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店長(小売・流通系)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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【ラグジュアリーフレグランスブランド】ストアマネージャー(店長)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内・関西エリアの直営店

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

顧客体験の向上を目指し、店舗運営の中核を担うポジションとしてご活躍いただける方 ●店舗運営全般(売上・顧客管理、在庫管理、VMD など) ●スタッフの育成・マネジメント ●ブランドの世界観に沿った接客・サービス品質の管理 ●売上目標の策定および達成に向けた施策立案 ●レポーティング業務(本社やエリアマネージャーとの連携) ●お客様のニーズに沿った商品のご提案や案内 ●会計業務 ●ギフト梱包 ●電話対応 ●PC事務作業

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【セントラルキッチン開設準備室/課長】◆組織を管理統括した経験をお持ちの方

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【タムスデリ船橋:2026年2月開設予…

600万円〜

雇用形態

正社員

2026年2月新規開設予定の同グループのデリ船橋(セントラルキッチン)にて事務管理者を募集! 【業務内容】 ・同グループのセントラルキッチン(デリ船橋)の管理業務全般 (生産計画管理、仕入先との価格交渉、部品や原材料の調達、人員配置、工場管理、出荷管理) ・部内外調整 ・スタッフのマネジメント ・データ収集(歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン) ・コスト管理(予算内での献立作成・その他消耗品等の選定) ・外部業者との打ち合わせ ・報告資料の作成 ・各種会議への参加 ------------------------------------------ 【デリ船橋について】 デリ船橋は、同グループ内の病院や介護施設の患者様や利用者様に提供する食事を一括して調理する拠点です。 現在、1日あたり15,000食の提供を見込んでおり、調理されたお食事はすべて真空パックされ、チルド配送によってグループ内の各施設へ届けられます。 各施設ではデリ船橋が導入する給食管理システムを利用し、発注や帳票管理にかける時間を最小限に抑えることが可能です。給食の提供スタイルは「ニュークックチル」と「クックチル」の2種類がありますが、どちらの形式にも対応可能なお食事を提供しています。 さらに、デリ船橋で作られたお食事はグループ内だけで使用されるため、各施設からのフィードバックを受けやすい環境です。この仕組みにより、メニュー開発における柔軟性と自由度が高い点も大きな特長です。 【セントラルキッチンとは】 セントラルキッチンとは、複数の施設で提供されるお食事を1カ所で作る拠点のことを指します。病院、福祉施設、学校給食などさまざまな分野で採用されている仕組みです。 デリ船橋では、同グループが運営する病院や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などで提供するすべての食事を調理する予定です。献立は管理栄養士が作成し、最新鋭の調理設備を活用して「安心・安全」を第一に調理を行っています。また、HACCP基準に準拠した温度管理システムを導入しており、衛生面にも万全を期しています。 当施設では、指定された期日までに大量の食事を提供する必要があります。そのため、効率的な運用が重要になるほか、大人数の職員が連携し、チームワークを発揮することが求められます。 ※HACCP:「食品の安全を守るための国際的な衛生管理システム」の略で、食品業界で広く導入されている基準です。

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元気やノリではなく、考えるタイプ店長求む!パチンコホール営業

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

市原市・木更津市

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。経験者歓迎、優遇致します。

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パチンコホール副店長

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福島、茨城、栃木、群馬

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

・ホール業務全般(当社の運営方針理解からスタート) ・店舗運営企画、設備メンテナンス、販売促進活動 ・スタッフマネジメント、マーケティングリサーチ、POP作成など

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やる気がすべての武器になる(パチンコ営業店長候補)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大分

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

ホール業務 多岐に渡るお客様のサポートや景品交換業務 ホール内を巡回しながら遊技台周りの清掃や消毒をして、次に座るお客様が快適に遊べるようにしていきます。

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店長(小売・流通系)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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販売(東京エリア・エリアマネージャー)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア(東京、神奈川、埼玉) 最…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容・ポジション】 担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 【研修】 製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲:会社の定める業務】

株式会社エアウィーヴ

【東京・愛知・大阪・福岡】店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー候補)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗(約6~10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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パチンコホール店長職

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■店舗運営業務全般 ホール業務(接客・クレンリネス)、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。

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パチンコホール運営/店長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

アミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています!

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【店長候補】エレガントモダンなラグジュアリーブランド

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

店舗運営の中心を担う店長候補としての採用です。 以下のような役割を担っていただきます。 ●スタッフマネジメント(教育・シフト管理 など) ●顧客サービスの質向上/顧客満足度の最大化 ●売上管理・在庫コントロール ●本社との連携・レポート業務 ●チーム全体を巻き込んだブランディング・店舗作り

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【レストランマネージャー】高級料理店での店長業務

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

JR大阪駅から徒歩7分

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

ラグジュアリーホテルであるウェスティンホテル大阪には3つのレストランがあります。 故宮(中国料理)はなの(日本料理)アマデウス(西洋料理) いずれかのレストランの店長として勤務

株式会社くふう住まい

住宅相談カウンターエリアマネージャー候補【東海エリア総合職/初任地:愛知・岐阜県内店舗 (以下略)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【主な業務内容】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ■店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など(その他詳細は面談でお伝えします)

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週に1~3日のお休みあり!/業績好調企業/都内料理店/料理長候補/調理スタッフ

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

隠れ家的なお店や、風格のある店舗等、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて、調理を中心にお任せします! <具体的な仕事内容> ◆仕込み ◆調理全般 ◆発注 ◆洗いもの ◆在庫管理 ◆衛生管理 ◆原価管理 ◆人員管理 など <客層> 若年層~富裕層まで、業態により多岐にわたります。 【キャリアステップ】 店長・料理長→エリアマネージャー・事業部長・店舗/業態開発・FC開拓・販売促進など、豊富なキャリアパスをご用意しています。 また、料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び独立したメンバーも多いです。 【勤務時間】 10:00~0:00 1日の労働時間:シフト時間内で4時間〜12時間勤務、休憩1時間 月平均時間30時間以下

株式会社どうとんぼり神座

エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京、神奈川、埼玉、千葉 東日本:関…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年~1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。※その間の条件に相違はありません。   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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成果主義!スピード昇格&充実研修で理想のキャリアを実現(パチンコ営業店長候補)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

これまでの業界経験を活かして、更なる成長を目指していただきます。 店舗マネジメント・営業数値の管理・人材育成といった現場での責任あるお仕事になります。

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店長(小売・流通系)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

奈良

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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【大阪】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600~700万円/大幅増員/大手人材会社

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー(シニアSV) これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120%を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください! 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数(3~5案件)のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務  (150名規模:配下SV15名) ・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務  (50名規模:配下SV4名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10~20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50~60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、  自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号:29411

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【ストアマネージャー(店長)】世界的な名門メゾングループブランド

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内エリア

600万円〜

雇用形態

正社員

メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにチームをリードし、パフォーマンスいただくポジションです。 【主な業務内容】 ● ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める ● サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる ● アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につけ、チームへ浸透させる ● 売上を伸ばし、設定した目標を達成する ● 売上、CRM、KPIについて分析し、オフィスメンバーと共に施策を考え、常にLead by Exampleする ● 各メンバーのディベロップメントや成長が加速するような環境を整え、動機づけを行う ● ブティックおよび各チームメンバーの目標達成をリードする ● 最適な組織をデザインし、適切な人材をリテインすると共に、人材獲得のためにアクションを行う ● 在庫レベルの確認と管理、最適化を図る ● 店内のVMを常に整え、基準を遵守し、ブランドのイメージを表現する ● ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする ● 必要に応じてオフィスメンバーと連携し、社外のステークホルダーとの交渉やプロモーションに関するアクティビティに対しアクションを行う ● すべての業務が正しく遂行されているか確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど) ● グループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する *このリストは全てではありません

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