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株式会社スタートライン

【神奈川】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター/未経験歓迎/土日休/年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

神奈川県(INCLU/IBUKI) 住…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業/職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。 ・その場で就労されている障がい者の方のサポート ・雇用元となる企業様との連携 ・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業: (1)INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 業務例:障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談 など (2)IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。 業務例:障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談 など (3)BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 業務例:運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談 など ■研修体制: ・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください ・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ 運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

ライズネット株式会社

【経理】微経験歓迎◆平均年齢29歳!市場ニーズ増加中の成長企業でスキルアップ◆残業月10〜20H【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:東京都新宿区大久保2-4-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【業界内上位の売上!市場ニーズ増加中の男性美容医療で4年間で3.4倍に上昇/残業月10〜20時間程度/財務へのキャリアアップも可能】 ■業務内容: 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック/メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、今後も事業拡大が見込まれるなか、基盤を支えていただく経理メンバーを募集いたします。 ■初めにお任せする業務 基本的に先輩のOJTでサポートしながら日次業務からお任せいたします。 チーム作業なので、個人に業務負荷が高くなることはありません。 3か月間から半年は1on1MTGを定期的に実施してキャリアビジョンからスキルや業務の進捗を確認していきます ◎慣れてきたら、月次決算業務や決算書作成のリードをお任せいたします。 ■将来的に挑戦できること 【経理システム/プロセス改善】 ・経理システムの導入や改修プロジェクトをリード ・業務フローの最適化や効率化を推進 【グループ会社との経理連携】 ・連結経理業務の標準化と徹底をリード ・グループ全体の決算レポート作成 【経理部門のマネジメント】 ・メンバーの目標設定や評価、人材育成に従事 ・部門全体の業務プロセスと課題改善を統括 ■組織構成・就業環境: 現在経理部は11名在籍しております。 ■当社の魅力 【成長性】 同社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるマーケティングおよび経営サポートをしています。業界売り上げ1〜2位を誇る同社は、今後も店舗は拡大予定で、男性専用の医療美容は注目の成長産業であり引き続き伸長していくことが想定されています。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。 【安定性】 業界が不安視されるなか、同社は適切な広告費用でのPRを行っております。また、男性美容医療の先駆者として、お客様からの信頼も厚くいただいております。そのため、今後も安定した事業展開が可能となり、さらなる成長を見込んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント(キャリア採用対応・事務処理)※転勤無/月給26万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス(三菱ビル13F) 住所…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です/「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要: ・同社の採用事務職(営業事務)を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間300名以上規模の中途採用(キャリア採用)を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細: ・電話応対 ・事務処理 ・来客対応等 ・面接の日程調整のサポート ・使用条件通知書の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・サイトの管理 ・その他庶務 ■組織構成について: 採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務

住友電装株式会社

【3-11※四日市】経理(決算/税務等)◆世界トップシェア/大手企業◆プライム上場G◆第二新卒可【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:三重県四日市市浜田町5-2…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【住友グループ中核企業/世界シェア1位のワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/売上1.9兆円/32の国と地域で事業展開/従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要: 経理として決算業務など幅広くご活躍いただけるお仕事をお任せします。 ・決算業務(原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応) ・資金管理(金融機関対応、為替管理) ・税務業務(税務申告、国際税務関係) ・管財業務(固定資産管理) ・出納業務(支払・入金、与信・債権管理) ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導(資金、税務、業績管理) 【取り巻く環境】 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進んでます。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても主導的役割で従来からのやり方を変革する必要があります。 各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化する経営に近い立場でも経験を積むことができ、将来の幹部候補、グローバル人材として成長する機会を提供します。 ■入社後のキャリアイメージ: ・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 (業務により海外プロジェクトにも参画) ・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。 ■強み・特徴: プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力: ◇数字で知るワークライフバランス: https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力: https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社 住所:福岡県福岡市中央区大名2-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当/平均残業月20時間程度】 ■業務内容: 会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1:学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務 お客様から委託される会計(仕訳入力、決算など)・給与(給与計算、年末調整など)業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。 ・業務割合…受託6:サポート4/会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。 ・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。 ・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2:学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般 ・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。 ・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。 ・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。 ・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。(納品業務自体は2〜3時間程度) ・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方: 学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制: OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成: サポート部/10名(20〜50代/女性は20代、女性7:男性3) 変更の範囲:当社業務全般

株式会社JCL

【秩父】経理事務/仕訳や会計入力◆転勤無◆実働7h残業ほぼ無◆土日祝休◆大手建機メーカー取引多◎【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野…

〜399万円

雇用形態

正社員

〜大手建機メーカー取引多数!ドローンなど最新鋭の技術導入/業界の知識は特段不要/残業20h以内/転勤無〜 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 今回は当社にて経理事務として業務に従事して頂くことを期待しています。 ■担当業務詳細: ・月次決算 ・仕訳業務 ・会計ソフトへの入力 <他業務> ・事業運営上の契約書、施工管理台帳の管理 ・見積書作成 ・各現場で実施される月例MTGの資料作成 ・外部向け研修の資料作成 ■業務の特徴: 公共工事等に携わる上で、必要な計算等をExcelを利用して計算していただく機会もあります。 入社後業務上のフォローや指導を通し、単純な入力業務ではなく、Excelの関数等を用いたスキルアップを目指せる業務となります。 業界の知識は特段不要ですので、未経験の方もご安心くださいませ。 また転勤もなく、残業も20h以内とワークライフバランスも保ちながら安心して長期就業頂けます。 ■配属部署: ・本社に配属、全体で8名の社員にて運営しております。 ※1級土木施工管理技士保有者が3名おります。 当社は20代から70代まで幅広く社員が活躍中です。 ■当社の特徴: 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

CRESS UNITE株式会社

【港区】人事労務/給与社保など◆年休121日/土日祝休/残業10h程/CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都港区西新橋1-13-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ/年休121日/土日祝休/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 <具体的な業務> ・給与計算(規模100名〜180名程度) ・社会保険/労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ■配属先情報: 管理部:部長1名 L総務人事担当:男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップ まずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴: ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制(土日祝休)/年休121日/残業月10h〜 有休休暇取得しやすい環境です!また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です! ■当社について: 当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。 売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。 変更の範囲:会社の定める業務

税理士法人日本経営

【豊中】会計税務担当〜会計事務所経験の方歓迎/緑地公園駅直ぐ〜創業以来無借金経営!残業少【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:大阪府豊中市寺内2-13-…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜創業以来無借金経営の日本経営グループ/医療機関のクライアント数日本最大規模/転勤なし/年間休日120日/コンサル未経験者も活躍中/フレックス制度あり/福利厚生充実〜 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土: ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・資格取得のためのサポートや研修教育体制が整っており、ご自身のキャリアに応じて研修の受講も可能です。 研修例…基本税務研修(毎月)/税理士受験用研修(毎週)/重点税務研修(税務調査事例検討会)/外部講師による講義(月2〜3回)/海外研修/海外社員旅行、リフレッシュ研修/人材育成研修 等 ■当社の特徴: ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。1人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井金属エンジニアリング株式会社

【本社】採用・育成担当◆プライム上場の三井金属G/月の5割在宅可/フレックスあり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社・15階 住所:東京都墨田区錦糸3…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜中途入社活躍中/プライム上場三井金属G/月の5割在宅可/フレックス制度あり/年間休日123日/土日祝休み ■業務概要: 採用・育成担当として、新卒・中途採用業務の運営、研修などの運営をお任せいたします。売り手市場かつ技術系人材の採用が年々難化傾向にある中、未経験の新しいことにもチャレンジ精神をもって、幅広くご活躍いただける方を求めております。ご入社直ぐ、以下業務全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験に応じ、徐々に幅を拡げていただきます。なお、総務部庶務担当の契約社員1名に採用・育成担当の事務作業をサポートしてもらっており、当該社員への業務指示・指導もゆくゆくは行っていただきます。 ■業務詳細:中途採用をメインでお任せいたします。スキルに応じて、入社後は新卒採用のフォローもお任せいたします。 ○キャリア採用 ・採用活動戦略・計画の立案 ・求人票登録 ・人材紹介会社管理 ・採用管理システムオペレーション(sonar ATS)※システムにおけるフロー設計あり ・選考事務局対応(部門への応募書類展開、人材紹介会社への結果通知、人材紹介会社との面接日程調整、1次面接司会進行、最終面接事務局対応、対面面接時の交通費精算など) ・入社受入準備 ○派遣採用 ・求人票登録 ・派遣社員手配 ・請求処理 ・契約管理 ・問題発生時のトラブル対応 ○育成 ・研修年間計画立案 ・研修事務局対応 ※主な実施研修:階層別研修、課題別・テーマ別研修 ・入社1・2・3年目フォローアップ面談の実施 ・新卒新入社員研修の企画・立案〜準備〜当日運営 ・中途新規入社者受け入れ教育の計画〜準備〜当日運営 ○総務部庶務 ・電話応対 ・その他採用・育成業務に係る実務・事務業務 ■入社後のキャリアアップ: まずは中途採用領域の業務に携わっていただきます、将来的には会社全体の管理・採用・総務部門の統括を目指して頂きます。 ■部門の魅力: 少人数の部門のため、仕事を最初から最後まで見ることができ、将来は自身で意思決定をすることのできる職場です。また意見を述べやすい職場環境であることも大きな魅力です。 ■働き方: ・2023年4月より在宅勤務制度が導入され、総務部は月の5割在宅可です。 ・フレックスタイム制度あり。

やしま事務代行合同会社

【表参道|経理】上場企業も所属のシェアード会社/多種多様な経験可能/残業20ー30h・年休121日【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

南青山オフィス 住所:東京都港区南青山…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

《月次決算補経験者歓迎!/連結決算や開示業務へ挑戦可能◎/20ー50代の幅広い年代が活躍中!》 =求人のポイント= 【経験◎】1社にいながら多種多様な業界・規模の経理経験を積める! 【安心◎】ベテランスタッフのもとでOJT!徐々にお任せします! 【環境◎】表参道駅徒歩5分/残業20−30h/年間休日121日 ■業務概要: グループ企業の経理業務を一手に担い、月次決算業務をはじめとする財務経理業務全般を、自社経理と同様の領域でご担当いただきます。また、各企業のニーズに応じた最適な経理プロセスの構築や、業務効率化の提案も行っていただきます。 ■業務詳細: ・請求書発行業務 ・EBデータ作成 ・決算業務(単体月次/四半期/年次) ・予実管理資料作成 ・法定書類作成 ・その他付随する経理業務全般 ■入社後の流れ: ご入社後は、経験豊富なスタッフがサポートしながら、小規模な企業1社の経理を担当していただきます。まずは月次決算まで習得し、その後、年次決算や複数社の経理にもチャレンジできます。チームで協力しながら進めるため、いつでも相談しやすい環境です。 ■組織構成: 財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2〜3名でチームを組み業務にあたっています。 ■1社にいながら多種多様な業界・規模の経理経験を積める! 請負会社は複数の上場会社・上場子会社、設立100年を超える出版社や青山に店舗を構えるアパレル会社など業種も多種多様であるため、異なる決算方法の企業やグループの連結決算等、様々な経験を積むことが可能です。また、上場基準での経理にも携われ、将来的には連結決算や開示業務など、より高度な業務に携わることも可能です。経理として専門性を高めながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。 ※ゆくゆくは管理職としてご活躍していただくことも期待しています。 ■当社について: 当社はグループ各企業の合同出資をもとにシェアード会社として設立されました。現在上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ拡大を図っていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社永田製作所

【長野県岡谷市※転勤無】総務職◆スキルに合わせてキャリアアップ/退職金制度有/国内シェア率80%企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:長野県岡谷市長地御所2丁目…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜光学レンズ業界世界Only1トータルサプライヤーの成長企業/ご自身の強みを活かしてキャリアアップ/創業70年・国内シェア率80%・特許保有数は海外特許を含めて14件と高度な技術と顧客からの信頼◎〜 ■職務概要: レンズ加工機械や治工具などを製造、販売するNAGATAグループの一員である当社で、総務職として従事頂きます。 株式会社永田製作所(光学レンズ製造装置、専用治工具等の開発、設計、製造を行っているメーカー)と、株式会社ナガタ(永田製作所の製品を含め、光学レンズ業界を中心に原材料から最終製品に至るまでを取り扱う商社)の2社分について、実務を自身で行っていただきます。 すぐにすべてをお任せするわけではなく、数年をかけて成長いただくため、ご安心ください◎ ■具体的な業務内容 ・一般的な総務職としての業務(ご経験に合わせ少しずつ覚えて頂きます) ・行政手続き(法令チェック⇒最新書式⇒必要要素を記載⇒エビデンスを入手⇒提出まで) <ゆくゆく> 下記業務内容はこれまでのご経験を活かして対応できる業務があればお任せしていきます。 ・パソコン等社内備品の管理 ・ネットワーク等システム管理について外部業者とやりとり ・工場内の設備維持業務 ・補助金申請 ・ISO140001関連 等 ※上記業務を行うにあたり出張が発生することもございます。 ■入社後の流れ: 最初は弊社の状況を理解するところからのスタートとなります。 次に一般的な総務職と指定の業務サポート頂き、将来はご自身が中心となってご活躍頂きたいと考えております。ご自身の業務限度を考慮したうえで、徐々に社内の営繕・パソコン等備品管理等の業務もお任せできるようにステップアップ頂きたいと考えております。 ※状況に応じて、すべてをお任せすることはございません。 ■当社の安定性: NAGATAグループは、メーカー、株式会社永田製作所と、商社、株式会社ナガタを擁する光学レンズ業界 Only1のトータルサプライヤー(総合メーカー&商社)です。これからも光学業界の発展に寄与して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

シグマホールディングス株式会社

【目黒】経理◆スペシャリストを目指せる/安定経営・働き方良好!/残業平均5H/転勤無/年休123日【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:東京都品川区上大崎2-25…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【さらなる事業拡大のための募集/残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◎】 〜安定基盤かつ事業規模の大きい会社で、腰を据えて経理財務のスペシャリスト(管理職)を目指したい方にピッタリの環境です〜 幅広い人材サービスを提供するシグマグループの親会社である同社にて、月次試算表作成、決算業務、資金繰り表(短期)作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容: <財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般> ・月次試算表作成 ・資金繰り表(短期)作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システムを使用した精算処理・管理 ・会計ソフト「JDL」を使用した会計入力 ■募集背景: 今回は経理の正社員の募集です。幅広い人材サービスを展開しているシグマグループは、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成: 東京の財務統括室は現在12名体制(男性6名、女性6名)で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム(3名)ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携も強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ: 入社後まずは財務統括責任者の補佐として、様々な実務に携わっていただきます。 グループ内の2社を担当していただき、売上合計約100億円前後の規模感をお任せする予定です。 管理職をご経験されている方は勿論ですが、「数年以内に管理職を目指してみたい」という方も是非ご応募ください! 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方: 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 直近3年間での離職者は0で、退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャンディル

【新宿】法務担当◆東証スタンダード上場/リペアサービス業界No.1/残業月15H程度/リモート可能◆【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

株式会社キャンディル本社 住所:東京都…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード市場上場/住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績/在宅勤務日あり/残業15時間程度】 ■業務内容 グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務担当としての募集となります。 【まずお任せする業務】 ・業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック ・社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・社内規程類の作成、管理 ・株主総会の運営対応(議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む) ・取締役会等の社内主要会議体の事務局対応(議案取り纏め、議事録の作成等) ・商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き ・有価証券報告書等の法定開示書類の作成 ・M&A等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書 ■業務について ご入社後、まずは契約法務や法律相談などをお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には部を牽引しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部:5名(男性5名) 部長1名、副部長1名、(法務課)課長1名、メンバー1名、(総務課)課長1名、メンバー1名 ※副部長兼総務課長1名 ■ポジション魅力 契約法務だけではなく、商事法務やM&Aなど専門性の高い業務にも挑戦することができ、高度なスキルを身に付けられる環境です。住宅や商業施設のアフターメンテナンスを中心とした安定需要があり、今後も成長をしていく当社にて法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 月残業時間は平均15時間を想定しています。リモートワークも積極的に導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「建てる」ではなく、リペア(補修)や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ◎株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ◎東証スタンダード市場上場 ◎戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ◎全国52拠点 ◎業界有数のサービス 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三菱UFJ銀行

【新潟市/正社員】銀行窓口担当◆世界有数のMUFGグループ◆研修充実◎女性活躍中!育児と仕事を両立可【エージェントサービス求人】

一般事務、金融事務系その他

新潟支店 住所:新潟県新潟市中央区古町…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容: 来店される個人のお客さまに対して、人生設計や資産形成などを目的としたコンサルティングと顧客ニーズに合わせた金融商品の提案を行う業務です。窓口での入出金や振込、納税の他、口座開設や各種お届け手続等の事務手続き等も合わせて行っていただきます。 ■組織構成: ・支店在籍者44名(男性18名・女性26名・22歳〜61歳) ・店頭担当課(営業課)14名(課長1名・行員6名・契約社員7名) ■魅力: ・銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、地方銀行様とは異なるサービスの提供が可能です。 ・お客さまに寄り添いながら、ライフプランにあった資産形成のアドバイスを行う事が出来る、やりがいを持って働ける環境です。 ・地元出身で長く働く方が多い職場です。地域に根差して、長く働いていただける職場環境です。 ■キャリアパス: 地域に根差し、原則新潟支店での勤務を行って頂きます。しかしながら、適性等に応じて将来的にFP(ファイナンシャルプランナー)、個人RM(リテール営業)等へのキャリアアップは可能です。公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

総合メディカル株式会社

【名古屋市・南区/未経験歓迎】薬局事務《転勤なし/残業少なめ/研修体制◎/賞与4箇月/産育休取得◎》【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

ハロー薬局 忠次店 住所:愛知県名古屋…

〜299万円

雇用形態

正社員

【未経験から薬局事務に挑戦!/面接1回で正社員採用/働き方◎月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100%/充実した研修・周りのサポート◎】 【はじめに】 ■本求人は未経験の薬局事務の募集です。受付や患者様対応、それに付随する事務作業をメインでお任せします。入社者の9割が未経験のため、これから事務を目指している方も大歓迎です! 【この求人のポイント】 ■ワークライフバランス重視の方にオススメ 月平均残業13.3時間/女性の育休取得率・復帰率100%でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です! ■未経験も安心の研修体制 OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく! 【1日のスケジュール(一例)】 ■9時:開店/患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。 ■12時30分:お昼休憩 ■14時30分:調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■19時:業務終了/閉店作業 【研修体制】★ご入社いただく方の9割が未経験です!★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ■また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ■資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK! 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。(取得率68.4%)有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 【入社後のフォロー体制】 ■充実した研修・フォロー体制を用意しています。定期的な研修(OTCの勉強会や接客の心得等)やOJTだけではなく、悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社綜合キャリアトラスト

【千葉/柏】ジョブコーチ<大手企業で障がい者をコーチング>未経験から挑戦!/残業ほぼ無/客先常駐【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

顧客先/最寄駅:東武バス「国立がん研究…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜残業ほぼなし/土日祝休/産前産後・育児休暇制度あり/高卒OK/社会貢献性高◎/企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要: お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容: ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます! ■魅力: ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐!業務もOJTで、基礎から学べる環境です! ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について: 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ: 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 1)ジョブコーチ 2)ジョブコーチリーダー:顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 3)スーパーバイザー:ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 4)マネージャー:支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクスウィル

【新橋】経理◇ 残業10~20時間程度/年休120日/共有持分・空き家流通に強みを持つ不動産会社【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

東京本社 住所:東京都港区新橋5-10…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【2019年創業 創業以来毎年200%前後成長/地方自治体との事業連携/20~30代の社員を中心に活躍中】 ■業務概要: 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的には: 経理業務のメイン担当として、決算業務を中心に以下のような内容をお任せします。 経理チームには他2名が所属しているため、分担しながら進めていただきます。 ・月次決算 ・年次決算 ・メンバーサポート ・業務分担、フローの構築  など ・使用する会計ソフト:マネーフォワード ■組織構成: ご入社後は、1名の経理担当(40代)とCFOと共に業務を進めていただきます。 ■働き方: ・残業:通常時10時間以下、繁忙期20時間以下。 会社全体に残業をしない空気があり、営業職社員含めほとんどが19時前には退社しています。 ・休日出勤:ほとんど発生しません。万が一発生する場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・年間休日:120日 ■当社について: <安定した成長を遂げています> 2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200%前後成長中! 直近の売り上げ実績: 2022年4月期   7億4,000万円 2023年4月期   15億6,000万円 2024年度見込み 30億円以上 <「共有持分」という競合の少ない分野に強み!> 共有持分とは、ひとつの不動産に対して複数の所有者が存在すること。 権利関係が複雑で扱える不動産会社が少ないため、全国から当社に依頼が発生します。 高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ライフドリンクカンパニー

【在宅可/大阪】法務(リーダー〜マネジャー)◆プライム上場の飲料メーカー/年休122日【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ・契約書の作成・レビュー(20~30件/月、売買関係・派遣関係など ・事業部門からの法務相談対 ・顧問弁護士など外部機関とのやり取り ・コンプライアンス関連業務 ・株主総会・取締役会関連業務 ・各種規程の改定 ■期待する役割: 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。現任の担当者(部長い)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 ■部署特長: スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成?とともに部署とし 成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときにに成長を実感して頂けるポジションです。中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。 *一部リモート勤務可 ■社風: 過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■当社について: 設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進しています。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しました。「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。EC事業も好調です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社HERETIC

【岐阜市】薬局医療事務◆土日祝休み/在宅訪問医療サポート専門の地域連携薬局◆【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

総合医療支援薬局 住所:岐阜県岐阜市切…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 当社は、ご自宅や施設での療養生活をサポートする専門調剤薬局です。 岐阜県知事認定の「地域連携薬局」で、あらゆる施設と連携し、調剤だけではなく、薬の収納や管理方法のサポートにも力を入れています。 スペースに合わせた収納の提案や棚の作成、配薬BOXやお薬カレンダー管理など、服薬に関わる部分の負担軽減のためにに多方面から支援しています。 今回の募集は、業務拡大にともなう増員でコロナ禍でも患者減がなく経営状態は安定しています。 ■業務内容: 総合医療支援薬局にて、「処方箋の受付」、「顧客のデータ管理」、「医薬品の在庫管理と発注」などの事務作業をお任せします。 月や年で調剤報酬明細書をまとめたり、書類の管理などの業務もあります。 ■入社後まずお任せする業務: 入社後は現在の医療事務担当の方の補助業務がメインとなり、書類などの入力作業をお任せします。 店舗型の調剤薬局では扱わない医薬品も多く取り揃えているため、様々なパターンを実務の中で学ぶことができます。 もちろんわからないことは先輩社員を頼っていただける環境なので、ご安心ください。 ■組織構成: 職場には10名の社員(20代男性1名/30代男女1名ずつ/40代男性5名/50代女性2名)が活躍中です。薬剤師は代表含め5名在籍しています。 普段から薬剤師や医療事務の方とも密に連携をとっているため、わからないことや不安なことはすぐに質問できる環境があります。 ■業務の魅力: ・在宅訪問専門の薬局なので、窓口業務が無く自身の業務に集中できる環境です。 ・残業はほぼなく、お休みもしっかりとれますので、プライベートも大切にしながら働いていただけます。 ・通常の調剤薬局とは大きく異なり、薬剤師のパートナーとして、これまで薬剤師が行ってきたような業務も率先して行います。専門的な知識も必要ですが、薬剤師と対等に評価されています。 ■当社の特徴: ・個人宅や施設メインの調剤薬局で、0歳〜100歳以上の患者を幅広く受け持っております。 ・医療用麻薬(がん性疼痛に使用)の取り扱い量・種類が県下随一、かつ、クリーンルームも完備しています。 ・輸液、注射なども多数処方しており、80以上の医療機関の処方箋の応需するなど幅広く対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

トーセイ・コミュニティ株式会社

【田町】レポートアカウント担当・管理職/土日祝休/プライム上場のトーセイGで安定性◎【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

★本社 住所:東京都港区芝浦一丁目12…

800万円〜999万円

雇用形態

正社員

【中途入社者が多数活躍!/東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤/景気変動に強いビジネスモデルを確立/充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる/年間休日120日以上(土日祝休み)】 ■業務概要: レジデンス(マンション)・オフィス物件の管理状況や収支報告状況のレポート(月単位)作成業務を主体とする部署の管理職としての業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験により課長補佐職・課長職・副部長職のいずれかで打診させていただきます。 【具体的には】 ・課員のマネジメント関する業務 ・PMレポートの作成及び確認 ・受託時のPMレポートに関する仕様、運用に係わる調整 ・代位弁済に関する業務 ・解約精算に関する業務 ・AM会社、オーナー、関係部門調整業務 ・会議資料、その他資料の作成 ・業務改善及び遵法性管理に関する業務 ・その他、レポート課に関する業務 ■働き方・環境 ・年間休日120日以上(土日祝)、、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴: ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)にも認定されました。 変更の範囲:会社の定める業務

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