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三菱地所コミュニティ株式会社

【福岡/三菱地所G】マンション管理◆在宅可/土日祝休み/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す/三菱地所グループ/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務: 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細: 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営:理事会の運営(資料準備や議事録作成等)(2)居住者対応:居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務:運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守:共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント:管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境: 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入(例として社内のMTGはTeamsで完結)等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良/王寺】債権回収・管理<未経験歓迎>410万〜/50代活躍中/転勤なし/再雇用上限68歳まで◎【エージェントサービス求人】

債権管理、プロパティマネージャー

本社 住所:奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜業務未経験も歓迎!営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます/セカンドキャリア応援◎/奈良県内で就業したい方へ/来季から年休120日/縁の下の力持ち〜 奈良県内で管理物件数ダントツNo1(賃貸仲介のシェア90%以上)を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要: 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます! ■組織構成: チームリーダー(50代男性)、担当者2名(50代男性、30代男性)、事務スタッフ2名(20代女性、30代女性)、パート社員1名(60代男性) ■そのほか魅力ポイント: ◎年休115日(来年度より120日)出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営+再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています! 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報:本社 業務推進課 ■社風:協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅=山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです! 変更の範囲:会社の定める業務

三菱地所コミュニティ株式会社

【札幌/三菱地所G】マンション管理◆在宅可/土日祝休み/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北一…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す/三菱地所グループ/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務: 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細: 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営:理事会の運営(資料準備や議事録作成等)(2)居住者対応:居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務:運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守:共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント:管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境: 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入(例として社内のMTGはTeamsで完結)等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャニー

【群馬県安中市】ホールマネージャー候補◆ゴルフ場レストラン/創立60年以上の老舗企業/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

熱海倶楽部東軽井沢ゴルフコース内 住所…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託/創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴/夏期休暇あり> ■業務内容: 群馬県安中市にあるゴルフ場「東軽井沢ゴルフコース」内にあるレストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。 【変更の範囲:店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細: ・スタッフ管理(育成、教育) ・シフト管理 ・その他他数値管理 ・ホール業務全般(ご案内、オーダー取り、配膳等)など クオリティーの高いサービスと接客ができるスタッフのチーム作りをお願いいたします。 ■アピールポイント: ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇お客様は常連さんがほとんどなので働きやすい環境です◎ ◇ゴルフ場は予約制のため、ある程度事前に来客数が把握出来るので、ゆとりをもった準備が可能です。 ◇朝が早い業務ではありますが、午後は夕方までには終わるため、プライベートを充実させることが出来るのもメリットです。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴: ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について: 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ (1)商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 (2)運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ (3)企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 (4)グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲:本文参照

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

【未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業/80ヵ国で展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 ※JLLリテールマネジメント株式…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜不動産業界での経験をお持ちの方歓迎/商業施設の施設運営、マネジメント業務/入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度/80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容: 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理(契約管理、レントロール計画・実施など) ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力: ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴: ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル(約1億2,400万坪)の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。 変更の範囲:本文参照

三菱地所コミュニティ株式会社

【広島/三菱地所G】マンション管理◆在宅可/土日祝休み/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

広島支店 住所:広島県広島市中区大手町…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す/三菱地所グループ/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務: 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細: 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営:理事会の運営(資料準備や議事録作成等)(2)居住者対応:居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務:運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守:共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント:管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境: 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入(例として社内のMTGはTeamsで完結)等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

SB C&S株式会社

【ポジションサーチ】仕入れ〜販売戦略立案担当(IT製品)◆ソフトバンクグループ/フレックス/在宅可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【IT業界経験不問/営業職からのキャリアチェンジ/ソフトバンクグループ/リモートメイン/フレックス】 IT領域におけるソフトウェアやハードウェア商材の仕入・営業戦略立案、および売上と利益の最大化に向けた業務をお任せ致します。 ※製品種別ごとで部署が分かれており、ご経験内容や志向性を踏まえて適切なポジションをご案内します。 ■職務詳細: 扱う製品群によって下記業務の比率は異なります。 <仕入れ> ・担当商材のメーカーに対しての仕入れ発注業務、ライセンス更新業務 └注文に対し、ミスなく発注業務を行います。定期的なライセンス更新業務も対応します。 ・新規プロダクト発掘 ・取扱製品拡販のための企画、販売推進、社内からの問い合わせ対応 ※週2-3回のメーカー様との商談あり <マーケティング・販売戦略> ・マーケティング施策の運営やサポート業務 └担当商材におけるSIer様に向けた施策の立案、実行 ・社内の営業に対する支援(製品勉強会など) ・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用 ※弊社内での立ち位置 〜BtoBtoBのビジネス/より上流から関われます〜 各メーカー様→【企画職(仕入・マーケ)】→弊社の営業職/販売推進職(営業)→SIer様→企業へ各社製品の導入 ■ポジションの魅力: ・日本国内で流通しているIT製品の根幹を担う仕事であり、IT製品の商流・市場を広い視野で理解することが可能 ・IT業界未経験の方でも、IT業界にチャレンジしたい方歓迎!中・長期的に育成し、将来的には管理職としての活躍も期待 └まずは、OJTで仕入業務などを先輩社員から教わり、実行していただきます ■働き方 ・リモートワークを中心に出社とのハイブリッド型で勤務 ・フレックス制導入 ・ノー残業デーの導入 ■当社の魅力: ソフトバンクの創業事業である、コマース&サービス事業(IT商材の流通・ソリューション)を継承し、テクノロジーの進化とともに発展・拡大し続けています。また、ソフトバンクグループ各社や、移動通信分野世界最大級を誇る米国BrightstarCorp.との協業により、最新商材の取り扱いとグローバルな活躍ができる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【東京】オフィスのプロパティマネージャー/年休128日・土日祝・残業ほぼ無/オリックスGで安定就業◎【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

東京本社(Wビル) 住所:東京都港区港…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜総合金融サービス業国内最大手のオリックス、国内マンション供給戸数首位の大京の潤沢な資産背景から事業の多様化を実現しオリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定/年休128日土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務概要: ビルメンテナンス会社の当社にてにおけるプロパティマネージャー(PM営業)をお任せします。都内にある7棟のオフィス(500室相当)を巡回しながらPM業務全般を行っていただきます。 <具体的な業務> ・入退去対応 ・契約書作成業務 ・テナント対応 ・オーナーへの報告業務 オフィスビルは家具付きのオフィスで様々な広さがあり、住宅の入れ替わりに近い頻度が想定されます。 <キャリアプランについて> 将来的にはグループ会社(オリックス不動産)の手掛ける物件やその他企業の物流施設などのPM業務にチャレンジできる可能性もあります。 ■同社の特長・魅力: 【ワークライフバランスの充実】夏季休暇5日間のほか、有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間もほぼなしと、プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲:会社の定める業務

グローバルコミュニティ株式会社

【港区】賃貸マンション管理◆土日祝・年休120日/フレックス/プライム上場大和ハウスG/チーム社風◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

東京支社 住所:東京都港区芝大門2丁目…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜業種未経験歓迎/勤続10年以上の社員多数/風通しの良さに自信あり◎経済産業省認定「健康経営優良法人」/東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定/業界トップクラス実績/年休120日・土日祝/フレックス〜 ◎2500名の従業員規模/売上げ右肩上がりで業績好調! ◎中途入社8割以上、相談しやすい雰囲気 ◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ◎各段階に応じた研修も実施!スキルアップ環境 ■業務内容: PM(プロパティマネジメント)または、BM(建物管理)のいずれかをお任せします。 【PM】 ・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案 ・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ 等 【BM】 ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・入居者様、テナント様への対応(故障修理・緊急時対応) ・管理員・清掃員への業務指示(教育指導のサポート/シフト管理) ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 ※BM担当 又は PM担当につきましては、これまでのご経験や適性等踏まえて決定いたします。 ■求人の魅力: (1)社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能! (2)調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます! (3)緊急時はコールセンターが問合せ一次対応(一次対応で完了するものも有) ■目標について: 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気! ■入社後の流れ: <入社〜1年経過>教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 <2〜3年経過>実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに! ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります ■働き方: ・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー ・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来ます◎ ・育休取得率:男性60%・女性100%・復帰100%、お子様小学3年まで時短勤務可 ■当社について ・大和ハウスGとしてマンション、ビル、商業施設を総合的に取り扱う管理会社 ・経済産業省認定「健康経営優良法人」 変更の範囲:会社の定める業務

加和太建設株式会社

【静岡/三島】賃貸物件の管理運営代行/年間休日120日/WLB・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

加和太建設株式会社 CROSS MIS…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜売上右肩上がり中!/建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業/年間休日120日〜 ■賃貸物件の管理運営代行■ マンションやアパートを所有するオーナー様に代わり、「収益の最大化/リスクの最小化」を目指して経営を代行していただきます。物件の維持管理を依頼に応じて行う守りの姿勢ではなく、オーナー様の立場になって提案を行う攻めの姿勢を当社では大切にしています。 ■業務詳細: (1)入居者様のお困り事対応/メンテナンス等手配 「水漏れしている」「駐車場に他の車が停まっている」等、 入居者様のお困り事を物件オーナー様に代わり対応します。 (2)オーナー様との関係構築・各種提案(修繕やリフォーム、家賃相場) 満室稼働を目指し、オーナー様の収益・満足度を高めるため、 少ない投資で大きな収益を得られるよう、予算計画を提案します。 (3)退去時の立ち合い お部屋状態をチェックし退去される入居者様に費用負担を伝えます。 完了後は、ご入居いただいた感謝の気持ちを込めて見送ります。 ※時間外の緊急対応については、同じ業務を行っている社員と分担して担当します。事前にこの日は難しいという申請があれば、代理対応を周りの社員に依頼できます。 ■当社の魅力: ・当社ではノルマはなく目標予算制です。前年実績に基づく部署の目標額から、個人別に割り出します。 ・時期により前後しますが、残業時間は月15〜20時間程度・年間休日120日です。前職でプライベートとのメリハリに悩んでいた方、WLBを整えたい方にはピッタリです◎ ■評価制度: 年2回。上期(10月〜翌4月)は行動評価、下期(5月〜10月)は行動評価に加えて、1年間の業績評価を実施します。目標設定→上司との定期的な1on1→自己評価→上長評価→部門評価会議→全社評価会議を経て、評価や賞与が決定します。 ■管理物件について: 三島市、沼津市など静岡県東部エリアを担当いただきます。 約300棟、2,300戸のアパート、マンションを管理しています。 ■充実の教育体制: 「加和太アカデミー」というオリジナルの研修体制を構築し、社員の成長を後押し。 社員自ら講義をした動画をスマホやPCで視聴できるシステムもあり、知識習得しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社クラスト

【相模原/未経験歓迎】不動産賃貸管理◆転勤無/完全週休二日制/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

相模原支店 住所:神奈川県相模原市緑区…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

《急募・最短面接1回!/未経験から手に職つく!/定着率96%》 ★資格手当、退職金制度有! ★基本定時上りでワークライフバランス◎ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・賃貸共同住宅および専用住宅の企画・設計・施工、公共事業や不動産仲介・売買および管理業、住居リフォーム業、総合保険代理店業 ■具体的には: 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務 ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応(修繕、原状回復工事の手配など) ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ:【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです! ■本求人の魅力/特徴: 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96%】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について: ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

不動恒産株式会社

【大阪市/転勤無】自社ビルの賃貸管理◇年休125日・土日祝/ノルマ・休日対応・残業なし【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

本社 住所:大阪府大阪市西区南堀江1-…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

【完全既存営業/ノルマなし/自社ビルの空室を埋めることがメインミッション】 \働く魅力◎ワークライフバランス◎/ ・年休125日/土日祝 ・休日対応なし/残業なし └管理会社が対応するため。 ・有給取得率100%(最大20日間取得可) ・慰安旅行等会社負担 ■当社について: 不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90%と高い水準を誇っています。 ■職務内容: ・自社所有オフィスビルが空室になる際に、オフィスビルへの誘致仲介会社などから新しい入居企業を見つけてくる営業をお任せします。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案 (対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等) ・募集資料の作成 ・仲介会社様への物件紹介 ・直接営業によるお客様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結補助 ・委託者様への報告、連絡、相談 ・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 ■組織構成: ・営業部:30代1名・50代2名・60代1名 年代関係なく、仲の良い職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

三菱地所パークス株式会社

【静岡】未経験歓迎◎管理・運営(有人駐車場・スタッフ等)◇年休120日/住宅補助あり/研修充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、プロパティマネージャー

1> 静岡県県内の有人駐車場 住所:静…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜未経験から人事労務のような仕事にも携われる!スキルアップが可能!〜 人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎◎渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設・オフィスビルの管理実績あり/財閥大手・三菱地所グループで働く〜 ■業務内容: 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。 基本的に管理室に在席していただきます。未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。 また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー(主に大手デベロッパー)に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 ■業務の詳細 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オペレーターの配置 ・アルバイト(スタッフ)の業務管理・シフト管理等 ■働き方・福利厚生 年間休日120日/残業月10時間程/女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100%とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60%を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

奄美観光株式会社

【奄美大島】集宴会施設の運営管理マネージャー◆年収500〜700万◆マネジメント経験活かす/正社員【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

奄美観光ホテル 住所:鹿児島県奄美市名…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 鹿児島県奄美市にある奄美観光ホテルでは、施設運営の責任者を募集しています。大きな集会場やレストランを含む施設全体のマネジメントを行い、計画の立案から進捗管理、スタッフの管理まで幅広くお任せします。経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験がある方も歓迎いたします。地域に根ざし、観光業を支える重要な役割を担えます。 ■業務詳細: ・施設全体の運営管理(大集会場、中小集会場、レストラン ※宿泊設備はなし) ・計画の立案と進捗管理 ・スタッフの管理/評価 ・収支管理と経営改善 ・お客様対応(飲食、ゴルフ観光、レジャー) ■組織構成: ・人数:20〜25名 ・男女比:同等比率 ・役職ごとの人数:部長1名、マネージャー、チーフ数名、その他スタッフ ・組織の雰囲気:地域密着型でアットホームな雰囲気。役員とも近い距離でコミュニケーションが取れる環境 ■働き方: ・残業時間:月によって変動しますが、管理職のため多少の残業が発生することがあります。 ・福利厚生:社会保険完備 ・ワークライフバランス:月6日休み、シフト調整により柔軟な働き方が可能 ■働くうえでの魅力: 地域の中核店舗として、大小の集宴会に対応するとともに、奄美地域の観光業を支える重要な役割を担っており地元への貢献を実感できる職場です。 ■事業の魅力: 大規模な集会場やレストランを有し、多様なイベントや観光客に対応。柔軟な経営方針で、新たな挑戦をサポートします。 ■当社について: ・奄美観光は、地域の観光業を支える企業として長い歴史を持っています。地域の活性化と観光業の発展に寄与してきた実績があります。 ・昭和41年10月、ホテル奄美として宿泊業を開設。昭和53年10月、宿泊施設を宴集会場に改造し営業開始、当社の主力事業として成長中。その他の事業として遊技場3店舗、宇検食堂、宿泊業、ガソリンスタンド等を経営。また、グループ関連企業とし(株)奄美大島開運酒造等があり、奄美地域振興の一翼を担っています。グループ全体として地域一番主義を目標とし、役員及び社員全員が一丸になり健全経営、安定成長を目指しています。

昇仙峡ロープウェイ株式会社

【甲府】※未経験歓迎※人気観光地×ロープウェイの施設管理◆9時〜17時半/※残業ほぼなし・正社員◆【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社 住所:山梨県甲府市猪狩町441 …

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜未経験入社多数活躍中/残業ほぼなし/閑散期は就業時間6.5h/連休取得も可/将来の管理職候補/人気の観光スポット昇仙峡から弥三郎岳山頂を結ぶロープウェイ運行/山頂はパノラマビューの絶景とパワースポットの宝庫!〜 ■業務概要: 「日本五大名峡」の一つに数えられる昇仙峡と山頂最大のパワースポットである弥三郎岳を結ぶ全長1,015mのロープウェイ。ロープウェイ山頂からは、山梨に存在する日本の高峰富士山、北岳、間ノ岳(あいのだけ)の山々が一望できます。今回は、観光地として人気の高い昇仙峡ロープウェイの施設管理業務をお任せします! ■業務詳細:【変更の範囲:無】 ・ロープウェイの売上管理、運行時間管理 ・チケット販売、お客様対応 ・従業員の勤怠管理、シフト作成 ・売店の店舗管理 ・団体客の申し込み受付対応(電話) ・定期メンテナンスの手配など ■入社後の流れ: OJTを中心に業務を学んでいただきます。ロープウェイや観光業の知識・経験がなくても問題ございません。現場でしっかりと教育致します。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成:  運行管理担当は2名 (50代)、取締役がチームの管理をしております。   ■働き方について: ・ロープウェイは定休日がなく、年1回の整備日以外は毎日運航しています。 ・基本的には月6休となるようシフトを組んで調整しています。 ・通常9時〜17時半が定時ですが、12月〜3月は閑散期となるため、就業時間が9時〜16時半と短縮しています。(給与は変わりません) ・繁忙期は8月のお盆の時期と、紅葉が見られる10月〜11月です。(ピークは11月)  繁忙期以外は有給も取りやすい環境です。 ■当社・ポジションについて: ・昇仙峡ロープウェイは、昭和39年(1964年)11月1日に運行を開始しました。 富士山・甲府盆地・白砂山・南アルプス・金峰山・荒川ダムとぐるり360°の絶景で、年間を通して多くの観光客で賑わっています。 ・施設管理は歴史あるロープウェイを守っていく重要なポジションです。売店も含む全体の管理をお任せ致しますが、未経験でスタートした先輩も多く、少しずつスキルアップして頂ければ大丈夫です! 変更の範囲:本文参照

株式会社アースシネマズ

【姫路/未経験歓迎】映画館スタッフ ※兵庫県最大級のシネマ/連続5日休暇取得可/転勤なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

アースシネマズ姫路 住所:兵庫県姫路市…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

★未経験OK!お人柄重視で選考実施します/エンタメに興味のある方歓迎/姫路で長期就業したい方歓迎★ JR姫路駅東口改札より徒歩3分の距離にある『テラッソ姫路』内で、映画劇場運営スタッフを募集します。 「地域社会とのつながりを大切に、映画館という舞台で力を発揮したい」 「多くのお客様にとって無くてはならない場所、空間を提供する」 そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております! 他業界から入社した方も活躍しており、中途入社でも安心できる環境です。 ■業務内容: 映画館の運営・管理をお任せします。 ・各セクションの運営・管理 ┗ボックス(チケット販売・インフォメーション) ┗コンセッション(パップコーンやフード・ドリンクの販売) ┗ストア(パンフレット、関連グッズの販売) ┗フロア(お客様への館内誘導・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務など) ・商品の発注・管理 ・アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 ・イベント企画、運営 ■入社後の流れ/キャリアパス: OJTを通して各セクションの業務を習得していただき、アルバイトやスタッフ育成に携わっていただきます。丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心ください。 入社2〜3年後の登用試験に合格するとセクションのマネージャーを担当して数値の管理や発注など行っていただきます。 その後副支配人⇒支配人とキャリアアップいただけます。 ■組織構成: 社員9名(男性3名、女性6名 20代〜40代)、アルバイト50名在籍しています。 1日社員6〜7名+アルバイト20名ほど出勤し、常に社員2名は在籍する環境になっています。 ※アルバイトは8割学生です。 ■映画館の特徴: 洗練された雰囲気のロビーや、映像、音響、心地良い空間にこだわるシネコンです。体感型アトラクションシアターを含む、12スクリーンを持っています。姫路内で最大級のエンタメを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務

オイシックス・ラ・大地株式会社

【ポテンシャル歓迎】MD◆加工食品と水産品の商品仕入れ、開発/EC食品宅配サービス展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【グループの3ブランドの中で一番品質にこだわっている「大地を守る会」ブランドのMDとしてお客様に喜んで頂ける商品を開発しませんか/プライム上場/ネットスーパーシェアトップクラス/リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)】 ・毎週の商品仕入れ関連業務(商品登録、サプライ確認など) ・販売部門からのリクエストに応じた商品開発 ・3C分析、ABC分析などに基づいた商品開発 ・商品原価率の改善 ・新規取引先開拓 ■配属部署: 大地を守る会商品本部_商品部_加工食品セクションの配属を想定しております。マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名の構成です。今回募集するポジションは、大地を守る会が扱う、加工食品と水産品の商品仕入れ、開発担当です。まずは加工食品を中心に担当頂く予定です。 ◎年間売上髙:加工食品49億円、水産品14億円 (農産30億円、畜産11億円、生活雑貨7億円) ◎取引先数:加工食品と水産で約400 ■ポジション魅力: ・大地を守る会で扱う商品の製造者は、大手小売り業者に納品している大きな取引先もあれば、 家族経営で何代にも渡り継承されている中小規模の所もありますが、日本各地の多様な生産者の商品を扱い、一緒に商品開発に取り組めることが魅力です。 ・国産素材を基本に、出来る限り食品添加物を使わない、大地を守る会の生産基準に沿った商品を開発する難しさはありますが、それは同時に、多くの食品添加物が使われている食品業界の背景を理解し、安心安全な商品の仕入れ、商品開発MDとして成長していく機会になります。 ■大地を守る会の宅配事業について: オイシックス・ラ・大地では、3ブランドで宅配事業を展開していますが、「大地を守る会」の事業はその中でも歴史は古く、1975年に市民運動団体として発足し、有機農産物や無添加の食品を扱う宅配というビジネスモデルを日本で最初に始め、約半世紀に渡り続いているブランドです。取扱商品の特徴としては、出来る限り国産品を扱い、農産品は有機や特別栽培、加工食品は出来る限り食品添加物を使わず、畜産品も可能な限り非遺伝子組み換え飼料や無投薬での生産に努めています。

大和ライフネクスト株式会社

【福島】マンション管理(管理職候補)◇リモートワーク/スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

福島支店 住所:福島県郡山市並木1-5…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ: 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み: ◇SUUMO AWARD 2023(関西版) 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス: まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アルティーリ

<アルティーリ千葉>商品開発・MD◆スポーツ好き歓迎/B1昇格チーム/プロバスケ×公式グッズ制作【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社 住所:千葉県千葉市中央区問屋町1…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開/アルティーリ千葉のファンを作る/年休120日】 ■業務概要: プロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のマーチャンダイジング(MD)全般に携わっていただきます。アルティーリ千葉に関わるグッズを企画・制作・管理を中心に携わります。クラブ自体のグッズの企画はもちろんのこと、他のブランドを巻き込んだ商品企画など、多岐に渡る活躍を期待しています。まだまだ立ち上がったばかりのクラブですので、上記と並行して広報活動やファンクラブの立ち上げ/集客/運営、等にも携わっていただくチャンスもございます。 ■業務詳細: ・アルティーリ千葉にまつわるグッズの企画・開発 ・商品戦略・販売戦略の立案 ・生産プロセスのディレクションおよびマネジメント ・数値管理(売上・利益・仕入・在庫) ・販売チャネルの管理および改善 ・ホームゲーム会場のグッズ売場準備や当日の対面販売 ■本ポジションの魅力: ・職務の幅を広げられる環境 グッズにまつわるMDを中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。クラブの成長を導き、振り返った瞬間には、今まで以上に広いスキルと経験を身につけられることでしょう。 ・ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。 ■アルティーリについて: アルティーリは“世界中の人々を魅了するクラブを創る”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、単年でB2へ昇格。その後2年間地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格を目指しています。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

フジ・アメニティサービス株式会社

【岸和田※転勤なし】賃貸管理(入居者様対応)未経験歓迎!/土日祝・内勤メイン/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:大阪府岸和田市土生町1-4…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜営業要素・ノルマなし!年休120日・1次対応はコールセンター対応で働き方◎/育成が手厚く、中途入社からの活躍実績多数/大手ならではの分業化充実◎〜 <この求人の魅力ポイント> ・社内体制が充実…未経験からでも活躍できる教育体制を整えており、分業体制も充実しています。 ・組織風土に自信あり!…社員同士での感謝をし合い、お互いに助け合う組織です。同部署の責任者の方も、スタッフの日報を確認したり、メンタル面のチェックや労い・声掛けなどを定期的にされております。 縁の下の力持ち・お客様のサポートをすることにやりがいを感じられる方、是非ご応募ください! ■業務概要: 賃貸物件の運営業務をお任せします。 賃貸物件のご入居者様からのお問合せ業務をお任せします。 電話対応中心のため、内勤業務が主となります。 ■具体的には: 賃貸物件ご入居者様の住みやすい環境を整える為、また事業主であるオーナー様の資産をお守りする為のお仕事を行って頂きます。 ・賃貸マンションへご入居の方からのお問合せ等の対応(電話での対応が中心) ・必要に応じて、現場訪問によるご入居者様、近隣にお住いの方への対応 ・賃貸仲介会社様からのご入居、内覧等に伴うお問合せ対応 ・家賃の管理(督促業務は督促班というポジションがメインで対応します) ※外出業務は月に1〜2回ほどです ■組織構成: ・同部署は男性9名・女性17名、30〜40代のスタッフが中心です ・賃貸マンション課全体では、20代〜60代まで幅広く活躍中です ■働き方: ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業25〜30時間ほど ※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません ※実際にここ2,3年で時間外対応が発生したことはありません ■入社後の流れ: ・先輩社員がレクチャーをしながらOJTとなります。 ・業務マニュアルも用意しているので、キャッチアップもしやすいです ・約1年かけて担当業務を覚えて頂きます ・社内法務部との距離も近く、法務観点でのバックアップもあります 変更の範囲:無

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