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総合人事コンサルティング会社の人事給与関連業務のDX推進業務◆年間休日120日以上◆

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

本社（愛知県名古屋市中村区名駅）【…

￥

450万円〜800万円

正社員

配属部署では、親会社をはじめとしたグループ各社の人事申請/給与計算業務（人事シェアードサービス）を行っております。今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当頂くと共に、業務生産性向上のために、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。　【具体的な業務内容】 ◇今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。 □親会社関連業務・グループ持株会業務・確定拠出年金（DC)に関連する業務・その他厚生業務窓口（株式売買届、紹介等）・各種アンケート対応 □グループシェアード関連業務・人事申請受付け（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、人事手続き（入退社手続き、出向労務費精算等）、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。《おすすめポイント》人事給与業務の確実な遂行はもちろん、現状の業務プロセスに疑問を持ち、周囲を巻き込んで業務の整流化、効率化、デジタル化を通じて業務生産性向上を目指していただきます。グループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。

日本住宅株式会社

人事労務　労務管理部　次長

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜750万円

正社員

【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの人材サポート部次長◆年間休日120日以上◆　

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜900万円

正社員

1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国)

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【岡山県浅口市】労務管理・総務／転勤なし／U・Iターン歓迎

人事、総務

岡山県浅口市

￥

300万円〜550万円

正社員

地元岡山で愛される飲食店を中心に18店舗経営している同社での労務管理、総務業務を行っていただきます。＜労務＞・入退社の手続き対応・労災対応・三六協定に関わる業務・助成金に関わる業務・社会保険の対応＜総務＞・伝票起票、入力・書類作成、備品管理・来客対応、電話対応、庶務業務

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総務職（係長クラス）

人事、総務

埼玉県さいたま市北区日進町2-121 …

￥

550万円〜600万円

正社員

本社工場にて総務課係長職を募集します。総務課として幅広い業務に携わる中で、”人事業務のプロフェッショナル”としての活躍を期待しております！【担当業務】・人事制度運用・賞与/昇給・昇進/昇格・海外人事、給与・社内研修・社内行事/委員会の運営・株主総会運営・その他、総務業務にかかわる付随業務 ※一人で全てを行うわけではなく、適正・希望を考慮します。 ※備考※ 本社工場の移転を計画中　2024年夏頃完成予定【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 ↓詳細は以下の通りです↓ https://www.porite.co.jp/news/85/

アングー株式会社

採用・広報メインの事務職

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

400万円〜550万円

正社員

従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。

アイリスオーヤマ株式会社

【社員育成・階級別研修担当・若手中心教育・キャリア社員も・年収～700万円】■仙台、角田　　　

人事

角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小…

￥

400万円〜700万円

正社員

■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、　宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案 ★全国に拠点対象　現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、　ご自身のキャリアを広げることができる環境が整っております

東証上場不動産会社

【株主総会運営担当】取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務（土日祝休・年間休125日）

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

450万円〜750万円

正社員

・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務・コーポレートガバナンス関連・その他、総務法務業務

株式会社Geekly

採用担当（新卒）

人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ■新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談～クロージングなど） ■採用ベンダーコントロール ■学生向け説明会企画、運営 ■インターンシップ/グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】 ■新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ■リーダー、マネージャーへの昇格 ■採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】

東京空港交通株式会社

【水天宮】人事担当者◆未経験歓迎！空港リムジンバス運営企業／創業70年超◆事業好調／退職金制度あり【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町…

￥

400万円〜499万円

正社員

◇◆人事（ゼネラリスト候補）採用、労務管理、退職業務などをお任せ／退職金制度・65歳までの再雇用制度あり／空港へのリムジンバス運営・創業70年超・事業好調／週休二日制◆◇ ■募集概要：人事課のメンバーとして採用、給与計算など幅広い業務をお任せします。未経験でご入社いただいた場合も適性に合わせ1つずつ業務習得いただければ問題ありません。 1954年に羽田空港の開業と共に誕生した、空港アクセスのパイオニア企業である東京空港交通。世界的に旅行需要が回復するなか、当社のリムジンバスや貸切バスへのニーズが高まっています。今回はそんな当社事業をバックヤードから支える人事課メンバーを募集しています。 ■業務詳細：・採用（採用計画立案及び採用試験の実施など）・勤怠管理・給与計算・給与計算システムのリプレイスに関する業務など ■組織構成：課長、課長代理、派遣社員の4名の組織となります。メンバーとしてジョインいただき、いずれは管理職も目指していただけるポジションです。 ※社内他部署で経験を積むことも可能です。 ■東京空港交通のバス事業について：・空港リムジンバス：成田空港／羽田空港と主要駅／ホテル間を1日約870便運行・ランプバス：成田空港／羽田空港内において、旅客ターミナルビルと離れて駐機する航空機への航空旅客の輸送・貸切バス：1日観光や長距離輸送などの貸切バス。各国スポーツ団体やVIP、航空会社の乗員などにご利用いただいています ■魅力：パイオニア企業の確かな環境で、誇れる仕事を・空港リムジンバスのパイオニア：羽田空港とともに誕生した「オレンジと白のツートンカラー」のリムジンバス。空港と駅／ホテルなどを結ぶ空港アクセスバスとして、1日870便／年間430万人のお客様にご利用いただいています。その他にも、VIPや航空会社のクルーなどを輸送する貸切バス、空港内ランプバスの運行も手掛けるパイオニア企業です。・働く環境も充実：多くの人の安心を支える仕事だからこそ、確かな仕事環境でバックアップします。有休取得率も高くオンオフのメリハリを持って働くことができます。変更の範囲：無

東証プライム上場の電気通信事業者

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの【幹部候補】グローバル・プライバシーコンサルタント

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

￥

800万円〜1200万円

正社員

★職務内容国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

テックタッチ株式会社

HR

人事

東京都港区東新橋一丁目

￥

450万円〜800万円

正社員

中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。＜業務の一例＞・中途採用業務（メインミッション）・経営陣との採用計画・人材要件策定・母集団形成企画・実行・採用広報の企画・実行・選考フローの企画・運用・応募者との面談・面接・内定者フォロー・HR業務　・組織運営・改善業務　・労務関連業務　・評価制度に関する業務　 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

非公開

【人事部】労務担当（リーダー～マネージャー候補）

人事

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

450万円〜600万円

正社員

お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。【職務内容】・勤怠管理・入退社管理、社保手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応（労働法など）・労基署への届け出対応・給与計算（適正に合わせてお任せします）・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　　例）システム化プロジェクト等・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）・その他、人事労務に関する業務のサポート【キャリアパス】・将来的にはグループの責任者もしくは労務管理のスペシャリストとして活躍していただきます。・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクトの経験を積むことが可能です。・従業員数3,600名企業規模特有の社員の多様化や国内事業所の展開、海外拠点の増加など様々なイベントに応じた課題解決に携われます。

日本住宅株式会社

★キャリア採用　次長～部長　東京本部

人事

東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…

￥

800万円〜1000万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。具体的な業務内容については、 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官） ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ●メンバーマネジメント

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】人事領域業務プロセス刷新※社内向け◆業務＆ITの両面での変革を推進◆東証プライム【TC】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 売上収益約8兆円の日本製鉄グループのIT企業である当社において、人事領域業務プロセス刷新リーダーをお任せします。人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。【業務内容】・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務／IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。【ポジション魅力】（1）新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。（2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。（3）全体最適目線での企画／推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。【キャリア支援】「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。【ワークライフバランス充実】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山口フィナンシャルグループ

【下関／本部求人】労務（人件費管理・退職金計算等）※土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、会計・税務

本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-…

￥

400万円〜799万円

正社員

グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲・人件費にかかる決算、会計処理・退職給付債務計算等（PBO・ESOP）・退職金や企業年金の算定・管理・給与データや勤怠データ等の集計・分析・その他労務に関わる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成配属部署：34人労務担当人数：11人うち上記業務担当2人人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特徴人財支援部はその名の通り、人材の支援をミッションとしており、「グループ社員一人一人を支援する」というスローガンを掲げています。自社の社員だけではなく、ホールディングスの立ち位置から多くの方に携われることが、当社人事の面白さです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。変更の範囲：本文参照

株式会社リブ・コンサルティング

【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部門）

人事

東京都千代田区大手町1-5-1　大手町…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。【職務詳細】・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノ菱和

【大塚】人事・採用担当★フレックス/★年間124日休/土日祝休/残業平均20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南大塚2-26…

￥

500万円〜799万円

正社員

人事のご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて採用のポジションをお任せ致します。 ■担当業務【最初にお任せする業務】・新卒採用業務全般・中途採用業務全般【将来的にお任せする業務】・労務管理・給与・人事制度などの業務もお任せ致します。 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・経理への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。 ■働く環境・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都市/転勤無】人事（育成・制度設計）※管理職候補/スタンダード上場/フレックス勤務・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市上京区東堀川通…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容：人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。【業務詳細】・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代〜次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成：グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日・平均勤続年数 13年・フレックス勤務・在宅勤務可、・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％・育休取得率75％・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務・人事（管理職・課長）/未経験者の方も歓迎！長く安定して働ける職場/年収～650万円

人事、総務

さいたま市岩槻区マイカー通勤可能通…

￥

500万円〜650万円

正社員

当社は、拠点の埼玉県を中心に関東エリアで解体から処理、一部リサイクルまでワンストップでの解体工事や土木工事なども請け負っております。今回、総務・人事部門の課長職を募集します。具体的には総務・人事の管理業務・社員情報・給与等の管理・給与計算、勤怠管理、有給管理・社会保険関連（手続きは顧問の社労士が行います）・労災対応・支払い予定表作作成・行政への届出業務・ISO14000の維持管理業務　・社内システムを活用した業務改善等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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