検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,694件(14081〜14100件を表示)

株式会社MHホールディングス

【奈良】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

奈良県内各店舗住所：奈良県内全域の各…

￥

350万円〜449万円

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容：店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。・調理/製造・陳列/売り場作り・売上管理・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。＞＞自身の裁量次第！テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。・一般職：年収350万〜402万・店長職：年収402万〜449万・マネージャー：年収454万〜512万・エリア長：年収608万〜640万・ブロック長：年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社いーふらん

【島根/未経験歓迎】コンサル営業（店舗接客）〜完全反響型の店舗買取／5年分の給与を1年で稼ぐ営業〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

イオン松江店住所：島根県松江市東朝日…

￥

400万円〜1000万円

正社員

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要：全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント：＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！変更の範囲：本文参照

三共生興ファッションサービス株式会社

【渋谷】アパレルスタッフ〜パリ発コレクションブランド／年休110日／全国展開の三共生興グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

LEONARD表参道店住所：東京都渋…

￥

300万円〜449万円

正社員

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞ ■業務内容：当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など【一流の商品をお客さまへ】来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。【個人ノルマなし】店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて：当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。変更の範囲：本文参照

株式会社エイブル

【滋賀／未経験歓迎】ルームアドバイザー◆アルバイト経験のみの方も歓迎★未経験でも安心の教育体制【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

滋賀県のいずれかの店舗住所：滋賀県 …

￥

300万円〜499万円

正社員

【アルバイトやフリーターの方も歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／地元やパートナーのそばで働き続けられる】＼こんな仕事をお任せします／エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算などをうかがい、それぞれの希望に合ったお部屋のご紹介を行います。＜具体的には＞・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）・契約書等の作成【変更の範囲：会社の定める業務】＼入社後の教育体制／・アルバイト経験のみなど社会人経験がない方でも活躍できる環境です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。・会社として様々な講習会やセミナーを実施しており、住宅に関する知識やPCスキルもそちらで一から学ぶことができますので安心して入社できます。・目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。＼長く働きやすい環境／・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。＼エイブルってこんな会社！／ 1968年に創業し賃貸仲介事業のリーディングカンパニーとして、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。日本最大級の店舗数と不動産オーナーとの強固な関係、信頼の置ける管理サービスが高く評価され、多くのお客様へ安心・快適・豊かな暮らしを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ディスクユニオン

【梅田】店舗スタッフ＜クラシック担当＞音楽業界経験歓迎／得意分野で独自のスペシャリストを目指せる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪店住所：大阪府大阪市北区堂山町1…

￥

350万円〜599万円

正社員

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】クラシックの分野において、レコード・CDの仕入れ・販売・接客をお任せいたします。 ■業務の特徴： ★まずは独自のスペシャリストを目指してください単にクラシック全般を担当するということだけではなく、まずは自分の得意なこと…例えば「音と映像の知識を活かしてオペラ専門担当としてやっていきたい」「アナログ・レコード専門の担当者として欧米初期盤LPを極めたい」など、あなた独自のスペシャリストを目指してください。 WEBを使っての通信販売、クラシック中古品専門の担当者として中古を扱う買取センターでの仕事など、店舗の中でもやれることはたくさんあります。 ★得意分野以外の視野もクラシックは全世界にCD･レコード･書籍などのみらなず様々な商品が存在します。よって≪クラシック専門スペシャリスト≫を幅広くとらえていただき、自分の得意分野以外もオールマイティに扱うことができ、音楽ソフトのみならず雑貨など、既存の音楽ソフト商品でないものも発案・提案・企画し、実際にそれを仕入れてお客様へお届けするまでの行動をお願いします。また、たとえば音大などで楽器を演奏されてきた方であれば、店舗の仕事＝販売とだけで捉えることなく、ご自身の企画で、当社での業務の中でお客様に演奏を聞いて貰える場を作ることもできます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【接客業経験歓迎】未経験インフラエンジニア◆定着率92%◆案件数業界トップ級◆キャリアUP制度充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

300万円〜499万円

正社員

~コミュニケーション力重視/未経験から専門性を身に着けたい方歓迎~ ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビューが可能 ●自社のキャリアアドバイザーとの面談によりキャリアの悩みにも伴走 ●リーマンショックやコロナ禍でも売上を伸ばし続けている安心の経営基盤 ●配属後もグループ会社のエンジニア向けオンライン研修スクールを活用してスキルUPできる環境有 ■業務概要：通信、金融、メーカー、大手サービス、官公庁等幅広い分野で、インフラ周りを中心とした新規導入、リプレース、運用に携わる上流工程から下流工程までのポジションの中でキャリアプランに合わせ、最適なフェーズをお任せします。詳細は選考を通じてお伝えさせていただきます。お気軽にご応募ください。 ■案件概要：大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。 ■管轄製品：自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。＜一部プロジェクト例＞【1】某金融企業サーバ・ネットワークの設計・構築業務【2】システム・インフラの運用・監視・保守・検証【3】某大手メーカーのECサイト更改に伴うサーバ構築・保守 ■案件魅力：・お持ちのスキルや経験を考慮し配属先を決定させて参ります・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です・年齢層は10代から70代まで活躍！常に「技術者」としてのキャリアを形成できます・ベテラン層歓迎！急成長する会社の中で積極的にリーダーポジションをお任せします。 →50代後半からの正社員登用事例も多数ございます。 ■企業魅力：・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です・福利厚生も充実（以下詳細）資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス・アーキテクト

住宅アドバイザー／都内でダントツの施工実績／充実の研修と豊富なキャリアパス（上場グループ）【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の住宅の提案営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集！「未経験から営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容：土地をお持ちの個人の方に対して、注文住宅のご提案をしていただきます。一生に一度の買い物である、お客様の理想の家づくりをサポ—トする仕事です。お客様のご希望や予算、ライフスタイルをお伺いし、設計担当と共にプランニングを行って頂きます。 ※対法人の対応もございます。【業務の流れ】（1）お客様からの問い合わせ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません（2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり ※希望の条件（3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力：【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。【正当な評価制度！実力主義の社風】年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜）となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポンテヴェキオホッタ

【東京・神奈川／未経験歓迎】販売員◆正社員／人気ジュエリーブランド／育産休・時短制度有／転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区三田1-1-15…

￥

〜399万円

正社員

〜残業５ｈ／土日祝休も取得可能／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上〜ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Ponte Vecchioジュエリーの販売・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス：店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方：・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能）・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【宮崎／スマホ販売活かす】ゲオモバイル店舗スタッフ◆残業5H／年休120日／キャリアパス◎成長事業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゲオ・ゲオモバイル店舗（宮崎県）住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容：まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア：事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａｌｐｈａ

販売スタッフアパレルブランド”Graphpaper”◆本社職へのキャリアチャレンジ充実◎社割あり【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

Graphpaper AOYAMA 住…

￥

〜799万円

正社員

■採用ポジション：当社オリジナルブランドである「Graphpaper」青山店もしくは参宮橋店にて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容：・接客販売・在庫管理・売上管理・顧客管理・発送業務・その他、店舗運営に付随する業務 ■ブランドページ　URL：https://graphpaper-tokyo.com/ ■Graphpaperについて：当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。また、様々な有名ブランドとコラボレーションや別注アイテムのリリースすることも特徴です。 ■キャリアパス：まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、販売スタッフから本社職（PRアシスタント、セールスなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生：社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＢＭ

※未経験歓迎【名古屋】飲食店の店長◆業績好調◆全国複数の飲食店展開◆有給消化率100%◆月6〜8日休【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

愛知県名古屋市の各店舗住所：愛知県名…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能〜 ■業務内容：全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先：各店には2〜3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。＜特徴＞・シフトに融通が利く・特定メンバー（店長）に負担が偏らないなお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス：様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力：＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。＜安定した経営基盤＞コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。＜勤務地の変更も柔軟に対応＞好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

日本ピザハット株式会社

【埼玉】総合職（将来の幹部候補）※未経験歓迎／手厚い研修制度／本部機能へのキャリアパス／働き方◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

埼玉の直営店住所：埼玉県の直営店受…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例入社1年後：店長　入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

セコム株式会社

＜東京＞未経験歓迎＜警備・保守点検スタッフ＞平均年収621万／月収28万〜※３か月の手厚い研修制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛

東京本部管内住所：東京都/２３区外を…

￥

350万円〜599万円

正社員

経験不問！東証上場の安定企業で長期就業／手厚い研修と整った評価制度あり／平均年収621万円／地域住民に感謝されるやりがいある仕事 ■業務概要セコムでは機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（ＢＥ）」と呼んでいます。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍しています。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務詳細・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。・保守点検：センサーや電池の交換。・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。・社会貢献性が高く、また当社のサービス品質の根幹を担うポジションであり、お客様の満足度向上に直接寄与できるポジションでございます。 ■研修/キャリア・入社後、座学も含めた研修と、現場OJT（約３か月）の教育期間がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っております。・未経験からご入社される方がほとんどとなります。ビートエンジニアでキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。変更の範囲：本文参照

北海道川崎建機株式会社

【北海道／名寄】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、受付

名寄支店住所：北海道名寄市字徳田28…

￥

350万円〜549万円

正社員

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容：・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制：・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成：・名寄支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境：・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。変更の範囲：会社の定める業務

大同生命保険株式会社

【大阪／未経験歓迎】企業福利厚生プランナー（法人営業）◆完全週休2日制(土日祝)/定時退社可能【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業

大阪府内の各支社住所：大阪府　大阪市…

￥

〜349万円

正社員

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ：朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルページュ

【東京/未経験歓迎】『ARPEGE』直営ストアスタッフ◆転勤なし・月8〜10日休・育休復帰9割以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都住所：首都圏のいずれかの店舗（…

￥

300万円〜549万円

正社員

同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（強い希望がある場合は応募時にクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。（1）月：個人予算達成有無（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：スタッフ/店舗予算達成時→3,000円個人予算達成時→2,000円サブ店長/サブ店長手当→月額固定5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円店長/店長手当として月額固定15,000円店舗予算達成時→20,000円〜35,000円（査定ランクによる）インスタライブ手当→3,000円〜10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗：ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、転居の心配がなく、都市部で長く就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

【佐世保市】副店長候補◇店長・マネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

佐世保市内各店舗住所：長崎県佐世保…

￥

300万円〜399万円

正社員

■採用背景：現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・シフト･売上管理・スタッフ教育　など将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) ■魅力点：・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日生リビングシエスタ

【東久留米／未経験歓迎】ルームアドバイザー<SNS集客の立案〜動画制作>転勤出張無／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：東京都東久留米市東本町6-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜未経験・第二新卒歓迎★23卒24卒歓迎★美容師や役者など未経験者活躍★完全週休二日制（水曜日＋他1日)★年休120★残業20h程★有給取得率80％以上★社員定着率90％以上★「お客様の満足度」にこだわった優良企業〜 ■担当業務：自社新築アパートに入居される方の集客方法の企画〜対面セミナーやライブ配信・動画制作など実施〜入居者へのお部屋ご紹介などをお任せします。 ▼業務の流れ（1）地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。（2）マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。（3）集客方法の企画：対面セミナーの企画とYoutubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画と制作をお任せします。 ※対面セミナーで実際に、お客様とお話いただく機会もございます。（4）お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。 ※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。入社後３年以降は、ご経験に応じて担当頂く場合もございます。 ■未経験からでも安心のフォロー体制入社後はOJT形式で、1から教えてもらい徐々に業務の幅を広げていくため、未経験でも安心して経験を積める環境です。最初は入居者へのお部屋のご紹介から初めて頂き、徐々にマーケティング業務や地域調査委をお任せします。他に業務に慣れてきた段階で、集客方法の立案〜対面セミナーや動画配信などの実施までもお任せしますが、各々のご経験に応じて徐々にお任せしますので安心ください。勿論、ご要望に応じて最初からすべての業務をお任せすることもできますので、自由度の高い研修期間となります。その他、月に１回、ビジネスマナー等の研修もあります。 ■お仕事のやりがい・企画が成功した際に高い達成感を得られる！・企画立案から提案までご自身で担当いただく為、裁量権を持って働ける！・様々な業務の知見がつく！ ■長期就業可能な環境有給取得率80％以上・社員定着率90％以上・残業20h程・転勤出張無しとな腰を据えて長期的に働ける環境です。変更の範囲：無

大同生命保険株式会社

【群馬/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、法人営業

群馬支社住所：群馬県前橋市南町３丁目…

￥

〜299万円

正社員

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：本文参照

株式会社コロナワールド

【名古屋市中川区】映画館運営スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞年間休日110日・9連休と4連休を取得◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中川コロナワールド住所：愛知県名古屋…

￥

350万円〜499万円

正社員

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞・お客様対応フォロー(チケット・飲食の販売) ・上映スケジュールの調整・イベントの企画・運営・打合せ・SNSを使ったPR ・アルバイトのシフト管理　など基本的にはスタッフ・劇場の管理など、シネマ全体を見ていく業務が中心です♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方：・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成：正社員2〜3名（内1名は支配人・マネジャー）アルバイト30名程度アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

1 704705706 785