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非公開
【人事企画担当│マネージャー候補】＊リモート可＆月1回程度出社＊
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
株式会社岡本技研
【大阪】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府堺市南区桧尾3916番地 泉北高…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事 等） ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当いただく業務は適性を考慮し、決定いたします。 ■同社の強み： 同社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察されています◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社山晃住宅
【奈良】総務人事 ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13：…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、 知識を習得頂きます。 経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを 期待しています。 【職務詳細】 ■採用業務 ・企業説明会の企画や運営、司会進行 ・採用面接の実施、学生との定期接点 ・新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営など ・その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など、 幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に同社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （同社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホープス
【東京：リモート】中途採用・HRBP（メンバー）
人事
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 新たなペルソナの開拓検討 採用HP情報や求人導線の改善 人材紹介エージェント開拓／関係性構築 リファラル展開／社内浸透施策 スカウト運用・改善 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ■人事管理・変革推進 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等 ■人事戦略・組織開発 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
人事（教育・研修） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 ・研修準備 ・研修当日の運営およびサポート（オンライン研修時はTeamsを使用します） ・研修後のSurvey分析および報告書作成 ・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営 ・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営 ・研修記録管理 ・その他、研修に関連する業務（各種手配、請求書処理等） 【予定ポストor資格区分】 ・一般 ・主任・主務 ・課長・担当課長 ・部長・担当部長 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会保険労務士法人関西合同事務所
【大阪】税務会計スタッフ（社労士） ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府吹田市江坂町1-23-101 大…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の人事・労務領域に関する課題を解決するため、就業規則・人事制度の設計や給与計算・社会保険手続きなどの実務サポートを行います。 【職務詳細】 ◆労務コンサルティング 就業規則・人事評価・賃金制度の設計や、助成金を活用した職場環境改善など、企業の発展に貢献するためのサービスを提案 ◆社会保険・給与計算の手続き 給与・賞与・年末調整など計算業務の代行 ◆人事の方からの手続きに関する問合せ対応 人事業務をされている顧客からの問合せに電話、e-mailで対応 ◆人事考課制度の導入・見直し ◆就業規則の作成・見直し 【入社後】 チーム制を導入しているため、将来的にはリーダーとしてマネジメントをお任せする可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MSOL Digital
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、 将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。 【職務詳細】 ■母集団形成（採用経路の選定～入社） ・採用媒体の選定・大学訪問 ・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応、インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン、リファラルリクルーティングの企画・運用 ■選考対応 ・ATSの選定・運用管理、現場リクルーター施策の企画・運用、KPI管理 ・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理 ■内定者対応 ・担当内定者へのフォロー、内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営、入社式の企画・運営 ■その他 ・経営層との採用計画策定ディスカッション、一部キャリア採用業務の補助 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TISソリューションリンク株式会社
人事担当 ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 労務、人事制度、D＆I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務業務の運用管理および課題解決 ・派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備 ・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート ・D＆I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【キャリアパス】 企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。 【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デジタルガレージ
【東京：リモート】採用グループマネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パル…
700万円〜900万円
正社員
新卒・キャリア採用グループのマネージャーとして、同社グループの採用活動の業務全般をお任せします。グループの事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。 【新卒・キャリア（障がい者雇用含む）採用における下記業務】 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント ■採用グループのメンバーマネジメント ■QCDを意識した業務マネジメント ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 最初はキャリア採用のマネージャー業務からご担当いただき、その後新卒採用マネージャー業務も担っていただく予定です。人事部採用マネージャーとして、同社グループの人材採用に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せします。 【ポジション・この仕事の魅力】 ■会社の成長に直接貢献できる ■会社の将来を担う人材の採用に関わることができる ■会社と個人の双方に価値を提供できる ■プライム上場企業でマネジメントの経験を積むことができる ■多様な関係者と連携するため、コミュニケーション能力、交渉力、課題解決能力など、幅広いスキルを習得できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社光通信
【東京：リモート】ポジションサーチ(ポテンシャル)【管理部門 ※第二新卒可
人事、経理、財務
〒171-0021東京都豊島区西池袋1…
400万円〜600万円
正社員
いままでのご経験や適性、ご志向に合わせて下記いずれかの職種をお任せします！ ■経理 ■財務 ■人事 ■法務 ■内部統制 ■情報システム ※入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから入って頂き、 徐々に業務を引き継ぎ、専任担当として活躍頂くことを想定しています。 ======================= ◎社会的影響力の高い同社で、管理職種のキャリアをスタートすることが可能です。 ◎同社は20～30代でも社歴に関わらず、 実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。 ◎20代にて部長へ就任した方もおり、管理部門でありながら、 成果を出した人を評価するシンプルな実力主義で、非常にフラットな組織です。 ◎管理部門全体で月平均残業16時間、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メタウォーターテック株式会社
人事（労務） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ご経験に応じて以下の業務を順次担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事管理（異動・雇用管理・評価運営等） ・給与管理（勤怠管理・給与チェック等） ・社会保険（健康保険・厚生年金保険等） ※業務の詳細は、面接の際にご説明いたします。 【同社の魅力】 同社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TSP太陽株式会社
人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計） ※年収600万円以上
人事
東京都目黒区東山1-17-16 東急東…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度運用 評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務 入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定 ・制度企画・推進 新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 【その他・魅力】 ・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能 ・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける ・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社貴瞬
ポジションサーチ（バックオフィス部門） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。 担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。 【職務詳細】 仕事内容例： 【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】 【年収例】 ・400万円／入社2年目／25歳／メンバー ・560万円／入社2年目／25歳／主任 ・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
中途採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 【職務詳細】 １、広報（母集団形成） ・アソウ・アルファを求職者様に知ってもらうための広報です ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・オウンドメディア、媒体の運用 ・社内広報（リファラル、タレントプール、アルムナイ） ２、面接（求職者の意向醸成） ・面接は一次面接やカジュアル面談を担当します ・落とす面接はしません。求職者様の良いところを探り、アソウ・アルファで叶えられることとマッチング ・最終面接官との連携 ３、内定後から内定承諾までのフォロー ・複数社から内定を獲得される求職者様もいますので、アソウ・アルファの魅力を最後まで伝えきりましょう ４、入社までのフォロー ・内定を承諾された方が安心して入社できるよう、相手の不安払拭を行います ５、慣れてきたら採用戦略、企画などもお願いします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎千葉【人事・労務企画│リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶会社の成長フェーズを支える人事労務(リーダー)です。 【具体的な業務】 ・給与計算、昇給に関する手続き ・評価、昇給昇格制度の見直し、規定改定 ・業務効率化のためのシステム導入検討 給与計算や昇給手続きなどの実務に加え、評価制度の見直しや業務効率化など、会社の基盤となる制度構築にも主体的に関わっていただきます。 ルーティン業務や既存の仕組みにとらわれず、会社の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
株式会社ビーテック
人事・法務スタッフ ※転勤なし
人事、法務
東京都江戸川区中葛西 3-29-1 ス…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 以下の人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 【職務詳細】 ■人事業務／人材募集から定着まで ●既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ●新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録●全応募者の登録●求人票の作成、書類処理●面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応●広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応）●採用した社員の入社後フォロー●評価制度の内容の共有と定着 ●部署や社員間の円滑化●労働環境の改善●職務分掌の作成・改定・管理 ■法務業務 ●契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、契約交渉のフォロー）●顧問弁護士の対応窓口●訴訟、紛争への対応●現場での近隣トラブル対応補助●社内法律相談窓口 ●各部署からの問い合わせ対応●民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談●コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等）●保険対応（一部） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社
【福岡】人事 ※第二新卒可
人事、経理、財務
福岡県福岡市中央区大名２丁目９−２ 福…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用計画～評価制度設計～経営企画まで、幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画、設計、実行 ・企業文化醸成 ・総務業務（備品発注、備品管理等）サポート →お仕事に慣れてきたら、遠隔でグループ他社の人事業務サポートもお願いする予定です。 【背景】 これまでは東京オフィス所属の人事担当者が出張ベースで遠隔にてUDX株式会社の人事業務を行ってきましたが、UDX株式会社が第二創業期を迎えたこのタイミングで更なる拡大の為に初めての専任人事を募集することになりました。 代表直下で会社の経営・成長を支援するポジションですので、積極的に考え、動ける方であれば人事業務未経験でも大歓迎です。実際に未経験でスタートした社員も活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
八千代エンジニヤリング株式会社
人事（経験者採用担当） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区浅草橋5丁目20-8 ＣＳ…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■経験者採用 ・採用関連データ分析 ・採用強化施策の企画立案～実行 ・選考管理 ・一次面接、役員面接対応 ・全社への採用活動説明会の実施 ・紹介会社との打ち合わせ ■その他 ・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出 ・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社全体の急成長に伴い、人材採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 【職務詳細】 ・本社（メンバー～ミドルクラス）及び、 工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 部門長と対話をしながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一貫して幅広く対応いただきます。 【やりがいや特徴】 ・事業インパクトの大きい採用をお任せする予定ですので、自身が担当した採用者が活躍した際には大きな達成感が得られます。 ・経営層や他部署も含めたメンバーも積極的に人事課題に取り組む風土があるので、協力・相談しながら採用業務を実施できるのは同社の大きな特徴のひとつです。 ・経営層とも直接コミュニケーションを取ることが多いため、経営視点で採用業務に従事することができ、自身の成長にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
