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検索結果: 13,380件(11161〜11180件を表示)

株式会社GEEKLY

コーポレートディビジョン　マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社グッドライフ

【人事総務部部長】　不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無／住宅手当(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜

正社員

【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用【このポジションの魅力】・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

NEL株式会社

人事責任者候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京：リモート】人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける同社にて人事担当をお任せいたします！【職務詳細】・新卒、中途採用の進行管理・書類選考～面接日程調整、候補者フォロー・各種採用施策の立案、運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営・人事関連の管理業務　等 ■1ヶ月の業務の流れ（例） 1週目：求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、　　　　SNSでの告知など 2週目：書類選考や面接日程調整を進めつつ、　　　　応募者との連絡を密に取ります。 3週目：会社説明会やオンライン・対面面接を実施。　　　企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、　　　次月の採用計画や施策を考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材開発責任者候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

1000万円〜1500万円

正社員

＜人材開発業務＞ ◆グループ全体の人材開発戦略の設計～推進 ◆グループ全体のリーダー開発、キャリア開発、新入社員オンボーディング等、人材開発プログラムの企画・設計・推進 ◆上記ほか、グループ全体に人材開発の仕組みづくりや関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進をお任せします。

非公開

キャリア採用担当（中途採用）※チームメンバと共に採用企画立案から携わって頂きます【人事未経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

会社として350名程度の組織で、年間50～100名程度のキャリア採用業務に携わっていただきます。これまでのご経験や得意領域を加味して、まずは一部業務から携わって頂き、半年～1年かけて担当範囲を広げつつ、その後人事スペシャリストとして活躍頂く流れとなります。【具体的な業務内容】・キャリア採用に関わる採用広報、応募受付、書類選考・面接調整（オンライン/対面）、アテンド、候補者フォロー・人材エージェント対応、問い合わせ/相談対応、エージェントセミナー準備・実行・入社手続き、オリエンテーション・採用戦略立案、実行、フィードバック、オペレーション改善・契約社員/派遣社員の管理（契約更新、入退社管理）・社内エンゲージメント、満足度向上に向けた取り組み施策立案、実行など人事として幅広い業務に従事いただく予定です。

株式会社日本カードネットワーク

【人事（採用）】リモートワーク可／年間休日125日《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務内容】中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。【具体的には】 ■中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ■新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。・運用フロー検討、構築・採用計画の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

1200万円〜

正社員

「人事部長【EYSC】ディレクターランク」のポジションの求人です EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。 ■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行 ■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行　・採用：　新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング　・育成、評価：　コンサルタントの人材育成（職階別、領域別など）、評価制度の改善・運用　・労務：　個別労務案件、報酬制度企画・運用、勤怠管理、就業規則管理、雇用契約管理他　・DE&I：　女性活躍、障害者雇用、パラデフアスリートのマネジメント　他 ■人事制度関連プロジェクト：社内方針の策定に向けたファクト収集・分析、人事各チームのタスク定義、プロジェクト体制の整備と実行（テーマは随時設定） ■オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化　等 ■Talent組織管理：EYSC Talentチームの予算策定・執行、採用、評価会議のリード、報酬改定、メンバーとのコミュニケーション及びカウンセリング ■上記各テーマにおけるEY Japan Region Talentチーム、及びAPAC Talentチームとの協働 ■このポジションの魅力：・業界のリーディングポジションを目指す経営を人事の側面から支援できること。・同じ社内に最先端の人事戦略・マネジメントノウハウを持つ人事コンサルタントを擁し、必要な時にディスカッションができること。・成長し変化する組織での人事制度設計から日々の問題解決まで幅広く貢献できるチャンスがあること。 ■やりがい・会社の急成長に伴い、人事領域でも環境の整備が必要な状況です。EYグループという安定感はありながらも、ベンチャーさながらに急成長を遂げる組織で、ご自身で課題を見つけ、プロジェクトを組成し、経営層への提言なども行える非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）社担当の人事組織：全体で80名程度人事組織の中に担当領域ごとにチームを組成しております

株式会社Natee

【経験者歓迎】採用マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】・メイン：新卒採用・中途採当業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します・サブ：組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

戦略的人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など）・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等）・レジリエンス強化・ストレスチェック運営・福利厚生運営、法改正対応・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等）・その他人事労務に関わる企画・実務

株式会社トプコン

【人事制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用人事制度の見直しと改善提案福利厚生制度の企画および導入・運用従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理就業規則、各種社内規程の整備・更新労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務人事システムの運用・改善社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）人事部門内の業務改善およびDX推進（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ジョブカン会計

【管理部長候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には】 ■人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備・労務管理・リスク管理全般・規程の改定及び運用・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務・年次・月次決算、税務調査対応など・株式総務（株主総会、取締役会など）・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ■法務・契約レビューや法務相談対応等の法務実務・契約書管理、文書管理 ■その他・全社的な業務改善、業務効率化（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事マネージャー／評価制度の企画・運用【150ヶ国以上に展開するグルーバル企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事評価制度の企画・運用をお任せ致します。評価制度運用の課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なって頂きます。【具体的には】・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用）・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応・ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート・評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携　など【魅力】・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、コンサルティングファームの運営、人材育成に貢献できます。・社内の管理職、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引することができます。・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができます。・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができます。

メタウォーター株式会社

【東京】人事労務（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。【やりがい・実現できること】 ■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 ■最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社MAZIN

教育担当人事　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋本町3-3-6 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】以下の事業を展開しています。各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。・設備／ソフトウェアの研究開発次世代の産業用機械、産業用ロボット、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売・工場DXサービスお客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援・採用支援サービス製造技術者に特化したスカウトサービスの開発運営【職務詳細】・社員研修、人材育成制度の企画・運営・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR Generalist【グローバルSaaS企業】※フラットでサポーティブな企業文化です。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。具体的には、・採用、オンボーディング、入退社手続き・各種トレーニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、キャリア開発支援・給与・報酬管理、勤怠管理、健康管理、コンプライアンス管理・福利厚生、労務関連業務・その他、従業員の人事面のサポート、相談対応など日本はまだまだスタートアップフェーズですが、グローバルではすでに”財務会計管理クラウドサービスのリーダー”と位置付けられており、ビジネスも安定している優良企業です。リモートワークを中心に、業務上必要な際に出社頂くハイブリッドワークを取り入れており、現行社員の方もWLBをとりつつフレキシブルに働いております。企業文化としては、フラットでサポーティブな点が特徴的で、日本法人内やグローバルチームでお互いに声を掛け合い、常に前向きに業務を推進しているポジティブな雰囲気の会社です。

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

600万円〜800万円

正社員

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1　等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

日本板硝子Ｓ＆Ｓ株式会社　東西関東支社

熊谷市【未経験から始められる人事総務】残業ほぼ無/年間休日122日/有休初年度13日付与で働きやすさ◎

人事、総務

【住所】埼玉県熊谷市石原1198 【最…

￥

350万円〜450万円

正社員

未経験OKの人事総務のお仕事です。バックオフィスとして会社の土台となり、会社の安定運営に貢献できます。所属となる管理本部/関東グループは、全国に複数ある支社のうち、関東支社を管轄する総務・人事・経理の専門部署です。その中で総務人事に関するお仕事をお任せします。【具体的には…】・備品やリース契約、賃貸契約、売買契約の管理などの総務業務・新卒、中途、障害者採用活動（求人作成から求職者との対応窓口など一連の採用業務）・その他、電話応対など総務人事に付随する業務【入社後の流れ】入社後、まずは備品やリース契約の管理をお任せしつつ、当社の事業への理解を深めるための各種研修（営業同行、工事現場見学、受発注・積算業務の体験等）も実施させていただきます。仕事に慣れてきて、会社への理解も深まった段階で、採用活動のお仕事もお任せします。いきなりすべてのお仕事をお任せすることは致しません。習熟度合いを見て段階的にお仕事をお任せしていきますので、総務人事のお仕事が未経験の方でも興味のある方はぜひご応募ください！ ※業務変更の範囲：管理本部内の全ての業務 ≪こんな方に向いています≫ ・人とのコミュニケーションが好きな方・協調性があり、周りの話を傾聴できる方・チームワークを守れる方・相手を思って行動できる方

トーテックアメニティ株式会社

【愛知】労務　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。【職務詳細】・事業支援部の運営業務　　（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など）・労務関連業務　　（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど）・複利厚生関連業務　　（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など）・その他　　（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など） ■配属部門：エンジニアリング事業部　事業支援部 ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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