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検索結果: 4,112件(1941〜1960件を表示)

萩原電気ホールディングス株式会社

【愛知／名古屋】サステナビリティ経営にかかる企画立案や活動推進

経営企画

愛知県

￥

600万円〜900万円

正社員

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。【業務内容】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など） (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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経営企画（執行役員候補）

経営企画

本社／広島県広島市中区大手町5-3-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開するグループの持株企業である当社にて、グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきますまた、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。職務詳細・事業戦略の立案と実行・マーケット分析と競合分析・財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確保・人材育成と組織開発・ステークホルダーとの関係構築

株式会社マイベスト

【東京：リモート】経営企画（M＆A推進担当）　※年収700万円以上

経理、財務、経営企画

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】国内最大級の商品比較サービスを展開し、急成長を続ける同社において、M＆A戦略の立案からターゲット選定、ディールの実行、そしてPMI（統合プロセス）に至るまで、全フェーズを一貫してリードしていただきます。戦略的な意思決定に深く関与し、企業成長のドライバーとなる重要な役割を担っていただきます。【職務詳細】・M＆A戦略の立案およびターゲットソーシング・ディール実行（財務・法務デューデリジェンス、企業価値評価、契約交渉等）・PMI設計から実行（組織統合、業務設計、カルチャー統合等）・全社戦略に基づく資本政策の立案（経営陣との連携あり）・既存事業との連携を通じた買収後のシナジー創出支援【その他・魅力】・単なる数値管理にとどまらず、会社全体の経営判断に深く関与できる、裁量と影響力の大きいポジションです・戦略の立案から実行フェーズはもちろん、組織づくりや体制整備にまで踏み込んで関わることができます・急速に成長を遂げるテクノロジー企業の中で、グローバル事業の拡大やIPOを視野に入れた、より本質的な経営の実践にチャレンジできます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【ピラティススタジオ┃エリアマネージャー】事業グロース戦略/年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

600万円〜750万円

正社員

【お任せするミッション】お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、店舗経営を戦略的にマネジメントすることです。 "the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。店舗開発事業では、しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、上記を超えて、店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、事業の成長をリードしていただきます。ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー様々な困難を乗り越えた先に、たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。

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スーパーバイザー（福岡・地域限定）

店舗開発・マーチャンダイザー

福岡市中央区赤坂1-15-33　ダイア…

￥

300万円〜350万円

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメントスタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。【将来のキャリアプラン】まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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経営企画

東京都港区

￥

650万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞スケールし続けるプロダクト開発チームが数値でプロダクト品質を確認でき、DevOpsの全プロセスにおいて改善が継続する品質管理の実現に取り組んでいただきます。また、開発チームが一定規模のプロダクトをリリースする際に、開発の初期段階からチームに参加し、テスト計画の立案やテストスケジュールの設計、テスト実施の管理まで一貫して担当いただくことでチームが安心してプロダクトをリリースできる環境を整えます。・＜具体的な業務内容＞イテレーティブに開発が進む中で、仕様策定と並行してテストに関するマネジメントを行い、品質管理が適切に実施されるようサポート・DevOpsモデルのQAプロセスの導入をリードし、開発チームが自律的に品質管理を行える体制の構築・Fourkeysを用いた数値で品質の状態を確認でき、継続して改善していくための品質管理の仕組みの設計、構築・ポストモーテムで得た学びに基づく開発プロセスの改善施策の立案、実行

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経営企画

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく業務が存在します。プロジェクトゴールデザイン・論点設計：プロジェクト立上げと同時に目標設計を行い、多岐にわたる論点を設計。事業環境やプロジェクト状況に応じて、論点は適宜アップデートスケジュール策定・管理：プロジェクト全体のスケジュールを策定し、進捗状況を継続的に管理課題・タスク整理と進捗管理：プロジェクトにおける課題やタスクを整理し、その進捗状況を把握・管理ドキュメント作成・管理支援：プロジェクト討議用のドキュメントを作成し、適切な方法で管理多様なステークホルダーマネジメント・コミュニケーション：プロジェクトに関わる様々な部署/担当者と円滑にコミュニケーションを推進し、必要な情報の収集・整理。経営陣へのプレゼンテーション・議論リードも担当

ソースネクスト株式会社

経営企画室（メンバー）　※フレックスタイム制あり

IR、経営企画

〒105-7133　東京都港区東新橋1…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作成・情報収集・リサーチ業務を行っていただきます。（対象として子会社含む）【職務詳細】管理会計：月次予実差異分析、予算策定 IR：個人投資家及び機関投資家の対応（各種問い合わせ対応など）決算発表対応：決算発表資料作成＊中期経営計画も担当する可能性あり＊全社PJTの初期検討（運営事務局メンバーとしてPJTマネジメントを補助）また、以下の業務も担当します。・資金調達（エクイティ）・子会社設立、M＆A ・連結子会社の管理 ■本ポジションの魅力・経営に近いポジションで、あらゆる部門とコミュニケーションをとりながら仕事ができます。・今後は中期経営計画などにも取り組む予定で、新しいことにもチャレンジできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】経営企画担当/700～1000万円/年休122日/IPOを目指して準備中/不動産ベンチャー

経営企画

東京本社東京都港区港南受動喫煙対…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■経営企画担当同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。同社の経営企画担当として、以下の業務を担当いただきます。【業務内容】・中期経営計画の作成・予実管理・長期経営計画を役員とディスカッションの上立案・組織全体の予実管理・有価証券報告書、そのほか情報に関する資料作成（各種説明資料、質問状回答等）・主幹事対応・上場に関する審査対応・資本政策策定・上場後、IR 【同社の特徴】平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。管理番号：29439

株式会社オープンハウスグループ

【M&A戦略】安定の売上基盤　※丸の内

経営企画

東京都

￥

900万円〜1400万円

正社員

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。【具体的には】・案件発掘・ソーシング（国内外）・持ち込み案件の初期判断・案件の初期評価・分析・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント・経営層や社内会議体への報告・提案・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携【組織構成】経営企画部のM&Aチームのメンバーは3名。年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

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事業開発責任者（BPaaS）！★リモート・出社・全国のWeWorkを選択可能★年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

￥

800万円〜1400万円

正社員

kubellグループのコア事業である「BPaaS事業」において、事業全体の構想やオペレーションの設計、商品開発、アライアンス開拓、新規領域の立ち上げなど幅広く事業開発業務をお任せします。・事業戦略の立案やブラッシュアップ・新規領域拡張に向けた事業の立ち上げやPoC検証・アライアンスの交渉および共同事業スキームの確立・ゼロイチでのプロダクト企画およびプロジェクト管理

エムスリーキャリア株式会社

プロダクトマネージャー（健康経営領域）

経営企画

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進・効果検証、KPI 計測・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■開発の流れ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースも(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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オープンポジション【幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？】※リモート有、副業OK

経営企画

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

《配属先とMission》適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

株式会社Livenup Group

PMI担当（ジュニアクラス）【ハイクラスエリアでのサービス展開/転勤無し/東京】

経営企画

東京都港区

￥

600万円〜1000万円

正社員

事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画室）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行っていただきます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。事業承継チームとも協業しBizDDを行っていただくこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。【具体的な業務】事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決 ■事業計画策定 ■新規事業の提案／実行 ■現場の会議体設営及び運営グループ横断のシナジー創出 ■横断事業の提案、座組構築 ■グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）【仕事の魅力】 ■手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。 ■金融×投資×経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ■外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます。 ■将来的には投資先の役員や社長を担っていただく可能性もあります。 ■スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます。

アライドアーキテクツ株式会社

【コーポレート】経営企画　リーダー候補

経営企画

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

事業成長とガバナンス強化を両立するため、経営企画のリーダー候補を募集します。自社開発のSaaSプロダクトを持ち、活況なデジタルマーケティング領域での事業成長を狙う同社にて経営戦略の策定やM&A、新規事業開発など幅広い経営課題に携わっていただきたいと考えています。データ分析力と戦略的思考で、成長フェーズにある当社の羅針盤となる人材を募集します。＜業務の詳細＞ (1)経営企画 ▼グループ戦略や事業計画の策定 ▼事業戦略策定支援（市場・業界・競合分析） ▼企業価値増大のためのM＆A・資本・業務提携の提言及び実行 ▼経営改善アクションの実行サポート (2)管理会計 ▼中期経営計画の策定及びモニタリング ▼予実管理、管理会計 (3)マネジメントサポート ▼取締役会、監査等委員会の運営 (4)IR ▼投資家とのミーティング ▼株主施策の立案と実行 ※まずはご経験によってお任せしていく業務を決めていき、徐々にお任せする領域を広げていくことも可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

経営企画

東京都

￥

600万円〜

正社員

・担当領域のマーケット調査・事業の現状評価・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定・モニタリング手法やレポートのQCD改善・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ■キャリア事業推進部医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては50名程度の社員が在籍しています。 ■仕事のやりがい・働く魅力・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

BASE株式会社

【経営企画/FP&A】在宅勤務可/EC×決済×金融サービス《グロース市場上場》　※六本木

経営企画

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

■募集ポジションについて BASE株式会社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 ■想定業務内容経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 ■ チーム構成配属となるFinance Section(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社イノアックコーポレーション

CSR関連業務（管理職候補）/グローバル展開の総合化学メーカー/フレックス有/年休121日/品川区

経営企画

東京都品川区

￥

600万円〜900万円

正社員

CSR準備室の管理職として、CSRレポートの製作、外部調査機関の調査回答、取引先からの調査対応活動の管理、監督、指導などの業務に従事いただきます。【具体的には】 (1)CSR製作 ■企画立案（制作会社を交えて実施）…４～５月 ■経営層及び各関連部門への取材原稿作成（制作会社へ依頼、一部自身で作成）…6～7月 ■取材日程調整・取材（現場に入り込んでいく）…８～9月 ■校正対応(各関連部門部門及び制作会社)…～10月 ■納品…10月末 ■英訳版…11月 (2)外部調査機関 ■他社からCSR問い合わせ対応 ■アンケート回答窓口　各関連部門へ問いかけ。 ■質問の関連部門に対しできていないことに関しては課題抽出、対応依頼、展開 (3)地域貢献対応 ■市役所との寄付やボランティア活動【業務のやりがい】 CSR部門の事務局として会社を横断的に理解でき、現在の会社の課題や今後の会社のあるべき姿を考えることができる。【キャリアパス】 CSR準備室の室長として実務担当者の管理と指導。今後、CSR準備室よりCSR推進室に昇格後は全社を横断的に活動管理。【組織構成】経営企画本部長：1名、広報部部長：1名 CSR準備室：管理職（本ポジション）担当員：2名（41歳、22歳）【配属部門の強み】 CSR準備室より推進室に昇格させ、今後イノアックのCSR活動を強化、人員も増員計画する。

非公開

代表直下で事業グロースを共に牽引する＜経営企画＞

経営企画

東京都豊島区池袋2-42-6 倉田ビル…

￥

600万円〜800万円

正社員

代表直下ポジションとして、経営・営業・事業推進に関わる幅広い業務を担っていただきます。【具体的には】・経営戦略・営業戦略の策定支援（代表の構想を整理・構造化）・営業企画（営業フローの最適化、KPI設計、ターゲット戦略、LP・スクリプト等の整備）・マーケティング施策立案・推進（訴求の方向性設計、チャネル開拓）・DX/業務効率化プロジェクトの着想・実行・新規サービス・事業の構想・収益性評価・PoCの推進・各種数値・データの分析と改善提案・若手営業メンバーへの仕組み化支援・マネジメント・代表のスピード感と強い思考を受け止め、実行フェーズまで落とし込む

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

代表直属/経営企画

経営企画

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【弊社について】当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。具体的には、下記のような活動を期待します。【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、　ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。例）【本社からの事業獲得】・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う【人事戦略、人材マネジメントの推進】・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど　【事業の規模化に向けた財務面での整理】・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。【その他プロジェクトの推進サポート】・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

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