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神楽坂の旬を味わう、心躍る和食の饗宴。ハイクラスのお客様を味と格式でもてなすエキスパート『店長候補』探しています。
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京都 ●神楽坂
450万円〜500万円
正社員
神楽坂で業態変更を行い新規オープンする和食店舗で店長候補として勤務いただきます。 《主な業務内容》 ●開業準備 ●仕込み ●調理全般 ●人財育成 ●衛生管理 ●原価管理 ●商品開発などです。 土地柄お見えになるハイクラスなお客様を相手に存分に腕を振るっていただきます。 旬の食材を利用したお料理を考案していただくのもお仕事のひとつです。 将来的なキャリアステップとして、統括料理長や本部商品開発担当、購買担当などを目指せます。 現取締役営業部長も料理長からのキャリアアップ組です。
東京都と神奈川県を中心に、東日本で持ち帰り寿司店を展開している企業
大手持ち帰り寿司店が店長、店長候補者を募集◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
首都圏
400万円〜500万円
正社員
以下の業務を担当頂きます ・オペレーション業務 ・アルバイトのシフト管理 ・売上管理業務 ・アルバイト・中途入社社員の採用業務 ・クレーム対応
株式会社アメイズ
【四国エリア】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛媛伊予店 住所:愛媛県伊予市稲荷字北…
450万円〜599万円
正社員
◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/月8〜10休/店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容: エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例: 月曜日:母店で事務作業/火曜日:営業会議/水曜日:休み/木曜日:臨店/金曜日:臨店/土曜日:臨店/日曜日:休み ■職務の特徴: ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲:本文参照
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【未経験・ シェフ候補】本格ナポリピッツァを作れるように!?
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
東京都港区
300万円〜
正社員
『JAPAN QUALITYを世界に発信し日本のファンをつくる』 日本人気質の『味への追求』というフィルターを通して生まれた「ジャパニーズ・ナポリピッツァ」 ナポリピッツァブームの先駆者の全面協力の下、新しい店舗を拡大していきます。 【仕事内容】 ピッツァやパスタなどの調理業務です。原価や販売価格の決定などもご担当頂きます。 季節メニューの考案や、グランドメニューの刷新もお願い致します。 【魅力ポイント!】 本来のグランドメニューだけでなく、ちょっとした一品料理などお客様が喜ぶような商品を自分で考えることができます。ただ言われた物を創るだけではなく、自分の工夫やアイデアをどんどん提案してください。
株式会社アークミール
【茨城】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
茨城の店舗 住所:茨城県内の店舗配属と…
550万円〜799万円
正社員
〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ/全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか/年間休日117日/20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6〜8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力: 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
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業務スーパーでの精肉加工スタッフ(正社員募集)/経験者大歓迎
専門店・量販店・小売系その他、フード系その他
埼玉県 入間市、飯能市 川崎市 宮前区
350万円〜550万円
正社員
◆牛・豚のスライス加工、トリミング ◆発注、在庫管理などの商品管理 ◆パート・アルバイトスタッフの管理等
非公開
長野県諏訪市/月給18万~25万円/レストランのキッチンスタッフ
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
長野県諏訪市
300万円〜400万円
正社員
大手酒造メーカーである弊社がプロデュースする複合施設です。 レストラン、ベーカリー&カフェを有する諏訪湖沿いにあるおしゃれなお店です。 今回は≪2階のレストランの調理業務を担当≫するスタッフを募集します! レストランでは、信州産の野菜や当社オリジナル豚の信州十四豚を使用した西洋料理を提供しています。フレンチ・イタリアンの要素を入れた創作料理が主です。ランチでは信州十四豚を使ったメニューやパスタ、カレーなど、ディナーではコース料理や各種アラカルトを提供しています。 会社概要: 株式:東証プライム・名証プレミア上場 設立:1923年(大正12年) 資本金:16億5千万円 売上高:104億円(2021年3月期) 【仕事内容】 ●コールド(前菜・デザート)担当、グリル担当、パスタ担当の3ポジションに分かれています。 最初はコールドからスタート!野菜の下処理などから調理業務に慣れていってもらいます。慣れてきたら、デザートや前菜の盛付けを覚えていただきます! ≪具体的な仕事内容≫ 1、仕込み2、調理3、盛付け4、洗い物5、清掃 6、仕入れ7、商品開発など 信州産野菜やオリジナル豚の信州十四豚などを使った創作料理を提供するレストランです。 基礎から丁寧にお教えいたします!季節に合わせてメニュー変更をしているので、メニュー開発にも携われます!… ※詳細はエントリー後にご説明をさせていただきます。
非公開
店舗拡大のための店長候補(店長昇格後は年収500万円以上も十分可能!)
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県・…
300万円〜
正社員
ステーキレストランの店舗マネジメント業務 ※店長の先を目指せるキャリアパスも豊富 ◇具体的な仕事内容 店舗スタッフのモチベーション・トレーニング・教育管理全般、店舗での調理・接客・企画・経理の総括等お任せする事は多岐にわたります。 店長で様々な経験をして頂き、ゆくゆくは管理(エリアマネージャー・本部スタッフ)への登用をご用意しています。 【具体的には…】 店長の一番の仕事は、「顧客満足度」の追求です。 どんな商品・サービスがあればお客さまに喜ばれるのか。 お客さま、スタッフの様子をヒントに、現状からの改善策を考えます。 ◎接客・調理も時には行いますが、どうしても足りないときにフォローする程度です。 <<その他の業務>> ■店舗スタッフの教育・指導、シフト管理 ■店舗スタッフの募集・採用 ■売上、経費(人件費、水道光熱費等)など数値管理 ■食材の在庫管理(最終チェック) ■防犯/防火管理、安全管理、衛生管理 ■季節に応じた店舗のディスプレイ 【店舗の人員構成(例)】 正社員:2、3名、パート/アルバイトスタッフ:30名程度 【対象となるお客様は…】 ■客数/平日:200~250人、土曜:500人、日曜:600人 ■客単価/平日…ランチ:1100円前後、ディナー:1900円前後 土曜・日曜…ランチ:1200円前後、ディナー:2000円前後 ■客層/若い世代から年配の方まで、男性、女性、ファミリー……と、 さまざまなお客様にご利用いただいています。 全体の4割と、リピーターのお客様が多いことも特徴です。
非公開
★広報、制作、HP更新、販促メディア企画更新、WEB更新等販売促進企画★業績好調企業で安心!
グラフィックデザイナー・イラストレーター、フード系その他
東京都内自社勤務 転勤の可能性なし
450万円〜600万円
正社員
マーケティング部の中で広報を中心に担当してもらいます。 ・商品カタログの作製 ・PR業務(ホームページの更新や販促メディアの更新、企画) ・展示会の準備(ブースデザインや冊子の制作)
非公開
モダンギリシャレストラン/アシスタントマネージャー ◆月給 25~40万円 ◆月9日休み
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京都中央区 銀座駅より徒歩1分
300万円〜600万円
正社員
シドニー発・世界で最も刺激的な“ギリシャ料理”レストランが銀座にOPEN! オーストラリア・シドニーで絶大な人気を誇るモダンギリシャ料理のレストラン。 数多くのメディアに取り上げられたレストランを手掛けたシェフとディレクターがいます★ 今回、そんなモダンギリシャレストランのアシスタントマネージャーを募集! ◆仕事内容 ・マネジメント業務全般 ・店舗の管理 ・原価や売上などの数値管理 ・クルーの採用、育成 ・シフト管理 ・メニュー開発 など 多岐に渡っておまかせしたいと考えています。 今までの経験を活かしたサービスなどアイデアをどんどん出してください。 ◆営業時間 10:00-24:00(実働8時間/シフト制) カジュアルイタリアン・ギリシャレストラン・ビストロカフェ・和食・居酒屋..... カフェ・レストラン・バーなどを関東・関西エリアをメインに展開中。計90店舗以上運営。 「遊び場」を創造し、ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、 常に顧客に満足を提供することを実践しています。 メディアや雑誌で話題となる海外ブランドを、日本にオープンさせている会社です。
株式会社ZUND
【福井】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補/飲食未経験から月収40万円以上可!【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
福井県下いずれかの店舗 住所:福井県下…
350万円〜499万円
正社員
【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可/髪型・髪色自由/国内飲食店で伸長率No1/店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営: お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費/人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理: お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢(お客様への心配り、気遣い) ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、1〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し2か月目から配属店舗で就業いただきます。(研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら1つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ: まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
ソーシャルインクルー株式会社
【三重・岐阜】シニアマネージャー(障がい者向けグループホームの統括*10施設目安)業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
岐阜県・三重県(近くのホームを拠点とす…
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ!障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/年休114日】 ■業務内容: 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成: ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス/モデル年収: ・シニアマネージャー(約10施設担当):540万円〜 ・統括マネージャー(約30施設を統括):600万円〜 ・運営部部長:720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性/評価されやすい環境: ・当社は日本1の施設数(270施設以上)を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲:本文参照
東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット
大手スーパーの自社惣菜工場スタッフ募集。惣菜工場経験者歓迎◆転勤なし・40代歓迎!◆
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
相模原市
400万円〜500万円
正社員
惣菜工場での調理、製造作業全般。 オーブンでの焼き物、窯での煮物調理、揚げ物調理などです。
非公開
マネージャー(飲食店)
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、福岡
400万円〜550万円
正社員
店舗運営に係る業務全般、 スタッフの管理育成、売り上げの管理等、予算作成、クライアント対応等
株式会社くふう住まい
【山梨甲斐市/初任地応相談】住宅相談カウンターのエリアマネージャー候補◆年休120日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
くふうイエタテカウンター ラザウォーク…
500万円〜799万円
正社員
静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には静岡・山梨エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ○エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に静岡・山梨エリア(8-10店舗ほどを想定)のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:本文参照
海外展開も行う上場外食企業
【商品開発(和食・洋食)】東証スタンダード上場外食企業の求人
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
さいたま市
400万円〜500万円
正社員
・営業企画と連携し、消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加
株式会社アメイズ
【福岡】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> 株式会社アメイズ 和白事務所 住…
450万円〜599万円
正社員
◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/月8〜10休/店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容: エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例: 月曜日:母店で事務作業/火曜日:営業会議/水曜日:休み/木曜日:臨店/金曜日:臨店/土曜日:臨店/日曜日:休み ■職務の特徴: ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲:本文参照
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫】シニアマネージャー(障がい者向けグループホームの統括*10施設目安)*業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
兵庫県(お住まいの近くのホームを拠点と…
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ!障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/年休114日】 ■業務内容: 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成: ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス/モデル年収: ・シニアマネージャー(約10施設担当):540万円〜 ・統括マネージャー(約30施設を統括):600万円〜 ・運営部部長:720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性/評価されやすい環境: ・当社は日本1の施設数(270施設以上)を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲:本文参照
株式会社ナリコマエンタープライズ
【山口/山陽小野田市】厨房のチーフ候補<未経験歓迎>◆介護福祉施設の給食サービス/サポート体制◎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ
介護福祉施設 長寿園 住所:山口県山陽…
300万円〜449万円
正社員
■業務内容: 介護福祉施設の厨房マネージメントをお任せします。 ■具体的には: ◇厨房業務全般…施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄などの業務 ◇事務・管理業務…食材発注・予算管理・献立展開・スタッフのシフト作成・人員配置など ■当ポジションの特徴: ・事務・管理業務などはアドバイザーや厨房チーフと一緒に行いますので、不安なことがあればすぐ相談できる環境です。 ・厨房での原材料の比率は0%で、厨房業務は、再加熱・盛り付け・配膳・洗浄などとなります。原材料調理がほとんどないため複雑な作業はありません。 ・ご提供の食数は、朝:70食(2名体制)昼:100食(2〜4名体制)夜:70食(2〜3名体制)です。 ・事業部全体でOJTやフォローを行いますので、スキルに不安のある方もご安心ください。現場では年齢や経験も様々なスタッフが活躍しております。 ■キャリアイメージ: ◎1年目…厨房業務全般がお任せし、サブチーフのスキルを身につけていただく ◎3年目以降…チーフ登用資格試験に合格を目指していただく ◎将来的には…適性や希望に合わせて、アドバイザー等も目指していただく。キャリアアップを目指して働けます。 ■職場(厨房)の雰囲気: ・幅広い年代のスタッフが、お互い協力してお食事提供を行っています。スタッフ同士の関係は良好で、お休みもとりやすく、継続して長期勤務できる、とても良い環境です。 ・定期面談があり、困ったことも相談しやすい環境です。ベテランスタッフが多いのでお仕事に慣れるまでしっかりフォローさせていただきますので未経験の方でも活躍されています。 ■職場環境: 正社員 1名、パートスタッフ 5名の20代〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、全くの未経験者から経験者まで様々な方が活躍中です。 関わる社員は、20代の若手が多いです。 ■当ポジションの魅力: 365日毎日異なった献立で、和洋中バラエティに富んだお食事を提供しているのが当社の特徴です。あなたが作るお食事は、ご高齢者様・患者様の毎日の「生きる楽しみ」になっていきます。お食事を通してたくさんの方に喜んでいただけるお仕事です。 変更の範囲:限定なし
非公開
【多賀城駅】上場企業が運営する焼き肉店、未経験年収300万スタート
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
宮城県多賀城市
300万円〜600万円
正社員
カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなど、全国各地に店舗あり! 地方も都心も大歓迎! 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から 人の採用、仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事でなく、 貴方個人の裁量を発揮して下さい! もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 ◇入社後 具体的には… 配属先の店舗は、あなたの個性、経験を勘案し決定します。 1店舗あたり複数人の社員を配置し OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています! まずは店舗スタッフとして、こだわりや店舗オペレーションなど弊社のスタッフや業務内容をしっかり学んでください。 ◇待遇 ・月8日休み 1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし 残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり 年に一度七連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。