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株式会社ガーデンメーカー

【名駅or稲沢】FC加盟店拡大のための法人営業/反響営業/ガーデン業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜ガーデン業界のリーディングカンパニー/植木屋の総合サイト『smileガーデン』/加盟店200店舗超え/未経験の方でも安心のOJT制度あり◎〜 ■業務内容: 基本的にはホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業となります。 ※稀にこちらからDMやパンフレットを送る場合もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇大手チェーン店様新規法人営業(反響営業) 本部として、当社FC店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で当社が請け負うために、企画から営業提案を行います。 当社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導いていただきます。 現在当社のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、法人顧客との提携が増加しています。 ◇新規FC店舗開発 新たに当社グループとして加盟していただくFC候補の方へフォローし、加盟まで導く、最重要の営業業務もお任せします。全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。 ◇その他サポート業務 基本的にはパートさんがコールセンター対応を行いますが、シフトの関係上、補助に回っていただくこともあります。 ■組織構成: 営業部には7名が所属しており、新規担当が4名、既存担当が3名になります。適性や希望は考慮しますが、新規担当に配属の予定です。 ■当社について: 個人邸のお庭や商業施設の緑地帯などを手入れする造園の仕事は、ニーズは少なくないにも関わらず「困ったらココ」と想起される企業がありませんでした。 そこで、2014年に日本初となる植木屋の総合サイト『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋さんとのネットワークをつくり、お客様がWebから簡単に作業依頼ができる環境を整えました。その結果、既に当社が運営する加盟店は200店舗を超え、業界トップクラスのプラットフォームを構築しています。

非公開

SCM計画担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

【具体的業務】 ■「商品計画」を実現させるための「発注入庫計画」をグローバルで立案、お取引先様の「生産計画」と完全連想出せる。   商売の計画と実績、生産工場のキャパシティと先々の計画、両方を把握して最適な発注入庫計画、生産計画を立案する。 ■「発注進捗と先々の生産キャパ確保」 商売に応じた予実管理を元に発注進捗を適性にコントロールする。  同時に、先々の生産計画を平準化させて組み上げることで、工場様の安定生産を実現させる。 ■「グローバルへの最適分配と最短での在庫手当て」 グローバル各事業会社の計画に応じて商品を最適分配することを実現させる。  そのための事前準備と、商売実績を受けて最短での不足在庫の手当てを実現させる。 ■「サプライチェーンマネジメント全体の最適化」 企画~計画~生産~輸送 の全てを掌握して、モノづくりの計画を中心として在庫の適時適量を実現させる。

社会福祉法人檸檬会

【大阪】大手企業×社会福祉法人のコラボ<プロジェクトマネージャー>新施設の立ち上げ◎年休122日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪本部 住所:大阪府大阪市北区天神橋…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

挑戦をカタチに:当社事業開発部にて、新しい施設展開を担うプロジェクトマネージャーを募集します。チームで創る新規開設施設のプロジェクトの全工程を推進いただきます。 ■業務詳細: 携わるのは単なる事業立ち上げではありません。昨年オープンした「ハンバーガー店×就労継続支援A型事業所」のように、企業と社会福祉が連携する新しい形の施設を展開し、社会に新しいインクルージョンを生み出す仕事です。社会福祉法人×大手企業との連携という、業界の枠を超えた挑戦ができるのもこのポジションならではの魅力。そして、あなたの手掛ける事業が、社会の中でどれだけ大きな変化を生むかを実感できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■新規施設立ち上げのステップ: ◎はじめはプロジェクトマネージャーとして2名体制で業務をお任せします。 ◎現地視察のための出張が発生します。 ◎入札書類は過去の提出資料を基にブラッシュアップして作成します。数字やデータの面では最新の情報を反映させるために、他部署と連携して進めていきます。 ▼実行計画の立案 新規施設の方向性を定め、戦略的に進行するための計画を策定。 ▼予算計画の策定 施設開所に必要な予算を計算し、財務部と連携し資金の調達・管理を行う。 ▼採用・人事・組織設計の提案 新規施設に必要な人員配置や採用を提案・立案し、人事部と連携して採用が円滑に進行するようサポート。 ▼市場調査 地域のニーズを調査し、競合環境を分析。施設の立地選定や運営戦略に活用。 ▼入札資料・契約書類作成 施設開設のための書類を作成し、契約締結を進めます。 ▼現地訪問と打ち合わせ 実際の立ち上げ地に足を運び、現地での調整を行います。 ▼関係者との最終調整 開所前に現場スタッフと調整を重ね、スムーズな稼働開始に向けて準備します。 ■入社後: オリエンテーションを受け、先輩社員と並走しながら業務を覚えていきます。社内SNSなども使用して気軽に質問できる環境です。 ■魅力: ・社内のSNSツールや、フロアが一体◎ ・ご希望があればテレワークも可能 ・家賃補助や退職金の制度もあり ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・有給取得奨励 ・残業ほぼナシ ・育休/産休取得を推奨※時短制度もあるので復帰しやすいです 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リフォームキュー

【未経験歓迎】施工現場サポート/フルオーダーにこだわるリフォーム会社/中途入社者活躍中/戸越銀座【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都品川区平塚2-10-…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜城南地区エリアに密着/フルオーダーにこだわったリフォーム会社/経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中/サポート体制◎/賞与年3回/転勤なし〜 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。 \業務内容/ —————————————— マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。 フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し \就労環境/ —————————————— ◎担当エリア: 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数:49名、平均年齢:37歳(男性33名:女性16名) ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。 \当社の特徴/ —————————————— 〜すべてはお客様と共に〜 お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム(RQ-NET)によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【東京】生産管理責任者(課長)

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・ファッション商品を通じてライフスタイル提案を行い、シニア女性の生活をサポートする ・顧客理解をすることで、年齢悩み・夢・願望に対するソリューションを提供する ・役割は、ファッションカテゴリーの責任者で、売上利益の成長、顧客満足の実現がミッション ・ファッションに関わる各専門組織(販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ)約15名規模のマネジメント ・権限はファッションに関連するマーケティング領域のすべて 【やりがい】 ・直接お客様へ商品を販売できることで、結果がすぐに把握できるため、より早く、より良い商品提案が実行できる ・ターゲットが明確なため、今後のシニア物販ビジネスのエキスパートになれる ・アンケートや調査を通じて、お客様の声を生かした生活の役に立つライフスタイル提案が可能 ・アナログ(カタログ・新聞広告・TV広告・店舗)・デジタル(自社ECサイト)の販売チャネルにおいて、開発した商品に対して様々な販売戦略を考えられる 【組織構成】 同社 物販ビジネスユニット ファッションカテゴリー課 メンバー構成:課長(兼務)1名、MD1名

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【新宿】法人営業(物件仲介営業)◆店舗ビジネスの出店サポート/転勤無し・リモート可/年休128日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京支社 住所:東京都新宿区西新宿1-…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超/店舗物件のマッチング事業/完全週休二日制/土日祝休み〜 ■業務概要: 店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、物件仲介営業をお任せいたします。 出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを行っていただきます。 ■具体的な業務: 出店時の用地開発、内装工事、退去時の貢献テナント付け、M&Aの仲介までワンストップでサービスを提供しています。 物件情報収集・仲介、物件評価・マーケット調査(ターゲット層・競合状況)、契約サポートはもちろん、入居後の店舗管理業務アウトソーシングまでトータルサポートしています。 ・募集物件、および撤退予定物件の情報収集 ・現入居テナント企業/および物件オーナーとの関係構築 ・出店希望企業の開拓、物件提案 ・契約書の締結 ・引き渡し ・付随する事務常務 ■キャリアパス: 営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。 また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。 ■入社後の流れ: 出店支援経験の豊富な部門責任者や先輩社員からOJTを中心に業務の流れをレクチャーしていきます。 独り立ちしてからは、物件・案件単位で都度相談をしながら、スキル、専門性の向上をサポートします。 ■魅力ポイント: ◎強固な顧客ネットワーク クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業です。 業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたりますが、いずれも既に賃料適正化等で実績のある顧客であり、営業担当を通じて、店舗開発部門の決裁者層へアプローチすることが可能です。 また、M&Aアドバイザリー事業の開始によって、より撤退を検討している物件の情報が入りやすい環境が整っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

REMOW株式会社

事業開発(エンタメ施設の企画プロジェクト)◆英語活かす/フレックス/日本のエンタメ作品を世界へ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都千代田区神田神保町2…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【エンタメ好き・IPの知識経験が豊富な方歓迎!/日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社】 ■業務概要: 新たにオープン予定のエンターテイメント施設プロジェクトの担当として、オープンまでの関係各所とのやり取り/調整/推進をお任せします。 ■業務詳細: ・プロジェクトの進行管理/推進 ・プロジェクト関係者のマネジメント ※関係各所が多数いる環境で、納期に向けたタスクの洗い出し〜推進、調整が求められるポジションです。 ■魅力: 世界各国の担当者とやり取りをしながら、作品に対する海外の反応や、作品が世界中に届く実感を得られる仕事です。 権利者承認までこぎつけた画像が海外のサービスやSNSに掲載された時には、世界中のファンのコメントに新たな発見もありとても面白いです。 海外でのイベントにおける上映許可や、グッズ制作の実施可否を権利元に問い合わせることもあり、ジャパニーズカルチャーの盛り上がりを垣間見ることができます。 ■当社が目指す世界: 日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。 そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。 そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。 その実現を目指すのが、「REMOW=日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

商品計画 海外商品計画担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務概要】 商品計画は、何を何枚いつ売るかを考え、計画を立案して実行するお仕事です。 数値分析に留まらず、商品開発、マーケティング、物流、生産管理、売場作りまでを商品計画を通じて繋げていくことで、商品経営の実行と支援をしていきます。 海外事業の商品計画担当として、海外事業会社の商品計画業務の推進をしていただきます。

ファナティクス・ジャパン合同会社

【虎ノ門】MDスタッフ<JBA・NBAなどバスケ関連商品>◆スポーツファン向けビジネスで世界最大級【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【商品ラインナップ提案も可能/世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約/世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/2025年半ばに「麻布台ヒルズ」へオフィス移転予定】 ■業務概要: JBA(日本バスケットボール協会)やNBA(National Basketball Association)といったバスケットボール関連の商品調達業務全般を中心にお任せします。 ※その他Event(野球、サッカー、ゴルフ、他)関連の商品調達業務もお願いいたします ■業務詳細: ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析&予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ■本ポジションの魅力: ・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能 ・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能 ■当社の魅力: ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開する当社では、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度以外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社花川商事

サーティワンアイスクリームの店長*賞与2回*連休OK*誕生日にアイス5千円

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県所沢市東住吉10-1 エミテラス…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

★店長経験がなくてもOK ★朝はゆったり!11時・12時スタートシフトもあり ★土日祝の休みも取れる ★誕生日にアイス5000円分プレゼント ★出勤日はアイス50%off&お給料日はアイス20%off ★女性スタッフ約9割 『サーティワンアイスクリーム エミテラス所沢店』の店長として、 お客さま対応やスタッフのトレーニング、シフト作成・資材発注などの店舗管理をお任せします。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは店舗で一つひとつの業務に慣れていきます。 アイスをすくったり、キレイに盛り付けたり… だんだんとコツを掴めるようになります!  ▼ サーティワン本部の店長研修で、 店長として必要な業務を学びます。※約2週間  ▼ 店長として業務スタート! 焦らずに必要なスキルを身に付けていけるので、 店長の経験がない方もご安心ください◎ *+☆ フレーバーの豊富さが愛されるポイント☆+* 32種の多彩なラインナップが魅力の一つ。 新しいフレーバーが登場したら、 「どんな味か」を説明できるようスクリプトも教えてもらえます! 新作フレーバーの試食もできるので、 お客さまからの「どっちが甘い?」「おすすめは?」といった質問にも、 自分なりに答えられるようになりますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員です。6ヶ月経過後に正社員として雇用します。

株式会社DEITA

【フィリピン・マニラ】高級焼肉店スタッフ◇接客経験者歓迎◇年商100億円規模メガベンチャー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

フィリピン 住所:フィリピン・マニラ …

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【海外で活躍したい方へ/未経験・第二新卒歓迎/年商100億円規模のメガベンチャーの新規事業/未経験歓迎/年休121日】 当社が2026年1月にフィリピン・マニラにオープン予定の高級焼肉店の店長を募集します。 ■具体的には: ・接客・レジなどの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ■ご入社後について: 現地の店舗は2026年1月にオープン予定ですが、それまでは日本にて研修を受けていただきます。研修は帝国ホテルの元シェフであり、某有名肉料理店の料理長としてベトナム、ミラノ、ロサンゼルスの出店の立ち上げを経験した方から直接研修を受けます。 ■当社の魅力: ◎人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー1部リーグ所属チームの「シント=トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【直営店の店舗開発】課長補佐

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容・Mission】 第2創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。 所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏(1都3県、京阪)でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 【職務内容の詳細】  ?既存店(定期借家物件)の契約交渉・契約締結 既存店舗(定期借家物件)に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ?既存店の移転交渉・折衝~契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ?新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。 また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 【特徴】 ?経営陣との近い距離 同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。 加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。 ?一気通貫な業務スタイル 立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。 業務の進行が滞ることなく進められます。 【想定されるキャリアパス】 垂直方向の課長職を目指していただきます。 ┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。 【組織】 直営店事業U ユニット責任者 直営店開発G グループリーダー(課長) 店舗開発担当 1 名(グループリーダー兼任)、施工監理担当 1 名。(50代女性) その他連携する職種と…

株式会社グッデイ

【福岡】店舗開発/福岡を中心に64店舗展開◎ホームセンター「グッデイ」を運営◇週休二日制【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:福岡県福岡市中央区天神1-…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗開発/転勤なし/福岡勤務◇◆◇◆ 当社は福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を展開するホームセンター「グッデイ」を運営しています。 ■業務内容: 今回募集のポジションは店舗開発となります。地主様との関係構築及び契約交渉業務をメインに、業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: <既存顧客対応> ・地主様との関係構築及び深耕業務 ・契約交渉及び企画提案業務 ・地主様からの問い合わせ対応 <新規出店> ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定、推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉、契約業務 ・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など) ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 <その他> 店舗開発部署の再構築(部署強化を行ううえでのチームビルド) ※既存顧客対応8割/新規対応2割程度を想定 ■募集背景: 当社の中核事業である、福岡を中心に66店舗を展開するホームセンター「グッデイ」の店舗開発職をより強化する為の募集となります。 ■当社の特徴: 1975年より「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。地元・福岡を中心に北部九州・山口で66店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

商品企画/開発(コーヒー専門家)【将来の課長候補】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■フェアトレードコーヒーのブレンド策定、生豆の需給調整、品質判定 ■フェアトレードコーヒー拡売のための新規需要の創出 ■フェアトレードコーヒーに関わる商物流の構築、在庫管理、商品登録業務 ■新規取引先開拓業務 【募集背景】事業拡大のための増員

非公開

バイヤー(水産部)/マネージャー

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■水産物の仕入れ、販売業務 ■水産物に関わる商物流の構築業務 ■在庫管理、商品登録業務 ■新規取引先開拓業務 【募集背景】 事業拡大による増員のため

非公開

立地物件開発 責任者候補

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「薬膳スープ春雨」店舗の年間20~30店拡大を目標としており、 この業態を中心にご対応いただきつつ、その他ブランドのサポートも行っていただきます。 【業務内容】※マネジメントメインのポジションではございません 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルインの店舗物件の開発 ・ロードサイド店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※ビルインは10坪~20坪の物件がメインとなります。

株式会社こぱんはうすさくら

【中央区】児童発達支援事業所のスーパーバイザー◇IPO準備中/リモートワークOK/土日祝休み◇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都中央区東日本橋3-3…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 スーパーバイザーとして、複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを回っていただきます。 担当センターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 基本的にはフレックスで自宅での勤務が可能で、必要に応じて出社をいただいているので、柔軟な働き方が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体例】 担当いただくエリアにもよりますが、入社直後は10〜15店舗ほど統括していただき、店舗のオーナーと打ち合わせをしたり運営に関する指導等をお任せします。 *教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 *行政に提出する書類作成代行 *季節ごとの施策の提案(イベント企画、ツール作成) *広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ※週に0〜2回出張あり ※各こぱんはうすさくらの店舗にて回っていただき、勤務していただきます。 〈募集背景〉 児童発達支援・放課後デイサービスを展開する子会社〈こぱんはうすさくら〉の他、就労移行支援・就労継続支援を展開し、業績好調の為、FC出店計画を加速!今回は部門強化の為の増員募集です。 【現場経験をいかしたキャリアアップも可能!】 児発管やサビ管等の現場職からSV職にキャリアアップした方も多数います!SV経験はないけど、興味はある方はぜひご応募ください! 【当社について】 社会課題のひとつとされている「発達障書による生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいる会社です。 誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない可能な支援を行っています。 グループ5社はそれぞれ独自の強みを生かし、シナジーを発揮しています。 【二本柱の事業】 〈児童発達支援・放課後等デイサービス事業〉 独自のフランチャイズ方式により約190以上の事業所を全国にて展開。当事業は社会から強く求められており頭著な成長を続けています。 〈就労移行支援事業〉 質の高い独自のプログラムと創業以来取り組んできた地域の企業や医療機関等の関係機関との強固なネットワークを持ち、それに裏打ちされた業界平均を上回る就職率という強みがあります。 変更の範囲:本文参照

非公開

EC事業(商品統括)~EC立ち上げ×エンターテイメント~

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 新EC事業の商品統括として、EC全体の商品戦略の策定、各カテゴリーの品揃え設計の承認、サプライヤーとのTop-To-Top商談の実施、サプライヤーネットワークの開発、商品チーム予算の策定・運用、各種承認基準の明確化、各種商品関連会議体の実施、商品チームの組織設計・チームビルディングなど、商品部門全般を統括し、事業の拡大に貢献いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・中長期の商品戦略の策定、単年度のマーチャンダイジングカレンダーの策定 ・各カテゴリーの戦略策定、品揃え設計の承認 ・ストアイメージ、ブランド認知の醸成 ・商品チーム予算の策定・予実管理 ・品質管理・製造責任 【同社のこれからのEC事業について】 現在同社はECサイト「WOWSHOP」の運営を実施しておりますが、こちらから新しいECサイトの立ち上げを実施し、企業のブランディングを強めていく方針です。 主に雑貨系を扱うことが主軸となります。更に同社のスポーツコンテンツや映画・アニメコンテンツなどのタイアップなども実施し、オリジナルグッズ・PBグッズなどの作成にも力を入れる想定です。 数年後に数十億円規模での事業展開を図るビジョンもあり、裁量権を強く持ってご就業が可能です! 【魅力】 ★同社のスポーツ・映画・アニメなどの多ジャンルのコンテンツにおいて、ECサイト全体における戦略~MD戦略など上流から下流まで裁量権を強く持ってご活躍することが可能です! ★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です! 【募集背景】 事業拡大に伴なう増員募集となります。

株式会社VANSAN

【青山】FC加盟店開発/全国89店展開するカジュアルイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区南青山1-15-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 加盟企業候補様の発掘がメイン業務です。問い合わせを含む加盟企業候補様の発掘、ご成約、新規店舗引き渡しまでを一貫してお任せします。現在西日本担当が大阪に1名おり、今回東日本の担当者を募集しております。 ■業務詳細: (1)加盟店企業候補発掘 ・法人オーナー人脈作り、HP問い合わせ、既存加盟店からの紹介、フランチャイズショー出展など) (2)“Italian kitchen VANSAN”のフランチャイズを提案、加盟契約の獲得 ・当社のビジネスモデル、事業計画の説明と訴求 ・加盟店候補様への出店候補物件の紹介、物件契約交渉・締結 (3)加盟契約締結対応 ・契約書類の作成&締結 (4)店舗開業まで仲介役としてのサポート(成約後、キックオフからは運営チームのスーパーバイザーとトレーナーに引き継ぎます。) ■仕事の魅力: (1)既存店舗の成功例やメディア掲載実績など提案材料が豊富。 (2)自身の努力=会社の成長。これから上場を目指す会社ならではの環境。 ■やりがい: 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境: ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり(イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島)をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Stars

【北関東エリア/前橋】エリアマネージャー<未経験歓迎>意欲がある方歓迎◆障がい者グループホーム【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

施設(前橋) 住所:群馬県前橋 受動喫…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜やる気・意欲のある方歓迎/4年後の上場を目指す急成長企業/スキルアップできる環境〜 ■仕事内容: 障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。 <具体的には> ・施設開設に伴う開店準備(施設内のレイアウトの手配など) ・スタッフの採用/労務管理 ・入居者家族の対応 ・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携 ・区/市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは: 1施設20室で知的/精神/身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。 入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成: 組織体制:エリアマネージャー1名>管理者1名>スタッフ5~10名 現場の直接的な管理(シフト管理や研修など)は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像: 特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス: 今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について: 当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。 変更の範囲:会社の定める業務

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