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株式会社ITXジャパン

英語力と業界経験を活かす【ZARA HOME VMD候補】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎…

￥

500万円〜650万円

正社員

【多彩なキャリアパスあり！】「ZARA HOME」のVMD候補として店舗のコーディネートや店舗運営業務全般を担当します商品を商業的に魅力的で、お客様にとってインスピレーションを与え、惹きつけられるようにコーディネートします。ブランド空間の創造・店舗づくりセールス分析と売上戦略卓越したカスタマーケアマネージャー・チームとの連携店舗マネージャー不在時には店舗運営を円滑にサポートします。

非公開

エリアデベロップメントマネージャー

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

■グループブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードしていただくエリアデベロップメントマネージャーとしての業務に従事していただきます。

くら寿司株式会社

【東京】店舗開発（東日本開発担当）転勤無/プライム市場上場

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都西東京市田無町4-28-17※…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です ◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。【職務内容】国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※担当地域：東日本　一都三県を中心【入社後のビジョン】 ■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。 ■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉【働く環境】転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。【会社について】圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

株式会社BuySell Technologies

全社店舗開発責任者【成長産業×成長企業/グロース上場】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「全社店舗開発責任者【成長産業×成長企業/グロース上場】」のポジションの求人です【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。【ミッション】店舗開発の責任者として、グループ全体の店舗事業の開発推進をしていただきます。長期成長を成し遂げるために、新店計画や、店舗経営戦略立案などお願いします。【お任せしたい職務内容】 ■全国規模での出店戦略の立案、予実管理 ■経営層・現場の調整、合意形成、進捗管理 ■KPI設計・管理、出店に纏わる業務プロセスの改善【募集背景】既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。【仕事を通して得られるもの】・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】・店舗開発責任者 → 店舗事業本部　部長　→　本部長・店舗開発責任者 → 店舗事業本部　部長　→　グループ会社CxO　など【働き方】・直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎ ・リモート勤務相談可

非公開

MD／バイヤーメンバー（海外部）

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社海外部のMD／バイヤーメンバーとして下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・国内メーカーやブランドに対する国外販路開拓の直接交渉・商品選定：市場ニーズやトレンドに基づき新商品の選定・在庫管理：在庫状況を確認し、必要な商品の発注・補充・データ分析：売上データと顧客購買行動を分析し、販売戦略を立案　　　　　 ※海外出張があります。（年数回程度）

株式会社フォーナイン

店舗事業／部長候補【グロース上場グループ】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「店舗事業／部長候補【グロース上場グループ】」のポジションの求人です株式会社フォーナインは、さまざまな商材の買い取りを行う「Reuse Shop WAKABA」を直営およびフランチャイズにより展開し、全国250店舗を超える店舗網を築いております。 2022年7月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、グループ各社と協働し、更なる事業成長を果たしてまいりました。フランチャイズ事業をメインとする弊社においては、全国各地のFC店舗の模範として、直営各店の更なる発展と進化は欠かすことが出来ません。また、会社の業績にダイレクトに影響する直営店舗の運営レベルは、中長期的な戦略をもって、伸長させていきたいと考えております。今後、直営店舗事業の飛躍的な成長を目指すべく、店舗型ビジネスにおけるより高度な戦略設計や緻密な施策実行を担える人材を探しております。【ミッション】「Reuse Shop WAKABA」における直営店舗の業績向上及び拡大、各種集客施策の企画・実行、事業部の組織マネジメントならびに予実管理を統括していただきます。【具体的には】・予算・実績管理・直営店舗事業に関わる集客施策の企画・立案・実行・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・直営店舗の出店計画の管理・人員計画の立案・採用管理・事業部全体の人材マネジメント（教育・育成・評価）・リスクマネジメント・グループを横断した会議体での業績報告・グループ各社とのプロジェクト進行及び折衝その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお任せします。【キャリアパス】本部長や執行役員など幹部職へのステップアップなど、経営層により近い立場でご活躍できます。【得られるスキル】・成長市場であるリユース業界の知見・事業責任者としての事業戦略策定能力・事業に関わる数字・データを管理し、課題抽出をする分析力・新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策などマーケティング企画・実践経験・部署に関わる経営資源のマネジメント経験・経営層として意思決定をする経験・成長企業でのスピード感のある業務推進の経験

非公開

不動産事業開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

兵庫県

￥

600万円〜700万円

正社員

■主にハード面での駅構内の店舗開発の構想、計画、調整業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■市場調査 ■立地選定・コンセプト作成 ■デザイン・レイアウト設計・構想立案・法規制の確認・手続き関連 ■予算管理・プロジェクト管理（設計・工事の発注や工事の工程・安全管理等） ■その他社内外との各種調整業務

非公開

内装設計(店舗)　※管理職採用

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府

￥

700万円〜900万円

正社員

■グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。【具体的には】新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。 ※大阪設計課の担当エリアは沖縄から愛知・岐阜あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。仕事の流れ… ⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認 ⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成 ⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼） ⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し） ⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存

株式会社ダイニングイノベーション

飲食店スタッフ（SV・幹部候補）店長より上のキャリアを目指せる！昨年度賞与2.5ヵ月連休OK*

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他

「ジンギスカン羊はち」「焼肉こてつ」「…

￥

400万円〜800万円

正社員

「ジンギスカン羊はち」などの店舗スタッフとしてスタート。 2カ月～半年程度で新店舗の店長になり、店舗運営を経験した後は、 SV（スーパーバイザー）などのポジションで活躍していただきたいと思います。【入社後は店舗スタッフからスタート】店舗スタッフとして基本的なオペレーションを習得していただきます。 ※複雑なオペレーションはないので、短期間で店舗運営スキルを身につけられます！【SVとしての業務内容】・販促企画やオペレーションの仕組みづくり・スタッフ育成プログラムやマニュアル作成・店舗展開に向けた業務標準化【求人のポイント！】 ★数ヶ月に一度の本社ミーティングでは、社長とブランド運営について直接ディスカッション！ ★新業態のコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます ★各店10～12坪程度の小型店で、スタッフ間の連携もとりやすく働きやすい環境です。 ★各店舗、スタッフ数は10名程度（うち社員は店長含め2～3名） ★ゆくゆくはブランドのトップや、運営全体をマネジメントする立場も目指せます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「新しい」を生み出していくキャリアパス入社後はまず店舗運営を経験しながら、店長やSVといったキャリアへスピーディに挑戦できます。創業期ならではの勢いがあるため、実力次第で早期に裁量を持てるのが魅力。現場でのサービス改善や売上拡大の工夫など、自分のアイデアを形にできる環境があります。将来的には新店舗の立ち上げやマネジメントにも関わり、事業の成長を支える中心メンバーとして活躍いただけます。【注目】★アイデアを活かしたお店づくりが可能！常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、複雑なオペレーションはないため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社リハス

【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都千代田区富士見2-7-2　飯田…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です【期待する役割】福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。【職務内容】 ■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画 ■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝 ■スケジュール・予算・施工管理 ■行政との折衝、許認可対応 ■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携 ■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長に興味関心のある方 ■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

株式会社鶏の美術館ホールディング

【大阪】エグゼクティブマネージャー職

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】各メディア・SNSでも話題の飲食店を多数運営している当社にて経営業務全般をお任せします。 ■事業戦略の立案や実行 ■人材確保・育成 ■店舗のプロデュース ■企画など【担当店舗】中トロと豚足（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社D&Dマネージメント

【札幌】店舗開発〈グループ各事業拠点の新規建築や修繕など〉　年休127日/新規部署　

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

北海道

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務内容】北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ◎直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっておりました。 ■具体的には… ・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）・建築業者や内装設備業者との協議調整・工事全体の計画や調整、進行管理・各種行政関連申請・届出・事業用不動産有効活用提案・その他事業企画 ■配属先情報… 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ※本募集は、グループ全体を俯瞰する業務のため、株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。【このポジションの魅力】同社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきかを常に考え、実行する会社です。多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、企画段階か(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社MODERN TIMES

【目黒】MD　アパレルブランド「crewre」　SNS活用で若者人気　フルフレックス／年(以下略)

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■職務内容：・年間・シーズンの商品計画（型数・時期・価格帯など）の立案・発注数の設計と在庫バランスの調整・販売実績の分析と次シーズンの戦略策定・POPUPイベントの在庫配分・予算調整・企画会議でラインナップの検討やアイデアだし・発注業務全般（発注書作成、納期確認など）・コスト管理 ■働き方・フルフレックス・年休120日・土日祝休（その他詳細は面談でお伝えします）

アルビス株式会社

【店舗開発/富山県射水市】東証プライム上場企業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

富山県射水市流通センター水戸田3-4

￥

600万円〜800万円

正社員

「【店舗開発/富山県射水市】東証プライム上場企業」のポジションの求人です【期待する役割】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、新規店舗開発、既存店舗管理のポジションをお任せします。会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】 ■出店用地の開発 ■店舗開発業務 ■店舗修繕業務 ■土地取得■賃借、各種交渉■開発計画全般【魅力】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！ ■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。 ■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】 ■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】 ■部長1名、課長1名、主任1名、パート1名

株式会社ベイシア

【医薬品部門のバイヤー】小売業界トップクラス/前橋市

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

群馬県前橋市亀里町900

￥

700万円〜900万円

正社員

「【医薬品部門のバイヤー】小売業界トップクラス/前橋市」のポジションの求人です【ミッション】薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍）を目指し、中・大型店内の自営ドラッグ運営に関する医薬品バイヤーとして業務をお願いします。【業務内容】 ■商品仕入、戦略推進 ■レイアウトの考案 ■店舗スタッフへの教育 ※商談にて東京への出張の可能性あり【募集背景】ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。こういった状況の中、同社ではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。今後更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員を目指しています。

非公開

【埼玉】FC開発マネージャー/600～780万円/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社埼玉県さいたま市

￥

600万円〜800万円

正社員

■FC開発マネージャー FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、「本部とオーナー双方が成長できる」FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。【業務詳細】・FC開発戦略の企画・推進・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など）・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス・既存加盟店の運営管理・各オーナーの経営状況の管理【この仕事の魅力】・「仕組みを作る」醍醐味：ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。・裁量と影響力が大きい：自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。・多様なブランド・出店形態：焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。・成長フェーズの最前線： FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。【同社の特徴】同グループでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げています。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。主力の焼肉業態のほか、多様な飲食業態を展開しています。運営形態として、直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態の FC展開のスピードアップを図ります。管理番号：30043

株式会社学研ココファン・ナーサリー

保育園・学童・療育施設の【総合職（運営・開発・請求）】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【年間休日120日以上/リモートワーク…

￥

350万円〜450万円

正社員

【あなたが活躍できる部署でキャリアを築こう！】保育園・学童・児童発達支援施設を運営する当社で各部署の本部スタッフを募集します。東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪で保育園・学童・児童発達支援施設を運営する学研グループ。本部スタッフを、以下の通り募集します。・保育施設の運営担当・学童施設の運営担当・児童発達支援施設の運営担当・保育・学童・児童発達支援施設の開発担当・保育・学童・児童発達支援施設の補助金請求担当ニーズが高まる子育て支援事業の成長を支える仕事！子育て支援事業は、社会的ニーズが高まるなか、今後さらなる発展が期待できます。現場スタッフが働きやすい環境をつくり、施設を支えるのが本部の私たちの役目。事業の発展に、大きく貢献できる仕事です。　それぞれの立場で現場を支える！現場を一番近くで支える事が出来る運営担当、新たな施設を自らの手で創り上げこどもたちの笑顔を創出する開発担当、確実な補助金請求業務で安定した施設運営に欠かせない請求業務担当。それぞれの立場で現場の先生やこどもたちを支え、すべての人がこころ豊かに生きることができる社会づくりに貢献していきます。

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

神奈川

￥

600万円〜1100万円

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません　ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！【業務内容】オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。【具体的な仕事内容】業績の管理／事業の企画・運営業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。従業員管理店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング（対面もしくはオンラインで実施）。相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。顧客満足度向上のための施策お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら様々な施策を進めていきます。その他本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。【入社後の流れ】店舗での研修からスタート！入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。事業部長としてマネジメントに挑戦！店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。着々と経験を積んで独り立ち！一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

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