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株式会社ファーストコンテック

【東京/管理職候補】戦略人事（採用〜制度設計等）◆技術者が輝く社会を実現／土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都千代田区丸の…

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500万円〜899万円

正社員

【世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

京楽ピクチャーズ．株式会社

【恵比寿】総務※15兆円規模のパチンコ・パチスロ業界でトップクラスの圧倒的シェア率【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7…

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500万円〜649万円

正社員

〜総務経験をお持ちの方歓迎！／恵比寿駅徒歩1分・アクセス抜群！／業界トップクラスの圧倒的シェア・業界のリーディングカンパニー／大ヒット機種多数／社員定着率◎〜 ■仕事内容：・ファシリティー業務（レイアウト変更、オフィスメンテナンス等）・衛生委員会対応・ストレスチェック対応・海外出張保険対応・社宅管理・子会社対応・在留ビザ対応サポート ※就労ビザの取得＆更新のサポート（手続きは委託先の行政書士が実施）・採用サポート・新入社員研修サポート・派遣社員対応＜補助でお願いしたい業務＞・来客、電話対応、庶務・社会保険等手続き・労務管理 ※人事・総務分野の広い範囲の業務に携わって頂きます。 ※子会社対応に関して英会話は不要ですが、翻訳ソフト等を使いメールや英文書類を読んで理解する必要があります。 ■当社の魅力【抜群の企業安定性】：当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの企画以外の開発全般を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界上位メーカーと認識されております。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。その背景には、例えば、「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「乃木坂46」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。【働きやすい環境】：当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。変更の範囲：会社の定める業務

日本ライフライン株式会社

【栃木/小山】工場総務（労働安全衛生管理、総務、人事）※転居費補助・住宅手当有／平均年収900万【エージェントサービス求人】

人事、総務

★小山ファクトリー住所：栃木県小山市…

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600万円〜899万円

正社員

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容栃木県小山市に位置する小山ファクトリーにて工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇建物管理業務入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります（未経験可）具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理・空調設備の維持管理　　など ■適性を判断の上、将来的には以下の業務も幅広くお任せ致します。 ◇総務関連業務・固定資産・安全衛生管理・その他、庶務 ◇人事関連業務・採用業務・労務業務 ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あいやホールディングス

【愛知県西尾市／転勤無】人事労務職※web面接可／年休120日／業界トップクラスの抹茶メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

米津本社住所：愛知県西尾市米津町荒子…

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350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日／転勤無／月平均残業時間30時間／有給取得率80%以上〜創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、自社及び関連企業の勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 ■業務内容・当社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 …社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をして社労士に資料を渡すところまで主に担当を頂きます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■組織構成配属先の人事総務部には、30代1名、40代1名が在籍しています。 ■働く環境年間休日120日・転勤無・月平均残業時間30時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

近畿容器株式会社

【大阪市※転勤無】人事総務┃人事労務メイン＜管理職候補＞残業3〜10H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-…

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350万円〜599万円

正社員

【転勤無／将来的には経理業務やマネジメントをお任せ／将来的な管理職候補としてキャリアパス◎／月残業は３〜10時間／土日祝休み（完全週休二日制）】 ■募集背景：経営管理部にて、将来的な組織強化を行うため、今後管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：当社の経営管理部にて、下記のような業務をお任せいたします。＜メインとなる業務＞ ◎総務業務・労務業務・人事業務：勤怠管理：給与管理：諸規定の見直し業務：ハラスメント対策業務：労基法に関する業務：社会保険の手続き・申請：人事評価：採用手続き（新卒・中途）：契約管理（契約社員の管理）＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◎経理業務：月次決算・年次決算・銀行折衝・資金繰り・予算管理等 ◎組織のマネジメント ■組織構成：本社の経営管理部には 3 名が所属しています。 ■働き方（例）：・残業：月3時間程度　※決算期の10月、11月は月10時間ほど残業が発生します。・年間休日：122日・完全週休二日制　　・産休育休制度あり・有給取得率90％ ■同社について：・電子材料／医薬品／化粧品などに使われる【容器パッケージ】 ※製品紹介：https://www.kinkijar.co.jp/item/top.html ※取引業界は、電子材(半導体の周辺に必要な部材）・医薬品(軟膏等)・化粧品(クリーム等)と、いずれも高い品質を求められる業界です。当社はこれらの顧客の高い要求に応えるために、高気密性、高品質を兼ね備えた容器を独自の技術で開発し、製造・販売していることが強みであり、顧客から信頼をいただき、大手企業との取引も多数あります。

株式会社日税ビジネスサービス

【西新宿】人事（給与・社保）◆経験者歓迎／全国の税理士支えるサービス展開／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

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350万円〜699万円

正社員

【定着率抜群の就業環境／研修制度充実／残業少な目でワークライフバランス充実可能】 ■職務概要：ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。・給与計算（社労士事務所と連携）・社会保険事務・勤怠管理・年末調整・入退社手続き ■ポジション特徴：・今回は給与担当としてご入社いただきますが、将来的には、人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。・給与事務のご経験者の募集です。基本的なことがわかっていれば、入社後は既存社員がフォローしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（人事企画）※主任〜課長候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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550万円〜1000万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。経営幹部と密接に仕事を進めていくため、求められるものは大きい一方で、多くのチャレンジ機会を成長の場を得られる環境です。ジョブ型の雇用や女性活躍の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンなどにも積極的に取り組んでいます。人事領域で更なる経験を積み、成長を考えている方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 ■業務詳細：・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など ■配属部門について：人事創夢本部 HR戦略部人事グループへの配属となります。現在7名の社員が所属しています。人事制度の設計構築運用業務を中心に人事業務全般を担っている組織です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【東京】ライフイベント人材開発コンサルタント◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務概要：売上3億円〜50億円規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。 ■業務詳細：・新卒/中途採用マーケティング・定着評価制度の設計・人材組織開発戦略の立案など、幅広いテーマを予定しています。経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■ミッション：ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』を実現するために、【Mission】人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。経営者にとって、「経営コンサルタント選び」は、「人生選び」の一つという言葉を教訓に、どこまでも経営者に伴走し続けるコンサルティングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブドゥコーポレーション

【愛媛/新居浜】人事(採用担当)※シェアトップ級の介護用品メーカー／在宅可／社宅制度【エージェントサービス求人】

人事

愛媛新居浜工場住所：愛媛県新居浜市観…

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400万円〜549万円

正社員

【大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／フレックス制度】 ■求人概要：当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。この四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。 ■業務内容：【新卒・中途採用に伴う業務】　・学校訪問（求人票作成、配布など）　・インターシップ実施　・採用HPの企画・制作・業者対応　・工場見学の対応など　・採用試験対応（アテンド、SPI実施など）　・採用イベントへの参加　・大学キャリアセンター訪問など　・面接アテンドなど【内定式入社式対応】　・新入社員のアテンド　・リスト作成、パンフレット作成など ※採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。 ■本ポジションの魅力： 20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。また学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジションです。コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多く会社の成長ややりがいを非常に感じられるポジションです。 ■当社の魅力：日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アインファーマシーズ

【表参道】人事労務（給与社保メイン）◆リモート可◆福利厚生充実◎◆売上4,000億の上場企業◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

青山オフィス住所：東京都港区北青山3…

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400万円〜649万円

正社員

【1000名規模の労務担当（給与社保・勤怠管理等）が得られる◎／チーム体制だから安心！／リモート有／福利厚生◎〜グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】【募集背景】現状はチームで行っておりますが、基本的にはアウトソーシングしており、事前準備や勤怠取り纏めなど細かい作業が多いため、人事労務の専任者を募集いたします。【業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険 ■委託先企業との連絡対応 ■その他付随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。【組織体制】労務課には課長以下6名＋3名の社内アシスタントがおりますので、チームとして協力しながら働いています。【ポジションの魅力】 1,000名超の給与管理に携われることで、将来に活かせるスキルを身に着けられます。また、入社年次や役割に関わらず、積極的に意見を述べることができる環境です。【働き方の魅力】リモートワーク（日数応相談）やフルフレックスを適用し自身が一番働きやすい環境を作っていただけます。【当社（Francfranc）について】「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。当社は今年で35周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開しております。【雇用形態について】株式会社アインファーマシーズからの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：株式会社アインホールディングス ■勤務地：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 ■事業内容：調剤薬局、ドラッグストア、医薬品の卸、コスメブランド等変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

株式会社クリップス

新潟市・東京【財務経理メンバー】◆楽天グループ/楽天経済圏/成長中事業◆【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：新潟県新潟市中央区鐙…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆新潟市/中央区/東京/楽天グループ企業/自社で開発をしたITシステムを展開/売上利益も好調・繁忙期でも残業は20Hほどとなるため働きやすい環境◆◇ 【求人の魅力】・土日祝休みで年間休日124日！残業も抑えて働くことができます！・楽天グループで、業界内でもニッチトップなサービスを展開していることから、売上・利益ともに今期も増加しております！ ■業務内容： ●経理業務全般・予算策定、予実管理・仕訳、伝票処理・買掛金支払管理・売掛金債権管理　・決算（月次・四半期・年次）・試算表等の作成 ■就業環境現在は基本シフトの９時〜１８時で就業しております。担当グループの月平均残業は13時間ほどです。（直近6カ月平均） ■組織体制：業務支援グループに配属 5名の組織で、経理、労務、人事、総務、請求/購買等の業務をカバーしております。今回採用する方には経理の業務をお任せいたします。・キャリアステップ：ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとしてステップアップが可能です。 ■当社の強み: 当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー++」や「ねっぱん！イージー会計」を導入している宿泊施設数は全国9300以上！お客様としては旅館・ホテルなどの観光業系の方が多くなります。他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務担当（給与計算・社会保険業務）◇北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

新潟事務所住所：新潟県新潟市西区小新…

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300万円〜449万円

正社員

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 ■業務内容詳細・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算、勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期12月〜5月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） ■組織構成：労務部に配属となり、現在5名が在籍しています。 ■当法人の魅力：・グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。・税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。・給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1〜3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。変更の範囲：本文参照

ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事企画　※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。【具体的には】・人事制度企画、設計、運用・各種人事業務　　等 ■組織：・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代〜50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力：・【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：無

株式会社みらいワークス

【港区／在宅可】採用広報 ◇グロース上場／新設のポジションで裁量権◎／成長中HRコンサル企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集・採用イベントの企画・運営・採用に関わる会社紹介資料等の作成・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動・リファラル採用における社内広報活動・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力今回初めての採用広報の募集となります。・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国…

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500万円〜599万円

正社員

【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】・労働基準監督署で勤務されていた方・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方・マクロが組める方・経理職からのコンバートご希望の方など ■組織構成：・主任1人/メンバー3名/パートの方3名 ■企業魅力：ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点：入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

株式会社アバント

【品川】人事（教育研修）会計システムでトップクラスシェア／要件定義〜オンボーディング／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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550万円〜899万円

正社員

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■業務内容：教育研修業務、中途採用（採用〜導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ●教育研修業務・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 ※社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 ●中途採用業務・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） ■組織構成・経営管理本部　人事統括部　採用推進部・リーダー１名　メンバー２名の構成 ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。当社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ■このポジションの特徴・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

株式会社センチュリーアンドカンパニー

【日本橋】給与計算◆高島屋100％出資／年休122日／土日祝休／穏やかな社風で働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋2-12…

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350万円〜449万円

正社員

【高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細：・給与計算・派遣スタッフの給与に関する問い合わせの対応 ■業務ポイント：下記いずれかの業務をお任せします。・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。・派遣スタッフの計算について：2000-3000件ほどとなります。自動計算ツールがあり、基本的に時給制で勤務時間も固定のため複雑性は少ないです。 ■組織構成：社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名当社で対応している派遣スタッフの給与計算担当：2名 ※30-40代の社員が中心です ■魅力：・ゆくゆくは給与計算だけではなく、社会保険業務など総務全般にもキャリアを広げていくことが可能でございます。・ ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：本文参照

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】HRBP担当エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要：・生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献する。・中長期的な視点で生産部門の戦略を実現するための要員施策を実現し、工場の安定稼働と技能伝承に貢献する。・将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画と各種施策を立案実行するとともに、中途採用など新たな方法も積極的に導入し、現業職場の人財確保と多様性推進につなげる。 ■業務内容：（1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む）・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する（2）要員計画策定・中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する・社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする・ギャップ分析に基づいて、不足人員の充足・余剰人員の解消に向けた施策を検討する（3）採用計画・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する・採用オペレーション全体を管理・遂行する・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

採用担当◆人や組織への投資意欲高く挑戦可能な環境◆国内トップ級！レシピ動画「クラシル」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内トップクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 ■業務内容：・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション・採用戦略、戦術の策定とその実行・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■ポジション魅力：・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です変更の範囲：会社の定める業務

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