫して行う製造小売業を展開しています。 (3)販売拠点は、中部地方を中心に関西エリアを含む12府県下で250店舗。また、名古屋市内を中心にお惣菜専門店『デリカキッチン』や、おにぎり専門店『にぎりたて』などの新たな事業へも挑戦しています。 (4)毎月継続的に出展されており拡大している状況になります。そのため会社の将来性の面でも大きく安心できる土台となっています。

まいばすけっと株式会社

【横浜/イオンG】まいばすけっとの店舗開発 ※業界経験不問/年収556万〜/年間約100店舗出店【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本部 住所:神奈川県横浜市神奈川区冨家…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜イオングループの中核事業/2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/多様なキャリアステップ有/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容: 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 <営業先>不動産業者、地主、マンションのオーナーなど 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細: 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ■やりがい: 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴: <近い>買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族/単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 <安い>グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 <きれい>食品/日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 <フレンドリィ>お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 <全店直営の強み>全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。

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