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株式会社heart relation
【渋谷区】【第二新卒歓迎】アパレル企画進行◆進捗管理・メーカー交渉など◆フレックス/時短勤務相談可◎【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都渋谷区 受動喫煙対策…
400万円〜799万円
正社員
〜2020年創業ベンチャー企業/若手活躍/第二新卒歓迎/小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開/レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ/OEM営業生産経験者歓迎/フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容: ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて: 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
官公庁・大手事務プロジェクトのSV職(札幌)
店舗開発・マーチャンダイザー
札幌市を中心に各クライアント先に配属 …
350万円〜500万円
正社員
官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には… ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 ・クライアント(官公庁・自治体・公共関連)への対応 ※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから リーダーポジションをお任せいたします。 ※マネジメント人数は15名~20名を想定しております。
株式会社イシイ
【大分】種鶏施設管理※残業月平均5時間以内/週休2日制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、公務員
九州孵卵場/事務所(23年10月以降 …
450万円〜599万円
正社員
【残業月平均5時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要: ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育:集卵作業、選別、チップ捲き(床の管理)、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは: ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:無
アイ・ケイ・ケイ株式会社
プロデューサー・プランナー(新規営業) 挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供
店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
全国の会場所在地:募集勤務地一覧を参照…
300万円〜550万円
正社員
【業務内容】 〇景観にこだわった会場、オリジナルのプラン、理想を追い求めたドレス——最高のサービスを詰め込んだ結婚式を、提案する仕事です。 ●業務の流れ ◎たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。 ・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。 ・詳細なプランニングはプロジューサー・プランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。 ・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。 ・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。 ・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
株式会社マルク
【松山市】管理責任者◆数値管理等お任せ◆就労継続支援事業でも稀少な上場企業/年休120日/リモート可【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医
1> マルクワークス吉藤 住所:愛媛県…
450万円〜549万円
正社員
〜リモート可/月平均残業5時間/事業所のマネジメント業務を行うポジション/2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要: 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細: 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理:予算編成から日々の数字管理(利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など) ・業務管理:業務の進捗管理として、調整など ・人材育成:人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代(平均年齢34歳)の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴: 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」=障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」=その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について: 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴: 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練(生活訓練)を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴(一例): ・松山市主催 シティプロモーションまちかど案内情報発信事業 動画コンテスト 最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団 グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞 受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社マルク
【今治】管理責任者/数値管理等お任せ◆就労継続支援事業として稀少な上場企業/年休120日/リモート可【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医
マルクワークス喜田村 住所:愛媛県今治…
450万円〜549万円
正社員
〜リモート可/月平均残業5時間/事業所のマネジメント業務を行うポジション/2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要: 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細: 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理:予算編成から日々の数字管理(利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など) ・業務管理:業務の進捗管理として、調整など ・人材育成:人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代(平均年齢34歳)の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴: 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」=障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」=その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について: 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴: 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練(生活訓練)を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴(一例): ・松山市主催 シティプロモーションまちかど案内情報発信事業 動画コンテスト 最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団 グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞 受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社大塚商会
MD担当~商品仕入れ・開発業務/大規模サービス「たのめーる」/残業10時間程度~
店舗開発・マーチャンダイザー
東京都千代田区飯田橋
500万円〜750万円
正社員
国内最大級の通販サービス「たのめーる」の商品の仕入れ担当として、商品の買い付け、プライベートブランドの開発、商品登録作業、カタログ製作業務など、同サービスの要となるポジションです。 PCやOA機器、文具、事務用品、生活用品など幅広い商材を経験することができます。 入社後1年は、現MDと一緒に業務の流れを覚えていただき、1年後にはメイン担当として、カテゴリーMDになっていただきます。 働き方も残業平均10時間/月程度となっており、働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業20時間程になることもございます ■業務の流れ: カテゴリーにもよりますが、基本は自分のページを持ち、上司と相談しながら自分で掲載商品を決め、各メーカー・各ベンダー・デザイナー会社・カタログ製作会社と連携してカタログを作ります。 その後は、商品部・物流推進と連携し、商品の流れを作っていきます。
大成ヒューマンリソース 株式会社
<受付未経験OK!想定年収350万円~>勤務17時半まで×土日祝休み♪大手企業の受付リーダー@永田町
店舗開発・マーチャンダイザー、受付
◆本社(ニューオータニガーデンコート)…
350万円〜
正社員
\接客×マネジメントでキャリアアップを実現/ 大手企業の受付スタッフを管理する 「エリアマネージャー」募集! *年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし *想定年収350万円~ ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ================== ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント(定期面談、配属フォロー等) ・採用面接 ・現場応援(受付業務・応接室管理、給茶業務等) ・事務処理 …など 企業受付やオフィス内業務の アウトソーシング事業を展開している 【大成ヒューマンリソース】で エリアマネージャー候補の募集です。 入社後、受付業務に慣れてきたら クライアント先で働くメンバーの マネジメントをお任せします。 通勤時間を考慮した上で担当エリアを決定し、 現場を複数ご担当いただきます。 コミュニケーション力を活かしながら 効率よくメンバーやクライアントと 関係性を築いていってくださいね。 ※クライアントは大手企業ばかり! 名の知れた企業の"顔"として 受付業務に携われるのが、この会社で働く大きな魅力です。 <求人ポイント> ◆土日祝休みで、家族や友人との時間も取りやすい◎◆ 大手企業がクライアントのため 土日祝はほぼ確実にお休み。 スケジュールが立てやすいので プライベートも充実します。 「サービス業界で働いていたけど、お休みが不規則でツライ・・・」 という方はぜひご応募ください! ◆マネージャーとしてあなた自身も成長できる◆ 今回募集のポジションでは、 スタッフの採用から教育・フォローまで お任せする予定です。 未経験でスタートしたスタッフが先輩になり、 責任者へと成長する過程を見守っていくことになるため 大きなやりがいを感じることができますよ。
泉陽興業株式会社
【名古屋】遊園地営業所所長候補(名古屋港シートレインランド)遊園施設トップ級シェアグローバル企業【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー
名古屋港シートレインランド 住所:愛知…
400万円〜499万円
正社員
【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業(SENYO)」/観覧車のトップ級シェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■業務内容: 当社直営遊園地の遊園地営業所所長候補として、以下業務をご担当いただきます。 入社後半年〜1年で下記業務を引継ぎながら、1年程度を目安に所長を目指していただきます。 ・日々の売上管理、本社への報告 ・観覧車を中心としたアトラクションの日常点検や運営業務全般 ・社員/アルバイト含めた従業員の採用対応/従業員管理全般 ・雇用契約に係る書類の確認/本社への提出 ・繁忙期や人員不足の場合はお客様の案内等接客業務あり ・その他遊園地運営に係る管理業務全般 ■当社について: ◎当社は、よこはまコスモワールド/葛西臨海公園/天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。 遊園機械/遊戯施設の企画・設計/製造/施工/販売/経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎本国内だけでなく中国/韓国/台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京/上海/成都/重慶/南京/無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ■事業内容: ・遊園地/各種娯楽場/公園の総合企画開発/建設/経営 ・軌道事業/索道事業の経営 ・リゾート施設の総合企画開発/経営 ・各種遊園機械の設計/製作/施工/販売 ・軌道鉄道/ロープウェイ/リフト/オートロード等の輸送機械の設計/製/施工/販売 他 変更の範囲:会社の定める業務
ボードライダーズジャパン合同会社
【東京】DC フットウェア MD/デザイナー◆時差出勤制度有り/SDGs活動◎【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、店舗開発・マーチャンダイザー
原宿本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-…
450万円〜649万円
正社員
〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開/時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ 1994年にアメリカ・カリフォルニア州で生まれたスケートボードブランド、DC SHOES の FOOTWEAR の商品企 画・開発・デザインや商品構成の決定、販売・サービスに関する計画の立案、価格設定、予算管理などマーチャンダイジングに関わる一切の業務(ウィメンズ担当)をお任せします。 ・フットウェアマーケットのトレンド分析・競合分析 ・Seasonal MD plan、forecast の作成 ・上代設定・コスト/マージンのコントロール ・日本企画のシーズナルコンセプト立案/デザインのハンドリング/仕様書作成 ・日本企画のサンプル確認及び修正 ・Global 商品の選定 ・展示会業務(カタログ製作・商品のシステム登録等) ・卸し先バイヤーとの商談 ・他部署との円滑なコミュニケーション ※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■会社について 当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。スケートボードをはじめ、サーフィン、スノーボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。 【在宅勤務】週1〜2日可(月曜、火曜は出社必須)※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 ディーエイチシー
【発注者側での店舗開発職】有名企業でのお仕事!/DHC直営店/年収400万~580万@東京都港区
店舗開発・マーチャンダイザー、構造解析・意匠設計
【 勤務地 】 DHC芝浦2丁目ビル:…
400万円〜550万円
正社員
〜全国に約100店を展開する「DHC直営店」の店舗開発をお任せ致します〜 店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。 ①新規出店地調査、商談、契約締結業務 ②既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ③出店に関わる資料作成 【一般的な業務フロー(一例)】 ①取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン →決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 ②取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 ③四半期に1度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など。 ④既存店(取引先)との定期商談 ⑤随時、出店地調査、市場調査。 ■チーム体制 店舗開発担当1名、施工監理担当1名。 その他連携する職種としては、VMD担当(アクリル・VMD備品)、SE(POSレジ・回線手配)、本社管理部門(総務・法務・財務部門) ※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。 ◇特徴◇ 部門の中で最も高額な費用を扱うため、コスト意識が高いポジションです。 全国がエリアとなるため、フットワークが軽く交渉を何度も重ねることが苦にならず、 費用対効果を考えながら交渉が出来る方に適したポジションです。
株式会社スーパー・コート
【奈良】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実/夜勤無/転居を伴う転勤無【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医
奈良県の施設 住所:奈良県 受動喫煙対…
500万円〜599万円
正社員
◇完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。
株式会社イシイ
【栃木】種鶏施設管理※残業月平均5時間以内/週休2日制/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、公務員
関東孵卵場 住所:栃木県塩谷郡高根沢町…
450万円〜599万円
正社員
【残業月平均5時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要: ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育:集卵作業、選別、チップ捲き(床の管理)、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは: ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:無
非公開
スーパーバイザー(福岡・地域限定)
店舗開発・マーチャンダイザー
福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイア…
300万円〜350万円
正社員
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
株式会社ウィルオブ・ワーク
【山形市】自社コールセンター長候補◆プライム上場G◆年休125日・夜勤無・正社員◆リーダー育成など【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、コールセンタースーパーバイザー
山形BPOセンター 住所:山形県山形市…
350万円〜549万円
正社員
<東証プライム市場上場企業グループ/全国500社以上のお客様から感謝されるコールセンターサービス> 当社の山形BPOセンターにて、センター長候補(管理者※SV、リーダー業務)としての業務をお任せします。 ■業務詳細: ・オペレーター/リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理(シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理) ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整 ・報告業務(管理者やクライアントへのレポート) ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 <センター長業務> ・全体的な運営管理:戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI(応答率、解決率、顧客満足度など)を監視し、パフォーマンス改善施策 ・スタッフマネジメント:SV(スーパーバイザー)やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ・社内外報告業務 など ■配属先について:コールアンドオフィスデザイン事業部 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。 変更の範囲:全職種
アサヒフード株式会社
【横浜】統括・管理者/各施設内食堂の従業員管理・売上管理など◆土日祝休/残業月平均15時間【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
横浜支店 住所:神奈川県横浜市戸塚区秋…
300万円〜399万円
正社員
【建設現場や大型施設、物流センター内の食堂を運営/年休110日(土日祝休み)/残業月平均15時間】 ■担当業務: 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内食堂における、パート社員シフト管理やクライアントとの契約業務、各事業所の売上管理などをご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・パート社員のシフト管理 ・クライアントとの契約 ・売上数値管理 ・食堂の運営(補助)等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: ・当社は2006年に設立し、大型施設および大型施設現場に売店・食堂・自動販売機の設置や、建設会社へ直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売している小売業者です。施設に従事する方々へより快適な職場環境を提供しています。 ・ネットショップ「現場の道具屋 あさひ屋本舗」では、高性能で人気の安全靴など厳選された商品を販売しており、現場の職人さんたちの“生の声”を大切にした運営を行っています。 ■事業内容: <大型施設建設現場や大型施設、物流センター内 売店・食堂> 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内に売店・食堂・自動販売機を設置し、従事する方達に可的な職場環境を提供します。 <宿舎事業> 震災からの復興工事など、作業員向けの宿舎運営を行っております。 <ケイタリング> BBQやお花見、各種イベントなどお客様のご希望やご予算に応じたお料理をお届けいたします。 変更の範囲:本文参照
非公開
【ピラティススタジオ┃エリアマネージャー】事業グロース戦略/年間休日123日☆彡
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…
600万円〜750万円
正社員
【お任せするミッション】 お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、 店舗経営を戦略的にマネジメントすること です。 "the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。 そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、 持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。 店舗開発事業では、 しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、 上記を超えて、 店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、 事業の成長をリードしていただきます。 ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー 様々な困難を乗り越えた先に、 たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。
株式会社ジュン
【コンフィデンシャル求人】プレス/プロモーション / M TO R【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都港区南青山2-26-…
400万円〜649万円
正社員
■業務概要:同社が展開するブランド「M TO R」のプレス/プロモーション業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・メディア、インフルエンサーとのリレーション構築 ・メディアスタイリストへのサンプルリース業務 ・オフィシャルアカウントSNS運用 (投稿と管理) ・プレスリリースの作成 ・展示会の企画運営 ・ブランドの販売戦略に応じたプロモーションプランの立案 ・プロモーションプランに基づいたコンテンツ、クリエイティブの制作監修 ・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と改善プランの実行 ・プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理 ■ポジションの魅力:★新しいブランドながら、その独特の世界感が業界から高い評価と注目を受けており、プレス・プロモーションのお仕事によってその魅力を多くのお客様へ知っ て頂くことで、ブランドの成長を間近で経験することができ、ブランドと共にご自身の成長へも繋がります。★専門性が高い少数のメンバーでチームが構成されており、それぞれの領域で自身のアイデアを積極的に出し、実現できる部署です。 ■M TO R(ムウ ト アール):<コンセプト>ファッションをもっと自由に。感性と遊び心で自分らしく着こなす新ブランド。私たちが届けたいファッションがあなたにとってのポジティブに繋がりますように。<概要>「ファッションの解放」をブランドフィロソフィーに掲げ、2022 年秋冬シーズンにローンチしたD2Cブランド。多様性の時代の中で、自由な感性と遊び心を大切に、ファッションの高揚感や楽しさを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社スーパー・コート
【大阪】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実/夜勤無/転居を伴う転勤無【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医
大阪府の施設 住所:大阪府 受動喫煙対…
500万円〜599万円
正社員
◇完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。
株式会社ローソン
【大崎本社】飲料・加工商品のMD・商品開発◆コンビニ大手でトレンド商品の創出◆年休120日◆研修充実【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画
本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…
500万円〜799万円
正社員
<国内14,643店舗、海外7,344店舗展開(2024年2月末現在)/「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンで新しいトレンドを創る商品開発担当募集> コンビニチェーン大手のローソンにて、飲料・加工商品の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細: ◎チルド飲料、ソフトドリンク、酒類、即席麺等加工食品、菓子のマーチャンダイジング ◎半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ◎月次単位で食品メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定 ◎週次単位で採用商品、販促施策の効果検証および計画の見直し ◎お客様からの問い合わせ対応 ■業務の魅力: ◎自分が開発に携わった商品が全国14,000店で販売され、多くのお客様にお届けすることができます。 ◎大手食品メーカーと規模の大きな商談を実施できることは、交渉力向上、業界知識習得につながります。 ◎今までにない発想での商品開発や新規取引メーカーを発掘し品揃えすることで、新たなトレンドを創ることができます。 ◎エンタメコンテンツとのコラボ企画も多く、関連商材の企画、販売に携わることができます。 ◎商品開発、採用におけるサプライチェーンの知識および課題解決スキルの習得につながります。 ■ローソンについて <国内14,643店舗、海外7,344店舗展開(2024年2月末現在)> 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球(マチ)への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲:会社の定める業務