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株式会社KUURAKU GROUP

【東京/リーダー候補】店舗運営〜平均年収611万/豊富なキャリアパス/国内外に出店/週休3日も選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> 焼鳥くふ楽 銀座総本店 住所:東…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎!しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現!飲食業界の新しいスタンダード/20代・30代活躍中 ■概要: 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております!KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています! 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか? ■業務内容: 下記業務をメインにご担当いただきます。 ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画 など ■ポジションの特徴: スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります! ■当社の魅力 (1)多様なキャリアパス:販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 (2)透明性のある評価制度:アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です! (3)充実した研修制度: 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております!まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 (4)平均年収の高さ: 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、平均年収は611万円です。3年以内に、平均年収700万円を目指しております。 ■働く環境: ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社良品計画

【石川】無印良品の店長候補/総合職/販売立案・キャリアパス・裁量権あり/年休117日/月残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川エリアの各店舗 住所:石川県 受動…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

星光ビル管理株式会社

【大阪/未経験歓迎】清掃管理職<着実にキャリアステップアップ>◆土日休み/研修充実/残業月20h以内【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実!3年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等)を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス:以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理:1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応:日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理:現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方:残業月20h以内(清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません)本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力: ・安定した業績:1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟/売上375億円) ・定着率90%以上:大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲:本文参照

非公開

課長職◆年収500万円以上/福利厚生充実◆

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

仙台・群馬・埼玉・茨城・東京・愛知・岐…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

《管理業務》 業務管理全般の総合リーダー ─━ 顧客に対する人材を通したソリューション業務 ━─ (人材派遣、BPO、人材紹介、コンサルティング) 顧客営業、求人管理、人事管や事業所運営に係る総て ■売上管理 ■損益管理 ■業務管理 ■顧客管理 人材コーディネーター、またコンサルトとして、 スタッフや顧客満足度向上への施策・運営、 安定的なアサインを実現できるスキーム構築、数値管理・コーディネーター管理 等

有限会社カスターニャ

【広島】SV<立町カヌレ>◆年休120日・残業ほぼ無/ステップアップ魅力/就業エリア相談可 【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> 本社 住所:広島県広島市東区福田…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜業績好調・新店舗拡大中/就業エリアは相談可能!/女性活躍・子育て支援/ご希望次第で本部スタッフなどステップアップが可能/年休120日・残業ほぼ無〜 ■業務内容 菓子店カヌレ専門店 「立町カヌレ」にてSVポジションをお任せいたします。 広島・岡山にある4店舗のマネジメントを担って頂きます。 ※ご経験によっては店長ポジションからお任せする場合もございます 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 この度新たにスーパーバイザーを募集、各エリア店舗の版売体制を強化し、サービスの質をより向上させ、従業員と経営者が同じ方向に向いてサービスを提供できる体制を構築します。 ■詳細内容: ・営業戦略、販売管理、現場人材の指導管理、サービスの質の向上とブラッシュアップ ・従業員のモチベーションの維持 店長やメンバーと密に連携を取りながら店舗運営、店舗数値管理、育成に力を注いで頂きます。 ■店舗の組織構成 1店舗当り10〜15名のスタッフ(アルバイト・パートメイン)で運営しています。 学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制 広島本社で研修後、現場でのOJTを予定しています。 ■ステップアップ 将来的には新店舗開発、当社ブランドの統括維持管理など、幅広くご活躍いただけるフィールドがあります。 現在店舗拡大も行っていますのでステップアップのチャレンジが可能な環境です! ■働き方 ・年休120日※基本週休2日、祝日のある週は週休3日 ・残業はほとんどなし!※イレギュラーな残業が発生した際にも10h程度 ・ご家庭やご意向の意見を配慮した勤務地 ■当社について 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 イタリアンレストランからはじまり、こだわりの洋菓子とドレッシングを製造しております。地元広島や瀬戸内の原料を厳選して使用し、ほぼ手作りで製造を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【富山県】2ndSTREET/総合職◆入社1年後東京本社/全国店舗のオペレーション構築/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(富山県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート(https://www.2ndstreet.jp/guide/about)」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容: 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築/業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署:業務システム部  ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

※急募※《☆八戸市(支店長候補)★》☆◆エクステリアに関する提案営業◆◎☆彡

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〈勤務地〉 青森県八戸市

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ☆外構工事やカーポート設置などのエクステリアに関する提案営業 ☆お客様対応がメインの業務(新規開拓なし) ☆大手企業からの受注を多数いただいており、既存顧客との良好な関係を築きます ☆支店の運営・管理、スタッフのマネジメント ☆売上や業務の進捗管理 ☆店舗目標を達成するための戦略立案と実行

上場人事関連コンサルティング会社

メンタルヘルス業界唯一の上場会社がカスタマーサクセス(新規事業・DXサービス導入支援)※マネージャークラスを募集

管理職(営業)、営業系その他

中目黒

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務内容 今期リリースしたばかりのDXサービスにおける顧客サポート及びシステム運用業務を担当いただきます。現在チームメンバーは2名ですが、今後のユーザ拡大に伴う募集です。体制づくりから関わっていただき、ゆくゆくはチームを牽引していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・顧客へのサービス導入・更新作業 ・顧客向けマニュアル・ツールの整備、社内向けのドキュメント整備 ・システム運用(ユーザ管理、システム管理)全般 ・顧客からの問い合わせへの対応  →必要に応じて社内関係部署への連携・調整もご担当いただきます ・上記に関わる体制構築、改善業務、マネジメント 【配属部署】 DXサービス企画開発部(20名程度の部署です) 担当案件ごとにチームを組んでいますが、本ポジションに関わる業務は 現在2名のチームで行っています。 今後のユーザ拡大にむけて体制づくりから積極的に関わっていただける環境です! 仕事の魅力 * 自社サービスの運用に携われること *成長市場であるHRtech領域、またその根本に関わる考え方として注目度が増す、   “ウェルビーイング領域”において、ものづくりに関わるダイナミックさ * 少数精鋭チームにて、裁量権をもって幅広く業務に携われること *スピード感をもって新たなチャレンジをし続ける ベンチャー志向×安定した労働環境  →リモートワークOK、社員の健康と両立を支えるさまざまな制度あり!

株式会社丸市運送

営業マネジメント(幹部候補)◆幅広い業務を経験でき、キャリアパスが明確なポジションです◎残業時間月10時間未満◎

管理職(営業)

山形県東根市野田 車通勤OK/駐車場 …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

◎県内物流大手企業で勤務!運送業の経験不問♪ ◎業績安定!時代に合わせた職場環境への整備方針♪ ◎意見を交わしあえる社風あり♪ ◎残業ほぼ無し/有給取得しやすい環境♪ ■当社の幹部候補として、物流部門におけるマネジメント業務をお任せいたします。 ご経験に合わせて出来る領域から担当していただく予定です。 ・営業および営業統括、顧客対応 ・事業計画企画・立案とPDCA、KPI管理 ・採算管理 ・人員管理、人事評価 ■業務の特徴 ・業務実績や適正にもよりますが、将来的に部長職を経て取締役までのキャリアパスがあるので、経営を担うポジションを目指すことができます。 ・キャリアを活かしつつ、様々なことにチャレンジできます。  新しい取り組みとして、DX(予算管理システム導入)や人事評価制度の構築、e-ラーニング導入等に取り組めます。 ・残業はほとんどありませんが、繁忙期期間中の数日は1~2時間の残業が発生する可能性があります。 【募集背景】 当社は管理本部(総務・経理・人事等)と物流部(各営業所を擁する直接部門)に分かれます。 物流部における現幹部社員の年齢を考慮し、後任候補を募集するものです。

非公開

【営業責任者候補】アルバイト求人メディアの法人営業 ☆福利厚生充実/土日祝休/年間休日120日☆彡

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〈勤務地〉 東京 リモートと出社を選べ…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

▼概要 ・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。 ・弊社独自のデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、  相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。 ▼具体的な内容 ・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計(代理店様のメリットも含めた企画設計が必要) ・マネジメント業務 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成) ・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ・市場調査など ※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。 ※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。

非公開

事業責任者候補(全社共通)

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

本社/東京都港区六本木 アクセス> …

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

事業責任者候補として、KSF(Key Success Factor)としての期待役割を担います。 【具体的なポジション】 ・コンサルティングセールス組織のリーダー・責任者 ・コンサルタント組織のリーダー・責任者 ・事業戦略組織のリーダー・責任者 【求められる役割】 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、 影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の(個人はもちろん、組織としての)成果が求められます。

株式会社ゲオホールディングス

【和歌山】2ndSTREET/総合職◆入社1年後東京本社/全国店舗のオペレーション構築/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(和歌山県) 住…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート(https://www.2ndstreet.jp/guide/about)」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容: 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築/業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署:業務システム部  ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【島根エリア/直行直帰可】厨房オペレーター◆複数施設をサポート◆研修充実◎◆年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

1> 米子営業所 住所:鳥取県米子市道…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

Iターン、Uターンをお考えの方大歓迎!借り上げ社宅等、対応いたします◎※社内規程あり/働き方改革・ダイバーシティ推進 ■業務内容: 施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポ−トする厨房スタッフとして活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には: ◎厨房業務全般 └FSP厨房業務を基本に、当社クックチル商品の取扱い/盛付け/配膳/洗浄等をお任せします。 ◎事務/管理業務 └FSP厨房業務を基本に、資料作成の補助/MTG参加/イベント提案等をお任せします。 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案/セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 【変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし】 ■担当施設(担当エリアによって担当施設は異なる): ・FS施設…(直営スタイル)施設様が厨房も管理経営し、当社は商品(当社の食事)を納品。 ・FSP施設…(委託給食スタイル)当社が施設内の厨房を運営(当社の食事とスタッフ) ■組織構成: ◎中四国支店 部長1名 課長5名 課長代理1名 正社員45名 ■研修制度について: ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後3〜6ヶ月間程度、厨房研修(FSP施設)がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、島根県内の施設で実施予定です。 遠方の方の研修期間中のお住まいは、会社で手配いたします(家賃含め)。 マンスリーマンション等のご手配となります。 ■将来的には: ◎1年後:FSP厨房業務を基本に、派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。また、アドバイザーのフォローができるようになっていただきたいと考えています。 ◎3年後:立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画/実施していただきたいと思います。また、担当施設を持っていただくまで成長されることを期待しています。 変更の範囲:本文参照

非公開

★20代・30代活躍中!★■初年度年収800万以上■事業責任者候補/会計×IT×人材★経理・会計アウトソーシング

管理職(営業)、会計コンサルタント

新宿オフィス(本社)/東京都新宿区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ポジションについて】 ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の 単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門 (売上約20億円、約200名の組織)が今後も順調に120%ペース での組織拡大が続く見通しのため、その一部分(30名程度の部、 50名程度の本部)を管掌をいただく幹部をお任せいたします。 【当事業について】 ■兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、 グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に 行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に 抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を 支援しています。 その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが 堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名の ラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、 2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、 毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。 2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。 【仕事内容】 ●お客様から受託した決算業務のプロジェクトに 即戦力クラスとしてジョインいただき、連結決算業務、 もしくは単体決算業務にすぐに関わっていただきます。 業務は、基本的に弊社のオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。 (※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。) 担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名?10名程度が 関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。 必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、 経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーを フォローする環境の中、できる限り早いタイミングで ”先輩側”に回っていただくことを期待しています。

株式会社アコーディア・ゴルフ

【茨城】ゴルフ場レストラン運営※支配人にキャリアアップ実績あり/◆ゴルフ界トップクラス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

茨城県内のゴルフ場 住所:茨城県のグル…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社/全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容: ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。 アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。 ■業務詳細:〜幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です〜 入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をおまかせします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。 調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2〜3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力: ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力: 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベイシア

【愛知】スーパーマーケット「ベイシア」の店舗スタッフ/転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗 住所:愛知県 受動喫…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【産休・育休取得率100%/平均勤続年数11.8か月/仕事とプライベートも両立!/グループ売上1兆超/ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 【ベイシアってどんな会社?】 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 【お任せしたい仕事】 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 【売り場づくりについて】 部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください! ☆地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能!仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう! 【将来のキャリアパス】 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます! チーム組織構成 ☆店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社レインズインターナショナル

【三重】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ/手当も充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

三重県の直営店 住所:三重県 受動喫煙…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

●東証プライム上場のコロワイドグループ/キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容: 当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務: ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について: 直営店舗:店長(正社員)−アルバイト20名(平均) 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例: 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 副店長ー店長(入社半年〜)、SV(3〜5年目)、商品開発など(6年目) ■魅力: ◎人材育成充実/キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当:6歳まで1人15,000円/月、7歳〜22歳まで1人10,000円/月 ・住宅手当:最大25,000円/月を補助 ・転居費用:店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア(昇給)も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【山梨甲斐市/初任地応相談】住宅相談カウンターの店長候補◆年休120日/転勤範囲静岡〜山梨【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

くふうイエタテカウンター ラザウォーク…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます!〜 静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:本文参照

非公開

SV職(名古屋)

管理職(営業)

名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

メンバーの管理・事業部の実績向上を目標として以下の業務を担当していただきます。 ■営業管理システムを駆使し、自らの組織のKPI管理 ■部下の営業教育・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■上長である代表・役員とのMTG参加 など

サングローブ株式会社

SV職(東京)

管理職(営業)

東京本社オフィス東京都新宿区西新宿6-…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

メンバーの管理・事業部の実績向上を目標として以下の業務を担当していただきます。 ■営業管理システムを駆使し、自らの組織のKPI管理 ■部下の営業教育・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■上長である代表・役員とのMTG参加 など

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