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加納コーポレーション株式会社

【月島】営業企画（店舗管理・企画）担当◆東京文化を世界に発信する外食カンパニー／土日休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

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500万円〜599万円

正社員

■募集背景：世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため募集します。 ■当ポジションの期待役割：既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。 ■職務内容：円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。・既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる。・管理会社、大家、オーナーマネジメント・関連部署との各種調整 ■キャリアパス（将来お任せしたいこと）：既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。・新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画・店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整・設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉・設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理・出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく・工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ■働く魅力：＜会社づくりに貢献できる＞当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

日本リファイン株式会社

未経験歓迎【千葉/市原】技術開発職＜リチウムイオン二次電池向け材料開発等＞年休126日／残業15h程【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

技術開発センター住所：千葉県市原市八…

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350万円〜549万円

正社員

【環境保護と事業成長を両立した将来性ある活気に満ちた少数精鋭の職場で、共に取り組める方歓迎！／残業平均月15時間程・完全土日祝休】 ■募集背景：あらゆる商品の製造工程で使用されている有機溶剤。この多くが現在使用後に焼却処分され地球温暖化の原因となっております。当社は業界トップクラスメーカーとしてこの使用済み溶剤を回収、精製、リサイクルする再資源化事業にを行い、サスティナブルな資源循環型社会実現に貢献しております。今回ベテラン社員の後継となる人材獲得のための増員採用になります。 ■業務内容：リチウムイオン二次電池及び全固体電池向けの新規材料の開発、生産技術の開発、サンプル作成、低炭素化・低環境負荷技術、環境装置開発、基礎設計などが主な業務です。 ■詳細：・リチウムイオン二次電池向け材料の開発・サンプル作成・解析・分析・全固体電池向け材料の開発・サンプル作成・解析・分析・排ガスからの有機成分分離・再生装置、排水からの有機成分分離・再生装置等、省エネルギー型環境装置の開発、貴金属やレアメタルの回収・リサイクル技術開発、抽出装置、吸着装置、吸収装置等の分離装置開発 ■組織構成：勤務先の技術開発センターは71名、うち女性12名（パート2名）、平均年齢40歳で構成されています。配属先となる技術開発課は、責任者1名・スタッフ5名の計6名、スタッフ平均年齢33歳で構成されています。 ■入社後について：業務については、OJTを基本とした社員との丁寧な相互コミュニケーションによって学んでいただきます。 ■魅力：・比較的若い社員が多く、程よい距離感と相互コミュニケーションを大切にしつつ少数グループにて業務に取り組むようにしています。・近年では、バイオ系材料産業利用への取り組み、リチウムイオンン次電池・全固体電池・電気自動車産業への新たな事業展開への取り組みも強化しています。 ■当社の魅力：・当社の主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり、今後の事業拡大も期待できます。・使用済み溶剤リサイクルに関して国内外の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなどグローバルに展開しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｐｏｉｎｔ０

【丸の内】コワーキングスペースの運営・企画＜未経験可＞大企業出資◎未来のオフィス空間の創造◇土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社（point0 marunouch…

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400万円〜599万円

正社員

＼未来のオフィス空間の創造に携われる☆コワーキングスペースの運営・イベントなどの企画をお任せ〜土日祝休み・在宅相談可・残業20h程度／ ■職務内容主担当とともに、コワーキングスペースの運営サポート、仕組みづくりや仕掛けの企画立案・推進を行って頂きます。 ■業務詳細・コワーキングスペースでの共創を成功に導く仕組み作り（コミュニティ形成やコミュニケーション活性化、共創アイデアの創出等）、企画立案・推進（例）実証実験を行っている研究担当者同士や社内外のステークホルダーに対するコミュニケーション促進、および共創を促すイベント企画・運営・クライアントへの共創活動の進捗報告、改善策等の企画・提案・実行・研究担当者の実証実験の円滑推進、運営定例会の主導・システム管理（会議室予約システムなど）、施設運営、プロジェクト管理 ■入社後の流れ・入社後1〜2ヶ月間は丸の内・羽田にある既存のコワーキングスペースにて勤務し、共創空間の運営について学んで頂きます。・未経験の方でも、OJT体制で徐々に業務を学んで頂くためご安心ください。【その他】既存(丸の内・羽田)の共創コワーキングスペース等の運営業務 ■働き方・丸の内にあるオフィスを拠点とし、出張ベースでクライアント施設に勤務頂きます。 ■アピールポイント ◎日本を代表する大企業が共同参画するベンチャー企業です。参画企業間の共創／協創／オープン・イノベーションに共感する優秀なメンバーが集っており、実現可能性の高い新規事業、新商品、新しいサービスを提案し、チャレンジする機会が多くあります。 ◎ベンチャーのスピード感と大企業のコミット力、リソースを掛け合わせた実現可能性の大きい事業など他では経験できないプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。 ■当社について・ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ企業です！丸ノ内、羽田にあるコワーキングスペースを運営するだけでなく、実証実験の場として「point 0 marunouchi」も運営しています。参画企業は18社(2024/03) で、100件を超える様々な実証実験を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

リネットジャパングループ株式会社

＜未経験歓迎＞障がい者雇用支援施設の運営管理◆土日祝／年休123日／上場企業／東京都認証事業で安定◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

東京都葛飾区住所：東京都葛飾区立石5…

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400万円〜499万円

正社員

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／土日祝休／年休123日〜 ■業務内容：・ソーシャルファーム（自立的な経済活動を行いながら、就労に困難を抱える方が、必要なサポートを受け、他の従業員と共に働いている社会的企業）の施設運営管理者をお任せします。 ■業務詳細：・スタッフの採用、シフト調整、配置管理・支援員への教育・正確な報酬請求の管理・利用者様、ご家族との面談・生産活動（利用者様作業）のフォロー、業務効率化・建物、備品、消耗品等の管理 ■事業内容：「ソーシャルファーム」とは、自立的な経済活動を行いながら、就労に困難を抱える方が、必要なサポートを受け、他の従業員と共に働いている社会的企業のことです。就労に困難を抱える方を多く受け入れる社会的企業「ソーシャルファーム」は、1970年代にイタリアで誕生しました。海外には、「ソーシャルファーム」と呼ばれる社会的企業が多数存在しています。現在では、ドイツ、イギリス、フランスなどに広がり、ヨーロッパ全体で約10,000社、また、韓国でも約3,000社が存在します。主として障害のある方など、就労に困難を抱える方が、他の従業員と一緒に仕事をする場として発展しています。当社の「ソーシャルファーム」では、身体・精神・知的障がいがある方々が、ゲームやフィギュアなどの買取販売を行う東京都認証事業となっています。当社グループ内には、リユース事業を行っている企業があり、同グループ内のシナジーを活かしながら、この事業をグループ全体でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アサカ理研

【新規事業/完全週休二日】ケミカルリサイクルの研究開発（リチウムイオン電池再生事業）◆UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マ…

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400万円〜799万円

正社員

≪上場企業ながら「挑戦」を大切にする社風。若いうちから挑戦・活躍可能な環境/新工場も建設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有≫ ■入社後まずお任せしたい業務・開発リーダーの指示に従い、「実験準備→化学実験→実験データの整理・報告」を実施いただきます・当社の新規事業であるリチウムイオンバッテリー再生事業におけるLiB系のスクラップから特定元素（ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等）を抽出する方法を検討するサポートをしていただきます ※ご経験により、入社当初から下記のような業務もお任せする可能性もございます・実験結果からの改善点や新しいアイデアの提案、実験計画の立案・開発プロジェクトの推進・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討等 ■将来的なミッション・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。LiB再生事業のみならず、更なる新規事業の創出を目指しております。・当社では複線型の人事制度を導入しておりますので、ご自身のキャリアの方向性を都度上司とともに検討し、ゆくゆくはマネジメント職か専門職を選択して頂きます。 ■このポジションの魅力・「脱炭素に資するEV普及拡大」という社会全体の流れの中で、技術開発の立ち上げから量産化・事業化までのフェーズに携わることができる、技術者として非常にレアな機会だと考えております。・全社を挙げた大きなプロジェクトを、チームの仲間と高め合いながら、試行錯誤を繰り返し業務に取り組むことで、技術者としての成長が期待できます。・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5〜10名程度、20代後半〜30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。 ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャタラー

【磐田/化学系専攻の第二新卒歓迎】技術系オープンポジション ※自動車用触媒の国内トップクラスメーカー【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

磐田研究開発センター住所：静岡県磐田…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社において、以下のいずれかの業務ををお任せします。(ご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決めていきます。) （1）：排ガス触媒の要素開発・設計・生準業務：・図面作成、触媒調製、ベンチ耐久/評価、車両評価、触媒解析(分析/解析装置を利用) ・お客様、関係部署との折衝・提案など（2）：燃料電池触媒の新材料開発・設計【研究例】・材料合成（金属酸化物/多孔性材料/貴金属材料）・活性評価（排ガス向け活性評価、メタネーション向け活性評価）・分析（IR、ラマン、XRD、SEM、DLS、細孔分布、粒度分布等）【流れ】（1）実験計画を作成し、材料合成の実施（2）合成サンプルの評価/分析を行い、レポートにまとめ考察（3）室内で結果を共有し、議論内容を実験計画へ反映（1テーマの検討は1年〜2年毎に継続可否判断。） ※ご希望や適性に合わせて、生産技術(量産化、工程設計、工程改善)や品質管理(量産分析方法開発業務、量産分析機器選定、量産品質管理業務及び生産準備品質管理業務)にも挑戦いただくことが可能です。面接を通して、配属先は決定します。 ※詳細はHPをご覧ください。 https://www.cataler.jp/recruit/ ■入社後の流れ：入社後は育成プログラムに沿って研修を受けて頂きながら、OJT研修を通して業務の実務や流れを理解していただきます。先輩社員が教育担当として付き、丁寧にフォローをしていきます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めていますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社レゾナック

【茨城/日立】CMPスラリの研究開発（配合設計や研磨実験など）◇売上の8割以上が海外半導体メーカー【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)

山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市…

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500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場／世界的な半導体メーカーと関わる可能性あり＊中長期で研磨機構解明、それに基づく材用開発に取り組む】 ■業務内容当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。（1）CMPスラリの配合（2）それを用いた研磨実験（3）その結果の解析（4）結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。＜業務詳細＞砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針現代社会において「戦略物資」となっている半導体の製造工程でCMPスラリは必須材料です。当社はCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。研磨プロセスは動的でその機構の理解は非常に難しいですが、前工程技術開発プロジェクトでは敢えて研磨機構解明に挑戦し、それに基づく材料設計を目指します。＜その他魅力＞・非常にフラットや組織なので、節度を保ちつつ、あまり上下関係を感じない部署です。・産休育休後は全ての女性社員が職場に復帰しています。男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。・研究開発を経験した後は、希望があれば事業部や製造、品証などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【広島】ゴルフ場支配人候補（管理職）※日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

広島県内のゴルフ場住所：広島県のグル…

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400万円〜799万円

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容：ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。 ■業務詳細：（1）包括的マネジメントゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。（3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。（4）予算実績管理売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景：事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社はゴルフ業界で成長を続ける無二の企業として、今後も更なる成長を見込んだ組織強化のため、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力：当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

島根県内のゴルフ場住所：島根県のグル…

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400万円〜799万円

正社員

株式会社Ｓｔａｒｓ

【九州エリア/福岡】エリアマネージャー＜未経験歓迎＞意欲がある方歓迎◆障がい者グループホーム【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、総務

Stars施設（福岡八女）住所：福岡…

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450万円〜899万円

正社員

〜やる気・意欲のある方歓迎／4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境〜 ■仕事内容：障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・施設開設に伴う開店準備（施設内のレイアウトの手配など）・スタッフの採用／労務管理・入居者家族の対応・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携・区／市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは： 1施設20室で知的／精神／身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成：組織体制：エリアマネージャー1名＞管理者1名＞スタッフ5~10名現場の直接的な管理（シフト管理や研修など）は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像：特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス：今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について：当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォレストモール

【販売員から挑戦可／西新宿】自社商業施設のテナント管理＜未経験歓迎＞◎残業ほぼなし◇土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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400万円〜599万円

正社員

〜総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／テナント側の販売員からでも挑戦可！／土日祝休み・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容自社商業施設のテナント管理をお任せします。当社の施設は車社会を想定した地域をターゲットにしており、ロードサイドを中心に施設を構えてます。スーパーマーケット・薬局など生活に欠かせないテナントを中心に展開しており、地域の生活を支える業務です！＜業務詳細＞・テナント対応全般（テナントの担当者との窓口）・館内規則等の運用管理（テナント指導含む）・PM 会社、協力・関係業者との窓口とマネジメント（調整・交渉）・テナント客数／売上／駐車場台数等の管理･分析・諸対応・テナント入退店対応（BM 部／リーシング課と連携）・近隣住民・地元企業からの要望／問い合わせ窓口及び対応・各種運営に関する契約締結対応・既存施設改善・課内ルール作成、レベル向上につながる提案・情報共有 ■働く環境： ◇年間休120日／残業ほぼなし／完全週休2日制とワークライフバランス◎ ◇総資産490億円、純資産369億円と非常に安定しています。 ◇様々な方がご入社されており、元々テナント側にいらっしゃった販売員等の方も大歓迎です。 ■入社後の流れ基本的にOJTにて研修を進めます。先輩社員につき、サブ担当として業務に入って頂き、1年程で独り立ちを目指して頂きます。過去にもさまざまな方がご入社頂いており、教育経験豊富なメンバーも在籍しておりますので、ご安心ください。 ■当社について： ◇当社は現在国内に19か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ◇当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 ■キャリアパスについて同業務の中でキャリアを詰んでいただくことも可能ですが、ご志向性に併せて他業務への挑戦も可能となっています。例えば用地仕入れ等の業務から、修繕等の部分まで、施設管理業務を幅広い観点でキャリアを詰むことが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

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