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検索結果: 1,941件(1041〜1060件を表示)

株式会社JR東日本建築設計

PM・CM（管理職候補）【フルフレックス/週2～4テレワーク/中途定着率97％/東京】

ファシリティマネージャー

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

【JR東日本100％出資の建築設計事務所／JRグループ企業からの幅広い受注】【柔軟な働き方が可能／週2～4テレワーク／フルフレックス／残業30～40時間／中途定着率97％／管理職候補／東京】【担当業務】 ECI方式を軸とした発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。【具体的には】発注者・設計者・施工会社と調整を図りながら、共にプロジェクトを推進する業務です。発注に関する与件の整理、条件の設定等、条件の履行確認、工事費の管理などマネジメントに関わる調整事項は多種多様です。発注者・設計者・施工者に感謝される、「3方良し」支援業務を目指しています。 ※基本設計から業務に携わっていただくイメージです。【業務詳細】〇要項書作成〇技術提案説明会実施〇質疑整理〇提案および工事費分析〇優先交渉権者選定〇工事契約までの変更工事費管理業務〇現場における設計変更〇工事費管理業務　等 ※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。【同社の魅力】 ◎品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ◎独立系CM会社との違い、同社で働くメリット独立系のCM会社では発注した設計事務所は外部の企業になりますが、同社の場合はその設計事務所が自社になります。そのため、設計に関する連携がスムーズになりやすく、マネジメントがしやすい特徴があります。【ECI方式による発注支援業務の主な実績】 ●品川開発プロジェクト（第1期：1～4街区） ●ウォーターズ竹芝1期（高層棟・駐車場棟）、2期（劇場棟） ●アトレ ●ルミネ　など ■公共性が高い事業不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。【働き方】 ■スーパーフレックス制ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。 ■テレワーク可平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。 1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。 ■福利厚生充実福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ■残業削減の取り組み中平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。 ■中途定着率97% 過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】広報スペシャリスト　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の広報スペシャリストとして、同社が目指す価値提供の意義をわかりやすく対外的に広く発信し、同社の社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担っていただきます。【職務詳細】・広報戦略の企画立案・実行・メディアリレーションズ・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・配信・危機管理広報（リスク対応） ※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。【ポジションの魅力】同社は、上場を果たしたこともありさらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、広報体制の強化が急務となっており、即戦力として活躍いただける広報経験者を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クレド・アセットマネジメント株式会社

プロジェクトマネジメント担当【物流施設の企画・開発推進/転勤無し/東京】

ファシリティマネージャー

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

物流施設開発のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。【業務詳細】 ■物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など ■開発案件のコスト管理および期中マネジメント ■開発案件の用地取得業務の補助（公法上のチェックや対象土地におけるプランニングの検証等）すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億～数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。【同社魅力】 ■少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます。 ■社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます。 ■将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです。

クリアル株式会社

コンストラクション担当（ホテル担当）【グロース上場/年間休日125日/転勤なし/東京都港区】

ファシリティマネージャー

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

同社で新しく初めるホテル事業ポジションの募集です。ホテル中心の新規開発、リノベーション、コンバージョン等、様々なアプローチの中でクリアルが手掛ける宿泊施設の企画、コンセプトを立案をしていただくポジションでございます。その他プロジェクト開始後のプロジェクトマネジメント業務等をお任せいたします。【同社の特徴/魅力】同社の主軸である事業である不動産ファンドオンラインマーケット（クラウドファンディング）事業は、これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。業界トップクラスの実績を誇り、現在年間100億円以上の調達が可能なプラットフォームです。その他機関投資家向けの不動産ファンド事業では、約500億のAUMがあり、国内富裕層～海外機関投資家まで幅広い資金を運用しております。業界のトップランナー的存在として、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。自ら主体的に考え、楽しみながら、チームで大きな仕事をやり抜ける方を歓迎します。

明豊ファシリティワークス株式会社

設備CM※若手歓迎【設備設計から発注者側キャリアチェンジ／独立系CM会社／在宅8割フレックス／東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備設計から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

株式会社レーサム

建築、設備技術担当（電気まわり）【東証スタンダード上場デベロッパー/東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社が仕入れた案件の開発における技術的な部分についての業務を担当いただきます。 ※発注主側の立場で施工・工事における電気まわりの監理をご担当いただきます。【具体的には】 ■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務 ■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査 ■建設協力会社（設計・施工）との交渉、物件完成までを一貫して管理物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認改修案件に関する修繕計画の策定、購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュール管理など ※建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。【物件詳細について】オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

意匠設計職（プロジェクトマネジメント）/利益を社員に還元する企業経営ベースアップ率平均５％/東京

ファシリティマネージャー

東京都中央区

￥

800万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 ■物流、商業施設を中心とした建築設計、管理業務（意匠系）、プロジェクトマネジメント ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務【特徴】意匠設計者として大型のプロジェクトを設計し取りまとめていく中心的な役割を担うことができます。プロジェクトの初期段階から設計者が係わることが多いため、プロジェクトの計画段階から参画し、顧客の要望を直に受け止めて建築物を創り上げていく臨場感を感じながら進めていくことができます。同社が得意とする物流施設や商業施設は、現代社会に欠かせないインフラの１つです。

非公開

【広報PR 責任者候補】SaaS・BtoB経験者歓迎！事業成長を牽引する広報戦略

広報・宣伝

東京都中央区銀座7-16-12 G-7…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行・メディアとのリレーション構築・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信・PR活動による影響・効果測定【ポジションの魅力】・急成長企業での戦略的広報展開会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。・多層的かつ包括的なPR戦略の実践コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

スカイコート株式会社

マーケティング担当（PR・広報・ブランディング）　※年間休日120日以上

マーケティング、広報・宣伝

東京都新宿区富久町8-22 都営新宿線…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】グループ全体のコーポレートマーケティング戦略の企画・実行を担っていただきます。【職務詳細】 ■フェーズ：企業の成長・拡大期 ■階層：戦略レベル～施策レベル ■手法：PR（広報）、ブランド設計、イベント企画、SNS・デジタルプロモーション、社内外メディア連携【具体的には】　- 社外向け広報戦略の立案・推進　- 企業ブランド価値向上のための施策立案・実行　- コーポレートイベントの企画・運営　- 外部協力会社のマネジメント（制作・PR代理店等）　- SNSやWeb媒体などのデジタルプロモーションの強化　- 経営層との連携による新たな施策の提案・実行 ★【企業担当オススメコメント】★ 会社の成長期を支えるブランディング戦略の中心的役割を担えるポジションです。女性社長のもと、スピーディーな意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーが魅力。少数精鋭のため裁量も広く、自身のアイデアを積極的に形にしていきたい方に最適です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

ファシリティマネージャー（自社CN・環境負荷軽減推進担当）【大手メガバンク企業/東京都千代田区】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

600万円〜1100万円

正社員

東京都千代田勤務にて下記業務に従事いただきます。【業務内容】 ■自社のGHG排出量ネットゼロ実現や環境負荷軽減に関する様々な取組みを企画立案し、グループ各社や行内各部との施策協議・調整を行いつつ、各プロジェクトを実行までリードする ■将来的には、気候変動対策以外のファシリティ全般の企画・管理へキャリアの幅を広げていただく【具体的な業務内容一例】 ■自社・サプライチェーンGHG排出量の計測・管理・開示 ■自社電力、環境価値調達管理及び再エネ化に向けた企画立案・推進 ■自社が保有するファシリティの環境負荷軽減策企画立案・推進

株式会社ラクス

技術広報　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、広報・宣伝

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動が求められています。【職務詳細】開発組織のブランディング強化を行って頂きます。 (業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援) ＜具体的な業務＞・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行・社内外コンテンツの企画・制作　ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ／note、社内報・社内外イベントの企画・運営　ex) 社外向けイベント（TechCon／Meetupなど）、　　社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど）・社内外関係者との各調整業務・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援 ▼組織構成・開発本部技術広報課への配属となります。・チーム構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

非公開

【高崎】商業施設の施設管理・工事管理/600～720万円/土日祝休み/大和ハウスグループ

ファシリティマネージャー

高崎営業所群馬県高崎市受動喫煙対…

￥

600万円〜800万円

正社員

■商業施設の施設管理・工事管理同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。（既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など）現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理を行います。【具体的には】・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。【同社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。福利厚生も非常に手厚く、離職率も3.7％と不動産業界の中でもトップクラスのホワイト企業です。管理番号：28936

明豊ファシリティワークス株式会社

建築CM職※管理職候補【施工管理から発注者側へ／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力方向け本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

シガ環境メンテナンス株式会社

レア求人！動画やSNS運用も携わる【人事・広報】年休120日

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【転勤無し／UIターン歓迎】 ◎福島県…

￥

300万円〜400万円

正社員

《裁量大きく、会社の成長に貢献しよう！》当社を支える、人事・広報業務をお任せします。★SNSや動画をはじめとしたブランディングもお任せ！当社のバックオフィスを支える一員として人事・広報業務をお任せします。 ◆人事 ┗採用業務、求人媒体とのやり取り、入社準備などをお任せします。 ◆広報 ┗WEBサイト運用、説明会、SNS運用、動画撮影などをお任せします。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【東京：リモート】広報　　※年収600万円以上

マーケティング、広報・宣伝

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】企業広報業務全般（社内・社外）を担当いただきます。 ※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります【職務詳細】・同社の認知度を上げるための社外広報（1，国内外のマスコミ取材対応、2、デジタルコミュニケーション戦略の企画・実行、3，広告宣伝物の企画・制作）・エンゲージメント向上のための社内広報（社内コミュニケーションの企画・実行）・社内外でのコーポレートブランディングの確立・向上・広報イベントの企画・運営（1，メディアイベント、2，展示会、3，社会活動、小学生～大学生向けの電池・SDGｓ等の授業）【組織ミッション】・急拡大が約束された電池業界において、会社の業務拡大を強力に後押しするための応援団を社内外に増やす。・そのために、自由闊達に、かつ楽しみながら、先進的な広報・渉外機能を構築する。・その結果として、脱炭素社会実現に大きく貢献する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住商アーバン開発株式会社

商業施設のコンストラクションマネジメント（即戦力）【住友商事G/転勤なし/東京都千代田区】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。【詳細】商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点での建築/設備に関する企画/提案やプロジェクトにおけるコスト/スケジュール、協業企業に対するマネジメント等 ※変更の範囲：会社の定める業務【入社後は】これまでのご経験を活かせる業務から着手いただきOJTの後、対応範囲を広げていただきます。【同社管理物件】テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！【キャリアアップ）A 転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。また開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、様々な職種にチャレンジすることが出来ます。【同社について】住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間/商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発/バリューアップ/運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。

株式会社三菱UFJ銀行

ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

￥

600万円〜1200万円

正社員

大阪府大阪市勤務にて、多様な用途/規模の銀行施設について、新築/改修/移転/日常管理のフェーズで、企画/設計/工事管理/建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。設計事務所や工事会社/ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進/マネジメント業務を期待いたします。【同ポジションの魅力】〇メガバンクとしての事業規模/物件数に関わることができます。〇不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできます。【具体的には】〇銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画/立案/工事管理〇工事/維持管理全般の予算策定〇店舗戦略等に沿ったインフラ整備　〇災害対策に関するインフラ面の企画/立案/実行〇主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ※上記は入行後1～2年目の日常業務イメージです。　ご経験を積まれた後はマネジメントなどにもかかわって頂くことを想定しています。【総務部大阪総務グループのミッション】主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。【組織】 ■総務部管財グループ　約30名（管財事務の担い手を含む） ■多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数 ■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借/売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。【働き方】 ■平均残業時間：月間30～50H ■現場頻度（打合せ/現地確認等）は最大で週の半分程度 ■出社頻度は4～6割 ■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進 ■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居 ■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可） ■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 ■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

＜即戦力＞新規出店、店舗改修の設計/施工監理職【発注者側/年休120日/転勤無/大阪府吹田市】

ファシリティマネージャー

大阪府吹田市

￥

600万円〜700万円

正社員

東証プライム市場上場会社/回転ずし最大手の「スシロー」を運営する同グループにて、新規出店、店舗改修の設計/施工監理職をご担当いただきます！＜店舗（飲食、アパレル等）の設計、もしくは現場施工管理のご経験者向け！即戦力募集です！＞【同ポジションの魅力】 ★外食各社の売上高が減収となる中、郊外型/都市型の出店、システム投資（自動会計システム、アプリ注文など）に積極的で創業以来連続で増収しています！ ★実際の現場代理人業務はゼネコン等に委託しますので、現場代理人業務は行わず、発注者側の立場となります！ ★年休120日、夜間対応ほぼなし（緊急時の可能性はゼロではございませんが、ほぼございません）、転勤当面なしと、腰を落ち着けて働いていただけます。【具体的には】グループ企業の店舗設計／現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。〇新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理〇出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認〇改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理〇既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理【設計いただく店舗】「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン/ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。【働き方】〇転勤は当面ございません。〇出店、改装が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。【組織構成】※部長、保守課は大阪本社勤務です。設計部：部長1名、保守課4名、東京設計課4名、大阪設計課6名 ★今回所属いただくポジションは「大阪設計課」を予定しております。大阪設計課は、30代2名、40代2名　50代1名と幅広い年代の方が活躍されている部署です。【同社について】グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。

三菱電機株式会社

【東京：リモート】広報　※年収800万円以上

広報・宣伝、人事

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】同社にて、コーポレートコミュニケーション活動のうち、広報業務を主にご担当いただきます。【職務詳細】 1、コーポレートコミュニケーション戦略の立案・遂行 2、社外への社外への情報発信材料の収集、　各部門との調整～情報発信の企画・実行 3、取材誘導、イベント・セミナーへの幹部登壇等、　能動的広報活動の企画・推進 4、実施内容の効果検証と改善策の立案 5、後進の育成上記全般ご担当いただく想定ですが、特に1と3の業務を推進いただきたいと考えております。 ■キャリアステップイメージ入社後は、実務担当として広報活動を推進いただき、ご経験によってはメンバーをリードする立場としてご活躍いただきたいと考えております。成果によっては、管理職として組織をマネジメントする立場へのステップアップもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

IR担当（メンバー）

IR、広報・宣伝

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27…

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500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】 ■IR業務サポート ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します・決算説明資料作成、IR資料作成・関係者とのコミュニケーション・投資家対応サポート・投資家分析 ■年間スケジュールイメージ・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）・7月～8月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）・8月中旬～9月末（機関投資家とのMTG）・10月～11月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）・11月中旬～12月末（機関投資家とのMTG）・1月～2月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG） ※あくまで一例になります具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

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