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【福島／国見SA】マネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／評価制度◎／年2回長期休暇有
店長・店長候補・マネージャー
住所：福島県福島市 受動喫煙対策：屋内…
450万円〜600万円
正社員
～安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり～ ■業務内容： 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等） ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス： 部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力： 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。
さわやか株式会社
レストラン店舗スタッフ ★正社員◆静岡県の有名レストラン店長候補◆未経験歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
静岡県内各店舗 初任地についてご希望…
300万円〜500万円
正社員
炭火焼きレストランさわやかを運営する該社では、 静岡県内で更なる出店を目指し事業拡大をしております。 店舗スタッフとしてホールやキッチン業務を経験し店長を目指して頂ける 正社員ポジションを募集しております。 ・ホール業務 お客様接客 配膳業務など ・キッチン業務 食材の仕込み ハンバーグの調理など 店舗には10のポジションがあり一つずつ業務を覚えて頂きます。 全ての業務を覚えて頂きましたら主任として全体をみるリーダーとしてお任せします。 その後副店長、店長へのキャリアアップしていただきます。 その後はエリアマネージャーなどにキャリアアップを目指すことができます。
株式会社アトム
店舗スタッフ（店長候補・料理長候補）
店長・店長候補・マネージャー
北海道～九州までの各店舗での勤務です。…
350万円〜550万円
正社員
「カルビ大将」「味のがんこ炎」「ステーキ宮」「寧々家」「にぎりの徳兵衛」など、北海道から九州まで多種多様な業態の店舗を展開している同社にて、店舗運営のお仕事をお任せいたします。 まずは接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします。 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートします。 ▼座学研修 ・同社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ・衛生管理の基礎知識 ・ビジネスマナー ・外食産業論 など ▼実務研修 ・接客マナー ・調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 【業務詳細】 ▼研修後すぐの業務 ・ホールでの接客 ・キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 ▼慣れてきてからの業務 ・スタッフ指導や育成 ・シフト管理 ・売上や利益管理 ・衛生管理 ・販促企画 ・メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 【着実にキャリアアップできる環境】 店長への昇格は自己申告制。 一定の実務・サービスレベルを満たしていれば、店長への昇格試験を受けることが可能です。 早い人だと、入社1年で店長へ昇格した方もいます。 【キャリアアップの一例 ※未経験の場合】 ▼一般社員 ▼副店長（入社約半年） ▼店長（入社約2年強） ▼SV（入社約4年） 【キャリアアップの過程でも支援します】 ・調理師免許 ・食品衛生責任者 ・防火管理責任者 など、店舗運営に必要な資格取得は会社が支援しています。 【研修制度】 ・入社2～3年社員研修 ・店舗責任者研修 ・階層別研修 ・業態別研修 など、管理職としてより力を発揮できるように研修でサポートします。
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
【病院内レストランの調理師】月給23万～28万円！福利厚生充実！夜間営業がなく早めの退勤が叶います
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
北海道帯広市
300万円〜350万円
正社員
病院内レストランの調理スタッフの募集です！ 【具体的には】 ・職員食堂、一般レストランでのランチ・オーダー調理 ・仕込み ・ドック食の調理・提供 ・売店で販売するお弁当の作成 ・食材管理・仕入れ 【運営管理補助】 ・店舗運営管理（売上や金銭管理など） ・シフト管理 ・事務処理 など 【1日の流れ(例)】 ・出社後、ドック食、医局昼食作成の準備・提供 ・売店販売の弁当作り、ランチの仕込み・準備 ・11時頃、当日の連絡事項の確認 ・ランチタイム開始／12～13時がピークタイム。調理業務がメイン ・ランチタイム終了後／店内片付け・翌日の発注 レジ締め・入出金・日報記入やシフト管理、仕込みなど
非公開
【大阪府大阪市／松原市】関西にもラーメンライスの文化を広げたい！／家系ラーメン業態の店長候補
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市浪速区 大阪府松原市
350万円〜600万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★関西・関東で飲食店を経営しており フランチャイジーとして焼き鳥居酒屋「鳥貴族」 の運営や、オリジナルブランドの業態開発も行っています。 ┗現在、92店舗を運営中！！ ★人事評価が、年2回あります！ ┗昇格、昇給のスピードが速いのが特徴 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 ラーメン業態の店長候補として ご活躍いただきます。 【所属想定の業態】 家系ラーメン業態。 やはり一押しは背脂を溶かし込んだスープで ライスとの相性も抜群の濃厚ラーメンを提供。 関西にもラーメン×ライスの 家系ラーメンの楽しさを展開。 店舗の立地に合わせ、お子様向けサービスにも力を入ています。 お子様と一緒でも来店しやすく、ご家族みんなでお店に 行くことが楽しみになるような、お店づくりを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・管理業務 ・調理業務 基本のルールはありますが店ごとで様々なアイデアを活かし、 個々のらしさが発揮できます。 ある程度裁量を持たせて、仕事を任せてもらえるので ヤリガイは充分あり！！ 将来的にはメニュー開発や店舗運営マネジメントまで、 ご経験活かせる様々なポジションもあります。
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思い出を演出する素敵なお仕事★飲食店店長候補★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京・千葉・大阪・愛知・広島
350万円〜650万円
正社員
私たちの仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？ まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。 社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
株式会社安楽亭
メニュー開発やフェア施策にもご自身で考えた新しいアイディアを取り入れて下さい！ 総料理長・料理長候補
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・…
400万円〜700万円
正社員
他店にはない付加価値の高い料理を開発し、お客様へ提供してください！ ・「今、お客様は何を求めているのか？」常にアンテナを張り、流行の最先端を行く商品開発 ・業態に合う独創的な料理メニュー・デザートの開発、提案 ・商品開発に向けたマーケティング ・各ブランドの特性にあった商品コンセプトの設計（コンセプトの企画⇒試作⇒提案⇒導入までお任せします。） ・各種料理の味の調整、統一、決定 ・各種料理の盛り付け方の調整、統一、決定 ・関連部署との連携 ・本社・商品企画部メンバーと連携を図って、商品作り全体にも積極的に関わって頂きます。
非公開
【即戦力を大募集！／店長平均年収639万円／転勤なしも選択可能】店舗運営に関する幅広い業務を担当
店長・店長候補・マネージャー
★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタ…
600万円〜700万円
正社員
＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
非公開
提供するのは食事だけじゃない！思い出を演出する素敵なお仕事★飲食店店長候補★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京・千葉・大阪・愛知・広島など
350万円〜650万円
正社員
私たちの仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？ まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。 社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
株式会社テェルウィンコーポレーション
ウェスティンホテル大阪 宴会サービス
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市
350万円〜
正社員
MICSや婚礼など、宴会場を特別な空間に仕上げてください。 ウェスティンホテル大阪のスタイルを学んでいただいた後は、会場のキャプテンをお任せいたします。 ぜひ貴方のキャリアを活かしてください。 20代から50代までの明るいスタッフが揃っています。
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
【正社員、立川】病院内レストランの店長候補を募集！調理師免許・経験を活かして働きませんか！◆昇給あり◆
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京(立川)
400万円〜450万円
正社員
病院内のレストランにて、店舗運営管理をしていただく店長候補 【調理業務】職員食堂、一般レストランでのランチ・オーダー調理、仕込み、産後食の調理・提供、パン工房でのパン製造、食材管理・仕入 【運営管理】店舗運営管理（売上や金銭管理）、シフト管理、事務処理 ※調理師免許と調理職経験をお持ちの方の募集です 「資格を生かして働きたい」「調理師のお仕事にブランクがある」という方も歓迎！ お仕事の流れ【朝～夕勤務の場合】 出社後、モーニングの準備・提供 ↓ ランチタイムに向けて仕込み・準備・店内清掃 ↓ 11：00頃 朝礼。当日の連絡事項や流れ・内容の確認 ↓ ランチタイム開始。（12：00がピーク）厨房でスタッフを仕切りながら調理業務 ↓ ランチタイム終盤は、店内片付け・翌日の発注等 閉店後は、レジ締め・入出金・日報記入やシフト管理等
非公開
店長・マネージャー候補 レストラン&カフェ業態
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
□東京：新宿・代官山 □神奈川：横浜・…
400万円〜550万円
正社員
各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。 店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。 お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。 中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。 ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。 お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください!
非公開
【北海道】飲食店店長経験者限定★高収入厚待遇★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
北海道札幌市
450万円〜1000万円
正社員
私たちはスタッフの皆様を大切にしています。 飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」など あなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給39万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり ～仕事内容～ 店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？ まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など
非公開
店長候補
店長・店長候補・マネージャー
神奈川県 / 山形県
350万円〜650万円
正社員
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
給食委託事業を手掛ける企業
【大手総合商社グループ企業】フードサービス事業の栄養士を募集します！
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
全国各地の事業所（北海道～九州まで）
300万円〜500万円
正社員
当社は全国3900事業所でフードサービスを展開しております。その中で全国各地の事業所で栄養士としての次の業務を担って頂きます。 ・メニュー開発 （通常メニューや、ヘルシーメニューの考案） ・献立作成（事業所によっては発注を行う場合もあり） ・ヘルスサポート（管理／指導） ・調理（補助）
非公開
【40～50代がイキイキと活躍中】年齢・経験不問！22時までの営業で無理なく働きつづけられる環境！
店長・店長候補・マネージャー
愛知県名古屋市西区 10:00～22…
400万円〜500万円
正社員
・････━━━━━━━━━━━････・ ＼インセンティブ取得率No.1店舗／ あなたの「やってみたい」を応援する職場◎ 調理経験をいかして活躍しませんか？ ・････━━━━━━━━━━━････・ 【仕事内容】 ＊ホール └お客さまのご案内・配膳・下膳・ドリンク作成・お会計など ＊キッチン └仕込み・調理・盛り付け・洗い物・メニュー開発など ＊アルバイト教育 └レジ操作やオーダーの受け方、配膳方法などのレクチャー ホール・キッチンの垣根なく、幅広い業務をお願いします。 まずはスキルや経験に合わせて始めていきましょう！ 成長度合いを考慮しながら、意欲次第で積極的に新しいお仕事もおまかせしていきます。 例えば「メニュー考案をしたい」という方には、アイデアの出し方や原価計算の方法を伝授するなど…… それぞれの「やってみたい」に応えつつ、成長へと導いていきます！ ＋＋＋ココがPOINT＋＋＋ ●＝創意工夫を楽しみながら働ける！＝● お店の核となるコンセプトさえ崩さなければ、各店の運営は自由。 「こんなメニューやコースを出したい」「こんなサービスはどう？」 「お酒のラインナップをガラッと変えてみたい」etc. どんどんアイデアを出して、楽しみながら売上向上を目指してください！ ●＝インセンティブ制度で給与も意欲もアップ！＝● 当社では、店舗売上目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 コンスタントに月10～14万円を獲得している店舗もあり、これまでの最高支給額は月24万円。 努力がきちんと給与に還元されるので、モチベーションを高く維持できます◎ ●＝独立希望者を応援します！＝● 社員として働き続けたい方だけでなく、「自分のお店を持ちたい」という方も歓迎。 当社では資金調達ノウハウや物件探し、営業許可証の申請についてまで…… 細やかなサポートで、あなたの夢の実現を応援します！ 実際に、社長や専務のサポートを受けて独立していったスタッフもいます◎
非公開
【日比谷】〈高水準の給与×高待遇〉★ミドル〜シニア世代も働きやすい企業へ★店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都港区西新橋 ◆9:30～23:…
400万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食材・盛り付け・オペレーションなど裁量権を持ったお店づくり！ 〈高水準の給与×高待遇〉の好条件★ ミドル〜シニア世代（40・50歳以上）も働きやすい企業へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。
非公開
博多名物とりかわ専門店の店長候補【月給27万～40万円/大型連休可/女性店長多数活躍中】
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京都内（中野、四ツ谷、人形町、西新宿…
300万円〜500万円
正社員
・業界未経験の方も大歓迎！早期昇給も可！ ・実力をきちんと評価！結果を出す人から昇進！ ・美味しい賄い付き！人気の串料理もOK！ ・平均年齢は28歳！店長も若手を中心に活躍中です！ 【仕事の詳細】 〜ホール業務〜 ・皿洗い ・掃除、清掃 ・接客対応 ・ドリンク作り ・予約管理 〜キッチン業務〜 ・串打ち ・料理の仕込み、調理、盛り付け 店長就任後は・・・ ・原価管理、発注作業 ・スタッフ育成 ★ポイント 【１】日本一美味い博多料理を全員がマスターできる！ 博多名物とりかわを中心とした確固たる串焼き技術を、全員がきちんとマスターしていただくよう研修いたします。 中には未経験入社で半年でマスターした社員もいます！ 【２】分かりやすい昇給・昇格ステップ 串焼き研修を卒業したら給料アップ！ 他にも「接客技術」「係数処理」「発注管理」など、 できることが増えるごとに給料アップしていくので、頑張れば頑張るほど給料に反映されます。 年功序列ではなく、実力順で昇給・昇格していきます！ （入社1年後はスキル関係なく月給1万円UP）
株式会社イデア
【大阪・箕面 スンドゥブ専門店】本部スタッフ・SV
店長・店長候補・マネージャー
大阪府箕面市坊島4-9-10
500万円〜
正社員
・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 ・出店開発 SVとして複数店舗の管理をお願いします。 “店舗と本部の橋渡し役”も兼ねているポジション。 各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、『OKKII』ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをしていただきます。 SVは店舗の相談役となる存在です。 課題整理を行いながら、これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせます。 【 当社で働くメリットはここ！ 】 ■ポイント《1》：公正公平な評価制度あり！確実な昇給が実現 当社には社員一人ひとりに対して、平等に評価をおこなう制度があります。 ざっくりとした評価ではなく、一つひとつのスキルを細かく項目化した評価内容を設定。 自己評価をおこない、自分自身が頑張っていることを上長にアピールする機会があります。 評価者による評価と自己評価に相違があれば、次回の評価までにしっかりあなたの働きぶりを注視！ 360度評価で、あなたの頑張り絶対にないがしろにはいたしません♪ ※また、評価者も新たな視点で観察することで新しい一面を気づくことができます◎ 上記のような公正公平な評価制度を通して、スキルを一つ身につけるたびに給与がUP★ さらに、業務に必要な資格を取得することで給与に加算！ やりがいを感じながら働けることをお約束します！
