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株式会社加賀屋商会【クリーニングスワローチェーン運営会社】

クリーニング店の店舗社員未経験OK残業ほぼ無40代・50代活躍中月26万～

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京都世田谷区上野毛1-18-16 東…

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350万円〜400万円

正社員

★クリーニング代半額★正社員として働ける♪★月給26万円～+賞与年2回★完全週休2日制(シフト制)で土日や連休の取得もOK★40代・50代活躍中！クリーニング店「スワローチェーン」にて接客をお任せ。わからないところはタブレット端末ですぐに本部へ質問できるため、未経験からでも安心してお仕事を進められます◎ ………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ■来店されたお客様の接客対応（汚れ箇所や受け取り希望日などを確認） ■レジ打ち（点数やメニューを打ちます） ■タグ付け ■ルートスタッフへ引渡し・受取 ■お客様へ引渡し ◎お住まいから無理なく通える範囲で、複数店舗を担当していただきます ………………………… ＜この仕事のポイント＞ ★ルーティンワークが中心なので、すぐにお仕事を覚えられます ★カンタンに操作ができるPOSレジを採用。レジ打ちもラクラクです◎ ★お客様のお品物はバーコード読み取りができるので、探す手間が省けます ………………………… ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【東京・渋谷区】採用人事（Mgr、責任者候補）◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

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800万円〜1200万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社【東証グロース上場】

販売スタッフ志望理由不要完全週休2日残業少月収29万円も*賞与年2回

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

東京都武蔵野市関前5-7-7 東京都小…

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250万円〜350万円

正社員

★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回ダイワサイクルのお店で、接客・販売などをお任せします。「自転車はよく乗るけど、自転車の知識はない！」そんな方も安心してスタートできるようサポートします。 ☆：。具体的なお仕事。：☆ ■お客様への接客・販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス └パンク修理がメイン。　入社後は空気入れなどカンタンなことから始めて、　半年くらいでパンク修理ができるようになります。 ■出張メンテナンス　など ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。修理の方法なども先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ☆お客様に寄り添った接客を「学校が近くにあるお店」「住宅地にあるお店」など店舗の場所によってお客様のニーズは変わり、購入される自転車の種類にもちがいが出るもの。お客様にしっかり寄り添った対応が大切になります。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

株式会社heart relation【Her lip to】

アパレルスタッフ(Her lip to)ネイルOKインセンティブ有社割有月35万可

販売スタッフ、アパレル系その他、美容・理容サービス系その他

東京都新宿区新宿3-38-2 東京都渋…

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350万円〜550万円

正社員、契約社員、アルバイト、パート

＊「Her lip to」新宿店のオープニングスタッフ募集＊コンセプトストア「House of Herme」でも同時募集＊髪型自由＆ネイル・ピアスOK ＊プレスモデル・イベント運営・商品企画のキャリアも描ける小嶋陽菜がプロデュースする、下記いずれかのブランドでご活躍いただきます。ホスピタリティ溢れる接客で、お客様をおもてなししましょう！ ≪ブランド≫ ＊ライフスタイルブランド『Her lip to（ハーリップトゥ）』＊アパレル、ビューティー、ランジェリーを展開。アパレルでは、生地の素材やラインなど細かな部分までこだわり、気品と華やかさを兼ね備えたコーディネートを提案しています。 ★『Her lip to』新宿店が新規オープン！オープニングスタッフとして、仲間と共に店舗を盛り上げられます＊コンセプトストア「House of Herme（ハウスオブエルメ）」＊ブティックホテルをテーマに、店舗限定アイテムの展開やカフェも併設された特別な空間をお届けしています。 —取り扱いブランド— ◆Her lip to：アパレルブランド ◆Her lip to BEAUTY：ビューティーブランド ◆ROSIER by Her lip to：ランジェリーブランド ◆House of Herme：店舗限定アイテムグッズ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ◆商品ディスプレイや店内レイアウトなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

★20251107--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）

東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

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700万円〜1400万円

正社員

■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発

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＜リモート出社日選択・出社有＞【中途全社の採用責任者】想定年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円

人事

東京都千代田区【リモートワーク】リ…

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700万円〜1300万円

正社員

■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

非公開

東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35～45歳・800～1300万円

人事

★千代田区麹町東京メトロ有楽町線「麹…

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800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。対象年齢 25～45歳

株式会社ZWEI 【IBJグループ／プライム市場上場企業】

結婚カウンセラー◆販売経験を活かして“人の幸せ”をサポート◆月給30万

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座…

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400万円〜450万円

正社員

出会いから成婚までを徹底サポート！ ★会員様ご本人に寄り添ったサポートができる ★9割が業界未経験者！充実した研修制度 ★各拠点駅徒歩5分以内でアクセス抜群【具体的な業務内容】 ◆会員様へのカウンセリング・活動サポート ┗結婚観や希望条件のヒアリング ┗活動方針のご提案、活動ルールのご説明 ┗定期的な面談・進捗フォロー（対面・オンライン・電話） ◆出会いのサポート ┗マッチングやお相手紹介 ┗お見合い前の練習や会話のアドバイス ┗交際中の相談・プロポーズのサポート ◎“伴走型”の仕事です会員様の活動期間は平均10か月～1年。一人ひとりの人生に寄り添いながら、成婚というゴールを一緒に喜べる——そんなお仕事です。 ◎販売経験が“強み”になる「人と向き合う力」「気配り」「聞く力」など、接客で培ったスキルをそのまま活かせます。ここでなら、自分の経験が誰かの幸せにつながると実感できます。 ◎30代・40代の転職者が多数「子育てが落ち着いてもう一度社会で活躍したい」「接客の経験を活かして長く働きたい」そんな想いを持つ仲間と一緒に働けます。 50代で第一線で活躍中のカウンセラーも♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

有限会社　アンプーファム【Unpeu Femme】

店舗staff賞与年2回月収31万円も可実質120日休み面接1回で内定

販売スタッフ、アパレル系その他

大阪府大阪市北区梅田3丁目1−3 ルク…

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350万円〜450万円

正社員

★海外でのファッションショーや展示会に参加できることも★ ◎海外旅行支援手当5万円あり ◎賞与年2回、計4万円程の達成手当あり ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績多数 ◎入社1年で店長になった実績あり「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」でのスタイリング提案型の接客業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！【具体的には】 ◆スタイリング業務(お客様のコーディネートのお手伝い) ◆ディスプレイづくりやレイアウト調整 ◆在庫管理やバイヤー業務 ◆SNSやHPの運用など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＼スタイリングが学べる環境／お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢で、バイヤーでもある代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など頻繁に意見交換を行っています。＼バイヤー業務に関われることも／頑張り次第では、海外の展示会やファッションショーに参加し、仕入れ業務に関わることも可能。希望して頑張っていればチャンスが掴める環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社ロビンフッド

受付・サポートスタッフ月給26万円～女性専用ジム未経験歓迎人柄重視

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

神奈川県厚木市中町4‐16‐6桐生ビル…

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300万円〜350万円

正社員

★未経験でも月給26万円からスタート ★1週間の連休取得もOK ★産育休の取得率100％／復帰実績も多数 ★夏季休暇・年末年始休暇などお休み充実 ★女性社員100％女性限定のフィットネスクラブ『Ｃurves（カーブス）』にて、お客様の健康管理やトレーニングのサポートなどをお任せします！トレーニングというよりは、お客様とのコミュニケーションがメイン業務になるため、運動がニガテな方でも安心してスタートできます♪ *=======*=======*======* ≪具体的なお仕事内容≫ ◆運動指導正しい運動の仕方をお客様にレクチャーします。コミュニケーションを取りながら、サポートしていきましょう！ ◆カウンセリング・アドバイス一人ひとりの健康に関するお悩みをお聞きしながら、健康や栄養面などのアドバイスをしていきます。 ◆その他各種店舗業務＊受付・入会手続きなどのフロント業務＊POP作成などの店舗づくり＊地域の方にカーブスを伝えるためのPR活動 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 *=======*=======*======* ≪『Ｃurves（カーブス）』とは？≫ 女性の会員様に向けて、無理なく運動を続けることができる1回30分プログラムをご用意。仕事帰りやちょっとした時間に、運動ができると好評をいただいています♪ そのため運動継続率はなんと97.7％！長く通い続けてくださるお客様が多いのも、特長の一つです。試用期間中の雇用形態に差異はございません

★20251107-M&A総研【労務担当者（マネージャー候補）募集】（アップ　ニューマン・求人ID ：00211663-361ef）

東京【労務担当者（マネージャー候補）募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳・

人事

★東京都千代田区丸の内東京駅日本橋…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応

非公開

フレックスタイム【人事企画責任者】800～1200万円・外国籍可・45歳〜52歳位

人事

★東京都港区六本木東京メトロ南北線駅…

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800万円〜1200万円

正社員

■仕事内容 ◇職務概要人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

株式会社サンリオ【東証プライム上場】

サンリオショップの販売スタッフ/人柄採用/ピューロランド無料/残業少なめ

販売スタッフ、アパレル系その他

東京都新宿区新宿3丁目17番7号紀伊國…

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300万円〜700万円

正社員

★ピューロランド無料パスや社員割引あり★未経験歓迎！充実の研修あり★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP★物販ビジネスの好調により全国で増員募集！★産休・育休取得実績も豊富世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！入社後は充実の研修をご用意していますので、接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！～*接客スタイル*～また、お客様一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしています。個人ではなく、チームとして売上を目指すスタイルです！～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～店舗の客層、イベント、本部素案をもとに新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどで、本当に企業理念通りの仲の良さがあります。チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、全員がのびのびと働ける環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

ウェルビー株式会社

就労支援スタッフ未経験歓迎幅広い年代が活躍中年休120日時間有給あり

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

下記地域にあるセンターのいずれかです！…

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350万円〜600万円

正社員

～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風＊･ウェルビーについて＊･当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。＊･お仕事内容＊･あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います（パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします＊ご利用者様の悩みに寄り添う＊・毎日通えるか不安・働きたいけど仕事ができるか心配・どんな仕事が向いているのだろう・仕事が長く続かない・就職活動が上手くいかないそんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

ストアマネージャー候補/月給31万円～/賞与24年連続支給/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都渋谷区神宮前6-19-13 東京…

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350万円〜600万円

正社員

◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメントなど ●20代～30代の若手が多数活躍！各ストアには5～10名のキャストが在籍。朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックやチーム内でのコミュニケーションを大切にして、チーム全体でお互いに高め合いながら店舗のさらなる成長を目指していただきます。＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員となります

非公開

〖人事労務×制度企画×採用〗幅広く関われる本社人事／時差出勤OK・年休123日／安定企業で次のキャリアへ

人事

東京都港区（本社勤務）転勤なし

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450万円〜550万円

正社員

社員が安心して働ける環境を整えながら、人事制度の設計・採用活動・研修企画など、人事業務を幅広く担当していただきます。「決まったことを回す」だけではなく、会社の仕組みを“自ら創る”人事として活躍できるポジションです。＜主な業務内容＞ ●勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務実務 ●入退社手続き、法改正対応、社内規定の整備 ●人事制度・評価制度の見直し、運用改善 ●中途採用業務（媒体選定、応募管理、面接調整など） ●教育・研修制度の企画、外部講師との調整、運営サポート ●現場・管理職との課題共有、改善提案まずは給与・勤怠・採用などの実務を担当しながら、制度企画・人材育成などへ領域を広げていきます。将来的には人事部門の中核として、制度全体をリードする管理職候補を目指せます。

株式会社インター・ベル【東証プライム上場グループ】

店長候補SV・本部職も目指せる育休復職率100％副業OKプライベート充実

販売スタッフ、アパレル系その他

東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCO…

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300万円〜450万円

正社員、契約社員

＜応募から１週間以内で内定も可能＞ ◆以前当社の社員だった方の出戻り歓迎 ◆現在4名の社員が産育休を取得中 ◆ネイルOK（配属先による） ◆有給を取得しやすい環境 ◆研修で“英語・中国語”も学べる 20種類以上のブランドから、あなたにマッチした就業先で勤務していただきます。接客・販売を中心にお任せしますが、希望があれば様々なお仕事にチャレンジすることも可能です！【具体的には…】 ◎店舗管理全般 ◎提案接客 ◎スタッフ教育 ◎商品管理 ◎VMD（お店のレイアウト・ディスプレイ） ◎ブランド会議への参加 ★「やってみたい」と手を上げればどんどんお仕事をお任せします♪「“本社職”にチャレンジしたい」という希望があれば、目指すキャリアに必要な経験を積めるよう、フォローすることも可能です◎ ★1つのブランドへの配属期間の目安は1年です。希望や適性によっては、数ヶ月から数年のスパンでブランドを異動することもあります。【扱うブランド】 ■アパレルブランド Traditional Weatherwear MACKINTOSH earth music＆ecology AMERICAN HOLIC SM2 ■ジュエリー・シューズ・バッグ PANDORA AHKAH TASAKI MCM MICHAEL KORS ■スポーツ・アウトドア adidas TalorMade Golf DESCENTE THE NORTH FACE Columbia ※上記は一例です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】

ジュエリーアドバイザー未経験OK残業ほぼなしノルマなし産育休実績有

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

京都府京都市下京区四条通河原町西入真町…

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300万円〜600万円

正社員、契約社員

ﾟ･*:オーダーメイドジュエリーのコンシェルジュ募集.:*･ﾟ □未経験歓迎！接客マナーや工場見学などの研修あり □残業ほぼなし／産育休取得実績あり □百貨店割引有！百貨店の社員食堂・休憩室も利用可お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーのリペアやオーダー、オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。 +.*・‥…━━━＊ジュエリーブランド【Cadensia&Conciel】 +.*・‥…━━━＊「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」その想いから、使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、壊れたジュエリーをリペアして直したり…。世界で“ひとつ”だけのオーダーメイドジュエリーをご提供するブランドです。 +.*・‥…━━━＊具体的なお仕事の流れ +.*・‥…━━━＊ ▽「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング ▽サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案 ▽デザイナーや職人へ共有 ▽お引渡し・アフターケア　など ★ジュエリーを蘇らせるやりがいのあるお仕事「どんなジュエリーにしたいか」というお客様の気持ちを汲み取り、世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせるお手伝いをいただきます。 ★未経験の方でも安心先輩がしっかりサポートする体制が整っており、わからないことがあれば、いつでも何でも聞ける環境です。

非公開

フレックス・リモートOK【ProductHR】年収：550万～750万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳想定

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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550万円〜750万円

正社員

同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案各施策の企画・運用採用活動全体のディレクション業務外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計カンファレンススポンサー・ブース設計・運用公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用自社イベント設計・実施社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成学習と成長を促進する文化の構築継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート評価制度や等級制度に関する会議の運営効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ労務管理組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。

ハートランド株式会社

受付スタッフ未経験歓迎賞与3.8か月年休120日残業10h以下

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7-18 愛…

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300万円〜700万円

正社員

≪優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載≫ ◇4ヵ月の研修あり ◇報奨金制度あり(月1～6万円) ◇残業月10h以下 ◇最大9連休が年2回取得できる制度あり ◇月10日休または9日休から選択可 ◇20～30代が活躍中 auショップ店舗で、来店されたお客様の受付対応、商品案内といった仕事をお任せします！ ★完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ★8～9割は座って接客するので疲れにくいのが嬉しいポイントです♪ ＼具体的な仕事内容／ ■新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービスに関するご案内 ■商品に関するお問い合わせ対応 ■店舗イベントの企画・運営 ■売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＼入社後の流れ／ ▼1ヵ月のオンライン研修在宅勤務で、Zoomで講義を受けます。 (タブレットの貸与も可) ▼3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れでメンターの先輩から丁寧に教えます。 ▼独り立ち比較的簡単な業務から少しずつお任せしていきます！未経験入社99％！先輩が後輩にマンツーマンで丁寧に教える文化が根付いているので、未経験スタートの方もご安心ください♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊試用期間中の雇用形態に差異はございません

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