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【埼玉】バイヤー・海産部(鮮魚)/年収700~900万円/仕入れ・産地開発/東証プライム上場

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

埼玉県鶴ヶ島市(本社勤務)

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■バイヤー/海産部(鮮魚) 首都圏を中心に130以上の食品スーパーを展開する同社(東証プライム上場)にて、 バイヤー(責任者候補)を募集します。 【業務内容】 ・鮮魚の仕入れ ・産地開発 ・マーケティング、市場調査 ・購買傾向などの顧客データ分析 ・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉 同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、 堅実な成長・拡大を続けています。 社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、 業績を大きく拡大している注目企業です。 同社では中途採用も積極的に行っており、 本社の約1/3は中途採用の人材です。 中途入社のハンデなどは一切ありません。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、 仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を 整えています。 充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。 適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。 【チーム/組織構成】 本社約300名(男65%、女35%) 管理番号:30309

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世界中に展開するバーガーチェーン企業の総合職スタッフ(関西エリア)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

日本国内の店舗拡大に向けてバーガーチェーンの店長候補の募集です。 世界104か国に展開しているナショナルチェーン。 日本国内店舗のマネジャー候補として、OJTを通した研修後にスタッフ育成や売上管理などの店舗運営に携わっていただきます。 スタッフの一員としてオペレーションに従事しながら、店舗運営を行います。 今後の店舗拡大に向けて、サービス店長経験のある方歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理などのバックヤード業務 ■接客・調理 …など ※将来のキャリアパスも明確で、成果を上げれば年齢や社歴に関係なく昇格していくことが出来ます。

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店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 神奈川県の直営店舗 は希望を考…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

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世界中に展開するバーガーチェーン企業の総合職スタッフ(関東エリア)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都23区、23区外、千葉県、神奈川…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

日本国内の店舗拡大に向けてバーガーチェーンの店長候補の募集です。 世界104か国に展開しているナショナルチェーン。 日本国内店舗のマネジャー候補として、OJTを通した研修後にスタッフ育成や売上管理などの店舗運営に携わっていただきます。 スタッフの一員としてオペレーションに従事しながら、店舗運営を行います。 今後の店舗拡大に向けて、サービス店長経験のある方歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理などのバックヤード業務 ■接客・調理 …など ※将来のキャリアパスも明確で、成果を上げれば年齢や社歴に関係なく昇格していくことが出来ます。

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サービス責任者候補(マネージャー候補)/イタリアン&ピッツェリア業態

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都渋谷区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

イタリアン業態でマネージャー候補を募集いたします。 お店はスタイリッシュでオシャレ、温かい雰囲気ですので、学生のアルバイトさんや女性が活躍している職場です。 食事は人気のミラノピッツァやサラミ・スペック・パンチェッタ・グアンチャーレなども自家製でご用意しています。 サービススタッフとして接客サービス及び経験者の方には店舗運営業務全般に従事していただきます。 <具体的には> 店舗全体の管理業務をご自身のペースに合わせてお任せします。 お客様のお出迎え、お料理やデザート、ドリンクの提供などのサービス業務や慣れてきたら、店長を目指していただきたいと思います。 店長経験者の方には予約管理、アルバイト管理、数値管理、販促など、経営者感覚で店舗運営をお任せいたします。

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【サービスマネジャー候補/ソムリエ】フレンチレストランでサービスマネジャー候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都千代田区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

業績好調による募集です。大型商業施設内・フレンチグリルレストランでサービススタッフからマネジャー候補まで幅広いスキルの方を求めます。 ホールサービススタッフとして、ホスピタリティのある接客をお任せいたします。 グルメなお客様や接待、記念日等様々な用途でご利用いただいています。(フレンチの接客経験者歓迎) 将来的には、マネジャーを目指しマネジメント業務を習得していただきたいと考えています。 ファインダイニングをご経験の方はマネジャー候補として、サービストレーニングや店舗管理業務をお任せします。 ソムリエ経験者は飲料の管理はもちろん、リスト管理などもお願いします。 英会話力のある方歓迎です。 <具体的には> ・オープン業務/閉店業務 ・接客業務全般(オーダーテイク・お食事やドリンクの提供など) ・顧客管理 ほか ※将来自分のお店を持ちたい方も、スキルとセンスを磨ける環境です。 ※20代~30代のスタッフが活躍中です

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カジュアルイタリアンの店長候補(首都圏エリア)

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都全域、埼玉県さいたま市、大阪府大…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

大手外食企業として、カジュアル業態(和洋中)を展開する中で、イタリアン業態店舗の店長候補を募集します。 関西エリアの各直営店で、サービス業務全般のオペレーションを経験していただいてから、店舗運営のマネジメント業務(売上管理、スタッフ教育など)にも臨みます。 そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場作りを目指していただきます。 人が提供するサービスは普遍的なもので、ひとりの力ではできません。チームワークよくスタッフ全員で協力でき る雰囲気づくりも大事な業務の1つです。

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店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 東京の直営店舗 は希望を考慮し…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

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サービス責任者候補(マネージャー候補)/イタリアン&ピッツェリア業態

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都千代田区 他、既存店

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

イタリア各地方の郷土料理を旬の食材で様々にご用意し、イタリア製のピザ窯で焼きあげる本場のミラノピッツァが人気です。 サラミ・スペック・パンチェッタ・グアンチャーレなども自家製でご用意しています。 サービススタッフとして接客サービス及び経験者の方には店舗運営業務全般に従事していただきます。 <具体的には> 店舗全体の管理業務をご自身のペースに合わせてお任せします。 お客様のお出迎え、お料理やデザート、ドリンクの提供などのサービス業務や慣れてきたら、店長を目指していただきたいと思います。 店長経験者の方には予約管理、アルバイト管理、数値管理、販促など、経営者感覚で店舗運営をお任せいたします。

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⭐早期キャリア・給与UP可!⭐焼肉店のマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

東京都内

350万円〜

雇用形態

正社員

・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など

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店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 神奈川県の直営店舗 は希望を考…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

ジェイ・ワークス株式会社

店長候補*国内初のショコラ専門店を展開*残業少なめ*賞与2回*20~30代活躍

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都新宿区新宿3-14-1 本館B1…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◆上質な接客スキルが身につく研修あり ◇月給23万円~+賞与年2回 ◆残業少なめ(クリスマスとバレンタイン時に少し残業する程度) ◇20~30代女性が活躍!最年少店長は24歳 ◆活かせる販売&接客スキル 国内初のショコラ専門店『ベルアメール』をはじめ、 当社が展開するスイーツブランドの店舗にて お客さま対応や管理業務をお任せします。 【基本的な業務は…】 ◎お客さまのご対応、お会計 ◎在庫管理、ディスプレイ ◎売上・シフト管理 ◎スタッフ教育(1店舗あたり4~10名ほど) ◎月1の店長会議へ出席 など \店長間での協力体制も整っています!/ 店長会議では情報交換から新商品のアイデア出しまで 様々なトピックスについて話し合います。 店長同士で悩みを共有できるため、安心の環境です! \百貨店内の勤務だからこその安心感/ 語学が不安な外国人のお客さまの対応や万が一のトラブルもサポートしていただける環境。 安心して、目の前のお客さまへの接客や店舗業務に集中できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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◆カジュアル店から高級店まで手がける飲食店◆ 早期キャリアアップも可能な成長企業で働くスタッフ募集

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都 千葉県 神奈川県

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

資本力のある企業を基盤とした急成長中の飲食企業をご案内いたします。 【資本力があるメリットは?】 福利厚生やキャリアアップの機会が充実している点が魅力です。 未経験からでも安心して働き始められる環境が整います。 【急成長企業のメリットは?】 新しい店舗やポジションが生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富です。 自分のアイデアや意見が活かされやすいです。 【仕事内容】 お客様の目の前で鉄板調理をし、出来立てをそのまま提供します。 見た目や味、サービスでお客様に楽しんでいただきます。

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【NY発 人気カフェのホールサービス/店長候補】日本でも大人気カフェのホールサービススタッフ/店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都千代田区、品川区、新宿区 他各店舗

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

パンケーキからビストロ料理まで本格的料理のカフェで接客サービス(店長候補)募集です。 業績好調により、ニューヨーク発・日本でも大人気のカフェで接客サービススタッフを募集します。 クオリティの高いカフェメニュー、ディナーは本格ビストロメニューを提供しています。 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。語学力のある方歓迎です。 店長経験者の方には、店舗管理業務とスタッフ管理、売り上げ管理などマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ・料理提供 ・接客業務全般 ・店舗管理業務(経験者の方) ・オープン業務、クローズ業務など。

カトープレジャーグループ(KPG)

【アシスタントマネージャー(候補)】イタリアンファインダイニングのアシスタントマネジャー候補

店長・店長候補・マネージャー

東京都千代田区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

ファインダイニングのアシスタントマネージャーを募集します。新鮮な食材そのものの味わいを活かし、新しい味わいを創り出すイタリアンレストランです。フルサービスの接客経験のある方、フレンチやイタリアン、スペイン料理など西洋料理のサービス従事者が理想です。

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■3年以上勤続で、半年間の海外研修へ行ける!■都心ホテル内の日本料理レストランフロアスタッフ 将来の幹部候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

各直営店舗

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

料亭・高級日本料理レストランを経営を行う当社にて、ホール業務全般をお任せいたします。 お食い初め、結納・顔合わせ、七五三、結婚記念日、還暦のお祝いなどの人生の大切な節目・晴れの席や、企業様の接待会食、ご宴会等で多くご利用いただいております。 ■業務詳細: ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント その他 ■キャリアアップ: 将来の幹部候補として働くことが可能です。 日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 その後のキャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。

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店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 東京の直営店舗 は希望を考慮し…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

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店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 千葉県の直営店舗 は希望を考慮…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

非公開

店長候補/20〜30代活躍中◎急成長企業でキャリアアップ!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

の補足 愛知の直営店舗 は希望を考慮し…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

★この仕事の目的はなに? 「大阪焼肉・ホルモン 」をはじめ、国内外に飲食ブランドを展開する企業 お客様の“また来たい“を生み出す店舗運営を通じて、チームの成長とお店の成功をリードしていくのが、店長候補の使命です。 単なる店舗マネージャーではなく、「人を育て、ブランドを創る」ポジションとして、 接客・売上管理・メンバー育成・店舗企画など多彩な領域で挑戦できます。 ★具体的な仕事内容 ・店舗運営・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客対応、サービス品質向上の指導 ・販促企画やイベント提案 ・将来的には複数店舗の統括(エリアMG・SV)へキャリアアップ 現場から経営へとステップアップできる「成長実感のある仕事」です。 年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価する文化が根付いています。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について “仲間と挑戦する“を合言葉にした革新型カルチャー。 年齢・経歴に関係なく、チャレンジを歓迎する風土があります。 20〜30代の社員が中心に活躍しており、店長昇格の平均年齢は29歳。 独立支援や海外店舗展開など、**「自分の夢を会社で実現できる」**環境が整っています。 また、入社時研修・OJT・階層別研修・海外研修など教育制度も充実。 飲食のプロとしてだけでなく、“人を動かすリーダー“へ成長できる環境です。 ■アピールポイント ・20〜30代の若手中心!早期キャリアアップ可能 ・最短1年で店長昇格の実績あり ・独立支援・海外研修・経営セミナーなど教育制度が充実 ・年2回の賞与+昇給あり(評価制度明確) ・社員割引・食事補助あり ・「食×人×挑戦」を軸にした活気ある社風

イータリー・アジア・パシフィック株式会社

【店舗責任者】イタリアンフードマーケットの店長職

店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区、渋谷区、千代田区、の各店舗

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

イタリアの食文化を届けるため、店舗内に物販コーナーとレストラン運営を行っています。素材へのこだわりと季節ごとのイタリアンをどのように楽しんでいただけるか。お客様ニーズに応えるメニューや品揃え、店舗演出も大型店舗における運営オペレーション経験が必須な業務内容となります。100 名規模のシフトコントロールとスタッフマネジメント、物販と飲食部門を合わせた大規模売り上げの施策運営などに従事していただきます。人件費の策定、売上・収支計画の立案、物販、食物販、飲食事業のバランスを構築し生産性を上げる施策・教育・運営を主な役割といたします。(既存店は30代~40代の店長が活躍しています。)

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