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検索結果: 14,837件(1281〜1300件を表示)

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人事データ戦略担当【HR×Tech】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。【職務内容】具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ■サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ■人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ■グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ■タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

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プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。【具体的な業務内容】 ■組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で） ■採用広報やイベント企画などブランディング活動 ■選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック

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採用担当【フレックス可能】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現在、採用業務の一定の成果は上げているものの、より本質的な業務改善やオペレーション構築、テクノロジー活用による業務革新といった課題に本格的に取り組むタイミングを迎えています。また、組織の成長に応じた優秀人材の獲得・定着が求められています。本ポジションでは、採用実務だけでなく、RPO管理、KPI設計・運用、採用戦略の立案、業務改善など幅広いテーマに裁量を持って携わっていただける方を募集しています。人事組織の中核として、次の成長を共にリードいただける方をお迎えしたいと考えています。採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 ■採用業務の推進役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RPOマネジメント KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務 ■業務の効率化 AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化 ■オペレーション改善社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化 ■その他人事施策の推進・改善エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進【現状の課題】 ■優秀人材の継続的な採用機会の創出中長期的に競争優位を保つためには、優秀人材との接点を継続的に持ち、確度の高い採用につなげていく仕組みが不可欠です。現状は短期的な採用成果に寄った動きが中心となっており、戦略的な母集団形成やブランディング、アプローチ設計の強化が必要とされています。 ■採用業務の構造的改善と仕組み化の必要性 KP…

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【労務課長候補】上場企業/人事企画・制度設計もお任せ/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】　社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします。【募集背景】　社員数1,000名を超えるスピード成長を遂げ、2025年には売上1,000億円突破を見込む同社。組織成長に伴い、労務課をマネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※目安：2026年2月までには課長昇格を想定した採用です。　また現在の人事部長は執行役員（40代前半）が兼務しており、今後は人事機能をより専門的かつ戦略的に強化すべく、専任の人事責任者体制へ移行する計画です。将来的に人事部長として人事部門を牽引していただける方を、課長クラスとしてお迎えしたく募集を開始いたしました。【仕事内容】労務領域の実務統括に加えて人事制度企画・見直しにも積極的に携わっていただきます。《労務業務》・社会保険、勤怠、給与計算等の業務マネジメント・人事異動、人事評価の運用・法改正対応、各種規程・マニュアルの改定・福利厚生や報酬制度の設計、見直し・人的資本開示に関するデータ整備《人事企画業務》・等級・評価・報酬制度の企画・改善・運用・人材開発や研修制度の立案・労務コンプライアンス・リスク対応の方針策定【ポジションの魅力】・スピード感と裁量を持った制度構築・組織開発が可能・経営陣と密に連携し、人事戦略を通じて経営に近い立場・組織の「あるべき姿」から逆算した制度設計・組織開発を一気通貫で推進・実力主義の会社のため、中途入社1年半で役員昇格も可能（＝現・人事部長）【役員・人事部長について】　温厚かつチャレンジ志向の強い方です。チャレンジ精神が豊富で会社の成長に向けた取り組みは積極的に導入、また「会社とともに成長してくれる人材に、積極的にチャンスを与える」という方針のもと、組織をまとめていらっしゃいます。　現在は、社長の右腕としてご活躍されておられ、今後も人事部組織だけでなく急成長していく会社を支える中心人物に一緒に働くことができる環境も本ポジションの魅力です。【組織体制（2025年時点）】・採用…

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人事企画/責任者候補/企業成長の要として戦略策定から一任

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景とミッション】新規事業の始動に合わせて組織強化に向けた増員募集です。 2028年に本格始動するホテル事業の展開に合わせ、企業としてさらなる進化が求められる中、人事の視点から戦略を描き、変革をリードしていくポジションです。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、現代社会にふさわしい企業のあり方を実現していく、大きなやりがいと影響力のある仕事です。【業務内容】課題解決に向けた人事戦略の策定を中心に制度設計など広くお任せします。・人事戦略策定・人事制度（給与制度・評価制度など）の設計・運用・改善・人件費管理　など【配属先】人事制度チーム　部長40代、メンバー3名（40代）マネージャーとしての採用を予定しております。【実際に部長様とお話させていただいた際の印象】評価制度の設計・改革に関して豊富なご経験をお持ちの方です。温かみのあるお人柄でありながら、スピード感を持って業務を推進される方で、そのもとでメリハリを持って働ける環境が整っています。【業務の魅力・特徴】・経営に近い距離で、全社を横断した業務に関われる・現行の制度の改善だけでなく、人事戦略に沿った新たな制度設計ができる・課題抽出/解決に向けてスピード感をもって取り組める

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グループ人事統括部モバイル・RTS人事部 / 人事部門マネージャー候補（東京本社）

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1200万円

正社員

同社本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただくポジションです。【具体的な業務内容】モバイル関連会社（同社モバイル株式会社・同社シンフォニー株式会社・同社トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。・タレントマネジメント・タレントアクイジション・タレントディベロップメント・HRビジネスパートナー・労務企画・管理・報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。【人事で経験できること】・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。

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HRBP責任者候補【攻めと守りの両面】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

当社のHRBP責任者候補として、以下のような業務をお任せいたします。【想定される業務】採用領域における足元（1-2年）の重要なアジェンダは以下のとおりです。 ■採用計画の充足（現時点では、年間10名～30名の採用を想定）・エージェントとの信頼関係を築き、実効的な母集団形成を実現すること。・パーパスや事業、組織のカルチャー、制度等に関する採用広報に取り組むこと。・リファラル採用や自習応募の増加など、母集団形成にとって有効な施策を講じること。 ■採用の知見を活かした採用部署の自律的な採用活動の支援・パーパスに力強く向かえる組織をつくるため、採用基準及び選考方法をアップデートすること。また、面接官研修等を通じて新しい採用のあり方を実効的に運用すること。 ■新卒採用の開始（インパクトスタートアップで働くことに関心のある優秀な学生をピンポイントで採用する形態を想定）。 ■採用広報を強化してパーパスに共感いただける転職潜在層の同社への興味を喚起したり、イベント等の施策を通じてタレントプールを構築するなど、フローではないストックの採用活動を実践すること。また、HRBP体制の立上げに伴い、その主力メンバーのひとりとして、People&Culture室室長及び事業責任者と連携しながら組織課題の解像度を高めていただきつつ、その課題の解決を通じて事業成果の創出に貢献いただく。 ■採用も課題解決手段のひとつですが、HR領域の専門的知見を活かした総合的なソリューション提供にP&C室長と連携しつつ取り組んでいただくことを期待しております。 ■所属はP&C組織にありつつ、担当領域の役員をはじめとするマネジメントレイヤーとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。なお、今後、同社がファンドレイジング（資金調達）の支援を行う団体向けの支援メニューの中に、採用活動の支援が加わる可能性もあります。その場合は、ご意向次第で、団体向けの採用コンサルティングに役割を広げていただく可能性もあります。【ミッション】 ■採用領域の部長レイヤーとして上位方針（※）に基づき採用領域の実行計画を策定し、その達成に責任を持っていただくこと。　—上位方針：組織方針、VPレイヤー（People&Culture室室長）の策定するHR領域の…

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【静岡/富士宮工場】人事・労務担当/医療機器業界大手

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】 ■医薬品・医療器の生産工場では、事業所管理や環境整備、組織の開発など持続的な成長を支える新たな人財を募集します。【職務内容】　＜事業所における人事労務管理＞・キャリア採用の実務全般・考課、異動、配置などの手続き関連・勤怠管理、給与管理、社会保険、入退職管理など・派遣社員管理、請負管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用・産業保健（産業医、保健師）との連携・その他人事制度の運用全般、人財育成、組織開発【仕事の魅力】 ★人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には生産拠点だけでなく企業全体のコーポレートスタッフとして活躍し、幅広くキャリア形成を描くことができます。【組織構成】 ■富士宮医薬品工場管理部総務課

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【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

■業務内容１．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用）２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です・チームワーク重視の環境で働きたい方・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり）【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…

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【東京/田町】人事課長候補（労務経験者歓迎/年休127日）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】東京本社にて総務人事部人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名）【職務内容】 1）人事業務（採用/教育/評価・処遇等） 2）労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） 3）各種制度・規則・規程等の整備 4）メンタルヘルス関連業務【魅力】 450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。【配属】総務人事部　人事課（部長以下4名）部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。【働き方】・平均残業時間：15～20時間/月・フレックス制度：有・勤務体系：出社スタイルとなります。・転勤について：当面なし ※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。

ハートランド株式会社

受付スタッフ未経験歓迎賞与3.8か月年休120日残業10h以下

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7-18 愛…

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300万円〜700万円

正社員

≪優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載≫ ◇4ヵ月の研修あり ◇報奨金制度あり(月1～6万円) ◇残業月10h以下 ◇最大9連休が年2回取得できる制度あり ◇月10日休または9日休から選択可 ◇20～30代が活躍中【入社前にQ&A形式で疑問を解消】 ━【Q】どんなお仕事？ auショップにご来店されたお客様へスマートフォン・周辺機器・料金プランなどをご案内！店舗イベント企画・運営、売場づくりもお任せします♪ ━【Q】接客スタイルは？完全来店型なので、店頭での呼び込みや外出業務はありません。また、8〜9割が座っての接客なので体力的な負担も少なめです◎ ━【Q】未経験入社99%の理由は？入社後1ヵ月目はオンライン研修からスタートし、その後約3ヵ月間は、配属店舗にて OJT研修を実施します。午前は座学、午後は実践と、先輩がマンツーマンで教えるので、未経験の方でも着実に成長できます◎ ━【Q】働き方の柔軟性はある？シフト制で希望休も調整しやすく、プライベートと両立しながら働くことができます。また、予約して来店されるお客様がほとんどなので、残業も月平均10時間以下と少なめです♪

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【LHH RPO】Recruitment Manager

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。【職務内容】・採用業務全般の運営管理。・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして導入していく。・業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。・People Managerとしての責務も負う。【Responsibilities 具体的な職務】・担当プログラムのPL管理・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

株式会社ＪＯ

ホールスタッフ(正社員)未経験でも月給30万～残業ほぼなし*連休取得OK

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都港区高輪2-21-1 高輪ゲート…

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400万円〜550万円

正社員

★オープニング募集あり ★恵比寿・目黒エリアで人気の飲食店 ★未経験者30万円～/経験者33万円～ ★業績賞与年2回＋各種手当あり ★20代～30代活躍/20代で管理職も ★女性管理職も複数活躍中当社が運営する各店舗にてホール業務全般をお任せします。＊具体的には …… ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●お客様のニーズに合わせた接客 ●シェフやキッチンとの連携 ●料理の配膳、片づけ ●レジ業務 ●店内の清掃など＊ホールスタッフも主役 …… 上質なお店を演出するためには接客が大きなポイントになります。かといって特別なスキルは求めません。笑顔・丁寧な言葉遣い・気配りを忘れず、料理人たちと協力して当店の魅力を引き出していってください！＊各ブランドの特徴 …… ■それがしこだわりの日本酒やワインと季節を感じる食材を使用した和食が楽しめるお店。単価は8000円～1万円程度。予約制で落ち着いた雰囲気が魅力です。 ■LOVAT ステーキ、パスタ、ワインにとことんこだわったイタリアン。グルメサイトや各種メディアで高評価を得ており、恵比寿でワインといえば「LOVAT」と言われるほど！ ■豆富食堂恵比寿に豆腐の製造設備を併設する唯一無二の飲食店。ヘルシーなコンセプトに内装やビジュアルが感度の高い女性を中心に支持をされ、毎日行列の出来る人気店。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中は契約社員となります

株式会社グロップ倉敷オフィス/KRS0011 168789

＜倉敷市連島＞資格を活かせる♪学校給食の栄養士【土日祝休み／直接雇用切替あり／車通勤OK】

フード系その他

[勤務地] 岡山県倉敷市連島町連島 …

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268万円〜

派遣社員

[概要] ＜　お仕事内容　＞食品会社での栄養士のお仕事です◎ ◆時給1,400円+交通費(規定あり）月収例） 1,400円×8h×21日＝235,200円 ◆時間：8:00～17:00　実働8時間 ◆休日：土日祝休み年末年始、お盆などの長期休暇あり期間：即日～長期更新の可能性有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。更新の上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。備考： 20代、30代、40代、50代活躍中♪ *** ＼　派遣デビューはグロップにお任せ　／未経験からでもスタートできるお仕事多数♪ 『簡単な仕事で高収入… [詳細] ＜　お仕事内容　＞食品会社での栄養士のお仕事です◎ ◆時給1,400円+交通費(規定あり）月収例） 1,400円×8h×21日＝235,200円 ◆時間：8:00～17:00　実働8時間 ◆休日：土日祝休み年末年始、お盆などの長期休暇あり期間：即日～長期更新の可能性有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。更新の上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。備考： 20代、30代、40代、50代活躍中♪ *** ＼　派遣デビューはグロップにお任せ　／未経験からでもスタートできるお仕事多数♪ 『簡単な仕事で高収入ゲットしたい』『安定した仕事に就きたい』『待遇＆福利厚生が整ったところがいい』『プライベートも大切にしたい』などなどなんでもご相談ください！倉敷エリアのお仕事を多数扱う当社だからこそアナタにピッタリのお仕事ご紹介可能です♪ ＼　充実した福利厚生あり　／大手派遣会社ならではの充実した福利厚生をご用意！お仕事＋＠の部分もしっかりサポートします♪ 例えば… ◆急な支払も安心！日払いOK（規定あり） …お給料日まで待てない！　そんな時は日払い対応が可能です♪ ◆無期雇用制度＆キャリアアップ制度あり …将来的には安定した仕事に就きたい　そんな方も全力バックアップ！　長期で安心して働ける環境をご用意します他にも… ◆社会保険完備（法定基準による） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆無期雇用制度＆キャリアアップ制度 ◆退職金制度（規定あり） ◆定期健康診断 ◆各種通勤手段有（就業先による） ◆制服貸与 ◆有給休暇制度 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※就業先により異なる＼　面倒な手続きゼロで始めよう　／履歴書不要＆WEB登録OK！ ■お仕事開始までの流れ ①応募（マッハバイトよりご応募ください♪） ②登録（WEBまたはご来社にて登録） ③お仕事紹介 ④職場見学 ⑤就業先決定 ⑥入社時研修 ⑧入社＋＊就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪ 困ったことなどございましたらぜひいつでもご相談ください(*'▽') *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。「リーズナブルで美味しく、安全なお弁当の供給」を目指し、着実に成長を重ねてきた安定企業で働きませんか？献立作成及び発注業務、年食育指導をお任せします。（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ◆主な業務内容・献立作成・材料の発注業務・栄養価計算・品質管理の為の細菌検査業務取引先と打合せをしながら献立を作成していきます。旬の食材を取り入れた食事や行事・季節に合わせた献立を作成し食を通じて多くの楽しみを提供出来ます。 ◆1日のスケジュール＜午前中＞・現場での下処理指導や作業員と一緒に業務・翌日の給食サンプルの作成＜午後＞・献立作成・発注業務・栄養価計算・帳票類の整理 ◆研修から独り立ちするまでの流れ約1ヵ月、前任者と一連の流れを一緒に行います♪ 食育の講習会のお手伝いなどもあります。＼　経験を活かして働ける♪　／資格・経験を活かして働くことができます。安定して長期的にお仕事出来るので、将来的なキャリアアップも目指せるお仕事です◎ あなたの新しいスタートを応援します（変更の範囲）会社の定める業務＜この仕事の魅力！＞ ◎食を通じて楽しさと健康を届ける！栄養バランスを考えながら献立を作成することで、健康や成長をサポートすることができます。食を通じて重要な栄養素をしっかり摂れるように工夫することは非常に意義深いです。 ◎生活に豊かさをプラス出来る存在です四季折々の変化を「給食」を通して感じて貰う事は、食事時間を一層楽しみにする要素です。＜職場環境＞・同部署内には管理者1名（男性）と管理栄養士2名（女性・40代）が就業しています。・就業開始から約1か月は一連の流れを一緒に行いながら研修します。 ※こちらは派遣のお仕事です人気＊未経験OK！派遣ワーク始めるなら”グロップ”にお任せください☆ 派遣デビューの方もご安心ください◆ 高収入・高待遇ワーク多数♪ご希望に合わせてたくさんの求人の中よりご紹介します(^^)/ もう給料日を待たなくても大丈夫！即支払OK♪ 『日払い対応』可能です♪ 急な支払やお給料日まで持たない…そんな時はご相談ください◎ 面倒な手続きゼロ～♪ 県外から・一人暮らし検討中の方も安心♪ 『寮費補助あり』格安で住めちゃう寮多数！綺麗なお部屋で新生活始めませんか？寮についてのご質問も大歓迎！『サクッと』お仕事探しが叶います◎ 遠方・在職中・子育て家事で忙しい… そんな方も安心♪スマホひとつでOK！『すぐ働きたい』が速攻叶います(^^)/ 《給与》時給1,400円〜1,750円希望日払いOK┃退職金制度あり┃交通費支給┃有給休暇制度あり

株式会社中央コンタクト

コンタクトアドバイザー未経験OK年休162日可カラコン社割有転勤なしOK

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

【全国165店舗で募集｜転勤なしもOK…

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250万円〜600万円

正社員

【給与変動なしで週休3日制が選べる♪】 ★3カ月のOJT研修あり＋マニュアル完備 ☆男女で産育休の取得実績あり ★残業月14時間以下＆平日に連続3日休も相談可 ☆最新のカラコンが最大30％割引ご来店されるお客様にコンタクトレンズ・付属商品のご提案をお任せします♪ ☆コンタクトレンズを使ったことがないという方も大歓迎！丁寧なOJT＋マニュアル＋メンター制度で安心してスタートできます◎ ☆ノルマがないので、お客様に向き合いながらしっかりとご提案できるのもポイントです＜＊＊具体的な仕事内容＊＊＞ ◆ご希望の商品のヒアリング　ご案内シートを使って、眼に関するお困りごとをお伺いします ◆眼科受診や商品のご案内 ◆お会計 ▼お仕事に慣れてきたら、こんな事もお任せします！ ◆商品の仕入れ・発注・棚卸 ◆お店のレイアウト提案や変更 ◆簡単な電子カルテの入力＼若手スタッフが中心に活躍中♪／ 20代の女性メンバーが多く明るい職場なので分からないことは何でも質問できる環境です！新作のカラコンをみんなで試して盛り上がることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ホットスタッフ宇部

経理アシスタントの事務

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県宇部市 [アクセス…

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240万円〜

派遣社員

[概要] 新築オフィスでの来客応対や経理サポート／服装・髪色・ネイル自由／宇部新川駅から徒歩圏内 [詳細] ホットスタッフ宇部の求人をご覧いただきありがとうございます(*^-^*) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＼資格がなくても経験があればOK！／あなたの事務経験が活かせる、経理のサポート業務です。 PC入力や書類整理など、カンタンな事からお任せします。 ◆フラットな人間関係で働きやすい職場！ ◆土日休みで家族時間もたっぷり確保◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【ポイント】・20代/30代/40代男女活躍中！・服装自由！・土日休み♪ ・資格不問！経験があればOK♪ ・髪型・髪色自由！・ネイル自由！・学歴不問！・友達と応募OK！・バイク、車通勤OK！・通勤手当支給（規定あり）・お給料の前渡しOK！（規定あり）・企業見学OK◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【作業内容】 1．かんたんな経理サポート「経理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、資格はなくてもOK♪ お仕事は、伝票の数字をPCに入力したり、書類を整理したりといった簡単なサポート業務が中心です。 2．PCでのデータ入力決まったフォーマットに文字や数字を入力していく作業です。操作方法についてはマニュアルがありますし、分からないことはすぐに隣の先輩に確認できるので安心してください◎ 3．電話や来客の対応かかってきた電話の取り次ぎや、いらっしゃったお客様を笑顔でお迎えし、担当者へおつなぎするお仕事です。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【職場環境】勤務先は、2024年に移転したばかりのピカピカな新築ビルです！最新のIT企業らしく、オフィスはとてもキレイで開放的な雰囲気。冷暖房完備の職場なので、一年中快適に過ごせます。職場では、30代を中心としたスタッフ5名ほどが活躍中(*^-^*) 少人数ならではの和やかな空気が流れています♪ みんなで「これ、どう思う？」とコミュニケーションを取りながら仕事を進める雰囲気です！「ブランクがあるから…」と不安な方もご安心ください。先輩があなたの隣でしっかりサポート！いつでも気軽に質問できる環境なので、馴染みやすい職場です◎ 職場には休憩室あり！給湯設備や冷蔵庫、電子レンジありでお弁当や飲み物を持ち込む際に何かと便利★ また、休憩中の外出OK！一人でのんびり過ごしたい方は自家用車で休憩することも可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＼ ★職場見学できます★ ／実際の職場を見て、仕事の様子や雰囲気を確かめてみませんか？♪ あなた専任の担当者が同行し、見学中も丁寧にサポートするので安心です(*^^) まずは気軽な気持ちで、一緒に見学に行きましょう！お気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ★担当：宮崎【お仕事までの流れ】 (1)応募 24時間365日エントリー可能！ WEBまたはお電話にてご応募ください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ↓ (2)登録・面談働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ※ホットスタッフ宇部にはホット犬索に載せきれないほどたくさんのお仕事がありますのであなたに合ったお仕事をご紹介します！ ↓ (3)見学実際に働く場所を見に行きましょう！自分にできるお仕事なのか確認できます◎ ↓ (4)入社見学後「働きたい！」となったら最短翌日には入社可能♪

株式会社カネハチ

【スーパーの惣菜スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

フード系その他

変更の可能性：あり　店舗所在のある範囲…

￥

〜276万円

正社員

食品スーパーの惣菜部門でのお仕事になります。 ≪具体的には、≫ ・スタッフの教育・商品の加工、パック詰め・商品の陳列、補充、発注業務・在庫管理・アルバイト管理など業務内容の変更範囲：あり（会社の定める範囲）

ヤオマサ株式会社

【スーパーの精肉部門スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

販売スタッフ、フード系その他

転勤の可能性：あり転勤範囲：会社の定…

￥

〜243万円

正社員

スーパーマーケットで精肉部門での業務をお任せします。最初のうちはロースハムやベーコンをグラム数が指定されたパッケージに詰め替える作業がメイン。慣れてきたら鶏肉や挽肉などの製造作業を行っていただきます。また、商品のパッケージングや品出しなどもお願いします。お客様の暮らしに寄り添い、多くのお客様に満足いただけるよう安心・安全な商品づくり、心のこもった接客をしてください！ ※詳しい仕事内容は面接時にも説明いたします。【入社後は…】充実した研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。配属店舗に関しては、希望を考慮し入社時に決定いたします。「ヤオマサ」は神奈川県小田原市を中心に11店舗展開中（神奈川県小田原市、南足柄市、秦野市、足柄上郡、中郡大磯町） ■実務経験を活かせます！精肉部門の実務経験がある方大歓迎！スーパーの基本的な業務や流れが身についていれば、当社でも活躍できること間違いなし！アルバイトでの経験がある方も、積極的にお会いしたいと考えています。 ※業務の変更範囲：あり（青果・鮮魚・精肉・レジ・グロサリー）

株式会社アルビオン

美容部員未経験＆経験者OK化粧品支給百貨店勤務年休123日*賞与3ヶ月分

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹　…

￥

250万円〜350万円

正社員

『Elegance』の美容部員★育児休業取得率95％★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし★語学力を活かせる Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店にある「Elegance」コーナーで、お客様の肌悩みを聞きながら、適切な化粧品やメイク方法を紹介するお仕事です。お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。百貨店はお客様の幅が広いので、語学力がある方は活かしていただけます！ Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容とメイクに関する知識を基礎からじっくり学べます。未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！～「Elegance ＆ Exclusivity（洗練の個性美）」をテーマに商品づくりにこだわっています～スキンケア、ベースメイク、ポイントメイクと幅広く商品を展開。化粧品を通じて“真のエレガンス”を追求し、自分らしさを大切にしてほしいという想いで商品づくりを行っています。～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～・カールアメイジングマスカラ・ラプードルオートニュアンス・アイブロウスリム PK80 など ※掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】

PRスタッフ残業月平均9.3h週2～3日休/SAMOO508

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引…

￥

300万円〜400万円

正社員

◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。【具体的には】・お客様への商品説明、ご提案・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など配属後は、先輩とペアで売り場に入り、商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、チームメンバーのフォローもお任せします！「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

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