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ソーシャルインクルー株式会社
【品川】介護職等の採用担当《年休125日／土日祝休／有給消化◎／障がい者向け施設のシェアNo.1》【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都品川区南大井6-25…
400万円〜449万円
正社員
【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照
トグルホールディングス株式会社
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
400万円〜600万円
正社員
トグルホールディングス株式会社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略の策定 └年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。 ■採用イベントの企画・運営 └インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。 ■大学・キャリアセンターとの連携 └各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。 ■新卒採用に関するデータ分析 └採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。 ■採用ブランディング └トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。 ■選考プロセスの管理 └選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。 └学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者) ※フレックスタイム制あり
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント ・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ
採用担当（新卒・中途）◆面接1回/年休120日/リモート可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…
400万円〜799万円
正社員
【未経験から採用担当へキャリアチェンジ可能！/新卒・中途採用担当をお任せ/採用計画や採用ブランディング企画にもチャレンジ可能/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 採用支援事業（人材紹介・派遣・SESなど）を展開する同社において、採用担当を募集します ■業務詳細： ◇採用計画・KPI設計 中途・新卒採用における年間採用計画の立案 KPI設計と数値管理 現場部門との採用要件のすり合わせ ◇採用ブランディング企画 採用ターゲット（ペルソナ）の設計や訴求ポイントの整理 採用ページや会社説明資料の構成と改善 ◇選考プロセスの設計・改善 面接官トレーニング等 選考途中の歩留まり分析と改善提案 ◇エージェント連携 人材紹介会社の選定・契約対応 定期ミーティングの実施 ◇制度設計の企画 等級や評価制度、報酬制度の立案 既存人事制度の見直し ※ご経験や適正に応じて、上記業務をお任せします。 ■魅力 ・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。 ・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
丸紅エアロスペース株式会社
【東京】人事労務（採用・研修等）※丸紅グループ防衛関連商社／安定事業◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1…
700万円〜999万円
正社員
〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集〜 ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定 ・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・その他庶務業務 ※採用業務について面接に同席頂く予定です。夕方の時間帯に面接の予定が入ることもあります。 ※研修の引率や採用面接で国内出張する可能性が年に１〜２回程度あります。 ※海外駐在員手配に関わる書面を取り扱う際などに、英語の読み書きが発生します。 ■組織構成：マネージャーのもと、メンバー６名、派遣社員2名の合計９名が所属しています。男女比は４:5、中途入社者も多く活躍しています。お互い助け合うコミュニケーションが多く、メリハリのある雰囲気です。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。 変更の範囲：本文参照
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】人事（教育企画） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 【募集背景】 同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社うかい
【八王子／★労務】◇給与計算・社会保険／転勤無／原則土日休み【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都八王子市南浅川町34…
350万円〜449万円
正社員
＜★組織の改編から携われる／マイカー通勤可／スタンダード上場／まもなく創業60周年を迎える「うかい」／安定感のある経営で“おもてなし”の心を大切にする料亭などを展開＞ ■業務概要 人事部人事管理課にて従業員の給与計算業務および給与計算にかかる付帯業務、社会保険関連業務をお任せします。 ■業務詳細 ・勤怠管理 ・給与計算、賞与計算 ・システムのマスターデータメンテナンス（社員情報入力、更新、チェックなど） ・社会保険関連業務（顧問先の社会保険労務士事務所との窓口業務） ・各種イベント業務（契約更新、年末調整、住民税年度更新など） ・その他人事事務にかかる庶務業務 ・出社での勤務となります（テレワーク不可） ■組織の雰囲気： 各店や部署と連携を図りながら、担当業務を進めてまいります。中途採用者も多く在籍しており、様々な経験を生かし成長できる職場です。 お客様第一の考えで動いている現場をバックオフィスとして支えることにやりがいを感じている人が多く在籍しています。 ■働き方 シフト制ですが原則土日に公休をあてています。 ■当社について： 〜100年先にも輝く企業であり続けるために〜 ◎うかいは、まもなく60周年を迎えます。 当社は、1964年の『うかい鳥山』創業以来、時代のニーズや変化に合わせながら、「うかい」にかかわるすべての人々に喜びや幸せをお届けしたいという想いで事業を進め、成長してまいりました。 。勤怠管理 ・給与計算、賞与計算 ・システムのマスターデータメンテナンス（社員情報入力、更新、チェックなど） ・社会保険関連業務（顧問先の社会保険労務士事務所との窓口業務） ・各種イベント業務（契約更新、年末調整、住民税年度更新など） ・その他人事事務にかかる庶務業務 ・出社での勤務となります（テレワーク不可） 変更の範囲：会社の定める業務
合同会社DMM.com
【東京：リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せ致します。 【職務詳細】 ■中途採用、派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等） ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用広報 ■子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援 他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ■各種資料作成（調査、分析など） ・採用状況に関する定期レポート ■研修対応 ・入社ガイダンス対応 ・面接官研修等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KICHIRI
【大阪】人事／新卒・中途採用担当候補 ※年間休日120日以上
スーパーバイザー、人事
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大…
350万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 採用業務全般を主導してもらいます。優秀な人材の採用のため、前例にとらわれない新しい採用手法等も積極的に取り入れることを期待します。 各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 採用業務全般を主導してもらいます。優秀な人材の採用のため、前例にとらわれない新しい採用手法等も積極的に取り入れることを期待します。 【具体的には・・・】 ・組織課題抽出、新卒採用／中途採用／採用戦略立案 ・新たな採用スキームの検討 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ・求める人材のスカウティング活動 ・エージェントの新規開拓、関係性構築 ・広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行 ・面接、面談の実施 ・イベント対応 等 ※ご経歴や適性に応じて新卒採用、中途採用のいずれかをお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リオ・ホールディングス
【赤坂/未経験歓迎】総合職（人事／経理／法務）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
400万円〜649万円
正社員
〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：本文参照
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバル人事（企画・運営） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
富士紡ホールディングス株式会社
【企画管理系オープンポジション】経験やスキル、適性に見合った業務・役割をお任せ【エージェントサービス求人】
人事、経理
1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人…
450万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場・創業130年グローバル素材メーカー／住宅制度・福利厚生充実】 ■業務概要： 研磨材・化学工業品・化成品・生活衣料の事業を軸にグローバル展開している創業130年の安定上場企業である当社にて、事務領域におけるオープンポジションでの募集です。 培った経験やスキルとともに、最もふさわしい業務・役割をお任せする予定です。 ■主な募集ポジション： 【財務経理】【総務】【人事】【経営企画】 基本的には財務経理にてご経験、スキルがある方は当社の財務経理のポジションに、人事経験のある方は人事のポジションに配属など、ご自身が培われてきた経験を存分に発揮いただけるポジションにて選考を進めてまいります。 ■魅力ポイント： ◎業界大手の上場企業で、残業も少なく長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、豊富な休暇制度、社員持ち株制度など安定の上場企業だからこそ福利厚生が充実しております。 ◎事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ております。 ■環境： ・平均残業時間：月10時間※グループ平均 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・通信教育（250講座以上）や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。フジボウグループは、日本産業のグローバルな発展と、人々が快適で精神的な豊かさを享受できるよう、つねに新時代の夜明けに立つかのごとくフロンティア精神で研鑽を重ね、次なる未来を目指して挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社北の達人コーポレーション
【東京】人事（採用担当） ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安楽亭
【人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金制度あり
人事、企画・管理・事務その他
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
800万円〜1000万円
正社員
会社が持続的な成長モードに入るため、株式会社安楽亭にて人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善・再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） 正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なし 8:45?17:45 休憩：60分
株式会社グレープストーン
【埼玉】総務・人事（教育担当：桶川工場） ※年間休日120日以上
人事、総務
埼玉県桶川市赤堀2-17 ＪＲ高崎線「…
400万円〜500万円
正社員
「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 【職務詳細】 ・入社時の受け入れ業務 ・製造業務教育業務 ・教育計画作成業務 ・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等） ・作業品質向上ツール作成業務（作業手順書や掲示物の作成等） ・海外人材の入社、退職手続き、寮手配 ・その他、庶務業務など工場総務全般 ※ご入社後は、業務を覚えるため、一定期間（3カ月程度）工場研修を 予定しています。 【桶川工場】 ・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる 2つの工場に分かれています。 ・桶川工場の従業員数は約270名です。 ・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。 ・北本駅より無料送迎バスが出ています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【横浜】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸…
500万円〜1000万円
正社員
※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
ウエインズインポートカーズ株式会社
【神奈川】人事総務担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。 【募集背景】 現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。 【このポジションに期待すること】 入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。
小浦石油株式会社
【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西…
650万円〜799万円
正社員
経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。 主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容： 総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。 （1）採用・研修：課長1名メンバー1名 （2）労務・法務：メンバー2名 （3）総務：メンバー1名派遣1名 （4）不動産管理：課長1名派遣1名 ※男性1名、女性7名 ＜具体的には・・・＞ ・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等 ・人事評価について他部署との調整・指示 ・社内制度の改善提案 ※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。 社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。 ◆総務の雰囲気 アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ユニシス
人事（課長候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区台東4-11-4 三井住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。 【職務詳細】 1）採用業務（新卒、中途、パート、障がい者）をご経験に合わせて担当頂きます。 ・採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務 ・内定者懇親会 ・入社式の運営 ・学校回りやエージェントコントロール等 2）社員教育の企画と運営 ・外部研修申し込みや社内教育等の運営を実施 3）業務効率化に向けた各種システム導入検討 4）組織管理 ・人事発令 ・社員面談 ・産業医対応 ＊こちらのポジションは埼玉工場（埼玉県越谷市）への出張が発生いたします 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リツビ
採用担当※ポテンシャル ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都江東区有明3丁目6-11 東京フ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社グループの新卒採用をお任せいたします。中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もあり、幅広くご担当いただきます。 ■ミッション：採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくり。 人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 【職務詳細】 ■配属部署：総務グループ アウトソーシングも活用し、寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署でスピード感を持って業務に取り組みます。 ■組織構成：採用担当歴7年の社員1名、派遣社員1名の計2名 多様な職種、様々な立場の方と一緒に仕事をするため、コミュニケーション力、調整力、計画力が身につくポジションです。 ▼新卒採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・新卒研修の設計／実行 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ▼キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト送付 ・選考（会社説明会・カジュアル面談・面接） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ▼組織・文化づくり ・組織戦略の策定 ・各取組みの活性化 ・人材配置に関して各事業部の幹部と設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
